Promosi Jabatan yang dilaksanakan di PT Telokm adalah dengan mengisi posisi-posisi yang

kosong dan sesuai permintaan direksi. Apabila terdapat posisi yang kosong, maka dewan
direksi akan meminta diadakannya Sidang Jabatan (Sijab). Didalam sidang jabatan tersebut,
baik dari Divisi HR (Human Resources) maupun dari divisi lain sudah menyiapkan nama-nama
karyawan yang akan diusulkan untuk mengisi posisi jabatan tersebut. Berikut adalah promosi
jabatan terhadap karyawan yang berada di dalam PT Telkom :

Jabatan Jumlah Karyawan

Telkom
Manajer Senior 125
Access and Service Operation 90
Network Area and IS Operation 200
Wholesale Access Network 95
Business Service 100
Logistik and General Support 112
Human Resource and 100
Community Development Centre
Finance 123
Payment Collection 56
Access Data Management 98
Total 1.099

Kampus rekrutmen

 Dinilai Lebih efektif dibandingkan dengan data based rekrutmen dengan presentase kelulusan
61%, walaupun biaya yang dikeluarkan lebih besar dibandingkan data based, akan tetapi
perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas.