ANALISA SISTEM
32
33
3 Sarana
a. Melakukan analisis kebutuhan sarana dan prasarana di
lingkungan kerja.
b. Mengkoordinasi atau mengawasi pemeliharaan sarana.
c. Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada
bawahannya.
36
2. Logistik
a. Melakukan analisa kebutuhan pengadaan barang yang di
minta para unit kerja lain guna memenuhi pengadaan
barang.
b. Membuat perencanaan pengadaan barang yang diperlukan
para unit kerja lain guna mendukung pelayanan dan
operasional perusahaan.
c. Melakukan update informasi barang.
38
5. Manajer Produksi
a. Membuat perencanaan dan permintaan semua kebutuhan
untuk proses produksi.
b. Mengatur, mengkoordinasi dan mengawasi semua tugas
bawahannya agar sesuai perencanaan prosedur dan standar
kerja perusahaan.
c. Bertanggung jawab pada dalam pencapaian target produksi
dan kualitas standar hasil produksi.
d. Memberi bimbingan pada bawahan agar dapat meningkatkan
kemampuannya dan melakukan penilaian kinerja bawahan.
e. Membuat laporan kerja dan analisa permasalahan kerja yang
terjadi kepada atasan secara berkala.
f. Bertanggung jawab pada kebersihan lingkungan kerja dan
keselamatan kerja bawahannya.
39
6. Manajer Maintenance
a. Mengajukan rencana kebutuhan spare part, suku cadang,
pelumas dan bahan pembantu lainnya untuk keperluan
pemeliharaan peralatan dan mesin serta menjaga dan
mengawasi pemakaian spare part, suku cadang, pelumas dan
bahan pembantu lainnya.
b. Membuat rekapan kerusakan mesin.
c. Membuat jadwal pemeliharaan dan penggantian mesin.
d. Memimpin prosees pemeliharaan dan penggantian mesin.
e. Memastikan proses perbaikan dan pemeliharaan sesuai
dengan prosedur yang telah di tetapkan.
f. Membuat laporan berkala untuk diketahui oleh pimpinan
divisi.
7. Manajer Marketing
a. Melakukan perencanaan strategi pemasaran dengan
memperhatikan trend pasar dan sumber daya perusahaan.
b. Merencanakan marketing research yaitu dengan mengikuti
perkembangan pasar, terutama terhadap produk yang sejenis
dari perusahaan pesaing.
c. Melakukan perencanaan analisis peluang pasar
d. Melakukan perencanaan tindakan antisipatif dalam
menghadapi penurunan order.
e. Menyusun perencanaan arah kebijakan pemasaran.
40
8. Manajer Keuangan
a. Merencanakan dan meramalkan beberapa aspek dalam
perusahaan.
b. Mengambil keputusan penting investasi dan berbagai
pembiayaan serta semua hal yang terkait dengan keputusan
tersebut.
c. Menjalankan dan mengoperasikan roda kehidupan perusahaan
seefisiens mungkn dengan menjalin kerjasama dengan
manajer lainnya.
d. Melakukan penilaian resiko bisnis.
e. Memproduksi rencana bisnis jangka panjang.
f. Mengatur sumber-sumber baru pembiayaan untuk fasilitas
utang perusahaan.
12. Sales
a. Membuat perencanaan kerja, harian, mingguan, bulanan dan
tahunan.
b. Bekerja sama denga personil lain untuk memastikan
kelancaran operasional.
c. Melakukan market survey.
d. Membantu mempersiapkan dan memperbaharui sales &
marketing manual.
e. Inovatif dan kreatif dengan ide baru dalam melaksanakan
tugas dan tanggung jawab.
f. Melakukan negosiasi dengan client.
g. Menjaga hubungan dengan pihak media travel agen atau
pihak lain yang berhubungan.
43
3.1.1 Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan merupakan segala sesuatu yang
berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu masa kerja. Setiap
orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang
atau jasa yang untuk memenuhi kebutuham sendiri ataupun
masyarakat.
Jumlah SDM di PT Muawanah Al Ma’soem 250 orang, ada
beberapa bagian yang mengelola nya yaitu:
1. Manajer akunting
2. Manajer pengawas mutu
3. Manajer keuangan
4. Manajer SDM
5. Manajer marketing
6. Auditor internal
7. Costumer service
8. Sales
9. Administrasi
10. Laboratorium
11. KA shift logistik dan barang jadi
12. Pimpinan divisi keuangan
13. Manajer produksi
14. Manajer logistik
15. Manajer barang jadi
16. Wakil manajemen
17. Pimpinan divisi produksi
18. Pimpinan divisi marketing
44
Sales Point,
4. Laporan Pesanan
Marketing, Admin
48