TUGAS RUTIN 1

Nama:Muhammad Raihan
Kelas:1C Manajemen
Matkul:Pengantar Manajemen
JAWABAN

1.Definisi Manajemen Menurut beberapa ahli

A. George R. Terry.(2004.39)
Menurut George Robert Terry, pengertian manajemen adalah sebuah proses yang khas yang
terdiri dari beberapa tindakan, yakni perencanaan, pengorganinasian, menggerakkan, dan
pengawasan.
Semua itu dilakukan untuk menentukan dan mencapai target atau sasaran yang ingin dicapai
dengan memanfaatkan semua sumber daya, termasuk sumber daya manusia dan sumber daya
lainnya.
B. James A.F Stoner.(2006.organisasi.org)
Pengertian manajemen menurut James A.F Stoner adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, dan penggunaan sumber daya organisasi yang lain dalam rangka mencapai
tujuan organisasi yang telah ditetapkan di organisasai tersebut.
C. 10. Federick Winslow Taylor.(2002,21)
Menurut Federick manajemen adalah sebuah percobaan yang dilakukan secara sungguh-
sungguh guna menghadapi setiap persoalan yang muncul dalam setiap kepemimpinan
organisasi setiap sistem kerjasama yang dilakukan setiap manusia dengan sikap serta jiwa
seorang sarjana serta penggunaan alat-alat perumusan.
D. 7. Renville Siagian.1982
Menurut Renville Siagian, pengertian manajemen adalah salah satu bidang usaha yang
bergerak di bidang jasa pelayanan yang dikelola oleh tenaga ahli yang terlatih dan
berpengalaman.
Menurut Saya Manajemen adalah suatu skill mengatur dalam hal peroraganisasiann
dan skill untuk memanfaatkan sumber daya agar lebih bijak digunakan untuk kebaikan setiap
manusia
2.Fungsi Fungsi Manajemen dan contoh kegiatan
 Perencanaan
proses yang menyangkut upaya yang dilakukan untuk mengantisipasi kecenderungan dimasa
yang akan datang dan penentuan strategi dan taktik yang tepat untuk mewujudkan target dan
tujuan organisasi. Contoh Kegiatan: Menetapkan standar/indicator keberhasilan dalam
pencapaian tujuan dan target bisnis
 Pengorganisasian
proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam
perencanaan didesain dalam sebuah struktur organisasi yang tepat dan tangguh, sistem dan
lingkungan organisasi yang kondusif, dan dapat memastikan bahwa semua pihak dalam
organisasi dapat bekerja secara efektif dan efisien guna pencapaian tujuan organisasi
Contoh Kegiatan: Kegiatan perekrutan, penyeleksian, pelatihan dan pengembangan sumber
daya manusia/tenaga kerja
 Fungsi Pengarahan Dan Implementasi
proses implementasi program agar dapat dijalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi serta
proses memotivasi agar semua pihak tersebut dapat menjalankan tanggungjawabnya dengan
penuh kesadaran dan produktifitas yang tinggi.Contoh Kegiatan: Mengimplementasikan
proses kepemimpinan, pembimbingan, danpem berian motivasi kepada tenaga kerja agar
dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan
 Fungsi Pengawasan dan Pengendalian
proses yang dilakukan untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan yang telah
direncanakan, diorganisasikan dan diimplementasikan dapat berjalan sesuai dengan target
yang diharapkan sekalipun berbagai perubahan terjadi dalam lingkungan dunia bisnis yang
dihadapi. Contoh Kegiatan: Mengambil langkah klarifikasi dan koreksi atas penyimpangan
yang mungkin ditemukan
3.Menurut saya Kenapa Indonesia banyak mengambil contoh dari perusahaan asing karena
banyak perusahaan asing yang berhasil menekuni usahanya dan berhasil dan biasanya
perusahaan asing menerapkan metode metode tertentu dalam keberhasilannya nah metode ini
yang sering di contoh ataupun ditiru oleh perusahaan Indonesia agar menjulang prestasi yang
sama dengan perusahaan asing tersebut