Nama : Sandrina Aulia Harahap

Materi KSR PMI 2021

Serupa namun tak sama :

01 : Pemimpin

Seorang yang dapat mempengaruhi kelompok yang dipimpinnya untuk Mengarahkan usaha
bersama guna mencapai sasaran atau tujuan yang telah ditentukan.

02 : ketua

Seseorang yang di tua kan dalam kelompok untuk mewakili dan bertanggung jawab atas
kelompoknya dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

03 : Seseorang yang mengepalai suatu kelompok atau unit untuk memimpin kelompok atau unit mencapai
tujuan.

Tipe dan gaya kepemimpinan :

1. Diktaroris adalah memimpin dengan membentak dan kasar serta penuh ego
2. Otokratis adalah pemusatan otoritas dan pengambilan keputusan pada pemimpin
3. Demokratis ada berdasarkan pada desentralisasi kekuasaan dan pengambilan keputusan hasil
kesepakatan bersama
4. Laissez faire adalah membiarkan kelompoknya bekerja menetapkan tujuan dan mengambil
keputusan secara mandiri

Hidup adalah tentang :

1. Motivasi yaitu jadilah apapun yang kau bisa

2. jadilah apapun yang kau ingin bisa
3. Jadilah apa yang mereka remehkan darimu

Jadilah “pemimpin” bukan menjadi “bos”

Ki Hajar Dewantara : Ing ngarsa sung tu

Tut Wuri Handayani (di belakang memberikan semangat atau dorongan)

Ing Madya Mangun Karsa (di tengah memberikan atau membangun semangat, niat, maupun kemauan)

Purn h.m. Soeharto dalam sebuah kesempatan beliau menyampaikan bahwa filosofi kepemimpinan sesuai
Wahyu makutarama itu ada 8 yang dengan bahasa Sansekerta disebut hastabrata.

Hasta Brata

1. Chandra (bulan) adalah sosok pemberi kedamaian yang dalam hening dan keputusan
2. Surya atau (Matahari) adalah memberikan energi secara terus-menerus sehingga tidak sadar telah
 berbuat banyak
3. Kartika atau (bintang) adalah menjadi pengaruh dan pedoman bagi sekitar
4. Bentala (bumi) adalah kokoh dan memberi

Manajemen organisasi

Fungsi manajemen

1. Planning adalah perencanaan

2. organ organizing Adalah perorganisasian
3. actuating adalah pergerakan
4. Controlling adalah pengendalian atau pengawasan

Prinsip manajemen :

1. pembagian kerja
2. Disiplin
3. kesatuan pengarahan
4. wewenang dan tanggung jawab
5. Kepentingan umum diatas kepentingan pribadi
6. Kesatuan perintah
7. Keadilan

“Seorang pemimpin adalah pedagang pengharapan”

Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

1. Pembagian kerja adalah prinsip mutlak harus diadakan pada setiap organisasi Karena tanpa
pembagian kerja berarti tidak ada organisasi dan kerjasama antara nya di antaranya anggota
dengan pembagian kerja maka daya guna dan hasil guna organisasi dapat ditingkatkan demi
tercapai tujuan
2. disiplin adalah semua Perjanjian peraturan yang telah ditetapkan dan perintah atasan harus
dihormati dipatuhi serta dilaksanakan sepenuhnya
3. Kesatuan pengarahan adalah setiap bawahan hendaknya hanya menerima perintah dari seorang
atasan dan bertanggung jawab hanya kepada seorang atasan
4. Wewenang dan tanggung jawab adalah menurut prinsip ini perlu adanya pembagian wewenang
dan bertanggung jawab antar atasan dan bawahan
5. Kepentingan umum atas kepentingan pribadi adalah di dalam manajemen organisasi bahwa
 kepentingan organisasi harus diutamakan dari kepentingan kepribadian
6. Keadilan adalah perilaku adil dalam sebuah organisasi sangat menentukan dalam mendorong
motivasi kerja
7. Kesatuan perintah adalah setiap bawahan hendaknya menerima perintah dari seorang atasan dan
bertanggung jawab hanya kepada seorang atasan.

Korps sukarela PMI (KSR PMI)

Adalah kesatuan atau unit di dalam perhimpunan PMI yang merupakan wadah kegiatan atau
wadah pengabdian bagi anggota biasa perhimpunan PMI dan pribadi-pribadi yang menyatakan diri dan
menjadi anggota KSR PMI serta memenuhi syarat menjadi anggota KSR PMI. Tugas KSR PMI adalah
melaksanakan pertolongan atau bantuan dalam kesatuan atau unit yang berorganisasi.

KSR PMI UINSU

Adalah ah salah satu UKK atau unit kegiatan khusus di uinsu yang bergerak di bidang
kemanusiaan dan kepalangmerahan yang bersiap mengabdi dengan tulus hati yang siap siaga membantu.

Manfaat KSR PMI UINSU bagi mahasiswa :

1. Menambah pengalaman
2. cakep mental
3. Menumbuhkan rasa kepedulian
4. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
5. Belajar mengatur waktu
6. Lebih percaya diri dan melatih cara berkomunikasi

Peran KSR PMI UINSU :

1. Naungan PMI
2. Naungan universitas
3. Melaksanakan kegiatan-kegiatan kemanusiaan
4. Selalu siap ketika dibutuhkan
5. Menjalin kerjasama baik internal maupun eksternal
6. Siap melayani dan dilayani

Kegiatan kegiatan KSR PMI :

1. DPS
2. Bakti sosial
3. Pelatihan
4. Diseminasi