ALUR REKRUTMEN PEGAWAI BARU

Mulai Pengumuman Seleksi administrasi lamaran /

penerimaan verifikasi ijazah
kepegawaian

Pengumuman
pelaksanaan seleksi

Pelaksanaan dan
pelaporan hasil seleksi
pegwai

Pengumuman hasil seleksi

Pengangkatan Penerimaan
Lolos seleksi
atau informasi tidak
penugasan lolos seleksi oleh
pelamar

Program orientasi dan

masa percobaan 3 bulan
Kebijakan Rekrutmen

Pimpinan RS menyusun dan merencanakan program promosi untuk merekrut, mengevaluasi,

dan menunjuk staf serta prosedur-prosedur terkait lainnya yang dilakukan oleh RS

 Dilaksanakan oleh tim yang dibentuk dengan keputusan Direktur RSU Fijar
 Melakukan verivikasi evaluasi terhadap bukti-bukti keahlian/ kelulusan
(pendidikan, pelatihan, kompetensi dan pengalaman) dari sumber utama
 Menerima/merekrut pegawai untuk posisi atau jabatan yang tersedia
 Penilaian/evaluasi kompetensi dalam masa percobaan (tiga bulan)
 Bagi pegawai tidak tetap non PNS ditetapkan dengan jangka waktu satu tahun.