Yth Mahasiswa Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Khairun Ternate

Dengan hormat,

Saya adalah Mahasiswa S-1 Program Studi Akuntansi Universitas Khairun Ternate.

Saat ini saya sedang melakukan penelitian untuk bahan penyusunan skripsi dengan judul :

“DETERMINAN PEMILIHAN KARIR PADA MAHASISWA AKUNTANSI”

Untuk itu saya mohon kesediaan anda untuk mengisi kuesioner yang terlampir.

Kuesioner ini hanya sebagai alat untuk memperoleh data dalam penelitian dan tidak akan

digunakan untuk keperluan lain, sehingga informasi bersifat rahasia. Atas segala bantuan

dan partisipasi yang anda berikan, saya mengucapkan terimakasih.

Hormat Saya,

Peneliti

Diansta Ikra Tuhumena

Npm. 02271811058
Bagian I. Identitas Responden

NAMA : ......................................................................................................

JENIS KELAMIN : L/P

USIA : ......... tahun

ANGKATAN : ..................

Bagian II. Jenis Karir

Berilah tanda centang () pada salah satu jenis karir yang ingin anda jalani setelah lulus
dari perkuliahan.

 Akuntan Publik (akuntan yang bekerja di kantor akuntan publik)

 Akuntan Manajemen/ Perusahaan (akuntan yang bekerja di perusahaan)

 Akuntan Pemerintah (akuntan yang bekerja di instansi pemerintahan)

 Akuntan Pendidik (akuntan yang bekerja di lembaga pendidikan sebagai pendidik)

 Non-akuntan (semua profesi di luar tugas akuntan publik, akuntan manajemen, akuntan
pemerintah, dan akuntan pendidik)

Bagian III. Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir

Berilah tanda centang () pada jawaban yang paling mewakili jawaban Anda.

STS = Sangat Tidak Setuju

TS = Tidak Setuju

N = Netral

S = Setuju

SS = Sangat Setuju
PENGHASILAN (GAJI)

Penghasilan atau Gaji merupakan sebuah penghargaan yang berwujud finansial (uang).
Faktor ini dipertimbangkan dalam pemilihan karir karena tujuan utama orang bekerja adalah
mendapatkan penghasilan.

Dengan memilih suatu karir, STS TS N S SS

Anda mengharapkan :
Gaji awal yang tinggi
Adanya dana pensiun
Kenaikan gaji yang cepat

PELATIHAN PROFESIONAL

Pelatihan profesional merupakan proses dimana orang-orang dapat memperoleh keahlian

dan peningkatan keahlian tertentu di suatu profesi,

Dengan memilih suatu karir, STS TS N S SS

Anda mengharapkan :
Pelatihan kerja sebelum mulai bekerja
Pelatihan di luar lembaga untuk
meningkatkan profesionalitas
Pelatihan rutin di dalam lembaga
Memperoleh pengalaman kerja yang
bervariasi

NILAI-NILAI SOSIAL

Nilai-nilai sosial merupakan nilai yang berhubungan dengan lingkungan, bagaimana

seseorang berinteraksi dengan oranglain, yang mana dilakukan untuk menunjukkan
kemampuan yang dimiliki.

Dengan memilih suatu karir, STS TS N S SS

Anda mengharapkan :
Memberi kesempatan untuk melakukan
kegiatan sosial
Memberi kesempatan untuk berinteraksi
dengan orang lain
Memberi kesempatan untuk menjalankan
hobi
Merupakan pekerjaan bergensi
dibanding pekerjaan yang lain
Memperhatikan perilaku individu
Memberikan kesempatan untuk bekerja
dengan para ahli di bidang lain
PENGAKUAN/PENGHARGAAN

Pengakuan/Penghargaan profesional ialah pengharapan pengakuan dari prestasi yang

sudah dilakukan.

Dengan memilih suatu karir, STS TS N S SS

Anda mengharapkan :
Memberikan kesempatan untuk
berkembang
Memberikan pengakuan jika berprestasi
Memberikan kesempatan melalui banyak
cara untuk naik pangkat
Memerlukan keahlian khusus untuk
mencapai sukses

LINGKUNGAN KERJA

Lingkungan kerja berhubungan dengan tempat dan tipe pekerjaan.

Dengan memilih suatu karir, STS TS N S SS

Anda mengharapkan :
Pekerjaan yang bersifat rutin
Pekerjaan yang menantang
Pekerjaan yang lebih cepat diselesaikan
Pekerjaan dengan lingkungan kerja yang
menyenangkan
Pekerjaan yang tingkat kompetisi antar
karyawannya tinggi
Pekerjaan dengan tekanan kerja untuk
mendapatkan hasil yang baik

PERTIMBANGAN PASAR KERJA

Pertimbangan pasar kerja terdiri dari keamanan kerja dan kemudahan mengakses lowongan
kerja.

Dengan memilih suatu karir, STS TS N S SS

Anda mengharapkan :
Menjamin keamanan kerja (Tidak mudah
di-PHK)
Lapangan kerja yang ditawarkan mudah
diketahui