MAKALAH

SOSIALISASI DI SEKOLAH DALAM MEMBANGUN

KULTUR SEKOLAH
Disusun untuk memenuhi tugas
Mata Kuliah : Sosioantropologi BK
Dosen Pengampu : Galang Surya Gumilang, M.Pd.

Disusun oleh Kelompok 8:

1. Fitria Ayu Nur Azizah (19.1.01.01.0036)

2. Sania Putri Salsabilla (19.1.01.01.0047)
3. Reta Verira (19.1.01.01.0051)
4. Salis Rahmad Hidayat (19.1.01.01.0049)

PRODI BIMBINGAN DAN KONSELING

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI
2021

i
 KATA PENGANTAR

Alhamdullilah puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena atas
limpahan rahmat dan karunianya kami dapatmenyelesaikan makalah ini tepat pada
waktunya.Makalah ini dibuat untuk memenuhi salah satu syarat dalam mengikuti
mata kuliahSosioantropologi BK.Kami menyadari bahwa dalam penulisan makalah
ini masih terdapat banyak kekurangan, oleh karena itu saran dan kritik yang bersifat
membangun dari semua pihak sangat kami butuhkan demi kesempurnaan penyusunan
makalh ini. Kami pun berharap semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi kelompok
kami dan seluruh mahasiswa UN PGRI Kediri.

Kediri,  15 November2021

Penulis

ii
 DAFTAR ISI

COVER.....................................................................................................................i
KATA PENGANTAR.............................................................................................ii
DAFTAR ISI...........................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang Masalah.................................................................................1
2. Rumusan Masalah..........................................................................................1
3. Tujuan ...........................................................................................................1
BAB II PEMBAHASAN
A. Pengertian Sosialisasi Di Sekolah …………………………………………2
B. Pengertian Kultur Sekolah...........................................................................2
C. Karakteristik Kultur Sekolah........................................................................4
D. Identifikasi Kultur Sekolah..........................................................................6
E. Membangun Kultur Dan Masyarakat Di Sekolah........................................9
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan..................................................................................................11
B. Saran............................................................................................................11
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................12

iii
 BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Pada dasarnya pendidikan dan budaya (kultur) merupakan satu kesatuan,melalui
proses pendidikan maka terbentuklah budaya. Pendidikan melahirkansebuah pola pikir,
pola kerja , pola tingkah laku dan kemudian diimplemtasikandalam kehidupan sehari-hari,
sehingga menjadi kebiasaan yang terpola dan itulahyang disebut budaya. Demikian pula di
lembaga pendidikan seperti sekolahmisalnya, pola pikir, pola kerja, pola belajar, dan pola
tingkah laku warganyayang didasarkan pada nilai-nilai dan norma-norma yang baik dan
sesuai, awalnyadikenalkan, diakuidan diikuti (proses sosialisasi) dan kemudian
menginternalisasiatau mengkulturisasi (melembaga) serta kemudian menjadi pedoman
yangmembudaya pada warga sekolah.Demikian pula kebutuhan dan keinginan untuk
menjadikan sekolah menjadi suatu institusi yang berkualitas harus dimulai dari proses
sosialisasi pada seluruh warga sekolah dan setahap demi setahap akan menjadikan budaya
sekolah tersebut. Kualitas sekolah merupakan keniscayaan yang harus terus diusahakan
oleh bangsa indonesia, terutama warga sekolah, guru, siswa, tenaga administrasi dan para
siswanya.

2. Rumusan Masalah
A. Apa pengertian sosialisasi di sekolah?
B. Apa pengertian kultur sekolah?
C. Bagaimana karakteristk kultur sekolah?
D. Bagaimana identifikasi kultur sekolah?
E. Bagaimana cara membangun kultur dan masyarakat di sekolah ?

3. Tujuan Pembahasan
A. Untuk mengetahui apa pengertian sosialisasi di sekolah.
B. Untuk mengetahui apa pengertiannya dari kultur sekolah.
C. Untuk mengetahui karakteristik kultur sekolah.
D. Untuk mengetahui identifikasi kultur sekolah.
E. Untuk mengetahui bagaimana cara membangun kultur dan masyarakat di sekolah.

1
 BAB II
PEMBAHASAN
A. Pengertian Sosialisasi di Sekolah
Sosialisai merupakan suatu proses interaksi antara individu, yang mana hal tersebut
dapat mempengaruhi pembentukan kepribadian seseorang. Sosialisasi di sekolah
dilakukan dengan membimbing siswa tentang kebudayaan atau tradisi yang berlaku di
sekolah, dimana siswa harus dapat menyesuaikannya, agar ia menjadi siswa yang baik di
sekolah. Jadi, sosialisasi di sekolah dimaksudkan sebagai suatu proses yang dapat
membentuk kepribadian siswa sesuai dengan norma yang berlaku di sekolah sehingga
siswa tersebut dapat menyesuaikan diri dan bertingkah laku seperti kebiasaan pada
umumnya. Proses sosialisasi merupakan suatu proses penyesuaian diri individu memasuki
dunia sosial, sehingga individu dapat berperilaku sesuai dengan standar pada masyarakat
tertentu. Dalam hal ini ada beberapa lembaga yang ikut serta dalam pendidikan sosial yang
bertujuan untuk membentuk jiwa sosialisasi pada individu salah satunya yaitu sekolah.
Menurut pendapat Durkheim, sekolah mensosialisasikan anak-anak supaya
menjadi warga-warga yang efektif dan toleran dalam masyarakat. Sekolah berfungsi
sebagai lembaga sosialisasi, artinya di sekolah tidak hanya adanya interaksi dengan warga
sekolah, tetapi juga adanya proses pembelajaran dan bimbingan kepada siswa. Sehingga
dengan demikian diharapkan dapat menjadikan siswa memiliki kepribadian baik. Ada
beberapa cara membentuk kepribadian siswa, salah satunya dengan menerapkan beberapa
peraturan dan bagi siswa yang melanggar bisa diberi sanksi atau hukuman sehingga siswa
dapat memiliki pribadi yang disiplin.
Jadi, sekolah sebagai lembaga sosialisasi memilki peranan penting untuk
membentuk kepribdian anak. Sehingga sekolah harus membuat tata tertib sekolah untuk
mengatur hidup siswa agar lebih terarah dan menimbulkan kepribadian yang baik. Selain
itu, dengan adanya pembentukan kepribadian terhadap anak, membuat anak berkembang
dengan lebih baik dan akan mampu menghadapi masa depan dengan lebih percaya diri.
Adapun contoh pembentukan kepribadian anak di sekolah seperti memberikan pendidikan
agama dan moral, adanya kegiatan ekstrakulikuler, dan di sekolah anak dibebani peraturan
sekolah yang bertujuan untuk melatih kediplinan anak.

B. Pengertian Kultur Sekolah

Menurut Antropologi (Koentjaraningrat, 2003: 72) kebudayaan adalah seluruh
sistem gagasan dan rasa, tindakan, serta karya yang dihasilkan manusia dalam kehidupan

2
bermasyarakat, yang dijadikan miliknya dengan belajar. Kultur merupakan pandangan
hidup yang diakui bersama oleh suatu kelompok masyarakat, yang mencakup cara berfikir,
perilaku, sikap, nilai yang tercermin baik dalam wujud fisik maupun abstrak. Oleh karena
itu, suatu kultur secara alami akan diwariskan oleh suatu generasi kepada generasi
berikutnya. Sekolah merupakan lembaga utama yang didesain untuk memeperlancar
proses transmisi kultural antar generasi tersebut (Ariefa Efianingrum, 2009: 21).
Dapat disimpulkan, kebudayaan adalah sebagai keseluruhan pengetahuan manusia
sebagai makhluk sosial yang digunakannya untuk memahami dan menginterpretasikan
lingkungan dan pengalamannya, serta menjadi landasan bagi tingkah-lakunya. Suatu
kebudayaan juga merupakan milik bersama anggota suatu masyarakat atau suatu golongan
sosial, yang penyebarannya kepada anggota-anggotanya dan pewarisannya kepada
generasi berikutnya dilakukan melalui proses belajar dan dengan menggunakan simbol-
simbol yang terwujud dalam bentuk yang terucapkan maupun yang tidak (termasuk juga
berbagai karya yang dibuat oleh manusia). Dengan demikian, setiap anggota masyarakat
mempunyai suatu pengetahuan mengenai kebudayaannya tersebut yang dapat tidak sama
dengan anggota-anggota lainnya, disebabkan oleh pengalaman dan proses belajar yang
berbeda dan karena lingkungan-lingkungan yang mereka hadapi tidak selamanya sama.
Begitu pula dengan kebudayaan atau kultur dalam sekolah. Setiap sekolah
memiliki budaya sekolah yang berbeda dan mempunyai pengalaman yang tidak sama
dalam membangun budaya sekolah. Perbedaan pengalaman inilah yang menggambarkan
adanya “keunikan” dalam dinamika budaya sekolah. Kondisi ini adalah normal
sebagaimana dijelaskan oleh Bare (Siti Irene Astuti D, 2009 : 119-120) yang menyatakan
bahwa ada beberapa karakteristik dari pendekatan antropologi dalam memahami dalam
budaya sekolah meliputi:
“a unique mixing of ethnicity, values, experience, skills, and asporation: special
rituals and ceremonies: unique history of achievement and tradition: unique socio-
economic and geographic location”.
Sekolah merupakan sistem sosial yang mempunyai organisasi yang unik dan pola
relasi sosial di antara para anggotanya yang bersifat unik pula. Hal itu disebut kebudayaan
sekolah. Namun, untuk mewujudkannya bukan hanya menjadi tanggung jawab pihak
sekolah. Sekolah dapat bekerjasama dengan pihak-pihak lain, seperti keluarga dan
masyarakat untuk merumuskan pola kultur sekolah yang dapat menjembatani kepentingan
transmisi nilai (Ariefa Efianingrum, 2007: 51).

3
 Pengertian kultur sekolah beraneka ragam. Deal dan Kennedy (Depdiknas
Direktorat Pendidikan Menengah Umum, 2003: 3) mendefinisikan kultur sekolah sebagai
keyakinan dan nilai-nilai milik bersama yang menjadi pengikat kuat kebersamaan mereka
sebagai warga suatu masyarakat. Jika definisi ini diterapkan di sekolah, sekolah dapat saja
memiliki sejumlah kultur dengan satu kultur dominan dan sejumlah kultur lainnya sebagai
subordinasi. Sejumlah keyakinan dan nilai disepakati secara luas di sekolah, sejumlah
kelompok memiliki kesepakatan terbatas di kalangan mereka tentang keyakinan dan
nilainilai. Keadaan ini tidak menguntungkan, jika antara nilai-nilai dominan dan nilai-nilai
subordinasi itu tidak sejalan atau bahkan bertentangan dengan membangun suatu
masyarakat sekolah pro belajar atau membangun sekolah yang bermutu.
Stolp dan Smith (Moerdiyanto, 1995: 78-86) menyatakan bahwa kultur sekolah
adalah suatu pola asumsi dasar hasil invensi, penemuan oleh suatu kelompok tertentu saat
ia belajar mengatasi masalah-masalah yang berhasil baik serta dianggap valid dan
akhirnya diajarkan ke warga baru sebagai cara-cara yang dianggap benar dalam
memandang, memikirkan, dan merasakan masalah-masalah tersebut. Jadi, kultur sekolah
merupakan kreasi bersama yang dapat dipelajari dan teruji dalam memecahkan kesulitan-
kesulitan yang dihadapi sekolah dalam mencetak lulusan yang cerdas, terampil, mandiri
dan bernurani.
Jadi kultur sekolah dapat diartikan sebagai kualitas internal-latar, lingkungan,
suasana, rasa, sifat dan iklim yang dirasakan oleh seluruh orang. Kultur sekolah
merupakan kultur organisasi dalam konteks persekolahan, sehingga kultur sekolah kurang
lebih sama dengan kultur organisasi pendidikan. Kultur sekolah dapat diartikan sebagai
kualitas kehidupan sebuah sekolah yang tumbuh dan berkembang berdasarkan spirit dan
nilai-nilai sebuah sekolah. Biasanya kultur sekolah ditampilkan dalam bentuk bagaimana
kepala sekolah, guru dan tenaga kependidikan lainnya bekerja, belajar dan berhubungan
satu sama lainnya sehingga menjadi tradisi sekolah.

C. Karakteristik Kultur Sekolah

Kultur sekolah diharapkan memperbaiki mutu sekolah, kinerja di sekolah dan mutu
kehidupan yang diharapkan memiliki ciri sehat, dinamis atau aktif, positif, dan
profesional. Sekolah perlu memperkecil ciri tanpa kultur anarkhis, negatif, beracun, bias
dan dominatif. Kultur sekolah sehat memberikan peluang sekolah dan warga sekolah
berfungsi secara optimal, bekerja secara efisien, energik, penuh vitalitas, memiliki
semangat tinggi, dan akan mampu terus berkembang. Sifat dinamika kultur sekolah tidak

4
hanya diakibatkan oleh dampak keterkaitan kultur sekolah dengan kultur sekitarnya,
melainkan juga antar lapisan-lapisan kultur tersebut. Perubahan-perubahan pola perilaku
dapat secara proses mengubah sistem nilai dan keyakinan pelakudan bahkan mengubah
sistem asumsi yang ada, walaupun ini sangat sukar. Dinamika kultur sekolah dapat saja
menghadirkan konflik dan jika ini ditangani dengan bijak dan sehat dapat membawa
perubahan yang positif (Depdiknas Direktorat Pendidikan Menengah Umum, 2003: 6-7).
Kultur-kultur yang direkomendasikan Depdiknas untuk dikembangkan antara lain :
a. Kultur yang terkait prestasi/kualitas :
(a) semangat membaca dan mencari referensi;
(b) keterampilan siswa mengkritisi data dan memecahkan masalah hidup;
(c) kecerdasan emosional siswa;
(d) keterampilan komunikasi siswa, baik itu secara lisan maupun tertulis;
(e) kemampuan siswa untuk berpikir obyektif dan sistematis.
b. Kultur yang terkait dengan kehidupan sosial :
(a) nilai-nilai keimanan dan ketaqwaan;
(b) nilai-nilai keterbukaan;
(c) nilainilai kejujuran;
(d) nilai-nilai semangat hidup;
(e) nilai-nilai semangat belajar;
(f) nilai-nilai menyadari diri sendiri dan keberadaan orang lain;
(g) nilai-nilai untuk menghargai orang lain;
(h) nilai-nilai persatuan dan kesatuan;
(i) nilai-nilai untuk selalu bersikap dan berprasangka positif;
(j) nilai-nilai disiplin diri;
(k) nilai-nilai tanggung jawab;
(l) nilai-nilai kebersamaan;
(m) nilai-nilai saling percaya;
(n) dan nilai-nilai yang lain sesuai kondisi sekolah ( Depdiknas Direktorat Pendidikan
Menengah Umum, 2003: 25-26).
Sedangkan menurut Jumadi (2006: 6) Keberhasilan pengembangan kultur sekolah
dapat dilihat dari tanda-tanda atau indikator sesuai fokus yang dikembangkan. Beberapa
indikator yang dapat dilihat antara lain : adanya rasa kebersamaan dan hubungan yang
sinergis diantara warga sekolah, berkurangnya pelanggaran disiplin, adanya motivasi

5
 untuk berprestasi, adanya semangat dan kegairahan dalam menjalankan tugas, dan
sebagainya.

Kultur sekolah bersifat dinamis. Perubahan pola perilaku dapat mengubah sistem
nilai dan keyakinan pelaku dan bahkan mengubah sistem asumsi yang ada, walaupun ini
sangat sulit. Namun yang jelas dinamika kultur sekolah dapat saja menghadirkan konflik
dan jika ini ditangani dengan bijak dan sehat dapat membawa perubahan positif. Kultur
sekolah itu milik kolektif dan merupakan perjalanan sejarah sekolah, produk dari berbagai
kekuatan yang masuk ke sekolah. Sekolah perlu menyadari secara serius mengenai
keberadaan aneka kultur subordinasi yang ada seperti kultur sehat dan tidak sehat, kultur
kuat dan lemah, kultur positif dan negatif, kultur kacau dan stabil dan konsekuensinya
terhadap perbaikan sekolah. Mengingat pentingnya sistem nilai yang diinginkan untuk
perbaikan sekolah, maka langkahlangkah kegiatan yang jelas perlu disusun untuk
membentuk kultur sekolah (Depdiknas Direktorat Pendidikan Menengah Umum, 2003: 7).

Jadi dalam hal ini dinamika kultur sekolah adalah budaya dalam kehidupan sekolah
yang berjalan secara terus menerus yang dapat 20 merubah pola perilaku. Dinamika kultur
juga dapat menhadirkan konflik, namun dalam hal ini jika sekolah dapat menangani secara
bijak konflik tersebut dapat menajadi perubahan yang positif.

D. Identifikasi Kultur Sekolah

Kotter dalam (Depdiknas Direktorat Pendidikan Menengah Umum, 2003: 7-8)
memberikan gambaran tentang budaya dengan melihat dua lapisan. Lapisan pertama
sebagian dapat diamati dan sebagian tidak teramati seperti: arsitektur, tata ruang, eksterior
dan interior, kebiasaan dan rutinitas, peraturan-peraturan, cerita-cerita, upacara-upacara,
ritus-ritus, simbol, logo, slogan, bendera, gambar-gambar, tanda-tanda, sopan santun, cara
berpakaian, dan yang serupa dapat diamati langsung, dan hal-hal yang berada di balik
yang tampak itu tidak kelihatan, tidak dapat dimaknai dengan segera. Lapisan pertama
budaya berupa norma-norma kelompok atau cara-cara tradisional berperilaku yang telah
lama dimiliki kelompok, umumnya sukar diubah dan biasa disebut artifak. Lapisan kedua
berupa nilai-nilai bersama yang dianut kelompok berhubungan dengan apa yang penting,
baik, dan benar. Lapisan ini tidak dapat diamati karena terletak di dalam kehidupan
bersama. Lapisan pertama yang berintikan norma-norma perilaku sukar diubah, maka
lapisan kedua yang berintikan nilai-nilai dan keyakinan sangat sukar diubah dan
memerlukan waktu untuk mengubah.

6
 Stolp dan Smith dalam (Depdiknas Direktorat Pendidikan Menengah Umum,
2003 : 8-10) membagi tiga lapisan kultur yaitu artifak di permukaan, nilai-nilai keyakinan
di tengah, dan asumsi di dasar. Artifak adalah lapisan kultur sekolah yang segera dan
paling mudah diamati seperti aneka hal ritual sehari-hari di sekolah, berbagai upacara,
bendabenda simbolik di sekolah, dan aneka ragam kebiasaan yang berlangsung di sekolah.
Keberadaan kultur ini dengan cepat dapat dirasakan ketika orang mengadakan kontak
dengan suatu sekolah.
Lapisan kultur sekolah yang lebih dalam berupa nilai-nilai dan keyakinan-
keyakinan yang ada di sekolah. Hal ini menjadi ciri utama suatu sekolah. Sebagian berupa
norma-norma perilaku yang diinginkan sekolah seperti ungkapan rajin pangkal pandai, air
beriak tanda tak dalam, dan berbagai penggambaran nilai dan keyakinan lainnya. Lapisan
paling dalam kultur sekolah adalah asumsi-asumsi yaitu simbol-simbol, nilai-nilai dan
keyakinan-keyakinan yang tidak dapat dikenali tetapi terus menerus berdampak terhadap
perilaku warga sekolah. Lapisan-lapisan kultur tersebut dapat dilihat pada Gambar 1.

Kepala sekolah berusaha keras untuk menciptakan kultur kolaboratif di kalangan

komunitas sekolah termasuk guru, staf siswa, orang tua, dan komite sekolah. dalam hal itu,
ia melakukan koordinasi dengan mereka dalam membuat keputusan dan
mengimplementasikan program-program (Raihani, 2010: 135). Kepala sekolah sebagai
sentral pengembangan kultur sekolah harus dapat mejadi contoh dalam berinteraksi di
sekolah. Ia adalah figur yang memiliki komitmen terhadap tugas sekolah, jujur dalam kata
dan perbuatan, dan selalu bermusyawarah dalam membuat kebijakan sekolah, ramah, dan
menghargai pendapat orang lain. Selain itu, kepala sekolah merupakan model bagi warga
sekolah (Depdiknas Direktorat Pendidikan Menengah Umum, 2003: 11).
a. Kultur Positif, Negatif, dan Netral
Ariefa Efianingrum (2008: 4) menggambarkan kultur sekolah yang terkait dengan
usaha meningkatkan kualitas pendidikan sebagai berikut:

7
 Di kaitkan dengan usaha meningkatkan kualitas pendidikan, menurut Jumadi (2006: 4-
5) Kultur sekolah ada yang bersifat postitif, negatif, dan netral. Kultur yang bersifat
positif adalah kultur yang pro (mendukung) peningkatan Kultur Sekolah yang Netral
Kultur Sekolah Yang Positif Kultur Sekolah Yang Negatif kualitas pendidikan. Sebagai
contoh kerjasama dalam mencapai prestasi, penghargaan terhadap yang berprestasi,
komitmen terhadap belajar, saling percaya antar warga sekolah, menjaga sportivitas dan
sebagainya. Kultur yang bersifat negatif adalah kultur yang kontra (menghambat)
peningkatan kualitas pendidikan. Sebagai contoh banyak jam pelajaran yang kosong,
siswa takut berbuat salah, siswa takut bertanya atau mengemukakan pendapat, warga
sekolah saling menjatuhkan, persaingan yang tidak sehat di antara para siswa,
perkelahian antar siswa atau antar sekolah, penggunaan minuman keras dan obat-obat
terlarang, pornografi dan sebagainya. Sedangkan kultur yang bersifat netral adalah
kultur yang tidak mendukung maupun menghambat peningkatan kualitas pendidikan.
Sebagai contoh arisan keluarga sekolah, seragam guru, dan sebagainya.

b. Artifak, Nilai, Keyakinan, dan Asumsi

Kultur sekolah merupakan aset yang bersifat abstrak, bersifat unik, dan senantiasa
berproses dengan dinamika yang tidak sama antara satu sekolah dengan sekolah yang
lain. Menurut Depdiknas Direktorat Pendidikan Menengah Umum (2003: 12) dalam
kaitannya dengan kebutuhan pengembangan kultur sekolah, yang perlu dipahami
bahwa kultur hanya dapat dikenali melalui pencerminannya pada berbagai hal yang
dapat diamati disebut dengan artifak. Artifak ini dapat berupa:
1) Perilaku verbal: ungkapan lisan atau tulis dalam bentuk kalimat dan kata-kata.
2) Perilaku non verbal: ungkapan dalam tindakan.

8
 3) Benda hasil budaya: arsitektur, eksterior dan interior, lambang, tata ruang, meblair,
dan sebagainya.
Dibalik artifak itulah tersembunyi kultur yang dapat berupa:
1) Nilai-nilai: mutu, disiplin, toleransi, dan sebagainya.
2) Keyakinan: tidak kalah dengan sekolah lain bila mau bekerja keras.
3) Asumsi: semua anak dapat menguasai bahan pelajaran, hanya waktu yang
diperlukan berbeda.

E. Membangun Kultur dan Masyarakat di Sekolah

Dalam melakukan upaya pembangunan dibutuhkan suatu cara dan perbuatan yang harus
dilakukan. Begitu juga dalam upaya membangun kultur masyarakat di sekolah. Beberapa
upaya membangun kultur masyarakat di sekolah dapat dilakukan dengan beberapa langkah
yaitu:
1). Pertama, perlunya manajemen sekolah berbasis motivasi. Motivasi mampu
menciptakan komitmen yang nantinya akan melahirkn etos dan daya gerak untuk
menciptakan suatu perubahan yang lebih baik.
2). Kedua, diperlukannya manajemen sekolah berbasis komunikasi. Manajemen ini
menekankan akan pentingnya kesadaran bahwa etos profesionalitas sangat ditentukan oleh
kualitas komunikasi. Semakin baik komunikasi sekolah maka kultur sekolah juga
akan semakin baik.
3). Ketiga, perlunya manajemen sekolah berbasis reward and punishmen, yaitu
penempatan orang didasarkan penghargaan atas kualitas kerja bukan pada suka maupun
tidak suka. Sedangkan hukuman penting untuk menegakkan aturan main sehingga kultur
sekolah berjalan atas aturan baku yang mengikat dan tidak pandang bulu.
4). Keempat, perlunya manajemen sekolah berbasis baca tulis. Manajemen ini nyaris
tidak tersentuh oleh sekolah pdahal sangat penting dalam upaya peningkatan kualitas
pendidikan.
5). Kelima, perlunya manajemen sekolah berbasis jaringan. Kemajuan sekolah di era
sekarang ini mau tidak mau sangat ditentukan oleh kemampuan membangun jaringan
dengan pihak eksternal.
Dalam membangun budaya atau kultur yang kondusif bagi pembelajaran harus ada
kemauan dari semua pihak. Lembaga sekolah harus melakukan berbagai pendekatan agar
terjadi komunikasi yang baik antara sekolah dengan warga sekolah. Pendekatan yang dilakukan bisa
dalam bentuk massal maupun personal. Dalam pendekatan itu sekolah wajib menyadarkan

9
warga sekolah akan kebutuhan terhadap perubahan itu sendiri, dilakukan sosialisasi,
pelatihan dan sebagainya. Disamping itu peraturan yang sudah dibuat harus ditegakkan
dengan tegas.

10
 BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Proses sosialisasi merupakan suatu proses penyesuaian diri individu memasuki
dunia sosial, sehingga individu dapat berperilaku sesuai dengan standar pada masyarakat
tertentu. Dalam hal ini ada beberapa lembaga yang ikut serta dalam pendidikan sosial yang
bertujuan untuk membentuk jiwa sosialisasi pada individu salah satunya yaitu sekolah.
Sosialisai merupakan suatu proses interaksi antara individu, yang mana hal tersebut dapat
mempengaruhi pembentukan kepribadian seseorang. Sosialisasi di sekolah dilakukan
dengan membimbing siswa tentang kebudayaan atau tradisi yang berlaku di sekolah,
dimana siswa harus dapat menyesuaikannya, agar ia menjadi siswa yang baik di sekolah.
Kultur sekolah dapat diartikan sebagai kualitas internal-latar, lingkungan, suasana,
rasa, sifat dan iklim yang dirasakan oleh seluruh orang. Kultur sekolah merupakan kultur
organisasi dalam konteks persekolahan, sehingga kultur sekolah kurang lebih sama dengan
kultur organisasi pendidikan. Kultur sekolah dapat diartikan sebagai kualitas kehidupan
sebuah sekolah yang tumbuh dan berkembang berdasarkan spirit dan nilai-nilai sebuah
sekolah. Biasanya kultur sekolah ditampilkan dalam bentuk bagaimana kepala sekolah,
guru dan tenaga kependidikan lainnya bekerja, belajar dan berhubungan satu sama lainnya
sehingga menjadi tradisi sekolah.
Nilai yang terkandung dalam kultur sekolah akan mempengaruhi bagaimana warga
sekolah memandang pencapaian prestasi dan bagaimana sikap serta tindakan untuk
manfaat prestasi sekolah.

2. Saran
Kami sebagai penulis makalah mengakui masih banyak kekurangan atas makalah
yang kami selesaikan dikarenakan kurangnya pengalaman kami, oleh karena itu kami
harapkan kepada para pembaca untuk memberikan masukan-masukan yang bersifat
membangun untuk kesempurnaan makalah yang kami selesaikan.

11
 DAFTAR PUSTAKA

1. Agus Sudarsono dan Agustiana Tri Wijayanti Pengantar Sosiologi, (Yogyakarta:

Universitas
Negeri Yogyakarta), 23. 2 Peter Worsley, Pengantar Sosiologi (Yogyakarta: PT Tiara
Wacana Yogya, 1991), 243-244.
2. https://id.scribd.com/document/432440054/Kultur-Sekolah
file:///C:/Users/SALSABILLAH%20PUTRI/Downloads/29297-ID-membangun-kultur-
masyarakat-sekolah%20(1).pdf
3. http://www.sman1subang.sch.id/html/index.php?id=artikel&kode=30

12