*Warna Merah : Sudah terlaksana

*Warna Hijau : bisa dipertimbangkan kembali

*Warna biru : Bisa dihapus
Catatan lain : HRD Talkshow, Buku Monitoring, Training Muslimah, dan Pembentukan Supervisor KSEI bisa dimasukkan baik dalam KPI atau dalam indikator
: Belum ada agenda bersifat pengabdian ke masyarakat (sesuai Blue print) : bisa berdayakan program HRD Talkshow (seperti pelatihan public speaking,
kepemimpinan, dsb untuk masyarakat umum)
: adakan forum internal, bedah semua file yang diwariskan
: adakan forum bersama komisariat terkait program turunan

DEPARTMENT HUMAN RESOURCES AND DEVELOPMENT

FoSSEI JATIM
PERIODE 2021/2022

No Objekt KPI Target Indikator Insiatif Catatan Bobot PJ Waktu

if Keberhasilan
1. Menanyakan secara Bisa ditambahkan Bisri
aktif, rutin, dan indikator lain Maulana
berkala mengenai Contoh :
Tersedianya SOP pelaksanaan DEI di Jumlah KSEI yang
DEI tiap KSEI mengadakan DEI
Dilaksanakan
Upgrading 2. Menyediakan dan
pendampingan
pelaksanaa menjadi wadah
DEI di KSEI
n DEI di pendampingan
secara rutin dan pelaksanaan DEI
Tiap KSEI berkala
3. Menyediakan SOP
Upgra DEI dan
1 ding mensosialisasikannya
Jenjan
Tersedianya materi
g 4. Membuat Materi DEI
DEI
Kader (Ke-Fosseian, Ke-
isasi KSEI-an, Pengantar
Ekonomi Islam) dan
 mensosialisasikannya
1. Menanyakan secara Bisa ditambah Bisri
aktif, rutin dan indikator lain : Maulana
berkala mengenai Contoh : Jumlah
pelaksanaan SET di KSEI yang
Tersedianya SOP tiap KSEI mengadakan SET
SET
2. Menyediakan SOP
Upgrading SET dan
Dilaksanakan
Kualitas dan mensosialisasikannya
pendampingan
Kuantitas SET di KSEI
Pelaksanaan secara rutin dan
SET di berkala dalam 1 3. Menyediakan dan
Setiap KSEI periode menjadi wadah
Tersedianya
pendampingan
Materi SET
pelaksanaan SET

4. Membuat Materi SET

dan
mensosialisasikannya

70% KSEI 1. Melakukan -Indikator bisa Asep Mei,

mengirimkan sosialisasi program diubah kedalm Saepuddi
kadernya untuk FoSSEI angka saja, jangan n
Upgrading ikut serta Development persentase
Terlaksana 2x dalam FDT Training (menyulitkan)
Upgra FoSSEI dalam 1 periode
Developmen 2. Melakukan -kalau mau lebih
>1 ding
t Training pendampingan challanging,
jenjan masukkan angka
(FDT) terhadap panitia selaku
g Menyelesaikan terkait lulusan fdt
tuan rumah
kaderi semua (sebagai indikator)
3. Mendampingi kegiatan
sasi tahapan FDT
FDT 4. Menyediakan SOP FDT

5. Melaksanakan follow
up materi
 1. Melakukan sosialisasi -Indikator bisa Fauzi Juli
70% KSEI program FLC diubah kedalm
mengirimkan angka saja, jangan
kadernya untuk persentase
Upgrading ikut serta (menyulitkan)
FoSSEI dalam FLC -kalau mau
Leadership challanging,
Camp (FLC) masukkan angka
lulusan FLC

Terlaksana 1x Menyelesaikan 2. Melakukan

dalam 1 periode semua tahapan FLC pendampingan terhadap
panitia selaku tuan
rumah
3. Mendampingi kegiatan
FLC
4. Menyediakan SOP FLC
50% KSEI 1. Melakukan branding Miftahul Agustus
mengirimkan Mabit Srikandi jannah
Upgrading Terlaksana 1x kadernya untuk melalui media sosial
Malam Bina dalam 1 periode ikut serta dalam FoSSEI regional Jawa
dan Taqwa Mabit Srikandi Timur dan Forum
(MABIT) Srikandi
Srikandi
Tersedianya SOP 2. Membuat SOP Mabit
Mabit Srikandi Srikandi FoSSEI
Regional Jawa Timur
Menyelesaikan 3. Membuat rangkaian
pelaksanaan Mabit tahapan pelaksanaan
Srikandi Mabit Srikandi
2 Monitorin 70% KSEI 1. Berkoordinasi dengan Abidirroh -
g KSEI mengikuti program ketua KSEI dan man
(Monitorin sosialisasi Komisariat untuk
g dan menggali informasi
mengenai kader ditiap
Mentoring KSEI yang ada
) Monitoring dan Terlaksananya 2. Berkoordinasi dengan
Mentoring sosialisasi 1x tim HRD KSEI untuk
KSEI dalam 1 periode mengetahui
perkembangan dan
kendala kaderisasi
Perkembangan KSEI 1. Mengadakan study
yang belum aktif banding antar KSEI

2. Mengadakan
pembinaan KSEI
Forum SGD Terlaksana Tersedianya SOP 1. Melakukan sosialisasi Bisa ditambah Bisri
sosialisasi SGD kegiatan indikator lain maulana
SGD ke
Komisariat 2. Menyediakan SOP
kegiatan
3. Berkoordinasi dengan
komisariat
4. Melakukan
pendampingan kegiatan
SGD.
Forum Dilaksanakan 1 Diikuti oleh seluruh 1. Melakukan sosialisasi Riri
Intelektual bulan 1x kader srikandi kegiatan
Srikandi FoSSEI Regional
Jatim
2. Membuat SOP kegiatan
3. Menyusun konsep dan
tema kegiatan
4. Menentukan pembicara
yang sesuai dengan
tema
5. Memposting Pamflet di
Instagram
6. Pelaksanaan Forum
Srikandi
Srikandi Dilaksanakan 2x Diikuti oleh seluruh 1. Membuat SOP Farida
Menginspirasi dalam 1 periode kader srikandi
 FoSSEI Regional
Jatim
2. Melakukan
sosialisasi terkait
kegiatan Srikandi
berprestasi
3. Menyaring kader-kader
srikandi untuk
diikutkan ke sayembara
srikandi nasional
3 Program Terlaksana Diikuti minimal 10 1. Melakukan sosialisasi Abidirroh
inkubator 1x dalam 1 KSEI kegiatan man
KSEI periode
2. Menyediakan SOP
kegiatan
3. Bekerjasama dengan
komisariat dengan
Upgrading melakukan pendataan
Keorganis 4. Sharing-sharing dan
asian KSEI pengarahan terhadap
kaderisasi
FoSSEI Jatim 1. Menentukan kategori Bisri
Award pemenang maulana
2. Menentukan Nominator
dan Voters kegiatan
Terlaksana 1 kali Menyelesaikan 4 3. Mensosialisasikan
dalam 1periode tahapan Program
program
4. Mengumumkan
pemenang penghargaan
Terlaksana 1. Melakukan Sosialisasi Tidak ada dalam KPI Abidirroh
HRD Sosialisasi Program Alumni Balik nasional man
Thalkshow Program 50% KSEI sosilisasi Kampung
balik program Alumni 2. Memberikan
kampung Balik pendampingan
pelaksanaan kegiatan
 kepada KSEI Kampung 3. Menyediakan SOP
Kegiatan
Serap Aspirasi Dilaksanakan 1 Terwujudya SWOT 1. Membuat Forum Rista
Srikandi bulan 1x Aspirasi Srikandi jemput serap aspirasi
(SERASI) antara BPH Srikandi
dengan Kader Srikandi
FoSSEI Regional Jatim
Menyampaikan hasil 2. Pembuatan materi
pada saat diskusi SWOT dalam bentuk
Srikandi Nasional Dokumen atau Power
Point.
Penyampaian hasil 3. Melaksanakan diskusi
diskusi Srikandi secara rutin dan berkala
Nasional kepada ditingkat BPH Srikandi
KSEI FoSSEI Regional Jawa
Regional Jawa Timur Pasca
Timur Jemput Aspirasi
Srikandi