Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Lembar Panduan Pendamping Lokakarya 4

    Diunggah oleh

    ester yunginger
    27 tayangan3 halaman
    guru penggerak

    Judul Asli

    20200805 Lembar Panduan Pendamping Lokakarya 4.doc

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    guru penggerak

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    27 tayangan3 halaman

    Lembar Panduan Pendamping Lokakarya 4

    Diunggah oleh

    ester yunginger
    guru penggerak

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    COACHING DENGAN MODEL TIRTA

    LANGKAH-LANGKAH COACHING
    MODEL TIRTA

    No Langkah dalam Model Tirta Contoh Pertanyaan / Pernyataan


     Apa yang kamu harapkan dari pertemuan kita
    Tujuan
    hari ini ?
    Menyampaikan tujuan coaching tentang
    1.  Hasil apa yang ingin dicapai ?
    menggali potensi dan strategi
     Dalam pertemuan, fokus tujuan kita ……
    pengembangan diri coachee
     Agenda yang akan kita diskusikan ………
     Apakah hal terpenting di hidupmu saat ini?
     Apa mimpi yang ingin dicapai?
    Identifikasi
     Apa hambatan yang dialami dalam proses?
    Memberikan pertanyaan-pertanyaan dan
    2.  Bagaimana kamu mengatasinya?
    umpan balik yang mengarah pada
    identifikasi potensi coachee  Seberapa efektif itu menurutmu?
     Dari skala 1-10, saat ini posisimu ada di angka
    berapa untuk mencapai mimpi itu?
     Apa hal pertama yang menurutmu penting
    untuk dilakukan demi mencapai mimpi itu?
    Rencana Aksi
     Hal-hal apa saja yang akan kamu lakukan agar
    Memberikan pertanyaan-pertanyaan dan
    bisa mencapai tujuan?
    3. umpan balik mengenai rencana aksi
     Jika ada hambatan lagi, apa saja yang akan
    coachee dalam menyelesaikan
    kamu lakukan?
    permasalahannya
     Apakah penandanya bahwa kamu menyebut
    dirimu berhasil?
    Tanggung Jawab  Bantuan apa saja yang akan dicari untuk
    Memberikan pertanyaan-pertanyaan dan mendukung tindakanmu?
    4. umpan balik mengenai komitmen  Tiga hal pertama yang akan dikerjakan ……
    coachee dalam menjalankan rencana  Silahkan menyimpulkan apa yang kamu dapat
    aksinya dari pertemuan kita hari ini
    KOMUNIKASI DALAM COACHING

    Empat aspek berkomunikasi yang perlu kita pahami dan kita latih untuk mendukung praktik
    Coaching kita, baik terhadap rekan sejawat maupun peserta didik adalah berikut :
    (1) Awali sapaan dan kalimat pembuka yang baik, menunjukkan perhatian, dan jelas
    mengenai tujuan pertemuan.
    (2) dengan mendengarkan cerita coachee, tidak perlu memberikan nasehat dan
    masukan. Dengarkan dengan fokus dan perhatian penuh.
    (3) Temukan potensinya dengan bertanya secara efektif. Lagi-lagi, dengarkan jawaban
    dan berikan coachee kesempatan untuk menggali jawaban secara mandiri.
    (4) Di bagian akhir, berikan apreasiasi atas kemandiriannya menemukan jawaban dan
    berikan dukungan atas solusi yang ia temukan sendiri.

    41
    32
    UMPAN
    KOMUNIKASI
    BALIK POSITIF
    ASERTIF
    MENDE-NGARKAN
    BERTANYA EFEKTIF
    AKTIF

    Anda mungkin juga menyukai