1.

Nama Jabatan
2. Kode Jabatan

3. Unit Kerja
a. Eselon I
b. Eselon II
c. Eselon III
d. Eselon IV a
Eselon IV b
:-
:
:
ANALISIS JABATAN

: bidan terampil
:-

: Kepala UPT Puskesmas Sekar Jaya

: Kepala tata usaha puskesmas sekar jaya

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan:
T
R
H
M
IA
L
Y
N
E
P
n
a
id
b
jft
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis patologis maupun gawat darurat, membuat
diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis
maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan
kepada klien.

6. Uraian Tugas :

1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan

2. Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis
3. Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap data pasien
4. Mendokumentasikan asuhan kebidanan
5. Melaksanakan tugas jaga
6. Menyusun Draft laporan kegiatan
7. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
8. Menyusun laporan lain-lain

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1.
SOP ( Standar Operasional Pedoman pelaksanaan tugas pada Puskesmas.
Pelayanan )

2.
Surat penugasan atau surat Pedoman pelaksanaan tugas
keputusan

7. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

Peralatan Medis : Bidan
1. Penunjang kelancara tugas
KIT, Dll.

Komputer Penunjang kelancara tugas

2.

Kendaraan Roda 2 Penunjang kelancara tugas

3.

8. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Waktu Yang di

perlukan
Draft laporan persiapan pelayanan 268 90
1.
kebidanan
Draft laporan pelaksanaan asuhan 120
2.
kebidanan pada kasus fisiologis 90

Draft diagnosa kebidanan klien 268 90

3.
Draft laporan pendokumentasian asuhan 240 90
4.
kebidanan klien
240 60
5.
Draft laporan pelaksanaan tugas jaga
Draft laporan kegiatan 240 60
6.
Laporan pelaksanaan tugas 120 60
7.
Laporan tugas lain-lain 120 60
8.
.
9. Tanggung Jawab :

1 Keakuratan Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan

2 Keakuratan Draft laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis
3 Keakuratan Draft diagnosa kebidanan klien
4 Keakuratan Draft laporan pendokumentasian asuhan kebidanan klien
5 keakuratan Draft laporan pelaksanaan tugas jaga
6 Keakuratan Draft laporan kegiatan
7 Keakuratan Laporan pelaksanaan tugas
8 Keakuratan Laporan tugas lain-lain
10. Wewenang

1 Menulis Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan

2 Menulis Draft laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis
3 Menulis Draft diagnosa kebidanan klien
4 Menulis Draft laporan pendokumentasian asuhan kebidanan klien
5 Menulis Draft laporan pelaksanaan tugas jaga
6 Menulis Draft laporan kegiatan
7 Menulis Laporan pelaksanaan tugas
8 Menulis Laporan tugas lain-lain
11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Puskesmas sekar jaya Pelaksanaan dan pelaporan
tugas
2. Ka. Subbag TU Puskesmas sekar jaya Koordinasi pelaksanaan
tugas

3. Dokter Puskesmas sekar jaya Koordinasi pelaksanaan

tugas

4. Sub. Bag. Program Puskesmas sekar jaya Koordinasi pelaksanaan

tugas

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
Tempat kerja Ruangan yang terbuka
1.
Suhu Sedang
2.
Udara Cerah
3.
Keadaan Ruangan Aman dan bersih
4.
Letak Ditempat rendah & tenang
5.
 Penerangan Terang
6.
Suara Tenang
7.
Keadaantempat kerja Baik
8.
Getaran Kendaraan umum yang lewat di jalan raya
9.

13. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

Kelelahan pada otot mata & Karena menatap komputer terlalu lama &
1.
pinggang duduk dalam jangka waktu yang lama

Kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang sama

2.
setiap hari

Kecapean Terlalu banyak pekerjaan

3.

14. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan :

Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Kebidanan atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan

a. Diklat
1. Penjenjangan : Diklat Prajabatan.
2. Teknis :-

b. Pengalaman Kerja :
c. PengetahuanKerja : : Mengetahui Peraturan Tentang Puskesmas
d. Keterampilan Kerja :

e. Bakat Kerja :
3. Intelegensia (G) : Kemampuan belajar secara Umum
4. Bakat Verbal (V) : Kemampuan Memahami Arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
5. Kecekatan Jari (F): Kemampuan mengerakkan jari jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan

f. Temperamen kerja :
1) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
 perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
2) V=Kemampuan menyesuaikan diri untukmelaksanakanberbagaitugas,
seringbergantidaritugas yang satuketugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpakehilanganefisiensiatauketenangandiri

g. Minat Kerja :
6. 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
7. 3.a: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin yang kongkrit dan teratur
8. 4.a: Pilihan Melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

h. Upaya Fisik :
9. Berdiri, berjalan,duduk, mengangkat, membawa, menunduk, berlutut,
membungkuk ,merangkak, memegang, menjangkau, bekerja dengan jari,
berbicara, meraba, mendengar, melihat,melihat berbagai warna,

i. Kondisi Fisik :
10. Jenis Kelamin : perempuan

11. Umur :-

12. Tinggi badan : -

13. Berat badan :-

14. Postur badan :-

15. Penampilan : Rapi

j. Fungsi Pekerjaan :
16. O6 : Berbicara (Informasi)
17. O7 : melayani

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu penyelesaian
No Hasil Kerja Volume (setahun)
(menit)

1. Draft laporan persiapan pelayanan 90 268

kebidanan
2. Draft laporan pelaksanaan asuhan 120
kebidanan pada kasus fisiologis 90

3. Draft diagnosa kebidanan klien 90 268

 4. Draft laporan pendokumentasian 240
asuhan kebidanan klien 90

5. 240
Draft laporan pelaksanaan tugas
jaga 60

6. Draft laporan kegiatan 60 240

7. Laporan pelaksanaan tugas 60 120

8. Laporan tugas lain-lain 60 120

16. Butir Informasi Lain :

BUPATI OGAN KOMERING ULU

Drs. H. KURYANA AZIS