Translate indo

Apa itu manajer? Fungsi umum dari setiap system manajerial di setiap tingkat manajemen adalah
perencanaan, pengorganisasian, pengarhan, dan pengendalian. Manajer adalah orang2 yang
bertanggungjawab untuk membuat dan melaksanakan keputusan dalam system, mereka secara
langsung mengawasi orang2 dalam suatu organisasi. Seorang manajer menetpkan tujuan dan
memutuskan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut. Dia membuat tujuan efektif
dengan mengkomunikasikannya kepada orang2 bertanggung jawab untuk berbagai pekerjaan.

Ada banyak macam tingkatan manajer dalam suatu organisasi. Berdasarkan cakupan aktivitas yang
dilakukan, manajer dibedakan menjadi manajer umum dan manajer fungsional. Manajer umun ialah
seorang manajer yang bertanggung jawab atas semua aktivitas seperti, produksi, penjualan,
pemasaran, dan keuangan untuk sebuah organisasi atau perusahaan. Sedangkan manajer fungsional
ialah seorang manajer yang bertanggung jawab hanya atas satu aktivitas organisasi, seperti
manajemen keuangan atau manajemen sumber daya manusia.

Tugas dan tanggung jawab Manajer umun adalah mendelegasikan, mengkoordinasikan, dan
memfasilitasi keputusan sejauh mungkin, dan jika perlu membuat keputusan besar yang
mempengaruhi kesejahteraan perusahaan. Untuk menjalan kan peranannya menuntut ini secara
memadai, manajer umum harus mampu menilai perusahaan dan lingkungannya secara menyeluruh
dan objektif. Bisnis dan organisasi lain bertahan dengan membuat dan menerapkan cukup banyak
keputusan yang tepat. Keberhasilan organisasi bisnis dan nirlaba bergantung pada kemampuan
mereka untuk membuat keputusan yang baik dan menerapkan keputusan mereka dengan baik.

Tugas dan tanggung jawab manajer fungsional adalah bertanggung jawab secara berkelanjutan dan
biasanya tidak secara langsung berafiliasi dengan tim proyek, selain memastikan bahwa tujuan dan
sasaran selaras dengan strategi dan visi organisasi. Dalam organisasi tradisional dan matriks, control
sumber daya berpusat pada manajer fungsional.
Translate English

What is a Manager? General functions of any managerial system at any managerial level are
planning, organizing, directing and controlling. Managers are those people who are responsible for
making and carrying out decisions within the system, they directly supervise people in an
organization. A manager sets objectives and decides what has to be done to reach these objectives.
He makes the objectives effective by communicating them to the people that are responsible for
various jobs.

There are many kinds of level managers in an organizations. Based on the scope of activities
carried out, managers can be divided into general manager and functional manager. General
manager is a manager who is in charge of all activities such as production, sales, marketing, and
finance for an organization or company. While the functional manager is a manager who is
responsible for only one activity of the organization, such as Financial Management or Human
Resouce Management.

The duties and responsibility of general manager are delegates, coordinates, and facilitates
decisions to the extent possible, and where necessary makes the ‘big’ decisions affecting company
welfare. To perform this demanding role adequately, the general manager must be able to appraise
the company and its environment thoroughly and objectively. Businesses and other organizations
survive by making and implementing enough of the right decisions. The success of business and non-
profit organizations depends on their ability to make good decisions and to implement their
decisions well.

The duties and responsibility of functional manager are responsible on going basis, and
usually not directly affiliated with the project team, other than ensuring that the goals and
objectives align with the organization’s overall strategy and vision. In traditional and matrix
organzations, resource control is centered on functional managers.