PENGARUH DIKLAT (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN) DAN

DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL

NEGARA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN
PENCATATAN SIPIL KOTA PALU

OLEH :

NILUH DESI IDAYANTI

NIM: 21830065

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)

PANCA BHAKTI PALU
2022
PENGARUH DIKLAT (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN) DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL
NEGARA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN
PENCATATAN SIPIL KOTA PALU

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna

Memperoleh Gelar Sarjana Strata Satu (S1) Pada
Program Studi Akuntansi Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE)
Panca Bhakti Palu

OLEH

NILUH DESI IDAYANTI

NIM: 21830065

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)

PANCA BHAKTI PALU
2022
PENGARUH DIKLAT (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN) DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL
NEGARA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN
PENCATATAN SIPIL KOTA PALU

OLEH

NILUH DESI IDAYANTI

NIM: 21830065

Disetujui :

Pembimbing I Pembimbing II

Turu Sulandra, SE., M.M Moh. Arafah, SE., MM

Mengetahui :

Ketua STIE Panca Bhakti Palu

Dr. Husein, Hi. Moh. Saleh, S.E., M.S

 PENGESAHAN TIM PENGUJI UJIAN SKRIPSI

Nama : Niluh Desi Idayanti

NIM : 21830065
Judul : Pengaruh DIKLAT (Pendidikan Dan Pelatihan) Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara
Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota
Palu

Diterima oleh Panitia dan Tim Penguji Ujian Skripsi pada Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi (STIE) Panca Bhakti Palu, untuk memenuhi sebagian syarat-syarat dalam
rangka memperoleh Gelar Sarjana Strata Satu (S1) pada Program Studi Manajemen.

Pada Tanggal : 3 Agustus 2022

PANITIA DAN TIM PENGUJI SKRIPSI

1 Dr. Husein, Hi. Moh. Saleh, S.E., M.S Ketua Panitia ………………….

2 Dr. I Nyoman Swedana, SE., M.M Sekretaris Panitia ………………….

3 Dr. Hariyanto R. Djotala, SE., MM Anggoa/Penguji ………………….

4 Dr. Nurhilal, SE., MM Anggoa/Penguji ………………….

5 Turu Sulandra, SE., M.M Anggoa/Penguji ………………….

6 Moh. Arafah, SE., MM Anggoa/Penguji ………………….

7 Rika Suprapty, SE., MM Anggoa/Penguji ………………….

Palu, 3 Agustus 2022

STIE PANCA BHAKTI PALU

KETUA

Dr. Husein, Hi. Moh. Saleh, S.E., M.S

iv
 SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Niluh Desi Idayanti
NIM : 21830065
Jurusan : Manajemen
Menyatakan bahwa skripsi yang saya ajukan dengan judul :
Pengaruh DIKLAT (Pendidikan Dan Pelatihan) Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan
Sipil Kota Palu
Yang dibimbing oleh : 1. Turu Sulandra, SE., M.M
2. Moh. Arafah, SE., MM

Adalah benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri, bukan duplikasi

ataupun saduran dari karya orang lain kecuali pada bagian yang telah dirujuk dan
disebutkan dalam daftar pustaka. Apabila dikemudian hari terbukti adanya
penyimpangan dalam karya ini, maka saya bertanggung jawab sepenuhnya dan
bersedia menerima sanksi dari aturan dan hukum yang berlaku.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya tanpa ada
paksaan dan tekanan dari pihak manapun. Ditanda tangani diatas materai senilai Rp.
10.000,- (sepuluh ribu rupiah) didepan Panitia Ujian Skripsi Sekolah Tinggi Ilmu
Ekonomi (STIE) Panca Bhakti Palu pada: 3 Agustus 2022
Saksi Palu, 3 Agustus 2022

1. Ketua Prodi Manajemen Yang Membuat Pernyataan

Dr. Nurhilal, SE., MM Nilu Desi Idayanti

2. Pembimbing I

Turu Sulandra, SE., M.M

3.Pembimbing II Mengetahui
Ketua STIE Panca Bhakti Palu
Moh. Arafah, SE., MM

Dr. Husein, Hi. Moh. Saleh, S.E., M.S

v
 ABSTRAK

Niluh Desi Idayanti, (21830065). Pengaruh Diklat (Pendidikan Dan

Pelatihan) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada
Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Palu”. (Dibimbing oleh Ibu
Turu Sulandra selaku Pembimbing I dan Bapak Moh. Arafah selaku Pembimbing
II).
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui gambaran dan dan
menganalisis pengaruh DIKLAT (Pendidikan dan pelatihan) dan Disiplin Kerja
secara simultan dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur
Sipil Negara Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palu. Jenis
penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dan jenis data
yang digunakan adalah data yang bersifat kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Adapun metode
statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan
program SPSS for Windows.
Berdasarkan hasil perhitungan yang telah dilakukan, maka dapat
disimpulkan bahwa: Pendidikan pelatihan dan disiplin kerja memiliki hubungan yang
sangat kuat dengan kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kota Palu adalah sebesar 75,8%. Besarnya pengaruh pendidikan
pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palu adalah sebesar 64,9%. Sedangkan
sisanya 35,1% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam model
regresi penelitian ini

Kata Kunci: Diklat, Disiplin Kerja dan Kinerja

vi
 DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL DEPAN................................................................ i

HALAMAN SAMPUL DALAM............................................................... ii
HALAMAN PERSETUJUAN.................................................................. iii
HALAMAN PENGESAHAN.................................................................... iv
SURAT PERNYATAAN........................................................................... v
ABSTRAK ................................................................................................. vi
DAFTAR ISI............................................................................................... vii
DAFTAR TABEL...................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR.................................................................................. x
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah......................................................... 1
B. Rumusan Masalah................................................................... 5
C. Tujuan Penelitian.................................................................... 5
D. Kegunaan Penelitian............................................................... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Penelitian Terdahulu............................................................... 8
B. Landasan Teori....................................................................... 10
C. Kerangka Pemikiran............................................................... 23
D. Hipotesis................................................................................. 25

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian....................................................................... 26
B. Lokasi dan Waktu Penelitian ................................................. 26
C. Jenis dan Sumber Data............................................................ 27
D. Teknik Pengumpulan Data..................................................... 28
E. Populasi dan Sampel............................................................... 28
F. Operasionalisasi Variabel....................................................... 30
G. Teknik Pengujian Instrumen................................................... 33
H. Teknik Analisis Data ............................................................. 36

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian .................................... 45
B. Deskripsi Karakteristik Responden....................................... 48
C. Deskripsi Variabel Penelitian................................................ 50
D. Analisis Pengujian Hipotesis ................................................ 56
E. Pembahasan Hasil Penelitian................................................. 59

vii
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan .................................................................................64
B. Saran ...........................................................................................64
C. Keterbatasan Penelitian ...............................................................65

DAFTAR TABEL

No Tabel Halaman

Tabel 1 Matriks Penelitian Terdahulu ..........................................................9

Tabel 2 Daftar Populasi ................................................................................28

Tabel 3 Matriks Operasional Variabel .........................................................32

Tabel 4 Skor Penilaian..................................................................................33

Tabel 5 Hasil Pengujian Validitas ................................................................34

Tabel 6 Hasil Pengujian Reliabilitas ............................................................36

Tabel 7 Pengukuran Interval Kriteria Nilai Mean.........................................37

Tabel 8 Hasil Uji Multikolinearitas ..............................................................40

Tabel 9 Interprestasi Koefesien Korelasi .....................................................44

Tabel 10 Deskripsi Jenis Kelamin Responden................................................48

Tabel 11 Deskripsi Usia Responden...............................................................49

Tabel 12 Deskripsi Pendidikan Responden.....................................................49

viii
Tabel 13 Deskripsi Masa Kerja Responden....................................................50

Tabel 14 Distribusi Frekuensi Variabel (X1).................................................51

Tabel 15 Distribusi Frekuensi Variabel (X2)..................................................52

Tabel 16 Distribusi Frekuensi Variabel (Y)....................................................54

Tabel 17 Hasil Perhitungan Regresi Liniear Berganda ..................................56

DAFTAR GAMBAR

No Gambar Halaman

Gambar 1 Kerangka Pemikiran.........................................................................25

Gambar 2 Hasil Uji Normal P-P Plo.................................................................39

Gambar 3 Grafik Scatterplot.............................................................................42

Gambar 4 Struktur Organisasi...........................................................................48

ix