CRITICAL BOOK REVIEW

“Kepemimpinan dalam Pengambilan Keputusan”

DOSEN PENGAMPU

Dr. SYAFARI, M.Pd

Disusun Oleh:

Nama : Risa Alviani

NIM : 4192230002

Jurusan : Matematika

Fakultas : FMIPA

JURUSAN MATEMATIKA

FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

2019
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena
atas berkat dan rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan Critical Book Review ini
tepat pada waktunya. Dalam pembuatan makalah ini saya tidak luput mendapat
bantuan dari berbagai pihak, untuk itu saya ingin mengucapkan terima kasih
kepada :

1. Bapak Dr. Syafari, M.Pd selaku dosen matakuliah Kepemimpinan yang telah
memberikan tugas Critical Book Review ini kepada kelompok penulis.

2. Teman-teman yang juga turut membantu memberikan sumbangan pikiran

maupun memberi bantuan kepada saya berupa buku sebagai sumber bacaan.

Saya juga menyadari Critical Book Review ini masih sangat jauh dari
kesempurnaan. Maka dari itu saya mengaharapkan kritikan dan saran yang
membangun dari pembaca demi penyempurnaan Critical Book Review ini.
Semoga Critical Book Review ini bermanfaat bagi masyarakat pada umumnya
dan peneliti pada khususnya.

Medan, 07 Novermber 2019

Risa Alviani
 DAFTAR ISI
KATA PENGATAR ........................................................................................
DAFTAR ISI ....................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................
A. LATAR BELAKANG .........................................................................
B. RUMUSAN MASALAH .....................................................................
C. TUJUAN ..............................................................................................
BAB II PEMBAHASAN .................................................................................
A. RINGKASAN BUKU ..........................................................................
BAB III ANALISIS BUKU .............................................................................
A. KELEBIHAN BUKU ..........................................................................
B. KELEMAHAN BUKU ........................................................................
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN .........................................................
A. KESIMPULAN ....................................................................................
B. SARAN ................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
 zzzBAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam suatu organisasi selalu melibatkan beberapa orang yang saling
berinteraksi secara intensif. Interaksi tersebut disusun dalam suatu struktur yang
dapat membantu dalam usaha pencapaian tujuan bersama. Agar pelaksanaan kerja
dalam organisasi dapat berjalan sebagaimana mestinya maka dibutuhkan sumber
seperti perlengkapan, metode kerja, bahan baku, dan lain-lain. Usaha untuk
mengatur dan mengarahkan sumber daya ini disebut dengan manajemen.
Sedangkan inti dari manajemen adalah kepemimpinan (leadership).

Upaya membangun keefektifan pemimpin terletak semata pada pembekalan

dimensi keterampilan teknis dan keterampilan konseptual. Adapun keterampilan
personal menjadi terpinggirkan. Padahal sejatinya efektifitas kegiatan manajerial
dan pengaruhnya pada kinerja organisasi, sangat bergantung pada kepekaan
pimpinan untuk menggunakan keterampilan personalnya. Keterampilan personal
tersebut meliputi kemampuan untuk memahami perilaku individu dan perilaku
kelompok dalam kontribusinya membentuk dinamika organisasi, kemampuan
melakukan modifikasi perilaku, kemampuan memahami dan memberi motivasi,
kemampuan memahami proses persepsi dan pembentukan komunikasi yang
efektif, kemampuan memahami relasi antar konsep kepemimpinan-kekuasaan-
politik dalam organisasi, kemampuan memahami genealogi konflik dan
negosiasinya, serta kemampuan mengkonstruksikan budaya organisasi yang ideal.

B. Rumusan Masalah
1. Apa pengertian pengambilan keputusan?
2. Bagaimana tahap-tahap dalam pengambilan keputusan?
3. Bagaimana pengaruh prilaku pengambilan keputusan?
4. Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi dalam pengambilan keputusan?
C. Tujuan
1. Mengatahui tentang pengambilan keputusan.
2. Mengetahui tahap-tahap dalam pengambilan keputusan.
3. Memahami pengaruh prilaku pengambilan keputusan.
4. Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi dalam pengambilan keputusan
 BAB II PEMBAHASAN

A. Ringkasan Buku

Identitas Buku

Critical Book Report ini membahas tentang materi “Kepemimpinan dalam

Pengambilan Keputusan” dalam pembelajaran Kepemimpinan dengan
membandingkan dua buku berbeda namun materinya sama, yaitu:
 Buku Utama.
 Judul buku : Kepemimpinan (Leadership).
 Penulis : Tim Penyusun UNIMED.
 Penerbit : Universitas Negeri Medan.
 Tebal buku : 209 halaman.
 Kota terbit : Medan.
 Tahun terbit : 2019.

 Buku Pembanding
 Judul buku : Kepemimpinan.
 Penulis : Prayitno Nur.
 Penerbit : Relasi Inti Media.
 Tebal buku : 112 halaman.
 Kota terbit : Yogyakarta.
 Tahun terbit : 2017.
 ISBN : 978-602-5436-35-2.

Materi “Kepemimpinan dalam Pengambilan Keputusan” ini akan diulas

dengan memperhatikan beberapa aspek , yaitu sebagai berikut:

a) Penulisan Konsep/ Definisi

Penulisan konsep/defenisi “Pengambilan Keputusan” yang dibahas
dalam kedua buku tersebut adalah berbeda, namun sebenarnya
makna yang terkandung sama. Pada buku utama dipaparkan bahwa
pengambilan keputusan adalah melakukan penilaian dan
menjatuhkan pilihan. Sedangkan pada buku pembanding
 menjelaskan bahwa pengambilan keputusan adalah suatu pendekatan
yang sistematis terhadap hakekat suatu masalah, pengumpulan fakta-
fakta dan data, penentuan yang matang dari alternatif yang dihadapi
dan mengambil tindakan yang menurut perhitungan merupakan
tindakan yang paling tepat.
b) Kedalaman Penjelasan Konsep/Definisi
Kedua buku ini memuat definisi yang sederhana dan cukup mudah
untuk dipahami bagi pembaca. Namun pada buku utama pemaparan
defenisi dipaparkan secara luas dengan beberapa defenisi menurut
beberapa tokoh.
c) Kesamaan dan Perbedaan Prinsip
 Kesamaan Prinsip
Kedua buku memuat defenisi tentang “Kepemimpinan dalam
Pengambilan Keputusan”, dan juga terdapat beberapa pembahasan
yang juga sama dibahas dalam buku pembanding, yaitu tentang
pengertian pengambilan keputusan, langkah-langkah dalam
pengambilan keputusan, tahapan pengambilan keputusan, dan
prilaku pengambilan keputusan.
 Perbedaan Prinsip
 Dalam buku utama terdapat pembahasan tentang metode
pengambilan keputusan, hakekat pengambilan keputusan,
rasionalisasi keputusan, model prilaku pengambilan keputusan,
model rasionalitas ekonomi, dan model sosial, dimana materi
ini tidak terdapat pada buku pembanding.
 Sedangkan pada buku pembanding terdapat pembahasan
mengenai peran kepemimpinan dalam mengambil keputusan,
dan faktor-faktor yang mempengaruhi dalam pengambilan
keputusan, dimana materi ini tidak dijelaskan pada buku
utama.
 Untuk variasi soal, pada buku utamalah yang memparkan soal
sehingga pembaca dapat mengevaluasi sudah seberapa banyak
pemahaman mereka setelah membaca buku ini.
d) Kedalaman Penjelasan Materi
 Pada buku utama penjelasan materi lebih luas dan mendalam,
terlihat dari banyaknya materi yang disampaikan. Serta pada buku
ini banyak memaparkan beberapa materi yang disampaikan oleh
beberapa tokoh-tokoh.
 Pada buku pembanding penjelasan materi tidak terlalu luas namun
cukup lengkap materi yang disampaikan serta mudah dipahami
karna materi tersusun secara terstruktur.
 BAB III KELEBIHAN DAN KEKURANGAN

A. Kelebihan Buku
Buku Utama:
 Dilihat dari isi buku, buku utama lebih sempurna karena buku ini
menjelaskan secara sistematis, teratur, dan lengkap.
 Pada buku utama penjelasan konsep lebih bagus, dan pemaparan materi
serta penjelasannya lebih lengkap sehingga memudahkan pembaca dalam
memahami isi buku.

Buku Pembanding:

 Dilihat dari aspek tampilan buku (cover), cover buku lebih menarik dengan
paduan warna pada sampul yang sangat cocok. Kertas yang digunakan juga
sesuai sehingga membuat nyaman pembaca karena kertasnya tidak buram.
 Dilihat dari aspek tata tulisan dan bahasa, tata cara penulisan didalam buku
pembanding lebih menarik dan kata kata yang digunakan lebih unggul dari
pada buku utama. Ukuran huruf yang digunakan juga sudah tepat, tidak
terlalu kecil dan tidak terlalu besar.
 Buku ini tidak terlalu tebal sehingga membuat orang yang melihat buku ini
jadi ingin untuk membacanya.

B. Kekurangan Buku
Buku Utama:
 Materi pada buku utama terlalu panjang sehingga membuat pembaca mudah
bosan untuk membacanya.
 Buku ini lebih tebal dibandingkan dengan buku pembanding.

Buku Pembanding:

 Pemaparan materi pada buku ini terlalu singkat sehingga kurang menambah
wawasan bagi pembaca
 BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan
Kedua buku ini sebenarnya merupakan buku yang baik untuk dibaca,
karena keduanya saling melengkapi. Materi yang tidak dijelaskan secara
terperinci pada buku pembanding dijelaskan secara terperinci pada buku
utama. Jika ingin dijadikan sebagai bahan panduan dalam pembelajaran,
buku utamalah yang sebaiknya digunakan karena materinya dipaparkan
secara jelas dan lengkap.
B. Saran
Jauh lebih baik lagi apabila buku utama direvisi kembali agar buku tidak
terlalu tebal dan tata tulisan diperbaiki untuk lebih rapi dan lebih ringkas
namun tetap sistematis.
 DAFTAR PUSTAKA

Tim penyusun Unimed(2019) Kepemimpinan, Medan, Unimed.

Nur.P(2017) Kepemimpinan, Yogyakarta, Relasi Inti Media.