PROFESI Volume 08 / Februari: Definisi
PROFESI Volume 08 / Februari: Definisi
Abstrak :
Salah satu cara untuk pengembangan dan pengendalian mutu keperawatan adalah
dengan cara mengembangkan lahan praktek keperawatan disertai dengan adanya
pembinaan masyarakat profesional keperawatan untuk melaksanakan pengalaman
belajar di lapangan dengan benar bagi peserta didik.
Tanggungjawab masyarakat profesional keperawatan dalam melaksanakan
keperawatan profesional, dengan sistem nilai dan tradisi profesionalnya adalah hal yang
mutlak dalam pendidikan keperawatan sebagai pendidikan profesioanl.
Lahan praktek keperawatan adalah merupakan komponen pendidikan yang perlu
mendapat perhatian bagi para pengelola lahan praktek. Maka dengan adanya lahan
praktek yang baik akan dapat dikembangkan pengalaman belajar klinik / lapangan
dengan benar.
Perubahan sikap dan keterampilan profesional yang benar dengan melalui
pengalaman belajar lapangan yang diselenggarakan dengan benar dalam tatanan
pelayanan keperawatan profesional. Maka lingkungan yang condusive akan sangat
membantu tumbuhnya sikap dan keterampilan profesional khususnya bagi perawat.
Dalam hal ini sangat diperlukan sarana agar terlaksananya sikap dan keterampilan
profesional bagi para perawat.
Sarana yang mutlak harus ada antara lain adanya perawat profesional sebagai
pembimbing klinis atau “preceptor” yang akan melakukan preceptorship bagi para
perawat lapangan sehingga tumbuh kembang profesi dapat berkembang bagi perawat.
Hal lain yang juga perlu dilakukan perceptorship dan menthorship adalah: Sumber
Daya Manusi, fasilitas, manajemen dan lingkungan yang condusive
1
PROFESI Volume 08 / Februari – September 2012
3
PROFESI Volume 08 / Februari – September 2012
betul apa yang dimainkannya. Bukan sesuatu mulai dari tahap persiapan
seperti seorang pelatih tetapi menjadi sampai tahap akhirnya yaitu
model/panutan dalam kegiatan dimana anda melakukan sesuatu
mentoring sekaligus menyampaikan dan melakukan evaluasi.
nasehat ahlinya kepada mentee itu. b. I do you help
Hal ini merupakan suatu hubungan Setelah melewati tahapan yang
yang diberikan secara gratis dan pertama, tahapan selanjutnya
didalamnya terdapat adalah mengajak orang yang anda
dorongan,bimbingan, dukungan dan mentor untuk mulai membantu
nasehat secara netral untuk membantu anda. Disini orang tersebut akan
mentor dan mentee dalam mulai belajar dan merasakan
pengembangan organisasi dan prosesnya lebih mendalam. Proses
pengembangan pribadi. Bentuk ini adalah tahapan yang penting,
mentoring berupa nasehat yang dimana setelah tahap ini, orang
berhubungan dengan praktek di yang kita mentor akan mulai
tempat tugas termasuk panutan secara mencoba untuk praktek secara
one-to-one kelompok dan organisasi. langsung.
c. You yo I help
Tipe Mentoring Tahapan yang ketiga dalam 4
Terdapat dua tipe kegiatan mentoring, tahapan mentoring adalah dengan
yaitu : mengijinkan orang yang kita
a. Mentoring yang bersifat alami, mentor untuk mulai tampil dan
contohnya seperti persahabatan, melakukan tindakan. Disini
pengajaran, pelatihan dan peranan kita sebagai seorang
konseling. mentor adalah membantu untuk
b. Mentoring yang direncanakan, terus mengarahkan supaya orang
yaitu melalui program-program yang kita mentor ini tetap berada di
terstruktur dimana mentor dan jalur yang benar.
mentee memilah dan memadukan d. You do I watch
kegiatan mentoring melalui proses- Tahapan terakhir ini adalah
proses yang bersifat formal. tahapan dimana Anda sudah
merasa yakin dengan kompetensi
Tahap-tahap Mentoring dan kapabilitas terhadap orang
Menurut John Maxwell, yang anda mentor. Sehingga di
pemimpin yang berhasil adalah tahapan ini, anda sudah bisa
pemimpin yang banyak melahirkan melepas dan mengamati saja serta
pemimpin-pemimpin baru di dalam mementor calon pemimpin anda
kepemimpinannya. Bagaimana lainnya. Prinsipnya adalah bukan
menjadi seorang pemimpin yang bisa atau tidak bisa, tetapi mau
efektif, solusinya adalah melalui atau tidak mau Life to the Ful.
proses mentoring.
Menurut Dalton / Thompson Career
Ada empat tahapan mentoring yang Development model, terdapat
harus diketahui dan terapkan : empat tahapan dalam
a. I do you watch pendekatan mentoring yaitu :
Tahapan pertama dalam 4 tahapan a. Tahap 1 : dependence /
mentoring adalah I do you watch. ketergantungan
Dalam tahapan ini, kita sebagai Profesional baru masih tergantung
seorang mentor memberikan pada mentor dan mengambil peran
contoh untuk orang yang dimentor. subordinat dimana memerlukan
Tahapan ini memungkinkan orang supervisi yang dekat.
yang kita mentor mempelajari b. Tahap 2 : independence / mandiri
dengan melihat langsung Profesional dan mentor
bagaimana anda melakukan mengembangkan hubungan yang
4
PROFESI Volume 08 / Februari – September 2012
5
PROFESI Volume 08 / Februari – September 2012
6
PROFESI Volume 08 / Februari – September 2012
7
PROFESI Volume 08 / Februari – September 2012
8
PROFESI Volume 08 / Februari – September 2012