UNIVERSITAS TERBUKA UPBJJ PADANG 2021 1. Jelaskan dengan teori-teori kepemimpinan yang ada (minimal 4 teori) apa yang dimaksud dengan kepemimpinan, fungsi kepemimpinan dan strategi pimpinan dalam mempengaruhi orang. Teori kepemimpinan a. Teori perilaku Teori ini menjalaskan bahwa keefektifan kepemimpinan dalam mencapai tujuan organisasisangat ditentukan oleh prilaku atau cara bertindak dari seorang pemimpin b. Teori situasional / kontingensi Teori ini menjelaskan bahwa efektivitas kepemimpinan sagat tergantung pada situasi yang dihadapi c. Teori transaksional Pemimpin akan memberikan apa yang sesuai dengan apa yang karyawan berikan d. Teori transformasional Pemimpin memotivasi para pengikutnya untuk melakukan lebih dari apa yang diharapkan e. Teori implisit Teori ini menyatakan bahwa kepemimpinan tergantung pada persepsi dari para pengikutnya terhadap perlikau actual dan karekteristik dari pemimpin. Berdasarkan teori-teori diatas maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan adalah kemampuan yang dimiliki oleh seseorang untuk berbuat mempengaruhi, mendorong, mengajak, menuntun, menggerakkan, mengarahkan dan memaksa orang lain atau kelompok agar menerima pengaruh tersebut dan berbuat sesuatu yang dapat membantu tercapainya tujua yang telah ditetapkan. Fungsi kepemimpinan adalah : 1. Fungsi perencanaan Seorang pemimipin perlu membuat rencana yang menyeluruh bagi organisasi 2. Fungsi memandang masa depan Seorang pemimpin harus selalu memandang kedepan, serta selalu waspada terhadap segala kemungkinan. 3. Fungsi pengawasan Seorang pemimpin harus selalu mengawasi jalannya rencan yang telah disusun 4. Fungsi mengambil keputusan Seorang pemimpin harus bisa mengambil keputuan yang tepat sesuai dengan situasi yang dihadapi. 5. Fungsi memberi motivasi Seoarng pemimipin harus bisa memberikan dorongan dan dukungan kepada anggota sehingga bisa menunjukkan prestasi yang diharpakan Strategi kepemimpinan : 1. Bujukan secara rasional Teknik ini dilakukan dngan memberikan argument yang logis dan masuk akal 2. Taktik pertukaran Teknik ini dilakukan dengan menyediakan hadiah bagi orang yang mencapai target 3. Permintaan yang legitimate Permintaan dengan menggunakan fasilitas atau keweangan yang ada 4. Taktik tekanan Teknik ini dengan cara memberikan konsekuensi terhadap segala perbuatan yang dilakukan 5. Daya tarik personal Taeknik ini dengan menggunakan sisi hati orang secara personal sebagai dasar permintaan
2. Berdasarkan teori-teori kepemimpinan yang ada, jelaskan tentang kepemimpinan
pendidikan. Kepemimpinan pendidikan adalah kemampuan untuk menggerakkan pelaksanaan pendidikan, sehingga tujuan pendidikan yang telah ditetapkan dapat tercapai secara efektif dan effisien, yaitu aspek pengajaran. Kepemimpinna menekankan pada upaya menggerakkan seluruh komponen pendidikan untuk mencapai cita- cita pendidikan. 3. Berikan contoh tentang kepemimpinan pendidikan yang ada di tempat Anda bekerja kemudian lakukan analisis, apakah kepemimpinan tersebut telah memenuhi kriteria kepemimpinan yang baik. Ditempat saya bertugas contoh kepemimpinn pendidikan yang ada adalah kepala sekolah. Kepala sekolah ditempat saya telah memenuhi kriteria kepemimpinan yang baik, karena telah menjalankan fungsinya sebagai pemimpin pendidikan, yaitu : 1. Telah membimbing professional kepada bawahan 2. Telah menunjukkan kemampuan teknis dan keterampilan pengajaran 3. Mendukung dan membri arahan kepada guru, murid, orang tua serta pihak lain yang membutuhkan 4. Menyusun visi dan misi sesuai kebutuhan masyarakat 5. Telah memciptakan lingkungan yang tertib dan aman