TUGAS 3

ORGANISASI PROFESI PERAWAT DI LUAR NEGERI

KELOMPOK 2

PRODI D3 KEPERAWATAN

FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR

2021/2022

1
 KATA PENGANTAR

Puji syukur atas kehadiran Tuhan Yang Maha Esa. Atas segala
rahmat dan karunia-Nya sehingga makalah Organisasi Profesi Perawa Di
Luar Negeri ini dapat di selesaikan.

Makalah ini sangat diperlukan sebagai bahan belajar bagi mahasiswa

yang membaca dan sebagai tugas pelengkap tugas dari dosen bagi
kelompok kami.

Kami mengucapkan terima kasih atas terselesaikannya makalah ini,

terutama kepada teman teman yang ikut membantu dalam pembuatan
makalah ini. Makalah ini telah kami buat dengan sebaik-sebaiknya, kami
menyadari bahwa dalam penyusunan makalah ini masih ada kekurangan
dan kelemahan. Oleh sebab itu kami minta maaf kepada dosen
pembimbing, kritik dan saran yang membangun sangat kami harapkan
untuk memperbaiki makalah berikutnya.

Makassar, 05 November
2021

Penyusun

2
 DAFTAR ISI
Halaman Judul....................................................................................... 1
Kata Pengantar...................................................................................... 2
Daftar isi................................................................................................. 3
BAB I PENDAHULUAN......................................................................... 4
1.2 Latar Belakang ............................................................................... 5
1.3 Rumusan Masalah.......................................................................... 5
1.4 Tujuan Makalah............................................................................... 1
BAB II PEMBAHASAN........................................................................... 6
2.1 Pengertian Organisasi Profesi........................................................ 6
2.2 Ciri-Ciri Organisasi Profesi.............................................................. 6
2.3 Peran Organisasi Profesi................................................................ 7
2.4 Fungsi Organisasi Profesi............................................................... 7
2.5 Manfaat Organisasi Profesi............................................................. 8
2.6 Organisasi Profesi Keperawaran Diluar Negeri.............................. 8
2.6.1 Internasional Council of Nurce (ICN)...................................... 8
2.6.2 American Nurses Association (ANA)...................................... 10
2.6.3 Canadian Association of Nurse (CAN)................................... 14
2.6.4 Singapura Nurse Association (SNA)...................................... 15
BAB III PENUTUP................................................................................. 17
3.1 Kesimpulan...................................................................................... 17
3.2 Saran............................................................................................... 18
Daftar Pustaka....................................................................................... 19

3
 BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang
Keperawatan adalah suatu profesi yang berguna sebagai
pelayan masyarakat. Pendidikan kesehatan bagi klien sangat penting
karena klien memiliki hak untuk mengetahui dan mendapat informasi
tentang diagnosis, prognosis, pengobatan dan resiko yang
dihadapinya.
Perawat harus meyakinkan bahwa klien dapat menerima informasi
yang diberikan secara cepat dan akurat untuk mempertahankan
kesehatan yang optimal dalam memberikan pendidikan kesehatan
harus disesuaikan dengan tumbuh kembang klien sehingga dapat di
tentukan metode dan media yang tepat. Dalam memberikan
pendidikan kesehatan terkait dengan pemberian asuhan keperawatan
harus memperhatikan aspek sosial budaya dan ekologi.
Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah
para praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan
bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang
tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka sebagai
individu. Untuk mewujudkan keperawatan sebagai profesi, berbagai
langkah nyata telah dilaksanakan, mencakup; pengembangan
pelayanan/asuhan keperawatan, pendidikan tinggi keperawatan
maupun kehidupan organisasi profesi. Langkah ini dilaksanakan
secara terarah, berencana dan terkendalikan sebagai gerakan
profesionalisasi keperawatan. Didasarkan pada keinginan para
perawat agar keperawatan mendapat pengakuan sebagai profesi dan
lebih dari itu yaitu agar keperawatan sebagai profesi dapat berperan
aktif dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
Keperawatan sebagai profesi berupaya memenuhi hak masyarakat
untuk mendapat pelayanan/asuhan.

4
1.2 Rumusan Masalah
Rumusan Masalah dari makalah ini adalah
1. Apa pengertian organisasi profesi perawat di luar negeri?
2. Apa ciri-ciri organisasi profesi perawat di luar negeri?
3. Apa peran organisasi profesi perawat di luar negeri?
4. Apa fungsi organisasi profesi perawat di luar negeri?
5. Apa manfaat organisasi profesi perawat di luar negeri?
6. Apa saja organisasi perawatan di luar negeri?

1.3 Tujuan Makalah

1. Mengetahui pengertian organisasi profesi perawat di luar negeri
2. Mengetahui ciri-ciri organisasi profesi perawat di luar negeri
3. Mengetahui peran organisasi profesi perawat di luar negeri
4. Mengetahui fungsi organisasi profesi perawat di luar negeri
5. Mengetahui manfaat organisasi profesi perawat di luar negeri
6. Mengetahui organisasi perawatan di luar negeri

5
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1 . Pengertian organisasi profesi

Organisasi profesi adalah organisasi praktisi yang

menilai/mempertimbangkan seseorang memiliki kompetensi
profesional dan ikatan bersama untuk menyelenggarakan fungsi
social yang mana tidak dapat dilaksanakan secara terpisah
sebagai individu. Organisasi profesi utama mempunyai 2
perhatian utama yaitu kebutuhan untuk melindungi masyarakat
dari perawat yang tidak dipersiapkan dengan baik dan kurangnya
standar dalam keperawatan.

Organisasi profesi menyediakan kendaraan untuk perawat

dalam menghadapi tantangan yang ada saat ini dan akan datang
serta bekerja positif terhadap perubahan-perubahan profesi sesuai
dengan perubahan sosial.

2.2 . Ciri-ciri organisasi profesi adalah:

a. Hanya ada satu organisasi untuk setiap profesi.
b. Ikatan utama para anggota adalah kebanggaan dan
kehormatan.
c. Tujuan utama adalah menjaga martabat dan kehormatan
profesi.
d. Kedudukan dan hubungan antar anggota bersifat
persaudaraan.
e. Memiliki sifat kepemimpinan kolektif
f. Mekanisme pengambilan keputusan atas dasar kesepakatan

6
2.3 . Peran organisasi profesi
a. Sebagai Pembina, pengembang, dan pengawas terhadap mutu
pendidikan keperawatan.
b. Sebagai Pembina, pengembang, dan pengawas terhadap
pelayanan keperawatan.
c. Sebagai Pembina serta pengembang ilmu pengetahuan dan
teknologi keperawatan.
d. Sebagai Pembina, pengembang, dan pengawasan kehidupan
profesi

2.4 Fungsi organisasi profesi

 Bidang pendidikan keperawatan
a. Menetapkan standar pendidikan keperawatan
b. Mengembangkan pendidikan keperawatan berjenjang lanjut
 Bidang pelayanan keperawatan
a. Menetapkan standar profesi keperawatan
b. Memberikan ijin praktik.
c. Memberikan registrasi tenaga keperawatan
d. Menyusun dan memberlakukan kode etik keperawatan
 Bidang IPTEK
a. Merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi riset
keperawatan
b. Merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi
perkembangan IPTEK dalam keperawatan.
 Bidang kehidupan profesi
a. Membina, mengawasi organisasi profesi
b. Membina kerjasama dengan pemerintah, masyarakat,
profesi lain, dan antara anggota
c. Membina kerjasama dengan organisasi profesi sejenis
dengan negara lain

7
 d. Membina, mengupayakan, dan mengawasi kesejahteraan
anggota.

2.5 . Manfaat organisasi profesi

Menurut breckon (1989) manfaat organisasi profesi mencakup 4

hal, yaitu:

a. Mengembangkan dan memajukan profesi.

b. Menertibkan dan memperluas ruang gerak profesi.
c. Menghimpun dan menyatukan pendapat warga profesi.
d. Memberikan kesempatan pada semua anggota untuk
berkarya dan berperan aktif dalam mengembangkan dan
memajukan profesi.
2.6 . Organisasi Profesi Keperawatan Diluar Negeri

2.6.1 Internasional Council of Nurce (ICN)

The International Council of Nurses (ICN) adalah

federasi lebih dari 130 asosiasi perawat nasional (NNAs),
yang mewakili lebih dari 16 juta perawat di seluruh dunia.
Didirikan pada tahun 1899, ICN adalah organisasi
internasional pertama dan terluas mencapai dunia bagi
para profesional kesehatan. Dioperasikan oleh perawat dan
perawat terkemuka internasional, ICN bekerja untuk
memastikan perawatan yang berkualitas, kebijakan
kesehatan yang baik secara global, kemajuan pengetahuan
keperawatan, dan kehadiran profesi keperawatan dihormati
diseluruh dunia dan tenaga kerja perawat yang
berkompeten dan memberikan pelayanan yang
memuaskan.

Rencana strategis ICN menyajikan kerangka singkat

dari kegiatan ICN yang direncanakan dan tindakan yang

8
akan dilaksanakan untuk memenuhi tujuan ICN periode
berikutnya. Hal ini dirancang untuk memajukan visi
organisasi. Sejak dimulai pada tahun 1899, ICN bekerja
untuk memastikan perawatan berkualitas untuk semua
pasien, suara kebijakan kesehatan global, kemajuan
pengetahuan keperawatan, dan kehadiran profesi
keperawatan yang kompeten dihormati di seluruh dunia,
tenaga keperawatan yang dapat memberikan motivasi dan
kepuasan terhadap pelayanan. Rencana Strategis
kongruen dengan tujuan ICN, dan di tiga domain utama
praktek profesional, regulasi dan kesejahteraan sosial
ekonomi yang didukung oleh transparan dan hasil-terfokus
pemerintahan. Tujuan ICN adalah Untuk mewakili perawat
di seluruh dunia, dan menjadi suara keperawatan
internasional sehingga memajukan profesi dan
mempengaruhi kebijakan kesehatan ICN hadir untuk
memperkuat hubungan atau jaringan ke asosiasi
keperawatan tingkat nasional, organisasi keperawatan dan
organisasi non-keperawatan serta memastikan
perkembangan dunia keperawatan yang lebih baik di masa
yang akan datang.

Melihat fenomena di atas maka yang menjadi

ganjalan terberat kondisi perawat Indonesia saat ini terkait
Regulatory body bagi perawat yang mengatur system
legislatif profesi adalah belum adanya Nursing Council
sehingga berpengaruh pada peran serta dan eksistensi
perawat Indonesia secara Internasional di era perdagangan
bebas ini.

Dengan tidak adanya Regulatory System and

Regulatory Body (council) ini mengakibatkan pengakuan

9
 lulusan keperawatan Indonesia sangat rendah terutama di
tingkat internasional. Rendahnya pengakuan ini lebih di
sebabkan karena tidak adanya jaminan bahwa perawat
asal Indonesia Kompeten di bandingkan perawat Negara
lain. Disamping itu dengan tidak adanya Regulatory Body
(Council) mengakibatkan perawat luar negeri siap
menyerbu masuk ke Indonesia tanpa filter, akibatnya
ancaman pengangguran terpelajar sudah didepan mata.

Oleh sebab itu perlu kiranya adanya council

keperawatan agar tatanan asfek profesi keperawatan dapat
terbina dengan optimal sehingga mampu menjadikan
profesi ini siap dalam menghadapi segala tuntutan baik
ditingkat nasional maupun internasional. Dan sudah
sepantasnyalah semua anggota profesi keperawatan dapat
mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya, sedemikian
rupa sehingga era globalisasi dan liberalisasi tidak
merugikan tapi justru sebaliknya menguntungkan dan
mensejahterakan profesi perawat.

2.6.2 American Nurses Association (ANA)

American Nurses Association (ANA) adalah organisasi

profesi perawat di Amerika Serikat. Didirikan pada akhir
tahun 1800 yang anggotanya terdiri dari organisasi perawat
dari negara-negara bagian. ANA berperan dalam
menetapkan standar praktek keperawatan, melakukan
penelitian untuk meningkatkan mutu pelayanan
keperawatan serta menampilkan profil keperawatan
profesional dengan pemberlakukan legislasi keperawatan.
American Nurses Association (ANA) adalah organisasi
profesional untuk memajukan dan melindungi profesi
keperawatan . Ini dimulai pada tahun 1896 sebagai

10
Perawat Alumni dan berganti nama menjadi Perawat
American Association pada tahun 1911. American Nurses
Association (ANA) adalah organisasi layanan penuh hanya
profesional yang mewakili seluruh populasi perawat
terdaftar bangsa. Dari lorong-lorong Kongres dan lembaga
federal untuk papan kamar, rumah sakit dan fasilitas
kesehatan lainnya, ANA adalah suara terkuat untuk profesi
keperawatan. Hal ini bermarkas di Silver Spring, Maryland.

American Nurses Association (ANA), Keperawatan

Pernyataan Kebijakan Sosial, menekankan enam fitur
penting dari keperawatan profesional:

o Penyediaan hubungan kepedulian yang memfasilitasi

penyembuhan kesehatan
o Memperhatikan kisaran pengalaman manusia dan
tanggapan terhadap kesehatan dan penyakit dalam
lingkungan fisik dan sosial.
o Integrasi data objektif dengan pengetahuan yang
didapat dari apresiasi terhadap pasien atau
pengalaman subjektif kelompok.
o Penerapan pengetahuan ilmiah untuk proses diagnosis
dan pengobatan melalui penggunaan penilaian dan
pemikiran kritis
o Kemajuan pengetahuan keperawatan profesional
melalui penyelidikan ilmiah
o Pengaruh pada kebijakan sosial dan publik untuk
mempromosikan keadilan sosial.

Tujuan dari keperawatan adalah sebagai berikut:

11
o Untuk mempromosikan kesehatan, termasuk emosional
dan kesejahteraan sosial; · Untuk mencegah penyakit
dan kecacatan;
o Untuk menyediakan lingkungan, fisik, dukungan
kognitif, dan empotional dalam penyakit; · Untuk
meminimalkan berbagai macam penyakit, dan
o Untuk mendorong rehabilitasi

Organisasi yg tergabung dalam ANA:

o Amerika Perawat Yayasan,

o Akademi Keperawatan Amerika ·
o Keperawatan Pusat Amerika

Tugas ANA Didedikasikan untuk memastikan bahwa

pasokan yang cukup dari perawat yang sangat terampil dan
terdidik tersedia, ANA berkomitmen untuk memenuhi
kebutuhan perawat serta konsumen kesehatan. ANA
kemajuan profesi keperawatan dengan mengembangkan
standar tinggi praktik keperawatan, mempromosikan
kesejahteraan ekonomi dan umum di tempat kerja perawat,
memproyeksikan pandangan positif dan realistis
keperawatan, dan dengan melobi Kongres dan badan
pengatur pada masalah perawatan kesehatan yang
mempengaruhi perawat dan masyarakat umum.

Antara isu-isu prioritas adalah: perawatan kesehatan

restrukturisasi sistem yang memberikan perawatan
kesehatan primer dalam pengaturan berbasis masyarakat;
peran diperluas untuk perawat terdaftar dan perawat
praktek maju dalam pemberian perawatan kesehatan dasar
dan primer; memperoleh pendanaan federal untuk

12
pendidikan perawat dan pelatihan; dan membantu untuk
mengubah dan meningkatkan kesehatan tempat kerja.

Melalui program ANA politik dan legislatif, asosiasi telah

mengambil posisi kuat pada berbagai isu termasuk
Medicare reformasi, hak pasien, staf yang tepat, pentingnya
perangkat jarum yang lebih aman, perlindungan
whistleblower bagi pekerja perawatan kesehatan,
penggantian yang memadai untuk pelayanan kesehatan
dan akses ke perawatan kesehatan. ANA dan perusahaan
negara asosiasi perawat 'upaya lobi berkontribusi untuk
reformasi perawatan kesehatan di kedua negara dan
tingkat nasional. ANA terus upaya untuk memperluas basis
ilmiah dan penelitian untuk praktik keperawatan, untuk hak-
hak perundingan kolektif dan kerja advokasi untuk semua
perawat, untuk mendapatkan kompensasi yang lebih baik
dan kondisi kerja yang lebih baik untuk perawat, dan untuk
menerapkan cara-cara baru di mana layanan keperawatan
dapat disampaikan untuk merespon tuntutan saat ini dan
masa depan untuk biaya-efektif, perawatan kesehatan yang
berkualitas.

Kode Etik Keperawatan American Nurses Association

( ANA ) Berisi tentang :

o Perawat memberikan pelayanan dengan penuh hormat

bagi martabat kemanusiaan dan keunikan klien yang
tidak dibatasi oleh pertimbangan status sosial atau
ekonomi, atribut personal atau corak masalah
kesehatan.
o Perawat melindungi hak klien akan privasi dengan
memegang teguh informasi yang bersifat rahasia

13
 o Perawat melindungi klien dan publik bila kesehatan dan
keselamatannya terancam oleh praktek seseorang
yang tidak berkompoten, tidak etis atau illegal
o Perawat memikul tanggung jawab atas pertimbangan
dan tindakan perawatan yang dijalankan masing-
masing individu
o Perawat memelihara kompetensi keperawatan
o Perawat melaksanakan pertimbangan yang beralasan
dan menggunakan kompetensi dan kualifikasi individu
sebagai kriteria dalam mengusahakan konsultasi,
menerima tanggung jawab dan melimpahkan kegiatan
keperawatan kepada orang lain.
o Perawat turut serta beraktivitas dalam membantu
pengembangan pengetahuan profesi
o Perawat turut serta dalam upaya-upaya profesi untuk
melaksanakan dan meningfkatkan standar keperawatan
o Perawat turut serta dalam upaya-upaya profesi untuk
membentuk dan membina kondisi kerja yang
mendukung pelayanan keperawatan yang berkualitas
o Perawat turut serta dalam upaya-upaya profesi untuk
melindungi publik terhadap informasi dan gambaran
yang salah serta mempertahankan integritas perawat
o Perawat bekerja sama dengan anggota profesi
kesehatan atau warga masyarakat lainnya dalam
meningkatkan upaya-upaya masyarakat dan nasional
untuk memenuhi kebutuhan kesehatan public

2.6.3 Canadian Association of Nurse (CAN)

CAN adalah asosiasi perawat nasional di Kanada.

Memiliki tujuan yang sama dengan ANA, yaitu membuat
standar praktek keperawatan, mengusahakan peningkatan

14
 standar praktek keperawatan, mendukung peningkatan
profesionalisasi keperawatan, dan meningkatkan
kesejahteraan perawat. CAN juga berperan aktif
meningkatkan mutu pendidikan keperawatan, pemberian
ijin bagi praktek keperawatan mandiri.

Asosiasi Perawat Kanada (CNA), yang dikenal dalam

bahasa Prancis sebagai Association des infirmières et
infirmiers du Canada (AIIC), adalah asosiasi profesional
nasional yang mewakili perawat terdaftar, praktisi perawat,
perawat praktis berlisensi dan terdaftar, perawat psikiatri
terdaftar, dan pensiunan perawat di semua 13 provinsi dan
teritori di Kanada. CNA memajukan praktik dan profesi
keperawatan untuk meningkatkan hasil kesehatan dan
memperkuat sistem kesehatan nirlaba Kanada yang
didanai publik. CNA mewakili keperawatan Kanada untuk
organisasi lain dan pemerintah nasional dan internasional.
Ini memberi perawat asosiasi nasional yang kuat di mana
mereka dapat saling mendukung dan berbicara dengan
suara yang kuat dan bersatu. Ini menyediakan perawat
dengan staf inti perawat dan konsultan kebijakan kesehatan
dan ahli di bidang lain seperti komunikasi dan sertifikasi
khusus. Peran aktif CNA dalam kebijakan legislatif
mempengaruhi keputusan perawatan kesehatan yang
mempengaruhi profesional keperawatan setiap hari. Ini
telah menerbitkan sejumlah besar dokumen, termasuk
Kode Etik Perawat Terdaftar.

2.6.4 Singapura Nurse Association (SNA)

Visi perawat dua orang inggris, Miss BM Griffin dan

Miss Edna George untuk mempromosikan kemajuan
keperawatan sebagai sebuah profesi mengakibatkan

15
fondasi yang terlatih SingapuraNurses 'Association (STNA)
pada bulan juli 1957. Pertama dipilih Dewan Eksekutif,
yang di pimpin oleh presiden Miss Lim Kwee Neo, Secara
resmi terdaftar di Register of Societies pada tahun 195i.
Asosiasi ini diterima sebagai anggota dari International
Council of Nurses (ICN) pada bulan juli 1959. Sejak tahun
1962, Asosiasi terhormat telah memiliki First Lady sebagai
pelindung.

Sejalan dengan perkembangan keperawatan di

Singapura dan memproyeksikan gambar yang lebih
profesional untuk keperawatan. Asosiasi berubah nama
menjadi Singapore Nurses Association (SNA) pada tahun
1990. Dalam hanya 4 dekade, asosiasi telah berkembang
dari 100 anggota ke 3000 anggota Asosiasi telah
memenangkan United Nations Association of Singapura
Gold Citation Award untuk yang paling menonjol
memikirkan kepentingan organisasi pada tahun 1993 dan
Perak Citation Award ditahun 1995.

o Tujuan: Untuk bekerja menuju mengakui dan

meningkatkan konstribusi profesional Nurses.
o Visi: Keperawatan akan menjadi mandiri dan bersatu
profesi, diakui dan dihargai untuk kepemimpinan dan
memberikan keperawatan yang berkualitas dan
sebagai kunci dalam mempengaruhi kebijakan dan
keputusan.
o Misi: Untuk mengangkat profil keperawatan di
singapura, memfasilitasi dan mendukung kontribusi
perawat untuk memperbaiki dan meningkatkan
kesehatan penduduk.

16
 BAB III

PENUTUP

3.1 KESIMPULAN
 Profesi adalah suatu pekerjaan yang memerlukan pengetahuan
khusus dalam beberapa bidang ilmu, melaksanakan peran yang
bermutu di masyarakat. Melaksanakan cara-cara dan peraturan
yang telah disepakati oleh anggota profesi. Profesi keperawatan
adalah profesi yang bertanggung jawab, mempunyai
kemampuan dan kewenangan melaksanakan pelayanan
keperawatan dalam segala aspek dengan selalu berpedoman
pada Kode Etik Keperawatan sebagai tuntutan.
 Profesi keperawatan telah memenuhi sebagai suatu profesi,
salah satunya cirinya bahwa profesi keperawatan telah
menyelenggarakan program pendidikan keprofesian bertujuan
menghasilakan “perawat” yang bertanggung jawab, mempunyai
kemampuan dan kewenangan melaksanakan pelayanan
keperawatan dalam segala aspek dengan selalu berpedoman
pada “Kode Etik Keperawatan“ dalam memberikan setiap
layanan keperawatan kepada pasien.
 Keperawatan suatu bentuk pelayanan profesional yang
sepenuhnya terintegrasi ke dalam pelayanan kesehatan,
berbentuk pelayanan bio-psiko-sosial-spiritual yang
komperehensif didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan di
tujukan kepada individu, keluarga dan komunitas baik sakit
maupun sehat mencakup seluruh aspek kehidupan.
 Organisasi profesi adalah organisasi praktisi yang
menilai/mempertimbangkan seseorang memiliki kompetensi
profesional dan ikatan bersama untuk menyelenggarakan fungsi

17
 sosial yang mana tidak dapat dilaksanakan secara terpisah
sebagai individu.

3.2 SARAN
Langkah yang terlihat nyata adalah terbentuknya Sistem
Pendidikan Tinggi Keperawatan, diharapkan dengan lulusan
perawat dari pendidikan tinggi keperawatan maupun memberikan
pelayanan/asuhan keperawatan profesional.

18
 DAFTAR PUSTAKA

Budiono (Desember 2016) Konsep Dasar Keperawatan, diakses

pada tanggal 3 November 2021, melalui situs
http://bppsdmk.kemkes.go.id/pusdiksdmk/wp-
content/uploads/2017/08/Konsep-dasar-keperawatan-
Komprehensif.pdf
Cut Rahmi (2 Januari 2018) Keperawatan, diakses ada tanggal 4
November 2021, melalui situs
http://mkep.unsyiah.ac.id/publikasi/council-keperawatan-
pentingkah#:~:text=The%20International%20Council%20of
%20Nurses,dunia%20bagi%20para%20profesional
%20kesehatan
Obet Vila (12 Juli 2017) Organisasi Profesi Keperawatan, diakses
pada tanggal 3 November 2021, melalui situs
https://id.scribd.com/document/353561395/ORGANISASI-
PROFESI
Riskidita (21 Desember 2014) American Nurses Association (ANA),
diakses pada tanggal 4 November 2021, melalui situs
http://riskiditaakmalia.blogspot.com/2014/12/american-
nurses-association-ana-adalah.html?m=1
Romauli (13 April 2020) Organisasi Keperawatan, diakses.pada
tanggal 4 November 2021, melalui situs
https://id.scribd.com/document/456158738/ORGANISASI-
KEPERAWATAN-doc
Wikipedia Canadian Nurses Association (CNA), diakses pada
tanggal 4 November 2021, melalui situs
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Canadian_Nurses_Associatio
n

19
 KELOMPOK 2

Ketua : Eka Putri Ayu (105111102021)

Sekretaris : Putri Wahyuni (105111101621)

Anggota :

 Sunarti (105111101221)
 Alvina (105111101321)
 Lindawati. S (105111101421)
 Andi Nur Qalbhi Andry (105111101521)
 Selvina Eka Zahrani (105111101721)
 Eriyani Putri Barandy (105111101821)
 Nur Mawaddah R (105111101921)
 Estepi (105111102121)
 Siti Nur Atikah (105111102221)

Nama dan masing-masing tugasnya:

Moderator: Andi Nur Qalbhi Andry

Pemateri:
 Eriyani Putri Barandy
 Sunarti

Yang mencari materi:

 Putri Wahyuni
 Selvina Eka Zahrani
 Estepi
 Eka Putri Ayu

20
Pembuatan Power Point:
 Lindawati. S
 Siti Nur Atikah
 Sunarti

Pembuatan Makalah:
 Eka Putri Ayu
 Alvina

21