Petunjuk
1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.
1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman
https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan
akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran
atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
……., ………………………
Nama Mahasiswa
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA
- Kondisi Ekonomi
Segmen ini menggambarkan keadaan umum dari perekonomian daerah ataupun negara
di mana suatu organisasi berada. Kondisi ekonomi ini antara lain digambarkan oleh
besarnya daya beli konsumen, baku dan tenaga kerja, tingkat permintaan terhadap
produk suatu sektor, dan kapasitas produksi total dari sektor. Pengaruh kondisi ekonomi
ini terasa oleh semua jenis organisasi, baik organisasi pemerintah, perusahaan, maupun
organisasi sosial yang tidak mencari keuntungan.
2. PGN
a. yang dilakukan untuk mencapai efektivitas perusahaan yaitu dengan penggunaan
teknologi digital
Alat teknologi memainkan peran penting dalam efisiensi dan efektivitas perusahaan.
Pemanfaatan komputer, tablet, atau smartphone untuk menambah efisiensi
perusahaan. Penggunaan software perangkat berbagi untuk menciptakan anggota
tim yang tetap mutakhir dengan suasana proyek, bahkan saat mereka tidak secara
aktif menggarap bagian tertentu dari proyek. Bekerja dengan semua profesional
teknologi guna menilai teknik terbaik untuk mengayomi bisnis dan informasi klien
tanpa melebihi perkiraan yang ditetapkan. Gunakan program perangkat empuk yang
dirancang eksklusif untuk menambah efisiensi atau efektivitas di kantor.
Dalam kasus ini, PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN) menerapkan
teknologi digital yang terintegrasi dengan seluruh anak usaha melalui skema share
service integrasi data bernama Sipgas dalam pengelolaan gas bumi. Sistem
tersebut merangkum seluruh operasi bisnis subholding gas dari upstream hingga
downstream. Efektivitas organisasi ialah strategi bisnis yang dirancang untuk
menambah efisiensi perusahaan tanpa meminimalisir kualitas produk atau layanan.
Dengan semua profesional di sekian banyak bidang atau pada tingkat edukasi yang
berbeda, seorang pemimpin menemukan ide-ide baru untuk menolong mengurangi
biaya, menambah produk dan menyerahkan layanan pelanggan yang berkualitas.
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA
b. Coba Anda analisis pendekatan apa yang cocok untuk mengukur efektivitas PT
Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN)!
Pendekatan Nilai – Nilai Bersaing (Competing-values approach)
Pendekatan nilai-nilai bersaing, berawal dengan asumsi terdapat apa yang disebut
dengan fleksibilitas (mampu menyesuaikan diri dengan perubahan, perolehan
sumber (mampu meningkatkan dukungan dari luar dan memperluas jumlah tenaga
kerja), perencanaan (tujuan jelas dan dipahami dengan benar), produktifitas (volume
keluaran tinggi, rasio keluaran terhadap masukan tinggi), Ketersediaan informasi
(saluran komunikasi membantu pemberian informasi kepada orang mengenai hal-hal
yang mempengaruhi pekerjaan mereka), stabilitas (perasaan tenteram, kontinuitas,
kegiatan yang berfungsi secara lancar), Tempat kerja yang kondusif (pegawai
mempercayai, menghormati serta bekerja sama dengan yang lain), tenaga kerja
terampil (pegawai memperoleh pelatihan, mempunyai keterampilan dan berkapasitas
untuk melaksanakan pekerjaannya dengan baik).
3. Citibank
a. Citibank akan lebih mendorong kepemimpinan wanita untuk menciptakan organisasi
stabil dalam menghadapi volatility (volatilitas), uncertainty (ketidakpastian), complexity
(kompleksitas), dan ambiguity (ambiguitas) atau VUCA yang meningkat di masa
pandemi.
b. Citibank melakukan kebijakan kesetaraan antar generasi, umur menjadi perhatian
sangat penting dalam tata kelola SDM Citibank. Citibank bahkan menunjuk beberapa
senior manajer yang memiliki tugas sebagai pengubung komunikasi antar generasi. Hal
Ini juga penting dalam membangun soft skill dari para talent pool. Itu seperti adaptasi,
kolaborasi yang akan menjadi kunci untuk menjawab tantangan masa depan yang
semakin berat.
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA