Materi Manfite

Pengertian Manajemen menurut para ahli:

1. Harold Koontz & Cyril O’Donne (foto)

Manajemen adalah sesuatu yang berhubungan dengan pencapaian tujuan yang dilakukan melalui
orang lain. (slide 1)
2. George R. Terry, (foto)
Manajemen adalah suatu proses atas: perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pelaksanaan
dan pengawasan, dengan memanfaatkan baik ilmu maupun seni, agar dapat menyelesaikan tujuan
yang telah ditetapkan sebelumnya. (slide 2)

Evolusi Teori Manajemen

Pendekatan klasik
1) Manajemen Sistematis
Manajemen sistematis menekankan operasi ekonomis, staf yang memadai, pemeliharaan persediaan
untuk memenuhi permintaan konsumen, dan kontrol organisasi.
2) Manajemen ilmiah
Pendekatan ini menganjurkan penerapan metode ilmiah untuk menganalisis pekerjaan dan untuk
menentukan bagaimana menyelesaikan tugas produksi secara efisien.
3) Manajemen Administratif
Pendekatan manajemen administrasi menekankan perspektif manajer senior dalam organisasi. Henri
Fayol mengidentifikasi lima fungsi, yaitu perencanaan, pengorganisasian, komando, koordinasi, dan
pengendalian. Henri Fayol menginginkan prinsip-prinsip tersebut diterapkan secara fleksibel.
4) Hubungan manusia
Pendekatan ini bertujuan untuk memahami bagaimana proses psikologis dan sosial berinteraksi
dengan situasi kerja untuk mempengaruhi kinerja. Hubungan manusia adalah pendekatan utama
pertama yang menekankan hubungan kerja informal dan kepuasan pekerja.
5) Birokrasi
Model manajemen yang ideal, menurut Weber, adalah pendekatan birokrasi. Max Weber percaya
struktur birokrasi dapat menghilangkan variabilitas yang dihasilkan ketika manajer dalam organisasi
yang sama memiliki keterampilan, pengalaman, dan tujuan yang berbeda. (slide 3)

Pendekatan Kontemporer

a. Manajemen Kuantitatif
manajemen kuantitatif menekankan penerapan analisis kuantitatif pada keputusan dan masalah
manajemen. Manajemen kuantitatif membantu manajer membuat keputusan dengan
mengembangkan model matematika formal dari masalah.
b. Perilaku Organisasi
perilaku organisasi mempelajari dan mengidentifikasi aktivitas manajemen yang meningkatkan
efektivitas karyawan melalui pemahaman tentang sifat kompleks dari proses individu, kelompok, dan
organisasi.
c. Teori Sistem
Organisasi adalah sistem terbuka, bergantung pada masukan dari dunia luar, seperti bahan mentah,
sumber daya manusia, dan modal. Mereka mengubah input ini menjadi output yang (idealnya)
memenuhi kebutuhan pasar akan barang dan jasa.
d. Perspektif Kontingensi
Memahami kontingensi membantu manajer mengetahui rangkaian suatu keadaan mana yang
menentukan tindakan manajemen yang harus dilakukan. (slide 4)

Apa sih pentingnya manajemen ?

manajemen yang efisien mengarah pada produksi ekonomis yang lebih baik, membantu meningkatkan
kesejahteraan masyarakat, membuat tugas yang sulit menjadi lebih mudah dengan menghindari
pemborosan sumber daya yang langka, meningkatkan keuntungan dengan cara mendapatkan output
maksimum dengan biaya minimum. (slide 5)

Cooming soon

Manfite (Management Scientific Update)

Infografis mengenai ilmu-ilmu terbaru yang sedang hangat diperbincangkan. Ilmu-ilmu tersebut
mencakup seputar ilmu ekonomi dan bisnis, khususnya ilmu manajemen

Stay tuned (slide 6)