PEOPLE

DEVELOPMENT
PT. RUANG CIPTA TEKNOLOGI

MSIB Batch 2Rencana Pembelajaran Semester

1. Deskripsi Singkat Program Magang
Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen Dikti)
Kemendikbudristek telah meluncurkan Merdeka Belajar Kampus
Merdeka, dalam hal ini implementasinya dijalankan melalui delapan
program yang salah satunya adalah Magang dan Studi Independen
Bersertifikat (MSIB).

PT. Ruang Cipta Teknolgi sebagai salah satu mitra pada program
MSIB ini menyediakan ruang bagi mahasiswa untuk mendapatkan
pengalaman dalam mengetahui dunia profesi dan menciptakan tenaga
kerja yang profesional. Mahasiswa yang hendak lulus disediakan tempat
untuk memasuki dunia karirnya, dimana diberikan program
pengembangan soft skill maupun hard skill.

Posisi People Development ini akan mempelajari beberapa

kemampuan lapangan bagi mahasiswa khususnya yang berkaitan dengan
: pengembangan diri sendiri, orang lain dan organisasi.

Posisi People Development ini akan ditempatkan di Departemen

Quality Management System dengan incharge dalam pengembangan
beberapa project seperti Portal Satu data dan project lainnya yang
membutuhkan posisi people development.

2. Learning Outcome
Dengan mengikuti materi pembelajaran magang ini, maka
mahasiswa dapat memiliki dasar pengetahuan tentang people
development. Selain itu mahasiswa dapat menyusun logika kerja dari
suatu sistem sesuai dengan tujuan sistem yang dibangun dalam project
magang di PT Ruang Cipta Teknologi. Dengan hal tersebut maka
mahasiswa memiliki bekal dasar untuk terjun ke dunia industri terutama
di bidang people development.

3. Syarat Mahasiswa
Posisi ini dapat dilamar oleh mahasiswa minimal semester 5 yang
 berasal dari jurusan Teknik Industri, Management, Psikologi atau lintas
Fakultas/Jurusan yang memiliki ketertarikan yang tinggi dalam dunia
people development dan memiliki inisiatif yang tinggi.

4. Strategi Pembelajaran/Pelaksanaan Program

Dalam pelaksanaan program magang ini, beberapa strategi yang
digunakan agar tujuanpembelajaran dapat tercapai, antara lain :

● Course dirancang dan akan dilaksanakan oleh mentor (praktisi)

dengan pengalaman di bidang people development.
● Pelaksanaan program pembelajaran ini akan dilaksanakan secara
synchronous dan asynchronous. Course dilengkapi dengan
pembelajaran (asynchronous) berupa tugas dan pelaksanaan
pengerjaan alat yang dapat dilakukan kapan saja, sehingga peserta
dapat menyesuaikan kecepatan pembelajaran masing-masing.
Namun, peserta juga diwajibkan untuk mengikuti pertemuan
mingguan secara synchronous dengan kegiatan pembelajaran dan
asesmen yang interaktif dan menarik untuk memastikan tujuan
pembelajaran telah tercapai.
● Course ini dirancang dengan pemberian materi dasar dahulu sebelum
diberikan
project magang yang ada di lapangan.
● Metode pembelajaran yang digunakan bervariasi collaborative
learning, case based memungkinkan peserta untuk berpartisipasi
aktif dalam pembelajaran sehingga meraih capaian pembelajaran
pada course ini. Selain itu, peserta dapat mengembangkan
keterampilan yang harus dimiliki saat ini seperti berpikir kritis &
kreatif, berkolaborasi & berkomunikasi, serta kemampuan analisa &
memecahkan masalah.
5. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Magang
● Waktu Pelaksanaan : Praktek kegiatan magang MSIB Batch 2 ini akan
dilaksanakan selama 5 bulan dimulai dari tanggal 14 Februari - 14 Juli
 2022 serta disesuaikan dengan jam kerja di PT. Ruang Cipta
Teknologi. Kegiatan magang ini dilakukan dengan metode hybrid
(bauran).

● Tempat Pelaksanaan : Tempat pelaksaan praktek kegitan magang

akan dilaksanakan di PT. Ruang Cipta Teknologi, di Jl. Ruhui Rahayu
A1 No 11, Balikpapan Selatan

6. Rencana Pembelajaran/Silabus
Dideskripsikan secara spesifik rencana pembelajaran yang akan dilaksanakan
dalam Program MSIB Batch 2 PT Ruang Cipta Teknologi pada posisi
Embedded System sebagai berikut :
METODE DAN INDIKATOR TEKNIK
No MODUL MATERI TARGET WAKTU
MEDIA PENILAIAN PENILAIAN

Siapa saya ?

Kompetensi
Mantee dapat lebih
memahami diri sendiri
Kepercayaan Diri yang kemudian dapat
Terdapat
mendevelop dirinya
perubahan
dengan potensi yang Online
Berfikir Kritis positif dalam Presentasi,
masing-masing miliki. (Zoom), Tugas
diri Mantee Hands On,
1 Internal Setelah diri sendiri bisa Personal, 2 bulan
dengan dilihat Weekly
Motivasi dikuasai dengan baik dan Tugas
dari hasil tugas- Meeting
dikembangkang dengan Kelompok
tugas yang
maksimal, kemudian
Kepemimpinan diberikan
menginjak kondisi
Lingkungan di sekitar
Mantee
Pengendalian Waktu

Pemecahan Masalah dan

Pengambilan Keputusan

Tahap selanjutnya adalah

Budaya Organisasi
pengenalan Lingkungan
sekitar yang akan menjadi
Visi, Misi, Nilai tempat hidup para Perubahan pola
Mantee. Dengan siap dan Online pikir Mantee
Presentasi,
yakin kapasitas serta (Zoom), Tugas terhadap dunia
Hands On,
2 Lingkungan Struktur Organisasi kapabilitas masing-masing Personal, luar dengan 2 bulan
Weekly
Mantee terhadap dirinya Tugas dilihat dari hasil
Meeting
sendiri, maka Lingkungan Kelompok tugas-tugas
Penilaian Pekerja bukan menjadi suatu yang diberikan
momok yang menakutkan,
Sistem Manajemen Karir tapi Lingkungan tersebut
bisa dijadikan tools untuk
 Quality, Health, Safety, membantu Mantee terus
Security, Environmental berkembang maksimal

Sisi ini adalah suatu sisi

Politik Perusahaan yang tidak terlihat dan bisa
Online Pemahaman
merusak apa yang sudah Presentasi,
(Zoom), Tugas Mantee akan
dipersiapkan sebelumnya. Hands On,
3 Sisi Lain Jaringan Personal, adanya Sisi Lain 1 bulan
Para Mantee harus bisa Weekly
Tugas di dalam realita
lebih membuka diri Meeting
Kelompok Industri
Tolok Ukur / Pembanding terhadap akan adanya
sesuatu tersebut.

7. Pengakuan/Konversi Mata Kuliah (MBKM)

Program magang ini mendapatkan kredit sejumlah 20 SKS, dimana setiap hari
mahasiswa melakukan pembelajaran berdurasi 7 jam yang berisi tutorial, praktik
dan penugasan. Total jam pembelajaran dari program magang ini adalah mencapai
980 jam pembelajaran.

Tutorial (kegiatan belajar tatap muka, penugasan terstruktur, kegiatan mandiri)

● Kegiatan belajar selama 20 minggu
● Total kegiatan belajar 20 minggu setara dengan 980 jam (detail
dapat dilihatpada rencana pembelajaran)
● Syarat konversi 20 sks adalah 900 jam pembelajaran, dengan begitu proses
konversi dapat dilakukan maksimum ke 20 sks

8. Penutup
Melalui program magang ini, kami mengharapkan akan tercipta sebuah
kolaborasi yang saling menguntungkan antara perusahaan (industri) dengan
mitra (kampus). Dalam kegiatan magang selama satu semester (5 bulan) ini,
mahasiswa akan belajar dan terlibat secara langsung dalam proses
pengembangan produk mulai dari mencari referensi, perancangan, proses
desain, hingga proses produksi produk dengan mengutamakan kualitas produk.

Dengan begitu mahasiswa diharapkan dapat mengaplikasikan ilmu yang

dimiliki dari kampus untuk digunakan dalam dunia kerja (industri). Dan dengan
program ini diharapkan dapat mengecilkan gap antara dunia kampus dengan
dunia industri.
Balikpapan,
Hormat Kami

Tim MSIB PT Ruang Cipta Teknologi