No Job

Location Activities, Identified Identified Risk Existing Risk Control Recommended Risk Control
Products and Hazard
Services
ADMINISTRATIVE : ADMINISTRATIVE :
- Sosialisasi Resiko mengenai Lifting activities (HIRADC, - Secara continous melakukan
safety talk, SOP Lifting) - sosialisasi Resiko mengenai Lifting
Tersedia JRA, Work Permit, HSE Handbook activities (HIRADC, safety talk, SOP
- Crew /Personel sudah memiliki kompetensi & Lifting)
pelatihan standard untuk lifting operasional - Memastikan JRA & Work Permit
- Pembatasan jumlah personel yang ada di dek selama telah difahami oleh seluruh personel
aktifitas lifting - Implementasi Safety Observasi Card
- Warning sign terpasang di swing area - Stop Work Authority
- Barge Master & Supervisor memastikan personel - Menggunakan Tali bantu (Tagline)
berada pada posisi aman - untuk mengontrol wire & hook
Melakukan komunikasi yang baik antara crane - Pastikan tidak ada personel dibawah
operator dengan rigger boom crane
- Pengangkatan tidak boleh dilakukan dikondisi cuaca - Pastikan tidak ada personel di swing
Operator - Arah swing yang buruk area
mengarahkan boom yang tidak -Personel - Pergerakan crane harus dilakukan secara smooth
crane barge teratur akibat Cidera - Pastikan pandangan Crane operator tidak terhalang
1. Sungai/laut ke material angin -Klinik & Paramedic tersedia di barge
yang akan -Fatality
diangkat - Swing hook
mengenai
personel

PPE :
- Menggunakan High Impact Resistance Gloves
- Menggunakan Safety Helmet
- Coverall
- Life Vest
No Sasaran
Tidak ada kecelakaan kerja yang
menghilangkan waktu kerja tenga
1. kerja melebihi 2×24 jam dan atau
terhentinya proses melebihi shift
berikutnya
Meningkatkan derajat kesehatan
2.
kerja tenaga kerja
Program K3 Jadwal Kewenangan
Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan
HRD
Penerapannnya serta melakukan identifikasi bahaya dan
rencana pengendalian terhadapnya
Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan
Pimpinan Perusahaan
Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai perundang-undangan
yang berlaku untuk mendukung berjalannya penerapan
Direktur
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan sesuai
identifikasi bahaya dan perencanaan penerapan Sistem HRD
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS
HRD dan Ahli K3 Umum
Ketenagakerjaan Pemerintah
Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit terdekat
sebagai rujukan penanganan kecelakan kerja ataupun
keadan darurat di tempat kerja HRD
Menyediakan kantin tenaga kerja dan bekerja sama
dengan jasa katering penyedia makanan sehat dengan HRD dan Ahli K3 Umum
harga yang terjangkau oleh tenaga kerja
No Sasaran Program K3 Jadwal Kewenangan

Melaksanakan pendidikan dan pelatihan Keselamatan

Meningkatkan pengetahuan tenaga
3. kerja mengenai Keselamatan dan
Kesehatan Kerja di tempat kerja
dan Kesehatan Kerja sesuai dengan kebutuhan, keahlian
HRD dan Ahli K3 Umum
dan kompetensi tenaga kerja secara rutin baik
dilaksanakan sendiri maupun pihak luar
Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait yang
memiliki kewenangan khusus untuk memberikan HRD dan Ahli K3 Umum
pelatihan/pendidikan K3 di tempat kerja

Melaksanakan audit internal Sistem Manajemen

Meningkatkan dan memelihara
4.
kinerja K3 Perusahaan
Keselamatan Kerja minimal setiap enam bulan sekali
ataupun jika ada kondisi yang memerlukan tindakan P2K3
audit Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja baik secata internal maupun eksternal

Nama : Fajar
Kelas : A3 – Semester V
NPM : 197052513