TUGAS 1 KEPEMIMPINAN

Defenisi Kepemimpinan dan Manajemen

Kelompok III
1. Firli Nur Afdilla Sirait
2. Mita Nalsalisa Br. Barus
3. Putri Anatasya
4. Ribka Dewi Magdalena Sitorus

Topik Diskusi
1. Deskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang defenisi kepemimpinan dan
rujukannya.
Jawab :
1. Menurut Sutrisno (2014), Keemimpinan adalah suatu proses kegiatan seseorang
untuk menggerakkan orang lain dengan memimpin, membimbing, memengaruhi
orang lain, untuk melakukan sesuatu agar dicapai hasil yang diharapkan.
2. Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003)Pengertian Kepemimpinan yaitu
kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerja sama yang
didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam
mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok
3. Menurut Griffin dan Ebert (1999, h 228) Mengatakan bahwa kepemimpinan
(leadership) adalah proses memotivasi orang lain untuk mau bekerja dalam rangka
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
4. Menurut Ivancevich, Konopas-ke, dan Matteson (2005, h. 492), bahwa
kepemimpinan adalah as the process of influencing others to facilitate the
attainment of organizationally relevant goals. Artinya adalah bahwa kepemimpinan
sebagai proses mempengaruhi orang lain untuk memfasilitasi pencapaian tujuan
organisasi yang relevan.
5. Menurut William dan Joseph (1997, h 4), dalam buku yang mereka tulis tentang
Mutu Total dan Pembangunan Organisasi Menjelaskan bahwa kepemimpinan
adalah suatu usaha merealisasikan tujuan organisasi dengan memadukan kebutuhan
para pengikutnya untuk terus tumbuh berkembang sesuai dengan tujuan organisasi.

2. Kesimpulan defenisi kepemimpinan berdasarkan defenisi di atas

Jawab :
Dari keelima definisi tersebut di atas, dapat dinyatakan bahwa kepemimpinan
merupakan suatu usaha dari seorang pemimpin untuk dapat merealisasikan tujuan
individu atau pun tujuan organisasi. Oleh karena itu, pemimpin diharapkan dapat
memengaruhi, medukung, dan memberikan motivasi agar para pengikutnya tersebut
mau melaksanakannya secara antusias dalam mencapai tujuan yang diinginkan baik
secara individu maupun organisasi.
3. Deskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang defenisi kepemimpinan dan
rujukannya.
Jawab :
1. Menurut George R. Terry
Manajemen adalah sebuah proses yang khas yang terdiri dari beberapa Tindakan,
yakni perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan dan pengawasan.

2. Herry Fayol
Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian,
pengkoordinasian, dan pengawasan terhadap sumber daya yang ada untuk
mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

3. James A.F. Stoner

Manajemen adalah proses perencanaan, penggornisasian, kepemimpinan, dan
pengawasan kegiatan anggota serta tujuan penggunaan organisasi yang sudah
ditentukan.

4. Marry Farker Foiler

Manajemen adalah sebagai suatu seni menggerakkan orang lain untuk mencapai
tujuan.

5. Ricky W. Griffin
Manajemen adalah proses perencanaan, organisasi, koordinasi, dan control pada
sumber daya untuk tercapainya tujuan, secara efektif dan efisien.

4. Kesimpulan defenisi manajemen berdasarkan defenisi di atas

Jawab :
Dari semua definisi yang telah dinyatakan oleh pakar, dapat dibuat definisi umum dari
manajemen. Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur dalam proses perencanaan,
pengorganisasian, pengkoordinasian, kepemimpinan, penggunaan dan ngawasan
sumberdaya secara efektif dan efesien, guna mencapai tujuan organisasi.