No.

Responden

Daftar Pertanyaan (Quesioner)

Petunjuk Pengisian
Dengan segala kerendahan hati, saya mohon bantuan para Pegawai Kantor Camat Medan
Timur Kota Medan untuk mengisi angket ini yang saya gunakan untuk penelitian saya
dengan judul “Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor
Camat Medan Timur Kota Medan” semoga dengan bantuan para Pegawai Kantor Camat
Medan Timur Kota Medan memberikan manfaat bagi kita semua.

A. Petunjuk Pengisian Kuesioner

1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh kemungkinan jawabannya.
2. Berilah tanda silang (√) pada satu pilihan jawaban yang sesuai. Dengan pilihan lima (5)
Alternatif jawaban:
Alaternatif Jawaban
Bobot
No Keterangan Simbol
1 Selalu Sl 5
2 Sering Sr 4
3 Kadang-Kadang KK 3
4 Jarang Jrg 2
5 Tidak Pernah TP 1
3. Terimakasih atas kerjasamanya

B. Karakteristik Responden
1. Nama Lengkap Responden :
2. Jenis Kelamin:
a. Laki-Laki
b. Perempuan
3. Pendidikan Terakhir
a. SD
b. SMA/SMK
c. Diploma
d. S1
e. S2
4. Usia :
a. 20-30 tahun
b. 31-40 tahun
c. 41-50 tahun
d. >50 tahun
 Quesioner (Angket)
Variabel Bebas (X) Pemberian Kompensasi

Sl Sr KK Jrg TP
No Item Pernyataan
(5) (4) (3) (2) (1)
1 Semakin tinggi jabatan pegawai maka semakin
besar gaji yang diberikan pimpinan camat
kepada pegawai.
2 Pegawai yang berpendidikan tinggi akan
mendapatkan gaji yang besar dari pimpinan
camat
3 Pimpinan memberikan upah kepada pegawai
yang bekerja secara harian
4 Setiap pegawai mendapatkan bonus yang sama
besarnya dari pimpinan
5 Pegawai yang memilki potensi diri lebih akan
mendapatkan bonus tambahan dari pimpinan
6 Pimpinan mendapatkan keuntungan saat
memberikan komisi kepada pegawai yang
memiliki kinerja baik
7 Biasanya hadiah yang sering diberikan kepada
pegawai adalah komisi (bonus) tambahan
8 Insentif yang didapatkan pegawai baik yang
berprestasi maupun tidak berprestasi tetap
mendapatkan jaminan sosial dari organisasi
9 Pegawai mendapatkan tunjangan kesehatan dari
organisasi/instansi sesuai dengan jabatan yang
dimiliki oleh pegawai
10 Pimpinan memberikan tunjangan anak/istri dari
pegawai yang berkerja pada organisasi/instansi
Kantor Camat Medan Timur Kota Medan
11 Pimpinan memberikan tempat tinggal kepada
pegawai agar dekat lokasi bekerja
12 Organisasi/instansi menyediakan kendaraan
kepada pimpinan dalam rangka menjalankan
aktivitas dengan lancar
13 Biaya yang dikeluarkan pegawai dalam
menyampaikan informasi secara tidak langsung
kepada pihak tertentu akan digantikan oleh
organisasi/instansi
14 Pegawai yang mempunyai keahlian khusus
akan mendapatkan kompensasi
15 Pimpinan memberikan tunjangan kemahalan
kepada pegawai yang ditempatkan di daerah
tertentu dimana relative lebih mahal dari daerah
lainnya
16 Pegawai diberikan pelatihan untuk meningkat
kemampuan sehingga kinerja kerja semakin
membaik
17 Setiap pegawai mendapatkan liburan Panjang
setahun sekali
18 Diberikan tunjangan hari tua kepada pegawai
yang memasuki masa pensiun
19 Setiap hari raya pegawai mendapatkan
tunjangan sebesar gaji kotor untuk merayakan
hari besar agama masing-masing
20 Fasilitas yang dibutuhkan oleh pegawai akan
disediakan oleh unit kerja untuk kelancaran
aktivitas kantor dalam mencapai tujuan
organisasi/instansi
 Quesioner (Angket)
Variabel Terikat (Y) Kinerja Pegawai

Sl Sr KK Jrg TP
No Item Pernyataan
(5) (4) (3) (2) (1)
1 Kualitas kerja pegawai yang berpotensi akan
meningkat produktivitas kerja
2. Semua pegawai di kantor camat medan timur
berkualitas dan menmberikan hasil kerja yang
bagus bagi organisasi
3. Semua pegawai menjalankan tugas dan
tanggung jawab sesuai proses yang ditetapkan
4. Semua pegawai yang direkrut oleh pimpinan
camat medan timur adalah pegawai yang
mutu/kualitas yang bagus
5 Pimpinan camat sangat senang memperoleh
hasil kerja para pegawainya
6. Pegawai dalam organisasi camat medan timur
sangat gigih dan tepat waktu mengerjakan
tugas dan tanggung jawab yang diberikan
pimpinan
7. Saat jam kerja, semua pegawai fokus dengan
apa yang dikerjakan
8. Pimpinan menjadikan pegawai sebagai tolak
ukur dalam keberhasilan organisasi
9. Setiap pegawai menyajikan informasi yang
akurat dan jelas
10. Ketika ada kesalahan pegawai dalam
menjalankan tugas, pimpinan memberikan
waktu yang cukup kepada pegawai untuk
memperbaiki kesalahan
11. Pegawai yang bekerja di kantor camat medan
timur tidak semenang-menang mengambil
keputusan
12. Pegawai sangat pintar membagi waktu kerja
dan waktu istirahat
13. Pegawai tetap memperoleh hasil pencapaian
yang memuaskan bagi organisasi
14. Semua pegawai memilki kemampuan yang luar
biasa
15. Pegawai sangat puas bekerja dikantor camat
medan timur atas sikap perhatian pimpinan
 kepada tiap pegawai
16. Jika pegawai mengalami kesulitan maupun
masalah, tetap terbuka terhadap rekan kerja
maupun terhadap atasan
17. Pegawai memilki kemauan melakukan
pekerjaan tanpa disuruh
18. Pegawai yang bekerja di dalam kantor camat
medan timur tetap setia menjalankan pekerjaan
19. Pegawai mematuhi semua pengaturan dan
peraturan yang sudah ditentukan oleh
organisasi.
20. Pegawai disiplin dalam menaati kewajiban dan
menghindari larangan yang ditentukan oleh
organisasi