LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

(PKL) ONLINE

PT. ECOLAB INTERNATIONAL INDONESIA BIDANG K3

KEAHLIAN DAN KELEMBAGAAN SMK3

PELATIHAN CALON AHLI K3 UMUM

ANGKATAN KE 03 ONLINE KELOMPOK
1
Amelia (Personal)
Aziziyah
Wahyu (PT. Aliem –
Agung Mitra Pramita
Pranata Selaras)
Tami (PT. Adi Putra
Asmala Abadi Mandiri)
(PT. Dwi Lestari
Suhartono
Jaya)

PENYELENGGARA PT. FORMASI SISTEM

INTERNATIONAL
Jakarta, 21 Februari – 08 Maret 2022
KATA PENGANTA
R
 Alhamdulillah, Segala Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas berkat,
rahmat dan AnugrahNya, kami dapat mengikuti Training atau Pelatihan selama kurang lebih 12 hari kerja
(sejak tanggal 21 Februari -08 Maret 2022), walaupun secara Online dengan mengikuti Kunjungan
Lapangan serta membuat dan menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) yang dilaksanakan di PT Ecolab International Indonesia, Citeureup, Jawa Barat juga
secara Online dengan tujuan sebagai pembanding untuk menjadikan K3 sebagai standar mutu disetiap
perusahaan.

Laporan ini pun merupakan salah satu kriteria dalam pelaksanaan Training Ahli K3 Umum, untuk
itu kami mengucapkan terima kasih kepada Panitia Pelaksana Formasi Training dan seluruh Instruktur yang
telah banyak membantu terselenggaranya Training Ahli K3 Umum ini, sehingga dapat terlaksana dengan
sebaik-baiknya walaupun secara Online dengan segala keterbatasan jaringan dan sebagainya. Ucapan
terima kasih kami juga sampaikan kepada semua pihak yang telah mendukung terselenggaranya Training
Ahli K3 Umum ini terutama dari :

1 Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia

2 PJK3 Pembinaan – PT.Formasi Indonesia, Jakarta
3 Bapak Timbul Saputra dari PT. Ecolab International Indonesia, Citeureup, Jawa Barat
4 Kelompok 1 sampai Kelompok 4 yang telah bersama-sama menjalani program PKL di PT.
Ecolab International Indonesia, Citeureup, Jawa Barat

Terlepas dari semua itu, kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan baik dari segi
susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu dengan tangan terbuka kami menerima segala
saran dan kritik dari pembaca agar kami dapat memperbaiki laporan ini.

Akhir kata kami berharap semoga laporan ini tentang Kelembagaan dan Keahlian K3 secara
umum, serta penerapan SMK3, ini dapat memberikan manfaat maupun inspirasi terhadap pembaca.

Jakarta, 08 Maret 2022

Kelompok 1
DAFTAR IS
I
 KATA PENGANTAR........................................................................................................... i

DAFTAR ISI..........................................................................................................................ii

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................... 1

1.1 Latar Belakang .......................................................................................................1
1.2 Maksud dan Tujuan ............................................................................................... 2
1.3 Ruang Lingkup........................................................................................................ 2
1.4 Dasar Hukum.......................................................................................................... 2

BAB II PEMBAHASAN.....................................................................................................4
2.1 Gambaran Umum Perusahaan ................................................................................4
2.2 Temuan ...................................................................................................................6
2.2.1 Temuan Positif .........................................................................................6
2.2.2 Temuan Negatif........................................................................................7

BAB III ANALISA..............................................................................................................7

3.1 Analisa Temuan Positif ........................................................................................8
3.2 Temuan Negatif ...................................................................................................18

BAB IV PENUTUP............................................................................................................26
4.1 Kesimpulan .........................................................................................................26
4.2 Saran....................................................................................................................26
4.3 Referensi .............................................................................................................27
BAB
I
PENDAHULUA
N
 1.1 Latar Belakang

Upaya perlindungan terhadap tenaga kerja agar selalu dalam keadaan sehat, selamat, aman, dan

sejahtera sehingga pada akhirnya mencapai tingkat produktivitas yang tinggi, dimana salah satu upaya

pencapaian hal tersebut adalah melalui perlindungan kesehatan kerja bagi tenaga kerja.

Sebagaimana tercantum dalam pasal 3 ayat (1) Undang Undang No.1 Tahun 1970 dimana syarat-

syarat keselamatan kerja terdapat sebagian besar persyaratan yang merupakan syarat syarat kesehatan kerja.

Pengawasan kesehatan kerja mengacu kepada UU No. 1 tahun 1970 pasal 2, pasal 3 ayat 1 dan 2, pasal 5,

pasal 8, pasal 9, pasal 11, pasal 12, pasal 14 dan peraturan pelaksanaannya.

Seperti kita ketahui bersama masih banyak pengusaha yang masih belum memahami sumber-

sumber bahaya ditempat kerja yang terkait dengan peraturan perundangan bidang pengawasan kesehatan

kerja, sehingga masih banyak pelanggaran pelaksanaan dan perlu pembinaan yang lebih intensif agar

terhindar dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Laporan Kunjungan Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan salah satu persyaratan untuk mendapatkan

sertifikat AK3 Umum yang diadakan oleh PT Formasi Sistem Internasioal atau Formasi Training yang

bekerjasama dengan Kementrian Tenaga Kerja Republik Indonesia, maka pada tanggal 04 Maret 2022, PKL

yang dilakukan di PT. Ecolab International Indonesia ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana

penerapan kelembagaan dan keahlian K3 dan penerapan SMK3 di perusahaan ini. Kegiatan PKL ini juga

dilakukan guna mengamati berbagai temuan baik positif maupun negatif yang merupakan salah satu

rangkaian pada pemeriksaan aspek K3. Pemeriksaan ke lapangan yang berfokus pada kelembagaan dan
keahlian K3 serta penerapan SMK3 perlu dilakukan karena berkaitan erat dengan tingkat
kepedulian sebuah perusahaan terhadap K3 area kerja.

1.2 Maksud Dan Tujuan

Maksud dan tujuan dilakukannya kunjungan praktik kerja lapangan pada PT.Ecolab International
Indonesia adalah sebagai berikut:
1 Melakukan identifikasi, analisa dan membuat rekomendasi pelaksanaan SMK3 secara umum.
2 Untuk mendapatkan gambaran dan pemahaman terkait Keahlian dan Kelembagaan SMK3.
3 Memberikan usulan saran atau rekomendasi berkaitan dengan temuan yang diperoleh.

1.3 Ruang Lingkup

Ruang lingkup pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah sebagai berikut :
4 Keahlian dan Kelembagaan K3 -. P2K3,
PJK3 -. Organisasi -. Pengesahan P2K3 -.
Program kerja -. Ahli K3
5 Penerapan SMK3

-. Kebijakan dan komitmen K3

-. Tingkat penerapan SMK3
-. Audit SMK3
-. Penghargaan K3 ( Zero Accident Award dan Sertifikat SMK3)

1.4 Dasar Hukum

Dasar hukum adalah peraturan perundang -undangan yang menjadi landasan bagi setiap
penyelenggaraan subyek hukum. Adapun dasar hukum yang berkaitan dengan Kelembagaan dan Keahlian
K3 serta Penerapan SMK3 adalah sebagai berikut :
Dasar Hukum
Kelembagaan dan Keahlian K3
6 Undang -Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
7 Permenaker No. Per. 04/Men/1987 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(P2K3)
8 Permenaker No. Per. 04/Men/1995 tentang Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(PJK3)
9 Permenaker No. Per. 02/Men/1992 tentang Tata Cara Penunjukan Kewajiban Dan Wewenang Ahli
K3
10 Permennaker No. 03/MEN/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja
11 Permenaker No. 12 th 2015 tentang K3 Listrik di tempat kerja
12 Permenaker No. 9 th 2016 tentang K3 bekerja di ketinggian
13 Permenaker No. 38 th 2016 tentang K3 Pesawat Tenaga dan Produksi
14 Permenaker No. 6 th 2017 tentang K3 Elevator dan Eskalator
15 Permenaker No. 5 th 2018 tentang K3 Lingkungan Kerja
16 Permenaker No. 8 tahun 2020 tentang K3 Pesawat Angkat dan Angkut
17 Kep.Menaker No.186/MEN/1999 (Penanggulangan Kebakaran)
18 Kep.Menaker No.187/MEN/1999 (Penanggulangan Bahan Kimia Berbahaya)
19 Permenaker No. 18 th 2016 tentang Dewan K3 Nasional

Dasar Hukum Penerapan SMK3 :

20 Undang -Undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
21 Undang -Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
22 Undang – Undang No. 02 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi
23 PP No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan SMK3
24 Permanker No. 26 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Penilaian Penerapan SMK3
25 PermenPU No. 05 Tahun 2014 tentang Pedoman SMK3 Konstruksi Bidang Pekerjaan Umum
26 PermenKes No. 66 Tahun 2016 tentang penerapan SMK3 Rumah Sakit
BAB I
I
PEMBAHASA
N
 2.1 Gambaran Umum Perusahaan

PT. Ecolab International Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi
bahan-bahan kimia khusus yang digunakan untuk pengolahan air, pembangkit tenaga, sistem pendingin,
industri kayu dan kertas serta industri pengolahan dan kilang minyak. PT.Ecolab International Indonesia
beralamat di jalan Pahlawan, Desa Karangasem Timur, Kec. Citeureup, Kab. Bogor, Prov. Jawa Barat.

Sebagai mitra tepercaya di hampir tiga juta lokasi pelanggan, Ecolab adalah pemimpin global
dalam solusi dan layanan air, kebersihan, dan pencegahan infeksi yang melindungi manusia dan sumber
daya penting. Di seluruh dunia, pelanggan di pasar makanan, perawatan kesehatan, perhotelan, dan industri
memilih solusi Ecolab yang komprehensif, wawasan berbasis data, dan layanan yang dipersonalisasi yang
memajukan keamanan pangan, menjaga lingkungan yang bersih dan aman, mengoptimalkan penggunaan
air dan energi, serta meningkatkan efisiensi operasional dan keberlanjutan . Ecolab mempunyai rekanan
terbaik dengan memberikan solusi komprehensif, wawasan berbasis data, dan layanan yang dipersonalisasi
dan meningkatkan efisiensi serta keberlanjutan operasional di hampir tiga juta lokasi pelanggan di lebih
dari 170 negara.

Ecolab mempunyai Solusi Inovatif dengan sejarah yang panjang. Yang mempunyai strategi
didasarkan pada kimia, teknologi digital, dan layanan untuk memberikan nilai pelanggan yang
eksponensial. Mempunyai 1.200 ilmuwan, insinyur, dan spesialis teknis menciptakan solusi terbaik di
kelasnya yang bersumber dan dikembangkan secara bertanggung jawab dengan memperhatikan dampak
manusia dan lingkungan. Dengan keahlian dalam teknologi inti, termasuk antimikroba, pengeluaran dan
pemantauan, kebersihan pribadi dan lingkungan, polimer, surfaktan, kimia padat, pengelolaan air, dan
analitik data, serta membantu meningkatkan efisiensi operasional, kualitas produk, dan keamanan bagi
pelanggannya.

PT. Ecolab International Indonesia sudah menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan Kerja
(SMK3). Pelaksanaan tugas dan fungsi HSE berlandaskan pada UU No. 1/1970 tentang keselamatan kerja
dan Peraturan Pemerintah No. 11/1979 tentang persyaratan teknis keselamatan kerja, tempat dimana kami
kunjungi secara visual mempunyai tenaga kerja sebanyak 103 orang yang bekerja hanya 1 shift dengan
waktu pukul 08.00 -17.00 WIB.

PT Ecolab International Indonesia sebagai perusahaan yang sudah menjalankan Sistem Manajemen K3
dengan baik sesuai dengan Undang Undang No 1/ Tahun 1970, tentang
Keselamatan
Kerja.
Prosedur
dan
tata cara penanggulangan bahaya dilakukan sesuai dengan
SOP baik berupa Pedoman,
Tata
Kerja Operasi dan Tata Kerja Individu yang sudah di
sosialisasikan terhadap semua karyawan. Hal ini dibuktikan dengan
beberapa penghargaan
yang sudah diperoleh perusahaan terkait dengan SMK3, seperti :
 1 Adanya Struktur Managemen K3
2 Adanya Sertifikat K3 dari Kementrian Tenaga Kerja
3 Adanya Sertifikat OHSAS 18001 : 2007
4 Adanya Penghargaan Kecelakaan Nihil dari Kementrian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
5 Sertifikasi SMK3 Bendera Emas
6 OHSAS 18001-2017 – Safety Management System
7 ISO 9001:2015 – Quality Management System
8 ISO 14001:2015 – Environment Management System
9 Certification Halal
10 Certification NSF International
11 Certification Responsible Care 2017
12 Penghargaan Nihil Kecelakaan dari Kabupaten Bogor

Tujuan dan Visi Perusahaan :

27 Tujuan kami untuk membuat dunia lebih bersih, lebih aman, dan lebih sehat membantu
bisnis berhasil sekaligus melindungi orang dan sumber daya penting.

28 Visi kami adalah menjadi pemimpin global dalam teknologi dan layanan air, kebersihan,
dan antimikroba -menyediakan dan melindungi apa yang penting: air bersih, makanan yang aman,
dan lingkungan yang sehat.

29 Dengan Slogan : Ketika pelanggan kami berhasil, kami berhasil.

2.2 Temuan
Metode pencarian data untuk mengumpulkan informasi Kelembagaan dan keahlian SMK3 di PT.
Ecolab Internasional Indonesia yaitu:

1. Menggunakan video conference.

2.
Tanya jawab dengan pihak terkait
yang menang
ani K3 Bapak Timbul Saputra
 Kami sadar dengan waktu yang sangat terbatas pengumpulan data yang kurang maksimal dan
masih banyak kekurangan dalam pengamatan secara visual dan wawancara dengan narasumber (tanya
jawab), Namun kami tetap mecoba untuk untuk menjabarkan gambaran proses dan pengamatan temuan-
temuan kami baik yang bersifat positif maupun negatif, dalam rangka memberikan proses pembelajaran dan
feedback pada perusahaan.

2.2.1 Temuan Positif

a. Kelembagaan dan keahlian K3
-Safety Commitee & PJK3: Ada dan telah berjalan dengan baik sesuai dengan regulasi dan amanat
Undang-undang. -Organisasi : Adanya Community Awareness & Emergency Response Program
(System Tanggap Darurat ) , Organisasi Safety Committee, Crisis Management Plan.

-Program Kerja : Simulasi Tanggap Darurat Evakuasi, Trainning Fire Fighting, Trainning First Aid,
Tool Box Briefing, Safety Patrol, Pengecekan Kesehatan, Inspection Emergency Equipment, Zero
Deliver And Safety Training.

-Ahli K3 : Ahli K3 Umum, Ahli K3 Kimia, Ahli K3 Kebakaran kelas A, Ahli K3 Kebakaran kelas
B, Ahli K3 Listrik ada di lokasi pekerjaan

b. Penerapan SMK3
-Tingkat penerapan K3 : Adanya Sistem Manajemen K3, Diadakannya Safety Induction
sebelum melaksanakan kegiatan.

-Penghargaan K3 : Sertifikat Bendera Emas SMK3 -2016

Sertifikat OHSAS 18001-2007 Sertifikat ISO 9001:2015 th
Okt 2017 – Okt 2018 Sertifikat ISO 14001:2015 th Okt
2017 – Okt 2020
-
. Belum adanya AK3
Pesawat Tenaga dan Produksi
-
.
Tidak berlakunya
sertifikat
SMK3
. Masa berlaku sampai dengan 16 Mei 2019
-
. Belum ada sertifikat ISO 31000 : 2018 tentang Manajemen
Resiko
Sertifikat Halal ( Ags 2017 – Ags 2019 )
Sertifikat – NSF ( Des 2014 )
Sertifikat Responsible Care ( 2017 )
Penghargaan Kecelakaan Nihil ( Zero Accident)
( 1 Jan 2011 – 31 Des 2013)
2
.
2
Temuan Negatif
.
2

a
Kelembagaan dan keahlian K3
.
b. Penerapan SMK3
b.
Penerapan SMK3
-
. Prinsip 5R
(Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin)
masih jalan ditempat.
 BAB III
ANALISA
3
. Analisa Temuan
1 Positif

a Kelembagaan dan
N FOTO ANALIS SA DASAR
O A RA HUKUM
N
1 Struktur Safety Berikut Ses -Sesuai dengan
. Committee di PT. Struktur uai UU K3 No. 1
Ecolab International Safety Tahun 1970 pada
Indonesia Committe Pasal 10 ayat 2
e di PT. yaitu, susunan
Ecolab pembentukan
Internatio organisasi Safety
nal Committee,
Indonesia P2K3 tugas dan
lain lainnya yang
yang
ditetapkan oleh
sudah
Menaker. -PP RI
terbentuk No. 50 Tahun
2012 Tentang
Penerapan
SMK3. Pada
pasal 9 ayat 4
yaitu, pengusaha
harus
mellibatkan AK3,
P2K3, wakil
pekerja/buruh,da
n pihak lain lain
yang terkait di
perusahaan -
Permenaker RI
No. 04 Tahun
1987 tentang
P2K3 dan
Penunjukan AK3.
Pada Pasal 2 ayat
1 yaitu, Setiap
tempat kerja
dengan kriteria
tertentu
pengusaha atau
2 Berikut Ses -Sesuai dengan
. Struktur uai UU K3 No. 1
Crisis Tahun 1970
Managem tentang
ent Plant pembentukan
PT. organisasi Crisis
Ecolab Management
Internatio Plant -PP RI No.
nal 50 Tahun 2012
Indonesia Tentang
yang Penerapan
sudah SMK3. Pada
terbentuk Pasal 1 ayat 1
yaitu SMK3
adalah bagian
dari system
manajemen
perusahaan
secara
keseluruhan
dalam rangka
pengendalian
resiko yang
berkaitan
dengan kegiatan
kerja guna
terciptanya
tempat kerja
Struktur Crisis yang aman,
Management Plant PT. efisien dan
Ecolab International produktif.
3 Berikut Ses -Sesuai dengan
. Struktur uai UU K3 No. 1
beserta Tahun 1970
Emergenc tentang
y Respon Pembentukan
Program Struktur
di PT. Emergency
Ecolab Respon
Internatio Program. -PP RI
nal No. 50 Tahun
Indonesia 2012 Tentang
yang Penerapan
sudah SMK3. Yaitu,
terbentuk pada pasal 9 ayat
dan sudah 4 yaitu,
terlaksana pengusaha dalam
menyusu rencana
K3 harus
mellibatkan AK3,
P2K3, wakil
Emergency Respon pekerja/buruh,da
Program di Plant PT. n pihak lain lain
Ecolab International yang terkait di
Indonesia perusahaan
4 Berikut Ses -Sesuai dengan
. Struktur uai UU K3 No. 1
beserta Tahun 1970
TIM tentang
Respon Pembentukan
Tanggap Emergency
Darurat Respon Team. -
PT. PP RI No. 50
Ecolab Tahun 2012
Internatio Tentang
nal Penerapan
Indonesia SMK3. Yaitu,
yang pada pasal 9
sudah ayat 4 yaitu,
terbentuk pengusaha
dan sudah dalam menyusu
terlaksana rencana K3
harus
mellibatkan
AK3, P2K3,
wakil
Emergency Respon pekerja/buruh,da
Team di Plant PT. n pihak lain lain
Ecolab International yang terkait di
Indonesia perusahaan
5 Berikut Ses -Sesuai dengan
. Alur uai UU K3 No. 1
Kerja dan Tahun 1970
Rencana tentang
Evakuasi Pembentukan
Emergenc Struktur
y Respon Emergency
Team di Respon Team. -
Plant PT. PP RI No. 50
Ecolab Tahun 2012
Internatio Tentang
nal Penerapan
Indonesia SMK3. Yaitu,
pada pasal 9
ayat 4 yaitu,
pengusaha
dalam menyusu
rencana K3
harus
mellibatkan
Alur Kerja dan AK3, P2K3,
Rencana Evakuasi wakil
Emergency Respon pekerja/buruh,da
Team di Plant PT. n pihak lain lain
Ecolab International yang terkait di
Indonesia perusahaan
6 Berikut Ses -Sesuai dengan
. Simulasi uai UU K3 No. 1
Tanggap Tahun 1970
Darurat tentang Simulasi
Evakuasi atau Drill. Pada
di Plant Pasal 9 ayat 3
PT. yaitu, pengurus
Ecolab diwajibkan
Internatio menyelenggarak
nal an pembinaan
Indonesia bagi semua
tenaga kerja
yang berada
dibawah
pimpinannya,
dalam
pencegahan
kecelakaan dan
pemberantasan
kebakaran serta
peningkatan K3,
pula dalam
pemberian
pertolongan
pertama pada
kecelakaan. -PP
RI No. 50 Tahun
2012 Tentang
Penerapan
SMK3. Yaitu,
pada Pasal 11
dan Pasal 12
7 Berikut Ses -Sesuai dengan
. Simulasi uai UU K3 No 1
Tanggap Tahun 1970
Darurat tentang Simulasi
Fire atau Drill. Pada
Fighting Pasal 9 ayat 3
di Plant yaitu, pengurus
PT. diwajibkan
Ecolab menyelenggarak
Internatio an pembinaan
nal bagi semua
Indonesia tenaga kerja
yang berada
dibawah
pimpinannya,
dalam
pencegahan
kecelakaan dan
pemberantasan
kebakaran serta
peningkatan K3,
pula dalam
pemberian
pertolongan
pertama pada
kecelakaan. -PP
RI No. 50 Tahun
2012 Tentang
Penerapan
SMK3. Yaitu,
pada Pasal 11
dan Pasal 12
Yaitu
Trainning Fire Pelaksanaan
Fighting Rencana K3.
8 Berikut Ses -Sesuai dengan
. Trainning uai UU K3 No. 1
First Aid Tahun 1970
di Plant tentang Simulasi
PT. atau Drill. Pada
Ecolab Pasal 9 ayat 3
Internatio yaitu, pengurus
nal diwajibkan
Indonesia menyelenggaraka
n pembinaan bagi
semua tenaga
kerja yang berada
dibawah
pimpinannya,
dalam
pencegahan
kecelakaan dan
pemberantasan
kebakaran serta
peningkatan K3,
pula dalam
pemberian
pertolongan
pertama pada
kecelakaan. -PP
RI No. 50 Tahun
2012 Tentang
Penerapan
SMK3. Yaitu,
pada Pasal 11
dan Pasal 12
Yaitu
9 Berikut Ses -Sesuai dengan
. Tool Box uai UU K3 No. 1
Meeting Tahun 1970
di Plant tentang Program
PT. Kerja Ahli K3.
Ecolab Pada Pasal 14. -
Internatio PP RI No. 50
nal Tahun 2012
Indonesia Tentang
Penerapan
SMK3. Pada
Pasal 11 dan
Pasal 12 Yaitu
Pelaksanaan
Rencana K3.
1 Berikut Ses -Sesuai dengan
1 Pengecek uai UU K3 No. 1
. an Tahun 1970
Kesehata tentang Program
n di PT Kerja Ahli K3.
Ecolab Pada Pasal 8 ayat
Internatio 1 yaitu Pengurus
nal diwajibkan
Indonesia memeriksakan
kesehatan badan,
kondisi mental
dan kemampuan
fisik dari tenaga
kerja yang akan
diterimanya
maupun akan
dipindahkan
sesuai dengan
sifat sifat
pekerjaan yang
diberikan
padanya. -PP RI
No. 50 Tahun
2012 Tentang
Penerapan
SMK3. Pada
Pasal 10 ayat 2
yaitu,
pelaksanaan
Rencana K3. -
Permenakertrans
No. 02 Tahun
1980 Tentang
Pemeriksaan
Pengecekan Kesehatan
Kesehatan, Tenaga Kerja.
1 Berikut Ses -Sesuai dengan
2 Inspectio uai UU K3 No. 1
. n Tahun 1970
Emergenc tentang Program
y Kerja Ahli K3.
Equipme Pada Pasal 10
nt di PT ayat 1 dan 2
Ecolab yaitu, tugas
Internatio P2K3. -PP RI
nal No. 50 Tahun
Indonesia 2012 Tentang
Penerapan
SMK3. Pada
Pasal 13 ayat
1,2, dan 3 yaitu,
Pelaksanaan
Rencana K3.
1 Berikut Ses -Sesuai dengan
3 Zero uai UU K3 No. 1
. Deliver Tahun 1970
And tentang Program
Safety Kerja Ahli K3.
Training Pada Pasal 9
Di PT ayat 3 yaitu,
Ecolab pengurus
Internatio diwajibkan
nal menyelenggarak
Indonesia an pembinaan
bagi semua
tenaga kerja
yang berada
dibawah
pimpinannya,
dalam
pencegahan
kecelakaan dan
pemberantasan
kebakaran serta
peningkatan K3,
pula dalam
pemberian
pertolongan
pertama pada
kecelakaan. -PP
RI No. 50 Tahun
2012 Tentang
Penerapan
SMK3. Yaitu,
pada Pasal 11
dan Pasal 12
Yaitu
Zero Deliver And Pelaksanaan
Safety Training Rencana K3.
1 Berikut Ses Sesuai dengan UU
4 Sertifikas uai K3 No. 1 Tahun
. i Ahli K3 1970 tentang
Kimia Program Kerja
Ahli K3. Pada
yang
Pasal 9 ayat 3
telah yaitu pengurus
dimiliki diwajibkan
oleh menyelenggaraka
Karyawa n pembinaan bagi
n yang semua tenaga
berkompe kerja yang berada
tensi di dibawah
PT pimpinannya,
dalam pencegahan
Ecoleb
kecelakaan kerja,
Internatio pula dalam
nal pemberian
Indonesia pertolongan
pertama pada
kecelakaan. -PP
RI No. 50 Tahun
2012 Tentang
Penerapan SMK3.
Pada Pasal 10 ayat
3 yaitu
sumberdaya
manusia harus
memiliki
kompetensi kerja
yang dibuktikan
dengan sertifikat
dan kewenangan
N FOTO ANALISA SA DASAR HUKUM
O RA
N
1 Adanya Ses -PP 50 tahun 2012
kebijakan uai tentang Penerapan
dan SMK3. Pada Pasal 3
komitmen ayat 1 yaitu,
K3 Penerapan SMK3
dilakukan
berdasarkan
kebijakan nasional
tentang SMK3.
Sertifikat dan Penghargaan K3
1 Sertifikat Ses -PP 50 tahun 2012
Bendera uai tentang Penerapan
Emas SMK3. Pada Pasal
SMK3 - 16 yaitu Penilaian
2016 SMK3. -
Permenaker No. 26
Tahun 2014
Tentang
Penyelenggaraan
Penilaian
Penerapan Sistem
Manajemen K3
(SMK3).
4 Sertifikat Ses -PP 50 tahun 2012
ISO uai tentang Penerapan
14001:20 SMK3. Pada Pasal
15 th Okt 16 yaitu Penilaian
2017 – SMK3. -Peraturan
Okt 2020 Presiden Republik
Indonesia Nomor
59 Tahun 2017
tentang
Pelaksanaan
Pencapaian Tujuan
Pembangunan
Berkelanjutan
(TPB/SDGs)

-Undang-Undang
Nomor 33 tahun
Sertifika
2014 tentang
t Halal
Jaminan Produk
5 ( Ags Ses
Halal -PP 50 tahun
2017 – uai
2012 tentang
Ags
Penerapan SMK3.
2019 )
Pada Pasal 16 yaitu
Penilaian SMK3.
7 Sertifika Ses -PP 50 tahun 2012
t uai tentang Penerapan
Responsi SMK3. Pada Pasal
ble Care 16 yaitu Penilaian
( 2017 ) SMK3. -Code of
Management
Practices atau kode
etik Responsible
Care
3.2
Analisa Temuan
Negatif
a. Keahlian dan Kelembagaan SMK3
b.
Penerapan SMK3
N FOTO ANALISA SAR DASAR
O AN HUKUM

1 Kelembagaan dan 1. Tidak Perlu -. Undang

Keahlian K3 ( Tanpa adanya AK3 adany Undang
Foto, PKL dilakukan Lingkungan a No. 1
secara Online, dan Kerja. Tujuan AK3 Tahun
berdasarkan hasil dari K3LK LK 1970
Wawancara ) juga untuk dan tentang
menjamin AK3 Kesehata
keselamatan PTP n dan
setiap orang Keselama
lain yang tan Kerja
berada di -. UU No.
tempat kerja. 23 tahun
Selain itu, 1992
pemeliharaan tentang
sumber kesehatan
produksi pun -. UU No.
dapat 13 Tahun
digunakan 2003
dengan aman yang
dan efisien. mengatur
2.Tidak mengenai
adanya AK3 segala hal
Pesawat yang
Tenaga dan berhubun
Produksi gan
tujuannya dengan
untuk ketenaga
mengurangi kerjaan. -
angka Permenak
kecelakaan er No.05
kerja yang Tahun
disebabkan 2018
oleh Tentang
kurangnya pengukur
kemampunan an dan
/pengetahuan pengenda
teknis lian
operator Lingkung
an Kerja
harus
dilakukan
oleh
Personil
K3
bidang
Lingkung
an Kerja
2 Berikut Perlu -
Struktur ditam Peraturan
P2K3 di PT bahka mentri
Ecolab n tenaga
Intertional jabata kerja No
Indonesia, n 4 Tahun
sudah baik struct 1987
namun ural tentang
didalam prusa Panitia
struktur tidak haan Pembina
ditambahkan agar Keselama
jabatan diket tan dan
perusahaan ahui Kesehata
ketua n kerja
P2K3 serta tata
adala cara
h penunjuk
posisi kan ahli
top keselamat
mana an kerja.
geme
nt
pada
perus
ahaan
4 Sertifikat Perlu -. Undang
OHSAS dilak Undang
180012007 ukan No. 1
sertifikat Audit Tahun
berlaku sertifi 1970
semenjak 18 kasi tentang
Januari 2016 OHS Kesehata
-17 Januari AS n dan
2019. 1800 Keselama
1- tan Kerja.
2007 -PP 50
untuk tahun
tahun 2012
2020 tentang
dst. Penerapa
n SMK3.
Pada
Pasal 16
yaitu
Penilaian
SMK3.
6 Sertifikat Perlu -Undang-
Halal berlaku dilak Undang
30 Ags 2017 ukan Nomor
– 29 Ags sertifi 33 tahun
2019. Terkait kasi 2014
dengan ISO tentang
produk bahan halal Jaminan
kimia yang untuk Produk
dipakai untuk tahun Halal -PP
pengolahan 2020 50 tahun
air minum dst. 2012
tentang
Penerapa
n SMK3.
Pada
Pasal 16
yaitu
Penilaian
SMK3.
N FOTO ANALIS SAR DASAR
O A AN HUKUM

1 Terdapat Diberi -Permenaker

beda kan No.
tinggi rambu Per.38/MEN/201
antara dalam 6 tentang K3
jalan dan perbai Pesawat Tenaga
tutup kan, dan
selokan di Produksi,”seloka
yang tidk lakuk n atau lubang
ada an lantai dapur
rambu pengg yang tidak
peringata antian digunakan harus
n cor dilindungi
beton dengan tutup
yg atau pagar
lebih pengaman
datar dilengkapi
denga dengan
n perlindungan
keting pinggir
gian (toeboard)
jalan sesuai ketentun
– ketentuan
yang berlaku”.
 1.
3 1. Tempat Undang Undang
Pinda
kotak No.1 Tahun
h yg
muda 1970 Tentang
P3K tidak
h Keselamtan dan
terjan Kesehatan Kerja
terjangka
gkau, (K3)
u 2. Tidak
dekat
ada papan
jalan
PER.15/MEN/
nama dan
keluar VIII/2008
lambang
Tentang
kotak 2. P3K di tempat
P3K Diberi kerja Pasal 9 ayat
berwarna papan 2
merah 3. nama
Ruang dan
geraknya ganti
terbatas lamba
ng
3.Pen
gatura
n
baran
g agar
lebih
rapi
Tempat Diberi Merujuk Pada
cuci kan Undang Undang
mata/ penye
No.1 Tahun
badan kat
1970 Tentang
tidak dan
mempuny salura Keselamtan dan
ai n air Kesehatan
penyekat Kerja (K3) Pasal
dan 3 ayat 1
saluran
air

Tidak ada Harus Permenaker dan

screening ada trans no. 2 tahun
dan surat screen 1980 tentang
keteranga ing pemeriksaan
n sehat dan kesehatan
dan bebas menu ketenaga kerja
covid njukk dalam
an penyelenggara
surat keselamatan
sehat kerja, pasal 2
dan ayat 1, pasal 6
negati ayat 1, pasal 3
ve ayat 1
swab
antige
n/PC
R
Papan Papan UU no 1 tahun
petunjuk dibuat 1978 pasal 14
kecil dan lebih huruf b,
terhalang muda memasang
oleh h dalam tempat
pohon dibac kerja yang
a dan dipimpinnya,
dipind semua gambar
ah keselamatan
ditem kerja yang
pat diwajibkan dan
yang semua bahan
muda pembinaan
h lainnya, pada
terliha tempat2 yang
t dan mudah dilihat
tidak dan terbaca
terhal menurut petujuk
ang pegawai
apapu pengawas ahli
n keselamatan
kerja
BAB I
V
PENUTU
P
 • Perlunya ditambahkan Ahli K3 Lingkungan Hidup dan Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi

• Jabatan Struktural Perusahaan agar dituliskan ke dalam struktur organisasi P2K3 agar diketahui ketua
P2K3 merupakan top management di dalam perusahaan.

• Beberapa sertifikat yang sudah dimiliki yaitu SMK3, OHSAS 18001:2007, ISO 9000:2015, Sertifikat
Halal sudah habis masa berlakuknya dan harus dilakukan pembaruan lagi dengan renewal audit ke lembaga
4.1. KESIMPULAN
sertifikasi terkait dan dilakukan penambahan ISO 31000:2018 Manajemen Resiko.
•
PT. Ecolab International Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi
bahan-bahan kimia khusus yang digunakan untuk pengolahan air, pembangkit tenaga, sistem pendingin,
industri kayu dan kertas serta industri pengolahan dan kilang minyak.

PT Ecolab International Indonesia secara garis besar sudah sudah menjalankan Sistem Manajemen
K3 dengan baik sesuai dengan Undang Undang No 1/ Tahun 1970, tentang Keselamatan Kerja. Prosedur
dan tata cara penanggulangan bahaya dilakukan sesuai dengan SOP baik berupa Pedoman, Tata Kerja
Operasi dan Tata Kerja Individu yang sudah di sosialisasikan terhadap karyawan lama maupun memberikan
induction kepada karyawan baru.

PT Ecolab International Indonesia sudah melaksanakan dan memenuhi Kelembagaan K3

diantaranya adanya Safety Committee, Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) yang
sudah terbentuk dan disahkan oleh Dinas Tenaga Kerja Provinsi serta sudah bekerja sama dengan
Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3) yang ditunjuk oleh Kementrian Tenaga Kerja
dalam melakukan pemeriksaan dan pengujian peralatan yang ada di pabrik.

4.2. SARAN
Sesuai dengan hasil temuan negative melalui video conference maka kami menyarankan beberapa
hal sebagai berikut :

• Melakukan penggantian cor beton yg lebih datar dengan ketinggian jalan. Hal ini dilakukan
karena lubang lantai dapur yang tidak digunakan harus dilindungi dengan
tutup atau pagar pengaman dilengkapi dengan perlindungan pinggir (toeboard) sesuai
ketentun
–
ketentuan yang berlaku
.
Sebaiknya mengganti peralatan yang
sudah rusak dan tidak kokoh
dikarenakan usia
atau terjadi kerusakan karena kesalahan prosedur harus segera diganti dengan alat
yang lebih menjamin keselamatan.
Tempat kotak P3K sebaiknya dipindah yg mudah terjangkau, deka
t jalan keluar.
Diberikan papan nama
dan diganti dengan lambang berwarna hijau
.
Tempat cuci mata/badan diberikan saluran pembuangan air dan juga penyekat dinding
di area cuci badan atau mata.
Melakukan screening test dan menunjukan surat sehat serta surat
bebas covid secara
berkala terhadap tamu maupun pekerja.
Papan petunjuk dibuat lebih mudah dibaca dan mudah dilihat (tidak terhalangi) oleh
apapun.
4.3 Referensi
• Video Conference Peninjauan ke PT. Ecolab International Indonesia.

• Peraturan Perundangan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

• Modul-Modul Pelatihan Calon Ahli K3 Umum

• Makalah tentang K3 Keahlian dan Kelembagaan SMK3

• Wawancara dengan Pak Timbul Saputra dari PT Ecolab International Indonesia