LAPORAN KEGIATAN MAGANG

DI PUSKESMAS KEPADANGAN

Disusun Oleh :

Nama : Vica Resdiana, A.Md. Kep

NIP : 198510302020122011

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH

PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO
FORMASI TAHUN 2019
 KATA PENGANTAR

Puji Syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia Nya sehingga
Laporan magang Dinas Kesehatan Kabupaten Sidoarjo Tahun 2021 dapat tersusun
sebagai syarat dan tugas dalam rangka mengikuti masa orientasi CPNS di
Pemerintahan Kabupaten Sidoarjo dapat terselesaikan tepat pada waktunya.
Adapun penyusunan laporan magang ini tidak lepas dari bantuan berbagai
pihak, untuk itu ijinkan kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada :
1. H. Ahmad Muhdlor Ali, S.IP selaku Bupati Sidoarjo
2. Ridho Prasetyo, S.STP, M.AP selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Sidoarjo
3. dr. Prufiana, MM selaku Kepala Puskesmas Kepadangan
4. Purnomo Rosidi, S. Sos
5. Seluruh karyawan di lingkungan kerja Puskesmas Kepadangan
Kami menyadari bahwa laporan Magang ini masih banyak kekurangan dan
jauh dari sempurna. Oleh karena itu kami sangat mengharapkan saran dan kritik
dalam melengkapi laporan kegiatan ini. Semoga laporan magang ini dapat
bermanfaat bagi masyarakat pada umumnya dan rekan – rekan CPNS Kabupaten
Sidoarjo pada khususnya.

Sidoarjo, April 2021

Penyusun
 DAFTAR ISI

Halaman Cover ........................................................................................... 1

Kata Pengantar ............................................................................................ 2
Daftar Isi .................................................................................................... 3
I. Pendahuluan .................................................................................... 4
1.1 Latar Belakang ....................................................................... 4
1.2 Tujuan Magang ..................................................................... 5
1.3 Manfaat Magang .................................................................... 5
II. Tinjauan Pustaka ............................................................................. 6
III. Hasil dan Pembahasan......................................................................... 9
3.1. Kondisi Umum Lokasi Magang ............................................. 9
3.2. Hasil ....................................................................................... 10
3.3. Pembahasan ........................................................................... 11
IV. Kesimpulan dan Saran............................................................................ 13
4.1. Kesimpulan ........................................................................... 13
4.2. Saran ..................................................................................... 13
Daftar Pustaka ............................................................................................. 14
Lampiran ..................................................................................................... 15
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

Semakin tingginya kebutuhan akan Sumber Daya Manusia (SDM) yang
berkualitas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo dan seiring dengan
banyaknya Pegawai Negeri Sipil yang memasuki masa pensiun, maka Pemerintah
Kabupaten Sidoarjo mengadakan penerimaan Pegawai Negeri Sipil melalui jalur
seleksi CPNS pada tahun 2019.
Hal tersebut berdasarkan pada Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Republik lndonesia Nomor 603 Tahun 2019 tentang
Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kabupaten Sidoarjo
Tahun Anggaran 2019 dan Keputusan Bupati Sidoarjo Nomor : 188 I 425 I 438.6.4
12019 tentang Rincian Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemenntah
Kabupaten Sidoa4o Tahun 2019, dibuka kesempatan bagi putra putri terbaik Warga
Negara lndonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo, dengan ketentuan sebagai berikut.
Tingginya antusiasme dan minat masyarakat khususnya generasi muda untuk
menjadi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo,
membuat semakin tingginya tingkat persaingan pada seleksi penerimaan CPNS 2019.
Hal ini dapat dibuktikan dari sebanyak kurang lebih 12.727 orang pendaftar online
yang berminat untuk mengisi formasi tenaga pengajar, tenaga kesehatan dan tenaga
teknis dengan total formasi yang dibutuhkan sebanyak 725 orang. Setelah melalui
beberapa tahap seleksi yaitu seleksi administrasi, dilanjutkan dengan Seleksi
Kemampuan Dasar (SKD) dan Seleksi Kemampuan Bidang (SKB) maka pada
akhirnya yang dinyatakan lulus sebanyak 725 orang, terdiri dari Tenaga Pendidikan
500 orang, Tenaga Kesehatan 98 orang dan Tenaga Teknis 127 orang.
Seluruh Calon Pegawai Negeri Sipil hasil penerimaan formasi tahun 2019
tersebut akan diorientasikan terlebih dahulu selama 2 minggu. Hal ini dilakukan
dengan tujuan agar seluruh Calon Pegawai Negeri Sipil tersebut yang notabene dari
berbagai bidang keilmuan (guru, dokter, tenaga kesehatan dan tenaga teknis lainnya)
dapat praktek belajar memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan motto
PNS di lingkungan pemerintah Kabupaten Sidoarjo Surabaya abdi masyarakat.
Sehingga diharapkan nantinya setelah ditempatkan di unit kerjanya masing-masing
bisa menunjukkan kinerja yang lebih baik, karena semakin bertambah luasnya
wawasan dan pandangan kerjanya.

1.2 Tujuan magang

1.2.1 Tujuan Umum
Mengenal dan memahami tugas pokok dan fungsi Puskesmas
Kepadangan dalam mendukung program kerja Pemerintah Kabupaten
Sidoarjo
1.2.2 Tujuan Khusus
Mempelajari pelaksanaan program kerja di Puskesmas Kepadangan
1.3 Manfaat Magang
1.3.1 Bagi puskesmas Kepadangan
Memberikan informasi tentang hal-hal yang belum/kurang terpenuhi oleh
Puskesmas Kepadangan sebagai upaya untuk mendukung suksesnya
program kerja Puskesmas Kepadangan
1.3.2 Bagi Calon Pegawai Negeri Sipil
a. Dapat memahami konsep dasar puskesmas
b. Memenuhi syarat tugas magang Pemerintah Kabupaten Sidoarjo
c. Melatih kemampuan dalam menganalisa dan memecahkan
permasalahan yang berasal dari konsep dasar Puskesmas
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Tugas Pokok dan Fungsi

2.1.1 Pengertian Tugas Pokok
Tugas Pokok adalah tugas yang paling pokok sebuah jabatan atau organisasi.
Tugas pokok memberi gambaran tentang ruang lingkup atau kompleksitas
jabatan atau organisasi tersebut.

2.1.2 Pengertian Fungsi

Fungsi adalah perwujudan tugas kepemerintahan di bidang tertentu yang
dilaksanakan dalam rangka mencapai tujuan pembangunan nasional. Definisi
lain menyebutkan bahwa fungsi adalah sekelompok aktivitas yang tergolong
pada jenis yang sama berdasarkan sifat atau pelaksanaannya.

2.1.3 Pengertian Tugas Pokok dan Fungsi

Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) adalah sasaran utama atau pekerjaan yang
dibebankan kepada organisasi untuk dicapai dan dilakukan. Sebagian pihak
menyebutnya sebagai tugas dan fungsi saja dan menyingkatnya menjadi tusi.
Tupoksi merupakan satu kesatuan yang saling terkait antara tugas

2.2 Struktur Organisasi

2.2.1 Pengertian Struktur
Struktur adalah pengaturan dan pengorganisasian unsur-unsur yang saling
terkait dalam suatu objek material atau sistem, atau objek atau sistem yang
terorganisasi.

2.2.2 Pengertian Organisasi

Organisasi (bahasa Yunani: ὄργανον, organon - alat) merupakan wadah atau
tempat berkumpulnya orang dengan 3 sistematis, terpimpin, terkendali,
terencana, rasional dalam memanfaatkan segala sumber daya baik dengan
metode, material, lingkungan dan uang serta sarana dan prasarana, dan lain
sebagainya dengan efisien dan efektif untuk bisa mencapai tujuan organisasi.
 2.2.3 Pengertian Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan
dikoordinasikan secara formal

2.3 Sarana dan Prasarana

2.3.1 Pengertian Sarana
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia. KBBI menyatakan bahwa
sarana adalah segala sesuatu yang dapat dipakai sebagai alat dalam mencapai
maksud atau tujuan.
Menurut Moenir (1992-119), mengatakan sarana adalah segala jenis
peralatan, perlengkapan kerja dan fasilitas yang berfungsi sebagai alat utama
atau pembantu dalam pelaksanaan pekerjaan, dan juga dalam rangka
kepentingan yang sedang berhubungan dengan organisasi kerja.

2.3.2 Pengertian Prasarana

Prasarana adalah segala sesuatu yang merupakan penunjang utama
terselenggaranya suatu proses (usaha, pembangunan, proyek).
Dari pengertian sarana yg di katakan Moenir tersebut jelas memberi
petunjuk sarana merupakan seperangkat alat yang digunakan dalam suatu
proses kegiatan baik alat tersebut. Sementara prasarana adalah peralatan
pembantu atau juga peralatan utama, dan kedua alat tersebut berfungsi untuk
mewujudkan suatu tujuan yang ingin di capai.

2.4 Pusat Kesehatan Masyarakat (PUSKESMAS)

2.4.1 Pengertian Pusat
Pusat merupakan tempat yang terletak di tengah; titik yang di tengah-
tengah benar (dalam bulatan bola, lingkaran, dan sebagainya); pusar; pokok
pangkalan atau yang menjadi pumpunan (berbagai urusan, hal, dan
sebagainya).

2.4.2 Pengertian Kesehatan

Kesehatan adalah kondisi kesejahteraan fisik, mental, dan sosial yang
lengkap dan bukan sekadar tidak adanya penyakit atau kelemahan.
Makna kesehatan telah berkembang seiring dengan waktu. Dalam
perspektif model biomedis, definisi awal kesehatan difokuskan pada
kemampuan tubuh untuk berfungsi. Kesehatan dipandang sebagai kondisi tubuh
yang berfungsi normal yang dapat terganggu oleh penyakit dari waktu ke waktu
 Bendera Organisasi Kesehatan Dunia (WHO). Pada tahun
1948, Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mendefinisikan kesehatan sebagai
"kesejahteraan fisik, mental, dan sosial, dan bukan hanya tidak adanya penyakit
dan kelemahan". Meskipun definisi ini disambut baik oleh beberapa orang dan
dipandang inovatif, definisi ini juga dikritik karena tidak jelas, terlalu luas, dan
tidak diuraikan dengan terukur. Beberapa ilmuwan mengajukan definisi
kesehatan yang lain, misalnya "kondisi yang ditandai dengan integritas
anatomi; kemampuan untuk melakukan peran dalam keluarga, pekerjaan, dan
masyarakat, yang dihargai secara pribadi; kemampuan untuk menghadapi
tekanan fisik, biologis, dan sosial; perasaan sejahtera; dan kebebasan dari risiko
penyakit dan kematian sebelum waktunya.

2.4.3 Pengertian Masyarakat

Berdasarkan Kamus Besar Bahasa Indonesia, masyarakat merupakan
sejumlah manusia dalam arti seluas-luassnya dan terikat oleh suatu kebudayaan
yang mereka anggap sama. Awal dari masyarakat berasal dari hubungan antar-
individu, kemudian kemlompok yang lebih besar menjadi suatu kelompok besar
orang yang disebut masyarakat. Dalam buku Pembangunan Masyarakat:
Merangkai Sebuah Kerangka (2009) oleh Soetomo, pengertian masyarakat
adalah suatu kesatuan yang selalu berubah yang hidup klarena proses
masyarakat, Masyarakat terbentuk melalui hasil interaksi yang terus-menerus
antar-individu. Dalam kehidupan bermasyarakat selalu ditemui kehidupan
individu dengan masyarakat yang saling memengaruhi.
 BAB III
HASIL DAN PEMBAHASAN

3.1 Kondisi Umum Lokasi Magang

Puskesmas Kepadangan beralamatkan di Jl. Raya Kepadangan No.100,
Kepadangan, Kec. Tulangan, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61273. Nomor
telepon (031) 8855145.

3.1.1 Visi dan Misi

VISI:
• Terwujudnya Kecamatan Tulangan yang sehat, mandiri dan berkeadilan.
MISI:
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar yang bermutu.
2. Mendorong kemandirian hidup sehat bagi masyarakat.
3. Memelihara dan meningkatkan kesehatan individu, keluarga dan
masyarakat beserta lingkungannya tanpa deskriminasi.
MOTTO:
• TULIP (Totalitas Untuk Layanan Inovatif dan Prima)
3.1.2 Struktur Organisasi Puskesmas Kepadangan
3.2 . Hasil
3.2.1 Deskripsi Kegiatan Magang
Kegiatan magang dilaksanakan di Puskesmas Kepadangan. Kegiatan magang
yang dilakukan selama 9 hari yaitu 29 Maret 2021 sampai dengan 9 April 2021
dengan durasi 8 jam perhari. Selama magang di Puskesmas Kepadangan
penulis melakukan pengamatan dan membantu kegiatan.

3.2.2 Sarana dan Prasarana

Dalam pelaksanaan kegiatan di Puskesma Kepadangan tidak telepas dari
kelengkapan sarana dan prasarana yang baik. Dalam hal ini hasil observasi
yang dilakukan selama 9 hari terhadap sarana dan prasarana penunjang di
Puskesmas Kepadangan

3.3 Pembahasan
3.3.1 Sarana Dan Prasarana
Berdasarkan PERMENKES 75 Tahun 2014 persyaratan sarana dan prasarana
meliputi:
1. Sistem Penghawaan (ventilasi)
2. Sistem pencahayaan
3. Sistem Sanitasi
4. Sistem Kelistrikan
5. Sistem Pembumian
6. Sistem komunikasi
7. Sistem Gas Medik
8. Sistem Proteksi Petir
Puskesmas Kepadangan saat ini menurut penulis untuk kriteria sarana dan
prasarana sudah memenuhi standart.Tiap ruangan masing masing memiliki
kriteria sarana dan prasarana sesuai PERMENKES 75 Tahun 2014.
3.3.2 PELAYANAN
Pelayanan di Puskesmas Kepadangan saat ini memiliki 12 Pelayanan meliputi :RPU
,UGD, KIA, GIGI DAN MULUT , POLI ISPA , LABORATORIUM , FARMASI ,
TB DAN VCT , REKAM MEDIK , PENDAFTARAN , LANSIA , DAN
GIZI.Selama Pandemi karena COVID 19 Puskesmas juga melayani pemeriksaan
swab Antigen.Sedangkan untuk SDM di Pusekesmas Kepadangan saat ini memiliki
50 pegawai atau SDM yang meliputi PNS :38, BLUD :10, CPNS :2 yang terbagi atas
KAPUS 1 orang, Ka.TU 1 orang, Admin dan staf Admin masing masing 1 orang,
 Admin Sarpras 1 orang, Pranata IT 1 orang, Admin umum 2 orang,Bendahara 1
orang.Gizi 2 orang, sanitasi 1 orang, Analis 1 orang, Dokter umum 2 orang, Asisten
Apoteker 1 orang, Dokter Gigi 2 orang,Perawat 15 orang,Bidan 17 orang dan
Perawat Gigi 1 orang.

3.3.3 Keunggulan dan kelemahan Sarana Dan Prasarana Serta Pelayanan Di

Puskesmas Kepadangan
1. Keunggulan
a. SDM yang berkualitas. Pegawai yang bekerja di Puskesmas
Kepadangan bekerja sesuai kompetensi masing-masing dan juga
memaksimalkan tenaga yang ada guna menghandled tugas dan program
kerja yang ada.
b. Tersedianya fasilitas pendukung seperti komputer, printer, dan AC
c. Lingkungan kerja yang nyaman dan rasa kekeluargaan yang tinggi

2. Kelemahan
a. Keterbatasan SDM yang tersedia saat ini meliputi tidak adanya
apoteker,analis laborat yang berjumlah 1 orang yang mana jika pasien
yang melakukan pemeriksaan darah berjumlah banyak sedangkan
petugas laborat hanya 1 sehingga pelayanan tidak maksimal.Tidak
tersedianya petugas Rekam Medis.
b. Adanya pandemi covid-19 berdampak pada rendahnya cakupan
pelayanan kesehatan diantaranya pelayanan rapid antigen dikarenakan
minimnya tenaga.
c. Adanya beberapa sarana dan prasarana pendukung yang perlu diperbaiki
seperti ruang tunggu pasien yang sempit dan beberapa ruangan yang
menurut penulis perlu di tambah.
d. Tata ruang yang kurang maksimal

3.3.4 Solusi untuk mengatasi permasalahan yang ada di Puskesmas

Kepadangan.
a. Memaksimalkan tenaga yang ada bila perlu penambahan tenaga jika
memungkinkan
b Penataan ulang sarana prasarana yang ada saat ini dan penambahan
ruangan jika memungkinkan.
 BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan
Di Puskesmas Kepadangan saat ini dalam melaksanakan kinerja sesuai dengan
tupoksinya, sehingga pelaksanaan program dan pelayanan berjalan lancar dan
sesuai dengan harapan. Demi kelancaran kinerja dan pelayanan di Puskesmas
Kepadangan dibutuhkan kerjasama yang baik dan professional dan terintegrasi
antar staf.

4.2 Saran
1. Diharapkan seluruh pegawai Puskesmas Kepadangan selalu bekerja sesuai tupoksi
bidangnya sehingga bisa bekerja secara professional dan terintegrasi sehingga semua
pelayanan berjalan dengan maksimal.
2. Ada beberapa sarana prasarana yang perlu dibenahi seperti ruang tunggu
pasien,penataan ulang ruang dan penambahan ruangan yang belum tersedia serta
penambahan SDM guna mencapai pelayanan yang maksimal.
3. Perlu dipertahankan dalam hal menjaga kebersihan lingkungan dan mematuhi
protokol kesehatan untuk mencegah penularan covid 19 dan menjalani kehidupan
normal baru.. Diharapkan staf yang ada di Puskesmas Kepadangan patuh untuk rajin
mencuci tangan, memakai masker, menjaga jarak, dan menghindari kerumunan.
 DAFTAR PUSTAKA
Permenkes 43 th 2019 tentang Puskesmas
Permenkes 75 th 2014 tentang struktur organisasi Puskesmas

Link Akses
http://mitrakesmas.go.id
http://dinkes.sidoarjokab.go.id
https://sidoarjokab.bps.go.id
http://portal.sidoarjokab.go.id
http://simpeg.bkd.sidoarjokab.go.id
https://www.wikiapbn.org
https://www.wikiapbn.org
https://www.wikiapbn.org
https://id.wikipedia.org
https://id.wikipedia.org
https://id.wikipedia.org
 LAMPIRAN

Pelayanan Rawat Luka di IGD

Kegiatan Vaksinasi Covid 19 di Puskesmas Kepadangan

Kegiatan Rapid Antigen di Puskesmas Kepadangan

Pelayanan di Poli Umum Puskesmas Kepadangan

Kegiatan Vaksinasi Covid 19 di Balai Desa Jiken
DAFTAR HADIR MAGANG