UTS KEPEMIMPINAN

NAMA : ACHMAD HADI SOFYAN

NIM : 4190025

1. Definisi Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seseorang atau
pemimpin, mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara sadar dalam hubungan
tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Kepemimpinan dapat
dikonseptualisasikan sebagai suatu interaksi antara seseorang dengan suatu
kelompok, tepatnya antara seorang dengan anggota-anggota kelompok. Setiap
peserta di dalam interaksi tersebut memainkan peranan masing-masing dan dengan
cara-cara tertentu dimana peranan itu harus dipilah-pilah dari yang suatu dengan yang
lain.

2. Kepemimpinan dapat dikonseptualisasikan sebagai suatu interaksi antara seseorang

dengan suatu kelompok, tepatnya antara seorang dengan anggota-anggota kelompok.
Setiap peserta di dalam interaksi tersebut memainkan peranan masing-masing dan
dengan cara-cara tertentu dimana peranan itu harus dipilah-pilah dari yang suatu
dengan yang lain. Pemimpin menganjurkan perubahan dan pendekatan baru,
Sedangkan manajer menganjurkan stabilitas dan status quo. Selanjutnya, sedangkan
pemimpin prihatin dengan pemahaman keyakinan orang dan mendapatkan komitmen
bawahan, sedangkan manajer melaksanakan tanggung.

Kategori Pemimpin Manager

Fokus pada orang Fokus pada benda
Proses berpikir Tampak lahiriah Tampak ke dalam
Menjabarkan visi melaksanakan rencana
Menciptakan masa depan Meningkatkan masa sekarang
Penetapan tujuan Melihat secara luas Melihat secara sempit
memberdayakan Mengontrol
Hubungan terhadap Kolega Bawahan
karyawan Melihat permasalahan Mengarahkan & koordinat
Melakukan hal yang benarMelakukan sesuatu dengan benar
Menciptakan perubahan Mengelola perubahan
Operasi Melayani bawahan Melayani superordinates
Menggunakan pengaruh Menggunakan otoritas
Menggunakan konflik Menghindari konflik
Pemerintahan Bertindak tegas Bertindak secara bertanggung jawab

3. perilaku kepemimpinan dan motivasi kerja kepala sekolah berpengaruh signifikan

terhadap peningkatan kompetensi pedagogik guru Sekolah Menegah Atas.
4. Gaya Demokratis
Dengan mengadopsi gaya demokratis, seorang pemimpin menjadikan anggota timnya
sebagai bagian untuk mengambil keputusan. Setiap anggota tim memiliki suara yang
sama bobotnya. Selain itu, pemimpin dengan gaya ini melibatkan semua anggota tim
untuk mencapai goals bersama.

Gaya Autokratis
Sementara itu, pemimpin dengan gaya autokratis berkebalikan dengan demokratis.
Mereka memutuskan segala sesuatunya sendiri tanpa meminta pertimbangan dari
anggota organisasi. Gaya otokratis tidak sesuai dalam semua situasi setiap saat,
tetapi dapat sangat berguna dalam karier tertentu, seperti dinas militer, dan dalam
kasus tertentu, seperti saat krisis. Steve Jobs dikatakan memiliki gaya kepemimpinan
otokratis. Sementara gaya demokratis mencari konsensus, gaya otokratis kurang
tertarik pada konsensus dan lebih tertarik pada kepatuhan terhadap perintah.

Gaya Transformasional
Pemimpin yang mengadopsi gaya transformasional ingin melakukan perubahan.
Gebrakan yang dilakukan bisa berupa peningkatan kebudayaan, membalikkan
keadaan, juga mendapatkan keuntungan yang lebih. Pemimpin dengan gaya ini
contohnya adalah Robert C. Smith, seorang yang melunasi utang mahasiswa seluruh
kelas angkatan 2019 di Morehouse College. Selain itu, ada juga Oprah. Banyak yang
menyebut mereka dengan gaya kepemimpinan ini adalah agen perubahan.

Gaya Transaksional
Pemimpin dengan gaya transaksional tidak akan mengubah keadaan yang sudah
stabil. Mereka lebih berfokus agar tim melakukan tugas sesuai dengan semestinya.
Fokus lebih ditekankan untuk rencana-rencana jangka pendek.

Gaya Laissez-Faire
Gaya kepemimpinan yang terakhir adalah laissez-faire. Pemimpin akan meminta
timnya untuk untuk membantu memimpin organisasi. Dalam perusahaan dengan
gaya kepemimpinan laissez-faire, struktur manajemen cenderung datar, yang berarti
tidak memiliki hierarki. Dengan kepemimpinan laissez-faire, anggota tim mungkin
bertanya-tanya siapa pembuat keputusan akhir atau dapat mengeluh tentang
kurangnya kepemimpinan, yang dapat diterjemahkan menjadi kurangnya arahan.

5. Kepemimpinan dalam bahasa Inggris disebut leadership. Leadership adalah kata

benda (noun) yang berasal dari kata kerja (verb) to lead yang secara harafiah memiliki
banyak makna, diantaranya : menyebabkan, menuntun, memimpin, menggiring,
mengarahkan dan memenangkan.