DISKUSI 8

Dalam konsep manajemen terdapat beberapa pendekatan. Sebutkan dan jelaskan dari setiap
pendekatan tersebut. Silahkan diskusikan dengan teman-teman.

TANGGAPAN :

Assalamualaikum wr wb.

Selamat pagi bapak Dr Saleh Hidayat, M.Pd, dan teman-teman seperjuangan, menanggapi
pertanyaan dalam diskusi 8 ini yaitu tentang Pendekatan dalam Konsep dasar Manajemen. Saya
akan mencoba merangkumnya dalam uraian berikut, sesuai dengan referensi yang saya baca
dalam BMP MPDR5301, Modul 5. Halaman 5.11

Definisi Manajemen adalah suatu alat dan ilmu yang digunakan seorang pemimpin dalam proses
mengorganisasikan, mengatur dan memberdayakan sumber daya manusia dalam menghasilkan
barang / jasa agar tujuan organisasi tercapai. Dari pengertian ini, untuk pelaksanaan manajemen
yang optimal dalam sebuah organisasi maka dibutuhkan pendekatan-pendekatan manajemen
untuk mencapai tujuan organisasi. menurut Koontz (1980) dalam Tim Dosen Jurusan
Administrasi Pendidikan (2010) mengungkapkan ada sebelas macam pendekatan terhadap teori
dan praktik manajemen, sebagai berikut :

1. Emprikal atau Kasus

Pendekatan manajemen tipe ini, lebih pada pengembangan teori dan praktek manajemen
melalui menganalisis kasus yang telah dialami dalam sebuah organisasi, sehingga Emprikal
ataua kasus dijadikan sebagai arahan atau acuan untuk mempelajari manajemen agar lebih
baik dan efektif.

2. Perilaku antar pribadi (interpersonal Behavior)

Pendekatan manajemen ini, mengutamakan pengembangan ilmu manajemen melalui

hubungan personal antar individu dalam suatu organisai dengan memfokuskan kajian pada
individu dan motivasinya. Pendekatan ini mempelajari kerja sama antara personal di dalam
organisasi.
3. Perilaku kelompok.
Pendekatan manajemen dengan mengkaji perilaku-perilaku kelompok dalam sebuah
organisasi lebih mendominasi apabila dibandingkan dengan hubungan antar pribadi

4. Sistem –sistem sosial kooperatif

Pendekatan Sistem –sistem sosial kooperatif, merupakan perpaduan antara hubungan pribadi
dengan kelompok, maka pendekatan ini lebih pada pengembangan manajemen dengan
melibatkan hubungan pribadi dengan kelompok di dalam organisasi.

5. Sistem – sistem sosial teknikal

Pe(pndekatan Sistem –sistem sosial tehnical, menjadikan sistem teknikal memberikan

pengaruh yang kuat pada sistem sosial, sehingga antara teori sesuai standar sistem dalam
manajemen akan mempengaruhi praktek aktivitas manajemen dalam sistem sosial bagi
personal di organisasi.

6. Teori keputusan (decision theory)

Pendekatan ini, berorientasi pada pengambilan keputusan oleh seorang pemimpin atau
manajer dalam sebuah organisasi, sehingga perkembangan manajemen tergantung pada
keterampilan dan kecakapan pemimpin dalam mengambil keputusan.

7. Sistem (System approach)

Pendekatan system adalah pengembangan manajemen dengan mempelajari komponen-

komponen interdependen sistem organisasi dan kaitannya dengan lingkungan yang
mempengaruhinya.

8. Matematical atau Manajement Science

Pendekatan dengan mempelajari manajemen secara matematikal dengan mengkaji model-
model alat identifikasi masalah dan penilaian alternatif solusi, pendekatan ini lebih
memfokuskan manajemen pada cara matematikal dalam pemecahan masalah ( Problem
Solving)
9. Kontigensi atau Situasional
Pendekatan manajemen dengan mengembangkan kredibilitas manajer dalam memberikan
kontribusinya memberikan saran praktik manajemen yang cocok untuk situasi dan kondisi
tertentu.

10. Peran-peranan manajerial

Pendekatan yang dikembangkan melalui pengamatan yang dilakukan seorang manajer dalam
mengidentifikasi dan mengelompokkan peranan-peranan umum bagi manajer.

11. Operasional.

Pendekatan melalui pengembangan kegiatan operasional menggunakan konsep-konsep,

prinsip-prinsip serta teknik-teknik sebagai pedoman dan mengaitkannya dengan fungsi dan
proses manajemen.

Kesimpulan :
Manajemen sebuah organisasi dapat berjalan secara optimal maka sangat dibutuhkan cara
pendekatan yang tepat dalam pelaksanaanya di lapangan. Pendekatan –pendekatan yang telah
diuraikan di atas dapat digunakan di sesuaikan dengan kebutuhan organisasi agar tercapai tujuan,
dan target yang ingin di capai sebuah organisasi. penerapan pendekatan perlu adanya kerja sama
dari semua pihak yang berhubungan dan terkait dalam organisasi, agar manajemen dapat berjalan
secara efektif dan efisien.

Demikianlah tanggapan saya pada diskusi 8 ini, lebih dan kurang saya mohon maaf. Terima
kasih

Wassalamualaikum wr wb

Sumber Referensi:
Kuniatun C Taufani, 2019. Kepemimpinan Manajemen Pendidikan Dasar. Tangerang Selatan.
Universitas Terbuka