UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT KP 03
JUDUL UNIT Meramal Masa Depan Kebijakan
DESKRIPSI UNIT Unit kompetensi ini menjelaskan pengetahuan,
keterampilan dan sikap untuk menghasilkan deskripsi
masa depan setiap alternatif kebijakan.
Unit ini digunakan Unit ini digunakan dalam melakukan
analisis kebijakan publik pada Lembaga pemerintah baik
eksekutif, legislative maupun yudikatif.
ELEMEN KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menentukan 1.1 Alternatif Kebijakan diidentifikasi termasuk

Metode Peramalan kebijakan status quo.
(Policy 1.2 Jenis masa depan kebijakan ditentukan
Forecasting berdasarkan karakteristik alternatif kebijakan yang
Technique) sudah ditentukan.
1.3 Metode peramalan diidentifikasi dan diverifikasi
dengan jenis masa depan kebijakan.
1.4 Metode peramalan masa depan kebijakan ditetapkan
untuk setiap alternatif kebijakan.
2. Melakukan 2.1 Data dan sumber data ditentukan sesuai dengan
Peramalan Masa metode dan teknik peramalan yang sudah
Depan Kebijakan ditentukan.
2.2 Data dikumpulkan dan dianalis menggunakan Teknik
peramalan yang sudah ditentukan.
2.3 Masa depan Kebijakan dan konsekuensi masa
depan setiap kebijakan dirumuskan menggunakan
hasil analis data.

BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
Unit ini berlaku dalam meramal masa depan kebijakan untuk mengelola
proses formulasi kebijakan pada ruang lingkup kewenangan tugas pokok
dan fungsi dengan memperhatikan lingkungan internal dan eksternal
organisasi.
Alternatif  Model pilihan sederhana
Kebijakan  Model pilihan kompleks
 Rujukan
 Biaya
 Manfaat
 Keefektivan
 Risiko
 Viabilitas politik
 Kemudahan administratif
 Legalitas
 Ketidakpastian kesetaraan waktu
 Jenis masa  Masa Depan Potensial/ Alternative
depan  Masa Depan yang Masuk Akal/ Plausible
kebijakan  Masa Depan Normatif
Metode  Peramalan Ekstrapolatif
peramalan  Peramalan Teoritik
 Peramalan Pendapat / Intuitif
Data dan  Data
sumber data o Informasi peristiwa
o Data
o Isu
o Dokumen
o Foto
o Gambar
o Resume pertemuan
o Pertanyaan tokoh
o Arsip
o Data historis
 Sumber Data
o Eksplorasi Kecenderungan
o Asumsi Teoritik
o Penilaian Informatif

Masa depan Masa depan kebijakan

Kebijakan dan  Pengaruh pilihan tindakan yang berpengaruh terhadap
konsekuensi pencapaian nilai, kebutuhan atau pemanfaatan
masa depan kesempatan
o Proyeksi
o Prediksi
o Prospeksi
 Konsekuensi masa depan
o Biaya
o Manfaat
o Perilaku Aktor

2. Perlengkapan  Visi dan misi

dan bahan uji  Pedoman penyelenggaraan pemerintahan
kompetensi  Dokumen peraturan perundangan
 Data sosial ekonomi makro
 Data IPOLEKSOSBUDHANKAM
 Standar pelayanan organisasi
 Arsip kebijakan
3. Peraturan yang  UU Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan
diperlukan Pemerintahan Yang Bersih dan Bebas dari Korupsi
Kolusi dan Nepotisme
 UU Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
 UU Nomor 43 Tahun 2009 tentang Kerarsipan
 UU Nomor 12 tahun 2011 tentang Pembentukan
Peraturan Perundang-Undangan
  UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
 UU Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi
Pemerintahan
 UU Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
jo. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2015 tentang
Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
Undang Nomor 2 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah Menjadi Undang-Undang, jo.
Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
4. Norma dan  Norma
standar o Etika pemerintahan
o Etika organisasi
o Etika profesi ASN
 Standar
o Standar pelayanan publik
o Standar penyelenggaraan pemerintahan yang baik

PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian kompetensi pada unit ini dapat dilakukan di
penilaian tempat kerja atau pada tempat yang disimulasikan yang
mirip dengan praktik kerja normal serta meniru berbagai
kondisi yang mungkin ditemui ketika meramal masa
depan kebijakan pada lingkup tugas pokok dan fungsi.
2. Metode a. Demonstrasi
asesmen yang b. Laporan pihak ketiga
sesuai dengan c. Simulasi
unit ini d. Wawancara
e. Tes tertulis
f. Tes lisan
g. Demonstrasi
h. Obeservasi
i. Proyek
j. Bukti otentik hasil pendidikan dan/atau pelatihan
3. Metode a. Individu berkebutuhan khusus
penilaian harus b. Individu dengan latar belakang budaya yang berbeda
merefleksikan c. Wanita
tuntutan tempat d. Kelompok pemuda
kerja dan e. Kelompok lanjut usia
kebutuhan f. Masyarakat daerah terdepan, terluar dan tertinggal
kelompok
tertentu
4. Pengetahuan Untuk mendemonstrasikan kompetensi, diperlukan bukti
dan pengetahuan sebagai berikut:
keterampilan a. Sistim Pemerintahan Indonesia
 yang b. Ketahanan Nasional
diperlukan c. Wawasan kebangsangsaan
d. Administrasi Pemerintahan
e. Hukum pemerintahan dan administrasi negara
f. Kewilayahan
g. Pelayanan publik
h. Sosiologi pemerintahan
i. Psikologi pemerintahan
j. Administrasi pemerintahan
k. Metoda kajian terori
l. Urusan pemerintahan
m. Pelayanan pemerintaan
n. Managemen konflik
o. Managemen operasi
p. Perencanaan pemerintahan dan pembangunan
q. Analisa kebijakan
r. Kode etik pemerintahan dan kode etik perilaku
s. Prinsip kesetaraan dan keragaman
t. Kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan
kerja

Untuk mendemonstrasikan kompetensi, diperlukan bukti

keterampilan sebagai berikut:
a. Membaca dan menginterpretasikan data pada
berbagai jenis media data
b. Menafsirkan regulasi
c. Menulis gagasan
d. Menginvestigasi fakta
e. Memetakan informasi
f. Membandingkan sudut pandang
g. Konsolidasi
h. Membangun Kerjasama
i. Membangun partisipasi
j. Mengelola konflik
k. Menyimpulkan berbagai sudut padang
l. Membuka jejaring informasi
m. Advokasi
n. Menerapkan tata kelola informasi, kerahasiaan, dan
privasi
5. Sikap kerja a. Analitis
yang b. Kreatif
diperlukan c. Taktis
d. Antisipatif
6. Aspek kritis a. Menentukan karakteristik masa depan
b. Mendeskripsikan konsekuensi masa depan kebijakan