3. Deskripsi Unit Kompetensi : Kompetensi ini merupakan nilai-nilai dasar yang melandasi
tindakan keperawatan oleh setiap perawat vokasional. Klien/pasien sebagai subyek pelayanan
kesehatan dihargai sebagai manusia seutuhnya.
No. Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja Analisis hubungan setiap Elemen
Kompetensi dengan KUK
1. Mengidentifikasi prinsip 3.11 Prinsip-prinsip a. Prinsip prinsip etika yang harus
etika-etiket etika-etiket dalam dimiliki oleh seorang perawat ,
keperawatan meliputi :
dijelaskan. 1. Otonomi ; prinsip otonomi
3.12 Kondisi klien/pasien didasarkan pada keyakinan
dan keluarga bahwa individu mampu berpikir
diidentifikasi logis dan mamu membuat
keputusan logis. Perawat bisa
menghargai hak-hak klien
dalam membuat keputusan
tetntang perawatan dirinya
2. Berbuat baik (beneficienci);
3. Keadilan (justice);
4. Tidak
mungkin(nonmaleficienci);
tidak meninmbulkan
bahaya/cedera fisik dan
psikologis pada pasien
5. Kejujuran ( Veracity);
6. Menepati janji (fidelity);
perawat setia pada
komitmennya dan menepati
janji serta menyimpan rahasia
klien
7. Kerahasiaan(confidentiality);
segala sesuatu yang terdapat
dalam dokumen catatan
kesehatan klien hanya boleh
dibaca dalam rangka
pengobatan klien,
8. Akuntabilitas (accountability)
b. Identifikasi pasien merupakan
sassaran utama keselamatan pasien
yang harus dipenuhi oleh setiap
perawat.
2. Melakukan komunikasi 2.1 Prinsip-prinsip a. Komunikasi adalah proses yang
moral (universal) dinamis serta selalu berubah sesuai
diterapkan selama dengan situasi dan kondisi
berhubungan lingkungan yang senantiasa
dengan berubah.
klien/pasien. b. Tujuan komunikasi antara perawat
dan pasien; menyampakain ide
2.2 Sikap empati atau informasi, memengaruhi
diperlihatkan. orang lain ( pasien), menguah
perilaku orang lain ( pasien ),
2.3 Sikap sabar, respek, memberikan pendidikan
dan sopan
diperlihatkan.
3. Melakukan motvasi 3.1 motif atas a. motive adalah dorongan yang ada
kebutuhan dari di dalam diri seseorang untuk
pekerjaan melakukan perbuatan guna
memenuhi kepuasannya yang
3.2 pengharapan atas belum terpuaskan
lingkunagan kerja b. ekspektasi adalah adanya kekuatan
dari kecenderungan untuk bekerja
secara benar tergantung pada
3.3 kebutuhan akan kekuatan dari pengharapan bahwa
imabalan kerja akan diikuti dengan
pemberian jaminan, fasilitas dan
lingkungan atau outcome yang
menarik. Jadi harapan adalah
merupakan kemungkinan bahwa
dengan perbuatan akan mencapai
tujuan.
c. insentif adalah perangsang yang
menjadikan sebab berlangsungnya
kegiatan, memelihara kegiatan
agar mengarah langsung kepada
satu tujuan yang lebih baik dari
yang lain
4. Batasan variable :
A. Persyaratan yang harus dipenuhi untuk melaksanakan unit kompetensi ini adalah :
1.1 Standar Operasi dan Prosedur (SOP).
1.2 Kode Etik Perawat Indonesia.
B. Panduan Penilaian :
B. Kondisi pengujian :
2.1 Kompetensi diuji dalam lingkungan yang aman.
2.2 Pengujian harus sesuai dengan standar perawat vokasi.
2.3 Pengujian dilakukan terhadap individu perawat.
E. Aspek Kritis
5.1 Ketepatan menjalin hubungan saling percaya.
C. Kompetensi kunci :
6 Memecahkan persoalan/masalah 2
7 Menggunakan teknologi 1