RESUME 2 - DAY 1

KARAKTER YANG HARUS DIMILIKI OLEH SDM TRANSPORTASI

“There is no nation-building without character-building.”
(Tidak akan mungkin membangun sebuah negara kalau pendidikan karakternya tidak dibangun).

4 (EMPAT) PILAR KARAKTER SDM TRANSPORTASI

a. Mampu Mengelola Diri Sendiri (Intra - Personal)
b. Mampu Mengelola Hubungan Baik Dengan Orang Lain (Inter - Personal)
c. Mampu Mengelola Hubungan Baik Dengan Lingkungan Pekerjaan (Organisasio-Nal)
d. Mampu Mengelola Diri Dengan Tuhan Yme (Spiritual)

KEMAMPUAN INSTAPERSONAL
a. Kesadaran Diri : Memahami dirinya sendiri baik kelebihan dan kekurangannya sehingga
bisa mengetahui potensi dirinya yang dapat dikembangkan.
b. Percaya Diri : Keyakinan seseorang kapasitas dan kapabilitas yang dimilikinya untuk
menyelesaikan suatu tugas & memilih pendekatan yang efektif terhadap tugas/masalah.
c. Motivasi Diri : Kemampuan seseorang untuk mendorong dirinya sendiri dalam melakukan
suatu hal tanpa memerlukan bantuan dari orang lain
d. Ketekunan : Kemauan dan kemampuan bekerja di luar kondisi yang normal (seperti jam
kerja yang lebih panjang/ diluar waktu yang normal, sumber daya yang terbatas, atau di
bawah kondisi yg menekan) dengan hasil sesuai atau melebihi standar.

KEMAMPUAN INTERPERSONAL
a. Komunikasi Interpersonal : kemampuan berkomunikasi secara jelas dan efektif baik secara
verbal dan non verbal dengan orang-orang di dalam dan di luar organisasi.
b. Pengertian Antar Pribadi : berusaha untuk memahami orang lain.
c. Kerja sama & Kolaborasi : keinginan untuk bekerja dan berkolaborasi dengan orang lain ke
arah sasaran yang akan dicapai.
d. Memotivasi Orang Lain : kemampuan mendorong orang lain dengan menunjukkan
antusiasme dan semangat untuk bekerja dengan baik dan memberikan inspirasi kepada
orang-orang di sekitarnya.
 KEMAMPUAN ORGANISASIONAL
a. Kepemimpinan Tim (Team Leadership) : Keinginan untuk mengambil peran sebagai
pemimpin dalam suatu kelompok dan memastikan adanya kejelasan di antara anggota
kelompok. Kepemimpinan umumnya (tetapi tidak selalu) muncul dari posisi atau otoritas
forma.
b. Perencanaan dan Pengorganisasian : Kemampuan merencanakan dan mengorganisir tugas
sesuai kebutuhan organisasi, dengan menetapkan tujuan dan mengantisipasi kebutuhan dan
prioritas.
c. Problem Solving : Kemampuan mengidentifikasi masalah/ situasi dengan cara
menguraikannya menjadi bagian-bagian kecil, atau mengidentifikasi pola/ hubungan
beberapa masalah/ situasi yang tidak nampak dengan jelas kaitannya antar satu dengan yang
lain.
d. Pengambilan Keputusan (Decision Making) : Kemampuan dan keberanian untuk membuat
suatu pengambilan keputusan berdasarkan hasil analisa risiko yang efektif. Meliputi berpikir
analitis, toleransi terhadap stres dan percaya diri.

KEMAMPUAN SPIRITUAL
Integritas : kemampuan bertindak secara konsisten, jujur dan beretika.
Toleransi : kemampuan menghormati dan menghargai orang lain.
Ibadah : mampu melakukan ibadah kepada Tuhan Yang Maha Esa yang baik dan sesuai dengan
ajaran beragama.