Pertemuan 03
Teknologi dan Sistem Informasi
Rabu 07:30 – 10:00
Kelas K
Dr. Julisar., SE., Ak., MM., CA., CertDA
NIM: Nama:
202250342 Giselle Vernindah
Jurusan Akuntansi
Trisakti School of Management
Jakarta
2022
Dari buku: Rainer, R. Kelly; Brad Prince. (2019). Introduction to Information
Systems, Supporting and Transforming Business. 8th edition, John Wiley &
Sons, Inc. ISBN: 978-1-119-59463-5
Menurut Anda, berapa banyak keputusan yang Anda buat setiap hari?
Jika Anda bertanya kepada internet, jawabannya akan berkisar antara 70 hingga 35.000.
Jika Anda bertanya kepada kami, itu adalah pertanyaan yang salah untuk ditanyakan. Itu
karena kami tertarik pada etika. Kami tidak peduli dengan kuantitas keputusan Anda, kami
peduli dengan kualitasnya. Anda mungkin ingin menganggap etika sebagai alat yang
membantu kita membuat perbedaan antara keputusan yang baik dan yang buruk.
Etika adalah cabang filsafat yang menanyakan pertanyaan praktis. Apa yang harus
kita lakukan?
Ini mengarah pada studi tentang hal-hal seperti nilai, prinsip, kepercayaan, dan norma.
Ini adalah hal-hal yang membentuk pilihan kita. Ketika etika bertanya kepada kita:
sehingga mencoba membantu kita menentukan kondisi pilihan yang baik dan kemudian
mencari tahu mana dari pilihan kami yang tersedia adalah yang terbaik.
Bagi mereka berjuang dengan depresi. Mereka merasa terisolasi dan sendirian tetapi ketika
mereka diundang untuk keluar, mereka merasa tidak mungkin melakukannya.
Lee bersikeras mereka tidak ingin orang lain tahu. Mereka memercayai informasi ini
hanya untuk Anda. Beberapa hari kemudian teman lain datang kepada Anda, frustrasi
tentang Lee. Lee telah terkelupas pada rencana pada menit terakhir lagi dan teman Anda
merasa cukup.
Mereka telah memutuskan bahwa mereka tidak akan repot-repot mengundang Lee keluar
lagi. Anda hancur ... Jika Lee berhenti diundang ke berbagai hal, isolasi bisa membuat Lee
merasa lebih buruk.
Berbagi informasi tentang depresi mereka mungkin membantu Lee diperlakukan dengan
lebih empati dan kasih sayang. Tapi itu akan menjadi pelanggaran kepercayaan. Dan jika
Lee tahu terutama dalam keadaan rentan siapa yang tahu apa yang mungkin terjadi. Jaga
rahasianya, dan biarkan Lee diisolasi secara sosial? Atau menghancurkan kepercayaan Lee
tetapi melakukannya untuk keuntungan mereka?
Menjawab pertanyaan ini berarti memperjelas apa yang penting:
Nilai dan prinsip, nilai-nilai kita adalah hal-hal yang kita anggap baik dan karena itu
sangat kita pedulikan. Contonya seperti keadilan, pengetahuan, keluarga, dan
kesetaraan
Dalam hal ini, kita cenderung menghargai kepercayaan dan kasih sayang yang menarik
kita ke arah yang berbeda. Jadi sepertinya himbauan terhadap nilai saja tidak akan
membuat kita menyelesaikan dilema ini...
Kita tidak hanya perlu tahu apa yang baik, kita perlu tahu apa yang benar.
Di sinilah prinsip masuk, mereka membantu kita menarik garis di pasir, mereka
menentukan cara yang dapat diterima untuk mendapatkan apa yang kita hargai.
Jadi apa prinsip panduan kita sehubungan dengan Lee?
Beberapa orang mungkin mengadopsi prinsip seperti yang berarti Anda menjaga
kepercayaan Lee, apa pun risikonya.
Orang lain mungkin cenderung ke arah prinsip seperti memutuskan bahwa itu adalah
kepentingan terbaik Lee bahwa orang tahu tentang depresi
Tentu saja, masih ada ambiguitas yang merupakan bagian dari apa yang membuat
pengambilan keputusan etis begitu rumit
Jadi, bagaimana kita memilih nilai dan prinsip mana yang akan diadopsi?
Dan bagaimana kita membuat pilihan ketika kita menghadapi konflik nilai atau prinsip?
baik vs baik
kanan vs kanan
Tujuan persahabatan - jika seseorang dapat menyatakannya secara sederhana - tentu saja
lebih dari sekadar 'berbagi kehidupan seseorang dengan mereka suka dan duka'... Ini juga
untuk menjaga mereka; mendukung mereka melalui krisis; membela mereka dalam
kelompok sosial. Oleh karena itu berbicara dengan Lee lagi dan menjelaskan bagaimana
orang lain mungkin melihat apa yang dilakukan Lee adalah tindakan yang baik untuk
seorang teman. Menghancurkan kepercayaan diri dengan mengatakan apa pun tentang Lee
kepada teman yang mengkritik biasanya merupakan tindakan yang salah. Misalnya, jika
Anda membentuk pandangan bahwa Lee tidak mampu membuat keputusan, maka
kewajiban Anda untuk melindungi mereka mengesampingkan komitmen Anda terhadap
kerahasiaan.
Sehingga dari uraian video diatas dapat disimpulkan bahwa, Etika menanyakan
bagaimana kita harus hidup, pilihan apa yang harus kita buat dan apa yang membuat
hidup kita layak untuk dijalani. Ini membantu kita menentukan kondisi pilihan yang baik
dan kemudian mencari tahu mana dari semua pilihan yang tersedia bagi kita adalah yang
terbaik. Etika adalah proses mempertanyakan, menemukan, dan mempertahankan
nilai, prinsip, dan tujuan kita. Ini tentang mencari tahu siapa kita dan tetap setia
menghadapi godaan, tantangan, dan ketidakpastian. Itu tidak selalu menyenangkan
dan hampir tidak pernah mudah, tetapi jika kita berkomitmen untuk itu, kita mengatur diri
kita sendiri untuk membuat keputusan yang dapat kita pegang teguh, membangun
kehidupan yang benar-benar milik kita sendiri dan masa depan yang kita inginkan untuk
menjadi bagiannya.
2. Berikan contoh sebuah keputusan yang harus saudara ambil. Uraikan 5 (lima)
langkah yang saudara pakai untuk mengambil keputusan.
Ada banyak sumber untuk standar etika. Di sini, kami mempertimbangkan lima standar
yang banyak digunakan: pendekatan utilitarian, pendekatan hak, pendekatan keadilan,
pendekatan kebaikan bersama, dan pendekatan deontologi. Ada banyak sumber lain, tetapi
lima ini mewakili.
Pendekatan utilitarian menyatakan bahwa tindakan etis adalah tindakan yang paling baik
atau paling sedikit merugikan. Tindakan korporasi yang etis akan menjadi tindakan yang
menghasilkan kebaikan terbesar dan merugikan paling sedikit bagi semua pihak yang
terkena dampak-pelanggan, karyawan, pemegang saham, masyarakat, dan lingkungan
fisik.
Pendekatan hak menyatakan bahwa tindakan etis adalah tindakan yang paling
melindungi dan menghormati hak moral pihak yang terkena dampak. Hak moral dapat
mencakup hak untuk membuat pilihan sendiri tentang kehidupan seperti apa yang harus
dijalani, untuk diberitahu kebenarannya, untuk tidak dilukai, dan untuk menikmati suatu
tingkat privasi. Manakah dari hak-hak ini orang yang benar-benar berhak dan dalam
keadaan apa-diperdebatkan secara luas. Namun demikian, kebanyakan orang mengakui
bahwa individu berhak atas beberapa hak moral. Tindakan organisasi yang etis akan
menjadi tindakan yang melindungi dan menghormati hak moral pelanggan, karyawan,
pemegang saham, mitra bisnis, dan bahkan pesaing.
Pendekatan keadilan menyatakan bahwa tindakan etis memperlakukan semua manusia
secara setara, atau, jika tidak setara, maka adil, berdasarkan beberapa standar yang dapat
dipertahankan. Misalnya, kebanyakan orang mungkin percaya bahwa adalah adil untuk
membayar gaji yang lebih tinggi kepada orang-orang jika mereka bekerja lebih keras atau
jika mereka memberikan kontribusi yang lebih besar kepada perusahaan. Namun, ada
sedikit kepastian mengenai gaji chief executive officer (CEO) yang ratusan atau ribuan
kali lebih besar dari gaji karyawan lain. Banyak orang mempertanyakan apakah perbedaan
besar ini didasarkan pada standar yang dapat dipertahankan atau apakah itu hasil dari
ketidakseimbangan kekuasaan dan karenanya tidak adil.
Pendekatan kebaikan bersama menyoroti hubungan yang saling terkait yang mendasari
semua masyarakat. Pendekatan ini berpendapat bahwa rasa hormat dan kasih sayang untuk
semua orang lain adalah dasar untuk tindakan etis. Ini menekankan kondisi umum yang
penting bagi kesejahteraan semua orang. Kondisi ini dapat mencakup sistem hukum, polisi
dan pemadam kebakaran yang efektif, perawatan kesehatan, sistem pendidikan publik, dan
bahkan tempat rekreasi umum.
Pendekatan deontologi menyatakan bahwa moralitas suatu tindakan didasarkan pada
apakah tindakan itu sendiri benar atau salah di bawah serangkaian aturan daripada
berdasarkan konsekuensi dari tindakan itu. Contoh deontologi adalah keyakinan bahwa
membunuh seseorang adalah salah, bahkan jika itu untuk membela diri.
Jika kita menggabungkan lima standar ini, kita dapat mengembangkan kerangka umum
untuk etika (atau pengambilan keputusan etis). Kerangka kerja ini terdiri dari lima
langkah:
1. Mengenali masalah etika:
Bisakah keputusan atau situasi ini merusak seseorang atau kelompok tertentu?
Apakah keputusan ini melibatkan pilihan antara alternatif yang baik dan yang buruk?
Apakah masalah ini melibatkan lebih dari sekadar pertimbangan hukum? Jika
demikian, lalu dengan cara apa?
2. Dapatkan faktanya:
Apa fakta yang relevan dari situasi tersebut?
Apakah saya memiliki informasi yang cukup untuk membuat keputusan?
Individu atau kelompok mana yang memiliki kepentingan penting dalam hasilnya?
Sudahkah saya berkonsultasi dengan semua orang dan kelompok yang relevan?
3. Evaluasi tindakan alternatif:
Pilihan mana yang akan menghasilkan yang paling baik dan paling sedikit
merugikan? (pendekatan utilitarian).
Opsi mana yang paling menghormati hak semua pemangku kepentingan? (pendekatan
hak)
Pilihan mana yang memperlakukan orang secara setara atau proporsional?
(pendekatan keadilan)
Pilihan mana yang paling baik melayani komunitas secara keseluruhan dan bukan
hanya beberapa anggota? (pendekatan kebaikan bersama)
4. Buat keputusan dan uji:
Mempertimbangkan semua pendekatan, opsi mana yang paling tepat untuk mengatasi
situasi tersebut?
5. Bertindak dan renungkan hasil keputusan Anda:
Bagaimana saya dapat menerapkan keputusan saya dengan sangat hati-hati dan
memperhatikan kepentingan semua pemangku kepentingan?
Bagaimana keputusan saya berubah, dan apa yang saya pelajari dari situasi khusus
ini?
Sekarang setelah kami membuat kerangka kerja etika umum, kami akan fokus secara
khusus pada etika di lingkungan perusahaan.
Menunda tugas sebenarnya tergantung diri kita sendiri, apabila kita terlalu sering
menunda tugas maka itu akan berdampak negatif pada diri kita sendiri, contohnya
a. Meningkatkan Stres
Kebiasaan menunda tugas dapat membuat kamu menjadi mudah stres.
Apabila sudah terlalu akut, maka hal tersebut bisa saja memicu gangguan
pada kesehatan mental dan menjadi semakin buruk.
b. Membuat Kesehatan Fisik Semakin Memburuk
Selain berpengaruh terhadap kesehatan mental, kebiasaan ini juga bisa
berdampak pada kesehatan fisik seseorang. Di dalam sebuah penelitian yang
dilakukan pada tahun 2003, Fuschia M. Sirois mengungkapkan bahwa
kebiasaan menunda pekerjaan bisa memicu memburuknya kesehatan fisik.
c. Melewatkan Banyak Peluang
Ketika kamu menunda suatu tugas, maka akan ada banyak peluang yang
hilang dan terlewatkan. Sebab, peluang yang ada bisa jadi tidak akan terulang
lagi. Tak hanya itu, peluang yang sudah terlewat bisa jadi akan mengubah
kehidupan kita menjadi lebih baik. Namun sayangnya kita melewatkan
kesempatan tersebut karena kita menunda tugas. Seperti peluang mendapat
nilai yang lebih bagus dari yang diharapkan.
d. Tidak Bisa Mencapai Target
Tentu semua orang mempunyai keinginan yang kuat untuk mengubah nasib
hidup dan mencapai suatu target hidup. Namun, banyak dari kita yang tidak
mau mengambil langkah yang sangat penting, yaitu memulainya.
Ketika melakukan sebuah penundaan, maka kamu akan memperoleh sebuah
kegagalan dan tidak bisa mencapai target yang sudah kamu rencanakan. Hal
itu terjadi karena kamu tidak mengerti cara menghentikan kebiasaan
menunda pekerjaan. Sehingga pada akhirnya, kamu menjadi seseorang yang
tidak produktif. Ketika menetapkan sebuah tujuan atau keinginan untuk
mencapai target tertentu, maka kamu harus berkomitmen dengan hal tersebut.
Dimana kamu harus melakukan semua hal dengan serius dan tepat waktu.
Apabila kamu sendiri sering menunda tugas, maka hal tersebut akan
membuat kamu kehilangan kesempatan untuk mencapai target yang sudah
direncanakan.
e. Mencoreng Nama Baik
Ketika perkataan yang kamu ungkapkan selalu berbeda dengan apa yang
kamu lakukan. Hal tersebut tentu akan merusak nama baik atau reputasi yang
kamu miliki. Tidak akan ada orang yang menyukai seseorang yang hanya
menyampaikan omong kosong tanpa adanya bukti. Kemudian di dalam
penelitian lain yang dilakukan oleh Sirois juga mengungkapkan bahwa
kebiasaan menunda pekerjaan merupakan salah satu faktor yang bisa memicu
munculnya hipertensi dan penyakit kardiovaskular. Oleh sebab itu, kita harus
menghindari kebiasaan tersebut, terlebih jika tidak mempunyai alasan yang
jelas. Beberapa tugas dan pekerjaan memang membutuhkan waktu cukup
lama untuk diselesaikan. Misalnya tugas-tugas yang memerlukan riset dan
informasi yang banyak. Sehingga pengerjaannya perlu ditunda. Apabila
memang ada alasan yang jelas seperti di contoh, maka tidak masalah kamu
menunda pekerjaan. Selama itu tidak melewati batas waktu yang sudah
ditentukan sebelumnya. Sebab, apabila hal itu terjadi, maka akan
menimbulkan stres berlebih dan itu tidak baik untuk kesehatan tubuh dan
mental.
Apabila Gisel mengalami kebingungan terhadap tugas yang diberikan dosen, Gisel
bisa meminta bantuan untuk bertanya bagian yang ia tidak mengerti kepada teman
ataupun ke dosen. Namun ketika Gisel ingin bertanya kepada dosen, maka ia
harus memperhatikan syarat mengirim pesan dibawah ini:
4. Make a decision and test it
Setelah dipikir panjang dengan memikirkan kondisi, fakta dan evaluasi yang telah
didapatkan, Gisel akhirnya memutuskan untuk tidak menunda tugas dan
langsung mengerjakannya dihari sabtu itu juga, dengan menerapkan pendekatan
utilitarian, yang dimana ini tidak akan merugikan Gisel, karena memilih alternatif
untuk langsung mengerjakan tugas tanpa menundanya lagi. Dengan
mengumpulkan tugas secara tepat waktu, juga akan membuat diri sendiri merasa
bangga dan dosen akan merasa lebih senang karena tugas yang beliau berikan
dikerjakan dan dikumpulkan secara tepat waktu.
Dan pada akhirnya tugas yang dikerjakan Gisel telah selesai lebih cepat dari
perkiraannya sehingga Gisel bisa menfaatkan sisa waktu weekend untuk keluar
bersama teman-temannya.
Di keesokan harinya Gisel dapat mengumpulkan tugas yang ia kerjakan dengan
tepat waktu dan mendapat nilai bagus.
Gisel berpikir apabila ia menunda tugasnya dan baru dikerjakan pada hari minggu.
Kemungkinan yang terjadi; Gisel merasa panik akan tugas yang belum ia
selesaikan, tugas yang diselesaikan belum tentu mendapat nilai seperti yang
diharapkan karena dikerjakan secara buru-buru.
Sehingga, Gisel pun menyimpulkan bahwa menunda tugas hanya dapat
memberikan dampak negatif kepada dirinya.
Kita tidak perlu berpikir bahwa masih ada esok hari untuk bisa mengerjakan tugas
guna mendapat nilai yang lebih baik, cukup dengan memulainya saja, pasti akan
ada jalan keluar untuk menyelesaikan tugas tersebut.
a. Pengertian Drone
Drone adalah pesawat
tebrang tanpa awak. Dalam
bahasa Inggris, benda ini
disebut juga dengan Unmanned
Aerial Vehicles (UAV). Banyak
orang menggunakannya dan
menjadikannya sebagai hobi
karena terlihat asik
menerbangkannya. Selain itu,
drone juga bermanfaat dalam
dunia militer. Alat ini
dikendalikan oleh seseorang
yang disebut dengan pilot drone. Sang pilot bertugas untuk mengendalikan drone dari
jauh melalui remote control yang sudah terkoneksi dengan UAV ini. Dilihat secara fisik,
alat ini terlihat seperti pesawat atau helikopter karena disertai dengan baling-baling dan
mampu terbang jauh ke atas. Meski terlihat serupa, nyatanya drone memiliki kegunaan
yang jauh berbeda. Alat ini dilengkapi dengan item kamera yang dapat membuat
pengguna (pilot) dapat memantau dan merekam dari ketinggian. Pesawat tanpa awak ini
digerakkan melalui tenaga baterai yang terpasang di dalamnya. Apabila daya baterai
tersebut habis. Cukup dengan mengisi ulang kembali dayanya, drone bisa menyala dan
dapat digunakan kembali.
b. Bagian-bagian drone
Drone memiliki bagian-bagian yang harus kita kenali sebelum mejalankan atau
menggerakan drone, gunannya agar ketika saat menjalankan drone Anda tidak
melakukan kesalahan. Oleh karena itu, sebelum menggunakan drone, ada baiknya
untuk mengenal bagian-bagian apa saja yang terdapat pada drone yang akan dijelaskan
di bawah ini:
- PROPELLER/Prop: Baling-baling yang biasanya berjumlah 2, 3, 4, 8, dan
seterusnya dan berguna untuk memberikan daya angkat pada drone, pengendalian
arah, penyeimbang.
- RC (Remote Control): yang digunakan untuk mengendalikan arah drone dari jarak
jauh.
- CAMERA: Alat yang digunakan untuk menampilkan gambar untuk merekam
video, melihat, serta memotret gambar.
- GIMBAL: Alat yang digunakan sebagai penyeimbang kamera berbentuk masing-
masing berbeda disesuaikan dengan kebutuhan, gimbal berfungsi untuk
menghindari goncangan dari drone agar pada saat proses pengambilan gambar
tidak kabur/ blur.
- ROTOR: Mesin penggerak dari propeller yang jumlah dinamo disesuaikan dengan
jenis drone.
- SHOCK ABSORBER: Alat peredam getaran yang berguna memberikan
keseimbangan agar camera tetap lurus dan stabil.
- LANDING SKID: Kaki drone yang digunakan sebagai alat untuk melakukan
pendaratan dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan.
c. Jenis-jenis drone
Drone memiliki beragam jenis dan kegunaan yang berbeda-beda.
1. Fixed Wing
Fixed Wing ini ciri-cirinya seperti pesawat terbang, yakni memiliki sayap di sisi
kiri dan kanan untuk terbang. Jenis ini memiliki kemampuan terbang yang lama,
sehingga biasanya digunakan dibidang pemetaan maupun surveillance.
Kekurangan dari Fixed Wing adalah tidak bisa melayang (hover) di satu tempat.
Sehingga jenis ini dirasa tidak cocok untuk merekam gambar/video.
2. Ducted Fan
Drone jenis ini memiliki ciri khas berbentuk tabung dan mengandalkan hembusan
angin untuk terbang. Ducted Fan memiliki hembusan yang kencang, sehingga
mampu membuatnya terdorong ke atas.
3. Flapping Wing/Ornithopter
Seperti namanya, perangkat ini dilengkapi dengan sayap seperti burung di sisi kiri
dan kanannya. Jangan salah, sayap tersebutlah yang menjadi sumber tenaga agar
Flapping Wing bisa terbang ke atas. Karena ukurannya kecil atau bird-like, alat ini
digunakan oleh militer untuk melakukan pengawasan. Akan tetapi, kekurangan
dari Flapping Wing adalah memiliki daya terbang yang lemah.
4. Rotary Wing
Drone ini adalah jenis yang banyak dijumpai dan digunakan, khususnya dalam
dunia videografi dan fotografi. Rotary wing terbagi atau dua jenis yaitu singlerotor
(satu mesin penggerak) dan multirotor (lebih dari satu mesin penggerak). Karena
memiliki banyak mesin penggerak, multirotor dinilai sebagai UAV yang paling
stabil dan mudah untuk dioperasikan.
2. Bencana alam
Bencana alam bisa membuat akses antar
bantuan ke lokasi bencana terputus.
Kecanggihan drone pun dimanfaatkan ketika
bencana tiba seperti melacak korban,
mengumpulkan dan mengirimkan sampel
medis, persediaan dan obat-obatan ke daerah
terpencil dan tidak terjangkau. Selain itu, drone juga bisa menggunakan sensor
inframerah untuk mendeteksi manusia dan membantu dalam skenario pencarian
dan penyelamatan.
3. Tambang, gas dan minyak bumi
Drone dapat digunakan untuk mengumpulkan informasi geologi dengan bantuan
sensor elektromagnetik. Kehadiran drone dapat membantu ahli geofisika
mengidentifikasi dan memperkirakan lokasi serta keberadaan mineral, minyak dan
gas alam.
4. Konstruksi dan real estate
Drone mempermudah survei tanah dan
mengumpulkan informasi di lokasi
konstruksi. Drone juga digunakan untuk
mengumpulkan video dan gambar rumah
dan bangunan, yang kemudian dipakai
untuk materi pemasaran dan membantu
proses penjualan real estate.
5. Militer
Penggunaan drone di bidang militer mulai
masif dilakukan. Drone sangat efektif untuk
strategi perang, mengawasi musuh hingga
menjadi mata-mata, pengumpulan informasi,
mengikuti target atau menyerang musuh
dengan cepat. Militer juga dapat melengkapi
drone dengan misil untuk melumpuhkan
target atau memberi bantuan kepada pasukan yang ada di darat untuk tugas
selanjutnya. Drone militer dapat dikontrol dan digerakkan dari jarak jauh, sehingga
bisa mengawasi dan memata-matai musuh. Selain itu, drone juga bisa
menembakkan rudal untuk melumpuhkan musuh yang kamu sasar.
6. Pemadam kebakaran
Drone dapat membantu petugas pemadam
kebakaran memberikan informasi langsung
lokasi kejadian kebakaran, bagaimana api
menyebar, mana titik evakuasi serta
menemukan korban yang terperangkap di
suatu ruangan.
7. Pertanian
Karena drone termasuk juga alat telekomunikasi, maka kita merujuk pada Pasal
32 UU Telekomunikasi jo. Pasal 71 sampai 77 Peraturan Pemerintah No. 52
tahun 2000 tentang Penyelenggaraan Telekomunikasi jo Pasal 2 PM 18 secara
khusus, diaturlah bahwa setiap alat dan perangkat telekomunikasi yang dibuat,
dirakit, dimasukkan untuk diperdagangkan dan/atau digunakan di wilayah
Negara Republik Indonesia wajib memenuhi persyaratan teknis. Yang mana
verifikasi atas pemenuhan persyaratan teknis tersebut dilaksanakan melalui
sertifikasi alat dan perangkat telekomunikasi dan/atau past market surveillance.
Dalam hal tidak ada sertifikasi alat dan perangkat telekomunikasi, Pasal 52 UU
Telekomunikasi mengatur bahwa barang siapa memperdagangkan, membuat,
merakit, memasukkan atau menggunakan perangkat telekomunikasi di wilayah
Negara Republik lndonesia yang tidak sesuai dengan persyaratan teknis
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 ayat (1), dipidana dengan pidana penjara
paling lama 1 (satu) tahun dan atau denda paling banyak Rp 100.000.000,00
(seratus juta rupiah).
Akan tetapi, atas sertifikasi alat dan perangkat telekomunikasi dan/atau past
market surveillance ada pengecualiannya, yaitu dalam hal:
1. Barang bawaan penumpang, barang bawaan awak sarana pengangkut,
dan/atau barang yang dikirim melalui penyelenggara pos, berupa:
a. alat dan perangkat telekomunikasi pelanggan (Customer Premises Equipment
/ ”CPE”) untuk keperluan pribadi paling banyak 2 (dua) unit, dan
b. alat dan perangkat telekomunikasi non pelanggan (non CPE) untuk keperluan
pribadi dan tidak diperjual belikan, dengan jumlah paling banyak 1 (satu) unit.
Selain mematuhi ketentuan yang telah diuraikan diatas, para pengguna drone
diharapkan menghormati hak privasi orang lain saat menerbangkan drone,
bertanggung jawab atas informasi pribadi apa pun yang dikumpulkan pada drone
seperti nama seseorang, foto wajah seseorang, atau nomor plat mobil.
Batasi data yang Anda kumpulkan dalam artian jangan mengumpulkan informasi
pribadi yang tidak Anda perlukan. Pastikan informasi pribadi apa pun yang Anda
ambil tanpa persetujuan tidak dapat diidentifikasi.Misalnya, mengaburkan wajah
atau pelat nomor. Dapatkan izin Jika Anda kemungkinan akan menangkap informasi
pribadi dalam penerbangan Anda, ambil langkah-langkah untuk memberi tahu
orang-orang yang Anda rekam dan dapatkan izin mereka. Dan yang terakhir simpan
informasi dengan aman Jika Anda menyimpan rekaman yang berisi informasi
pribadi orang terkait tanpa izin.
Berikut adalah sistem drone keamanan dan pengawasan terbaik yang tersedia ialah sebagai
berikut:
Easy Ariel Sams
Microdrones MD4-3000
Drone pengintai yang dilengkapi lidar terbaik
Pengisi daya: Satu baterai penerbangan md4-3000 dan pengisi daya untuk daya tahan
penerbangan maksimum
Magless nav: Navigasi drone lebih kuat dan tidak terpengaruh oleh gangguan medan
magnet tanpa perlu magnetometer selama penerbangan
Helikopter Triblade: Peningkatan kinerja penerbangan untuk proyek ketinggian tinggi
dengan integrasi tiga penyangga blade.Microdrone memiliki proposisi muatan yang unik:
Lidar. Tiga tahun dalam pembuatan, perusahaan telah mengintegrasikan drone MD4-3000
angkat beratnya dengan miniVUX-1DL Riegl dan kamera SONY RX1R II untuk
memproduksi pointclouds berwarna dengan cepat. Survei, pengembangan lahan, inspeksi
infrastruktur, pemantauan lingkungan, pertanian presisi, dan keselamatan publik dilakukan
lebih efisien dan efektif dengan bantuan solusi Microdrone. Jika tujuan Anda adalah untuk
memeriksa proyek infrastruktur besar, Microdrone menawarkan salah satu toolkit paling
kuat di pasar.
Kelebihan:Survei, Navigasi yang kuat.
Kontra: Bukan yang terbaik untuk pengawasan spektrum yang terlihat, Berfokus pada
data.
Kespry 2s
Drone dapat digunakan untuk menyelidiki ancaman dari udara dan dapat digunakan oleh tim
pengawasan untuk mengevaluasi situasi kritis dan membantu mereka membuat keputusan
terbaik. Drone keamanan dapat menilai situasi jauh lebih cepat daripada yang dapat
dilakukan oleh responden dengan berjalan kaki. Menggunakan drone untuk keamanan dan
pengawasan bermanfaat bagi banyak industri dan berbagai aplikasi, seperti: Inspeksi Area
Terpencil, Pengawasan dan Manajemen Lalu Lintas, Surveilans Maritim, Tugas beresiko,
Inspeksi, Kontrol Perimeter, Pengawasan Kereta Api, Operasi Anti Perburuan Liar, dan
Keamanan Acara.
b. Take the position against the use of drones for electronic surveillance.
Dengan adanya kehadiran teknologi ibarat koin yang memiliki dua sisi. Secanggih apapun
teknologi, pasti memiliki sisi baik dan sisi buruk.
Kemudahan mendapatkan dan menggunakan drone sangat membantu manusia. Bentuknya
yang relatif kecil dan ramping membuat drone bisa masuk ke celah-celah yang sempit.
Kegiatan berbahaya seperti memantau struktur industri kimia juga bisa digantikan oleh drone.
Bahkan, dengan drone pula kita bisa mengambil foto atau video lanskap. Sudah banyak
fotografer yang mengabadikan momen dengan drone. Sebagian besar hasilnya sangat
memukau. Beberaa lembaga penegak hukum di Amerika Serikat juga menggunakan drone
untuk mencari orang hilang dengan mendeteksi suhu tubuhnya. Teknologi ini pun semakin
canggih berkat adanya sensor night vision dan sinar X yang disematkan pada drone.
Meski begitu, drone seringkali disalahgunakan untuk tujuan buruk. Misalnya saja di AS,
drone digunakan untuk mengirim narkoba atau senjata tajam ke penjara. Selain itu, beberapa
wilayah di Timur Tengah menggunakan drone sebagai senjata sebagai bahan peledak.
Namun hal ini bisa diatasi dengan menyerang sistem elektronik yang ada di dalam drone.
Karena drone menggunakan GPS, kita bisa mengelabui sistemnya dengan gelombang
elektromagnetik.
Seperti yang sudah dibahas pada uraian diatas mengenai keuntungan penggunaan drone
dalam pengawasan elektronik, drone juga mempunyai dampak negatif dalam pengawasan
elektronik
Efek negatif dari drone meliputi peningkatan kebisingan perkotaan, penurunan privasi, cedera
dan kerusakan properti selama penerbangan pesawat tak berawak dan crash, dan peningkatan
limbah lingkungan yang pasti hasil dari teknologi baterai baru dan gadget upgradeable.
Meskipun mayoritas selebaran drone dan pemilik melakukan hal yang benar, namun ada
beberapa pilot drone yang tidak mengerti mengenai drone serta aturan penerbangan sehingga
dapat merusak drone dan merugikan diri sendiri serta orang lain. Aturan dan peraturan drone
telah beradaptasi dengan cepat dengan timbulnya drone tersedia secara komersial dan banyak
kebijakan telah menjadi reaksi spontan untuk masalah dan masalah yang orang telah lihat
yaitu penyusunan undang-undang.
Tidak ada alasan untuk tidak mengikuti peraturan drone dan hukum di sebuah negara, tetapi
kami tahu bahwa ada satu ton pilot pesawat tak berawak yang terus-menerus melanggar
hukum dalam “mendapatkan gambar yang sempurna” atau menyenangkan dan
petualangan.Efek samping negatif dari teknologi pesawat tanpa awak tidak hanya terbatas
pada pilot drone buruk baik.
Dengan konsumsi konsumen meningkat barang-barang elektronik, drone akan berkontribusi
53,6 juta metrik ton e-waste yang dihasilkan secara global setiap tahun. Bahkan, nasib 62,6%
dari e-waste tidak pasti dan baik dibakar, berakhir di tempat pembuangan sampah, disimpan
dalam rumah tangga, atau didaur ulang dalam operasi informal.
2. Kebisingan
Tidak ada keraguan bahwa drone berisik. Pada akhirnya, drone yang sangat keras karena
baling-baling bergerak cepat melalui udara menggusur molekul yang memperkenalkan
tekanan paku dan tetes sebagai baling-baling berputar. Hal ini menciptakan berdengung
signature suara yang kita kenal dengan ketika dengung terbang di atas kepala. Drones
bervariasi dalam volume suara mereka tergantung pada sejumlah faktor seperti baling-
baling dengan jumlah kali per menit yang baling-baling berputar serta seberapa dekat itu
adalah untuk Anda. Sebuah air mancur untuk pro, udara Mavic, sebuah DJI Mavic pro,
dan DJI percikan seri drone semua antara 70 dan 80 dB dalam volume. Itu adalah suatu
tempat antara mesin cuci bekerja sepanjang jalan sampai jam alarm pagi. Terlalu lama ke
kebisingan di atas 85 dB akan mengakibatkan kerusakan pendengaran. Sejak drone telah
dilihat sebagai metode pengiriman di daerah perkotaan, kemacetan udara yang disebabkan
oleh kemajuan dan penyerapan drone sebagai agen pengiriman dapat mengakibatkan
peningkatan polusi suara perkotaan. Untungnya, ada cara untuk membuat drone lebih
tenang seperti menyerap sama yang dihasilkan, menggunakan lebih baling-baling yang
berputar lebih rendah, atau menggunakan baling-baling kebisingan yang rendah.
4. Kemampuan Terbatas
Mereka hanya robot yang dirancang oleh manusia. Sehingga tentunya kinerja drone tidak
bisa sepenuhnya menggantikan manusia.
5. Cedera pribadi
Singkatnya, ada banyak bukti bahwa drone dapat menyebabkan kerusakan signifikan pada
bagian lunak tubuh Anda yang kemungkinan besar tangan atau jari Anda. Namun, itu tidak
memiliki kekuatan yang cukup untuk melewati tulang.
Peneliti dari Universitas Aalborg di Denmark telah menguji kerusakan yang disebabkan
oleh berbagai baling-baling. Mereka telah menggunakannya untuk menyebabkan berbagai
kerusakan pada daging babi (karena ini adalah salah satu hal terdekat dengan otot dan kulit
manusia). Mereka juga membawa baling-baling ke bahan-bahan lain seperti kaca dan
mobil juga … semua atas nama sains!
Para peneliti mengikat lempengan besar babi hingga ujung jalan. Jalan itu digunakan
untuk menembakkan bilah ke arah daging dan mengandung bilah berputar pada RPM yang
dikendalikan dengan tepat. Catapult yang sebenarnya hampir tiga meter dan dibangun dari
aluminium. Slide ditarik oleh motor listrik. Ini dapat mempercepat drone 1 kilogram
hingga 15 meter per detik dan tabrakan difilmkan dengan kamera berkecepatan tinggi
dengan lebih dari 3000 frame per detik. Kekuatan dampak diukur dari waktu ke waktu
karena ini penting untuk sejauh mana cedera. Begitu para peneliti lebih berpengalaman,
rencananya adalah untuk meningkatkan ketapult untuk drone yang lebih besar dan
kecepatan yang lebih tinggi.
Para ilmuwan menemukan bahwa pisau plastik menghancurkan cukup banyak pada
dampak sedangkan pisau serat karbon (dikenal karena kekuatan mereka) dapat melakukan
lebih banyak kerusakan. Ini hanya awal dari studi penelitian dan mereka berencana bekerja
lebih banyak dengan rumah sakit karena cedera drone menjadi terjadinya yang lebih
umum.
6. Kerusakan Properti
Tidak hanya drone menyebabkan cedera pribadi tetapi juga dapat menyebabkan kerusakan
pada properti. Karena drone relatif ringan tidak mungkin menyebabkan kerusakan yang
signifikan pada apa pun seperti mobil atau rumah. Namun, jika drone itu menjadi dekat
dengan udara, atau bagian lain dari rumah itu dapat merusak komponen itu di luar titik
perbaikan. Meskipun bilahnya relatif ringan, ketika mereka berputar pada jumlah revolusi
yang sangat tinggi per menit mereka dapat dengan mudah menyebabkan kerusakan pada p
Real Property. Juga, sebuah pesawat tak berawak jatuh dari langit tidak terkendali dengan
berat lebih besar dari 2,5 kg dapat dengan mudah menyebabkan sejumlah besar kerusakan
orang itu mendarat pada semua properti yang telah datang dalam kontak untuk selama
pendaratan yang tidak terkendali .
7. Limbah Lingkungan
Terakhir, salah satu hal yang buruk tentang produk konsumen baru adalah jumlah sampah
yang dihasilkan ketika permintaan untuk produk elektronik meningkat.
Setiap tahun, naik menjadi 53,6 juta metrik ton e-waste diproduksi dan meningkat lebih
dari 20% selama masa lima tahun. Tanpa daur ulang yang tepat tidak ada keraguan bahwa
e-waste dapat berkontribusi untuk sejumlah besar TPA -. Dan TPA yang memiliki potensi
untuk menjadi sangat beracun
Di banyak bagian dunia ada kekurangan dari daur ulang infrastruktur untuk menangani
limbah elektronik secara umum. Di 2019, statistik e-waste global yang kemitraan
menunjukkan bahwa Amerika hanya mengumpulkan sekitar 9% dari e-limbah mereka. Asia
dihasilkan kuantitas tertinggi e-waste di 2019 sebesar 24,9 juta ton dengan koleksi formal dan
tingkat daur ulang hanya 11,7%. Tidak ada studi yang telah dilakukan untuk menentukan
berapa banyak limbah ini adalah dari penggunaan drone tetapi tidak ada keraguan bahwa
drone dapat ditambahkan ke jumlah e-limbah. Dengan perusahaan seperti DJI dan burung beo
dan Autel datang dengan drone baru setiap beberapa tahun tidak ada keraguan bahwa drone
e-waste akan meningkat selama tahun-tahun mendatang.
Drones yang buruk bagi lingkungan dalam dua cara. Pertama-tama, baterai lithium polimer
dan logam yang digunakan dalam pembangunan drone perlu didaur ulang. Dan kedua, plastik
yang digunakan dalam teknologi pesawat tanpa awak untuk badan pesawat dan komponen
lainnya juga perlu untuk dapat didaur ulang.
LITHIUM POLYMER BATERAI
Dalam sebuah penelitian tahun 2016, baterai lithium polimer terdiri sekitar 17,6% dari
pangsa pasar. Penelitian ini juga menyoroti bahwa cara untuk baterai polimer lithium
recycle adalah dengan menggunakan pendekatan Pirometalurgical serta pendekatan
Hydrometalurgical. Sejumlah negara yang berbeda telah mengembangkan sistem untuk
menggunakan dua daur ulang ini baterai lithium polymer. Ini berarti bahwa mereka
memulihkan lithium dalam baterai ini dengan menggunakan api dan air untuk
melarutkan diri atau memisahkan komponen didaur ulang dari hal-hal seperti plastik
yang biasa digunakan sebagai substrat untuk papan sirkuit.
PLASTIK
Sebagai permintaan untuk drone meningkatkan jumlah plastik yang drone tersebut
shedding dalam hal aksesoris dan baling-baling juga meningkat. Kabar baiknya adalah
bahwa pada tahun 2018 sebuah penelitian yang diterbitkan yang melihat kelayakan
menggunakan plastik daur ulang dari botol seperti PET sebagai mencetak filamen 3D. Ini
berarti bahwa tubuh pesawat tak berawak mungkin dapat didaur ulang menggunakan
pencetakan 3D. Bahan yang digunakan dalam penelitian ini menawarkan cara murah
untuk menggunakan kembali plastik daur ulang dan membuat badan pesawat drone yang
dapat menahan mandi dan cipratan air serta menjadi mampu menahan ketegangan dan
tekanan penerbangan.
Seiring berkembangnya zaman, kemajuan teknologi menjadi sangat pesat yang dimana
informasi juga ikut bergerak cepat dan dizaman ini kita sepenuhnya bergantung pada internet
untuk semua keputusan dan informasi kita. Namun, masalah umum yang kita hadapi saat ini
sehubungan dengan kemajuan teknologi adalah masalah penggunaan Internet dan privasi
yang tepat. Di dalam sebuah perusahaan, nilai dan etika merupakan hal yang paling utama
dalam memperjuangkan nama baik perusahaan. Sehingga hal ini menimbulkan kekhawatiran
para atasan mengenai perilaku karyawannya. Karyawan yang diharapkan oleh atasan ialah
karyawan yang mempunyai perilaku yang baik dan mematuhi aturan kode etik yang telah
ditetapkan oleh perusahaan. Namun, dari beberapa karyawan kadang ada yang melanggar
aturan, ada juga karyawan yang ingin mencari tahu tentang banyak hal yang bersifat pribadi
seperti mencari berita, menjelajahi situs-situs yang bersifat ilegal, memeriksa pasar saham,
merencanakan liburan, mengupdate media sosial dan lain-lain. Oleh karena itu, waktu
maksimum karyawan menggunakan internet dalam jam kerja dihabiskan untuk hal-hal
pribadi mereka dan mengakibatkan hilangnya jam produktif bagi perusahaan. Sehingga untuk
tetap menjaga nilai dan etika serta produktivitas perusahaan, maka perusahaan memulai
melakukan pemantauan penjelajahan web karyawan melalui berbagai alat yang tersedia dan
menerapkan kebijakan ketat guna mencegah karyawan melakukan hal yang sama lagi. Dan
kini pemantauan karyawan telah menjadi kebutuhan bagi setiap pemberi kerja karena
meluasnya penggunaan teknologi. Meskipun ini telah dianggap menyinggung beberapa
karyawan, tetapi manajer percaya itu diperlukan untuk meningkatkan produktivitas dan
menghindari implikasi atau masalah yang tidak beralasan.
Dari uraian diatas, dapat disimpulkan bahwa pemantauan penjelajahan web oleh manajer
merupakan tindakan yang legal.
Dikarenakan itu merupakan tugas dan tanggung jawab dari seorang keamanan jaringan
(manajer) untuk memantau karyawan mereka guna melindungi sumber daya perusahaan dan
menjaga nama baik perusahaan, sehingga manajer memiliki hak untuk memantau
penggunaan properti karyawan untuk mengukur produktivitas dan menjaga dari aktivitas
ilegal . Tanpa pengawasan ini, karyawan yang mengunjungi situs "sinful six" akan luput dari
perhatian dan mengurangi produktivitas perusahaan. Mengunjungi situs-situs ini dapat
memasukkan virus ke sistem perusahaan dan dapat menyebabkan potensi masalah hukum
tergantung pada situs yang dikunjungi yang nantinya akan berpengaruh pada nama baik
perusahaan. Selain itu, tidak etis juga bagi seorang karyawan dalam menggunakan sistem
komputer perusahaan dan internet yang disediakan perusahaan untuk mengakses situs web
yang bersifat ilegal tersebut. Karena komputer dan koneksi internet disediakan oleh
perusahaan, karyawan tidak dapat mengharapkan privasi dari perusahaan. Karyawan juga
tidak dapat mengeluh tentang gangguan privasi mereka karena mereka dibayar untuk bekerja
memajukan perusahaan bukan untuk melakukan hal-hal yang dapat merugikan perusahaan
nantinya. Adanya pemantauan ini juga dapat membantu mencegah pencurian, spionase,
pelecehan, sabotase, atau tuntutan hukum oleh karyawan dan kata-kata bendera seperti
bioterorisme dan antraks di tempat kerja. Pemantauan dapat dilakukan melalui video
surveillance, email dan internet, terhubung dengan perusahaan profiler, riwayat browser, dan
lain-lain.
Apabila, perusahaan bertanggung jawab secara hukum jika seorang karyawan menghabiskan
waktu di situs web dengan konten ilegal, atau mengunduh materi dari Web yang berisi
pornografi anak. Pemantauan dapat memberikan bukti bahwa perusahaan itu sendiri tidak
terlibat dan dapat mengambil tindakan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Staf mungkin diperbolehkan menggunakan beberapa menit untuk waktu pribadi di Internet,
selama mereka tidak mengambil keuntungan dari keuntungan, tetapi beberapa karyawan akan
menyalahgunakan hak istimewa dan menggunakan banyak waktu di Internet untuk
berbelanja, bank, chatting , atau menyelesaikan masalah yang tidak terkait dengan pekerjaan
mereka. Sehingga adanya pemantauan online ini dapat membantu mencegah staf
menyalahgunakan peraturan dan kebijakan perusahaan.
Keamanan dan keselamatan juga merupakan masalah yang sangat penting di tempat kerja
saat ini, seperti halnya di dunia pada umumnya. Mengingat insiden tempat kerja dan masalah
keamanan baru-baru ini, pemantauan sebenarnya dapat menyelamatkan nyawa. Informasi
yang secara tidak sengaja diserap mengenai agama, preferensi seksual, dan masalah
kesehatan karyawan dapat membuka perusahaan terhadap pelanggaran privasi dan/atau
tuduhan diskriminasi, terutama jika perusahaan dan tim bereaksi negatif terhadap informasi
tersebut.
Ada juga sisi negatif untuk memantau karyawan. Karyawan mungkin merasa bahwa
pemantauan ini dianggap tidak etis dan majikan tidak memercayai mereka dan
“mengganggu.” Hal ini dapat menyebabkan kebencian dan ketidakpuasan, yang dapat
menurunkan produktivitas karyawan.
b. Is employee Web surfing on the “sinful six” ethical? Support your answer.
Dengan adanya internet memang dapat memberikan kemudahan bagi perusahaan, terlebih
lagi bagi perusahaan-perusahaan yang jenis pekerjaannya banyak menggunakan sistem yang
harus didukung oleh fasilitas internet. Dalam artian, perusahaan sekarang sangat bergantung
pada internet, sehingga ini mendorong seorang karyawan untuk selalu memperbarui
informasi dan itu tidak mungkin terjadi tanpa merujuk pada web. Selain itu, dengan adanya
internet karyawan dapat meningkatkan kreativitas, menambah kebahagiaan dan juga menekan
stres kerja. Namun disamping manfaatnya, banyak karyawan yang meggunakan internet
untuk kepentingan diluar perusahaan. Kecenderungan peningkatan penggunaan internet
sebagai hiburan dan akses diluar pekerjaan karyawan semakin besar ketika akses internet
sudah dianggap menjadi hal yang lumrah saat ini.
Dalam survei APJII (2019-2020 (Q2) terdapat peningkatan signifikan penggunakan internet
dari tahun sebelumnya, dimana hasil survei menunjukkan persentase penggunakan internet
sebesar 73,7% atau mengalami growth sebesar 8,9% dibandingkan tahun 2018 yakni sebesar
64,8%. Terlebih lagi di era pandemi saat ini yang menuntut hampir seluruh bentuk aktivitas
bisa dikerjakan serba online. Hal tersebut tentu menyebabkan masifnya penggunaan internet
termasuk pada karyawan di tempat kerja.
Menurut pendapat Lim dan Chen (2009), aktivitas yang dilakukan oleh para pekerja di dunia
maya yang tidak berkaitan dengan pekerjaan seperti melakukan browsing dan emailing yang
dapat mempengaruhi produktivitas sehingga menyebabkan terhambatnya penyelesaian
pekerjaan dan dilakukan pada saat jam kerja disebut sebagai perilaku Cyberloafing.
Sementara menurut pendapat (Askew, 2012), perilaku Cyberloafing adalah Perilaku
karyawan dalam mengakses internet pada saat jam kerja berlangsung yang digunakan untuk
kepentingan pribadi diluar diluar kepentingan pekerjaan dengan fasilitas seperti komputer,
desktop, ponsel, tablet, dan perangkat lainnya untuk membuka email pribadi, chatting,
download lagu atau film, social media, berbelanja online, dan aktivitas sejenis lainnya
(Blanchard dan Henle, 2008).
Blanchard dan Henle (2008), menyatakan bahwa tipe dari cyberloafing dapat dibagi menjadi
2 (dua) secara berjenjang yang menunjukan intensitas dari perilakunya yakni
o Minor Cyberloafing, adalah bentuk perilaku dari tipe pegawai yang terlibat dalam
pemakaian internet umum yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan seperti
mengirim dan menerima email pribadi, mengunjungi situs olahraga, memperbarui status
jejaring sosial (seperti facebook dan twitter), serta berbelanja online.
o Serious Cyberloafing merupakan bentuk perilaku dari tipe pegawai yang terlibat dalam
pemakaian internet yang lebih berbahaya karena bersifat melanggar norma instansi dan
berpotensi ilegal seperti akses judi online, mengelola situs milik pribadi, serta membuka
situs yang mengandung pornografi.
Dari uraian diatas, dapat diketahui bahwa penggunaan pribadi dari sistem internet perusahaan
meskipun tidak ilegal, biasanya ditetapkan dalam kebijakan perusahaan sebagai hal yang
tidak sah, atau tidak etis Dikarenakan Karyawan seharusnya bekerja, tidak menyia-nyiakan
sumber daya perusahaan. Bahkan selama jam makan siang atau setelah jam kerja, mereka
masih "mencuri" sumber daya, misalnya, ruang disk, bandwidth, dan lain-lain. Mengunjungi
situs dengan materi pornografi, situs perjudian, dan web-web lainnya yang bersifat ilegal,
yang dapat menyebabkan perusahaan dalam bahaya contohnya perusahaan dapat terkena
malware (kemasukkan virus) dalam sistem perusahaan dan dapat menyebabkan potensi
masalah hukum tergantung pada situs yang dikunjungi yang nantinya akan berpengaruh pada
nama baik perusahaan.
Tentu saja, peran dan tanggung jawab manajer keamanan TI akan sangat bervariasi
berdasarkan ukuran tim dan industri. Tetapi masih ada sejumlah fungsi penting yang
ditugaskan untuk individu ini di hampir semua organisasi. Fungsi-fungsinya sebagai berikut:
1. Memonitor semua operasi dan infrastruktur.
Ini bisa berupa sesuatu yang Anda lakukan sendiri, atau Anda bisa memimpin tim –
dengan cara apa pun, roti dan mentega harian Anda melibatkan melalui peringatan dan log
(keamanan komputer yang setara dengan pengawasan video) untuk mengawasi digital
digital organisasi Anda jejak keamanan.
2. Memelihara semua alat dan teknologi keamanan.
Ini bisa menjadi tanggung jawab bersama atau satu-satunya tanggung jawab manajer
keamanan TI dan tim mereka.
3. Memantau kepatuhan terhadap kebijakan internal dan eksternal.
Anda ingin memastikan bahwa vendor dan karyawan Anda memahami kebijakan
manajemen risiko keamanan siber Anda dan bahwa mereka beroperasi dalam kerangka
kerja itu. Manajer keamanan TI adalah perwujudan kebijakan yang hidup, Anda
bertanggung jawab untuk memastikan segala sesuatunya sejalan secara internal.
4. Memantau kepatuhan terhadap peraturan.
Ini sangat penting jika Anda berada dalam industri yang sangat diatur dan sedang
berhadapan dengan hal-hal seperti informasi kartu kredit, data perawatan kesehatan, atau
informasi pengenal pribadi lainnya.
5. Bekerja dengan berbagai departemen dalam organisasi untuk mengurangi risiko.
Dari kontrol teknis hingga kebijakan (dan segala sesuatu di antaranya), Anda
kemungkinan akan ditugasi untuk bekerja membuat semua orang berada pada pemahaman
yang sama.
6. Menerapkan teknologi baru.
Jika organisasi Anda mencari teknologi baru, Anda harus mengevaluasinya dan membantu
menerapkan kontrol apa pun yang dapat mengurangi risiko operasinya.
7. Kebijakan dan kontrol audit secara terus menerus.
Keamanan dunia maya adalah proses melingkar, dan sebagai manajer, Anda harus
mendorong proses itu ke depan. Ini berarti secara teratur mengaudit kebijakan dan kontrol
yang Anda lakukan. Audit ini akan memberi tahu Anda jika ada sesuatu yang perlu Anda
perbaiki, remediasi, atau cepat perbaiki.
8. Memastikan cybersecurity tetap di radar organisasi.
Apakah sepertinya organisasi yang Anda miliki tidak proaktif tentang keamanan siber?
Sebagai manajer keamanan TI, tugas Anda adalah membuat manfaat terlihat jelas dan
memperjuangkan semua upaya ke depan.
9. Merincikan program respons insiden keamanan.
Setiap organisasi harus memiliki rencana tindakan yang terdefinisi dan terdokumentasi
dengan baik jika terjadi insiden keamanan.
Sebagai Manajer Keamanan Informasi, adalah tanggung jawab Anda untuk memastikan
bahwa program ini diuji di seluruh organisasi dan bahwa setiap manajer tingkat tinggi
mengetahui tugasnya selama insiden tersebut.
Maka dapat disimpulkan bahwa, Pengajuan daftar pelaku penyalahgunaan oleh manajer
keamanan kepada manajemen adalah hal yang etis, karena itu merupakan tugas dan
tanggung jawab dari manajer keamanan. Hal ini dapat dikatakan tidak etis apabila manajer
keamanan sebelumnya tidak pernah memberitahu kepada seluruh karyawan apa yang dapat
diterima dan tidak dapat diterima dalam hal penggunaan internet dan menempatkan seluruh
karyawan dalam pemberitahuan bahwa semua pelanggaran akan diketahui oleh manajemen.
Namun, apabila manajer keamanan telah memberitahu hal tersebut maka itu merupakan hal
yang etis ketika maanjer keamanan mengajukan daftar karyawan yang melakukan
pelanggaran. Jika karyawan telah paham mengenai apa diharapkan dari mereka dan tentang
kebijakan penggunaan internet, manajer keamanan bebas dari kesalahan karena melaporkan
daftar pelaku. Terlebih lagi apabila beberapa karyawan terus melanggar kebijakan
perusahaan, maka manajer keamanan harus langsung memberitahu tentang tindakan mereka
kepada manajemen. Apabila manajer keamanan tidak memberitahu hal ini kepada
manajemen, manajemen tidak akan mengetahui situasi seperti ini, karena manajemen tidak
dapat menangani semua hal secara sendirian, maka harus ada manajer keamanan yang
membantu memantau aktivitas penggunaan internet oleh karyawan. Tanpa adanya manajer
keamanan, hal penyalahgunaan internet seperti ini bisa saja diabaikan, dan ketika hal ini terus
berlanjut maka akan membahayakan perusahaan karena manajemen tidak sempat
mengevaluasi tindakan yang dilakukan karyawannya.
d. Is punishing the “sinful six” users ethical? Why or why not? If yes, then what
types of punishment are acceptable?
Secara umum, karyawan memiliki perlindungan hukum yang sangat terbatas terhadap
pengawasan oleh dokumen elektronik lainnya dan untuk memantau penggunaan internet
karyawan mereka. Saat ini, lebih dari tiga perempat organisasi memantau penggunaan
internet karyawan. Selain itu, dua pertiga menggunakan perangkat lunak untuk memblokir
koneksi ke situs web yang tidak pantas, praktik yang disebut pemfilteran URL. Selanjutnya,
organisasi memasang, memantau, dan memfilter perangkat lunak untuk meningkatkan
keamanan dengan menghentikan perangkat lunak berbahaya dan untuk meningkatkan
produktivitas dengan mencegah karyawan yang menua dari membuang-buang waktu. Di satu
organisasi, chief information officer (CIO) memantau sekitar 13.000 karyawan selama tiga
bulan untuk menentukan jenis lalu lintas yang mereka gunakan di jaringan. Dia kemudian
meneruskan data tersebut ke chief executive officer (CEO) dan kepala departemen sumber
daya manusia dan hukum. Para eksekutif ini terkejut dengan situs web yang meragukan yang
dikunjungi karyawan, serta jumlah waktu yang mereka habiskan di situs tersebut. Para
eksekutif dengan cepat membuat keputusan untuk menerapkan produk penyaringan URL.
Pengawasan juga menjadi perhatian bagi individu pribadi terlepas dari apakah itu dilakukan
oleh perusahaan, badan pemerintah, atau penjahat dan menemukan keseimbangan yang tepat
antara privasi pribadi dan pengawasan elektronik sangat sulit. mana ancaman terhadap
keamanan nasional yang bersangkutan.
Memberi hukuman kepada pelaku merupakan tindakan etis, jika mereka mengetahui
kebijakan penggunaan internet dan perilaku yang diharapkan dari mereka di tempat kerja.
Ketika seorang karyawan dipekerjakan di sebuah perusahaan, pastinya ada buku pegangan
atau kontrak aturan dan harapan yang sudah disediakan. Atasan berhak untuk mengharapkan
karyawan mengikuti buku pegangan atau kontrak mereka. Sama seperti pelanggaran lainnya
terhadap kebijakan perusahaan, penyalahgunaan internet harus dikenakan peringatan,
penulisan, penangguhan, dan penghentian. Hukuman hanya sebagai etika untuk pelanggaran
terhadap kebijakan pengunaan internet. Perusahaan harus bertindak dengan itikad baik untuk
memberitahukan kebijakan kepada karyawan mengenai uraian yang jelas tentang
konsekuensi apa yang akan terjadi jika seorang karyawan melakukan pelanggaran.
Pemantauan yang dilakukan oleh pihak manajemen untuk memastikan penanganan yang
konsisten oleh manager yang akan membuat keputusan yang lebih baik dan konsisten.
Setelah kebijakan dan konsekuensi yang jelas, manager keamanan harus memberitahukan
kepada manajemen untuk menyalin rincian peraturan yang dibuat dan untuk hukuman akhir
(hukuman yang sebenarnya) dengan memberhentikan karyawan apabila sering melanggar
kebijakan perusahaan baik dalam hal penggunaan internet yang tidak jelas. Apabila karyawan
yang terus melanggar aturan tidak dihukum, maka ia akan terus mengulangi perbuatan yang
sama tanpa ada rasa takut. Dan hal ini akan berujung membahayakan perusahaan terutama
nama baik perusahaan.
e. What should the company do in this situation? (Note: There are a variety of
possibilities here.)
Sebuah perusahaan tidak akan berjalan dengan baik tanpa adanya kebijakan. Maka dari itu,
pihak manajemen dan HRD harus tau cara membuat kebijakan perusahaan yang baik. Pada
dasarnya, peraturan dibuat dengan tujuan untuk mengatur kinerja SDM serta berbagai
kegiatan operasional bisnis. Tak hanya itu, kebijakan juga diperlukan untuk membangun
suasana dan lingkungan kerja yang kondusif. Melihat hal tersebut, proses membuat aturan
perusahaan tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Setiap tahapannya harus melewati
berbagai pertimbangan yang matan dan penyusunan regulasi yang mumpuni. Tujuannya
supaya peraturan tersebut dapat diterima dengan baik oleh semua pihak internal perusahaan.
Cara membuat kebijakan perusahaan:
1. Pahami UU Ketenagakerjaan yang Berlaku
Sebelum menyusun kebijakan, pahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dengan seksama.
Hal tersebut dikarenakan peraturan perusahaan harus sesuai pada Undang-Undang
Ketenagakerjaan yang berlaku.
2. Kaji Ulang Peraturan Perusahaan
Jika baru membuat peraturan perusahaan, kita perlu mengkaji ulang contoh-contoh regulasi
yang sudah ada. Kemudian, dari contoh tersebut, kamu bisa rumuskan aturan yang sesuai
dengan kebutuhan perusahaan. Namun, jika telah memiliki kebijakan sebelumnya,
perusahaan harus melihat efektivitas peraturan tersebut dan disesuaikan kembali dengan
Undang-Undang yang berlaku.
3. Memperkirakan Konsekuensi Peraturan di Masa Mendatang
Dalam menjalankan kebijakan perusahaan, tentu ada konsekuensi yang mungkin terjadi.
Maka dari itu, memikirkan konsekuensi sangat penting dilakukan sebelum menyusun
peraturan perusahaan. Tujuannya agar tidak timbul konflik antara karyawan dan manajemen.
Serta tidak ada pihak yang dirugikan dalam peraturan perusahaan.
4. Memahami Hak dan Kewajiban Karyawan serta Perusahaan
Hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan adalah hal yang paling krusial dalam sebuah
peraturan. Agar suatu peraturan dapat diterima, maka penting bagi perusahaan untuk
memperhatikan hak dan kewajiban karyawan. Tujuannya agar tidak terjadi konflik antara
kedua belah pihak.
5. Penyusunan Draft Kebijakan Perusahaan
Sebelum menyusun draft kebijakan, perhatikan penggunaan bahasa, visi misi, dan industri
serta model bisnis yang dijalankan. Kemudian, susun draft kebijakan yang berisi hal-hal
penting mengenai peraturan.
Suatu perusahaan tentu akan menyadari bahwa memiliki peraturan sangat penting demi
menjaga stabilitas bisnis
Perusahaan harus memberikan kebijakan untuk penggunaan internet secara pribadi dan
meninjau pekerjaan karyawan selama jam kerja. Kebijakan tersebut harus di berikan secara
fleksibelitas, seperti memberikan waktu kepada karyawan minimal 20 menit interval personal
untuk surfing di siang hari, dalam arti karyawan tidak dapat mengunjungi situs yang
berkaitan dengan sinful six. Kebijakan ini juga dapat memberikan karyawan untuk
mengambil jam istrahat dari pekerjaaan mereka untuk surfing personal dan bisa membatasi
waktu dengan jam kerja. Perlu penegasan kembali kebijakan perusahaan disertai dengan
gambaran yang jelas tentang apa akibat yang akan ditimbulkan jika seorang karyawan
melakukan pelanggaran. Pemantauan oleh manajemen atas untuk memastikan penanganan
yang konsisten oleh manajer akan membuat penanganan di masa depan adil dan konsisten.
Setelah kebijakan dan konsekuensinya jelas, manajer keamanan harus memberi tahu manajer
langsung dan menyalin manajemen tingkat atas dengan perincian situasi masalah.
6. Do you believe that a university should be allowed to monitor e-mail sent and
received on university computers? Why or why not? Support your answer.
Electronic mail atau yang sering disingkat e-mail merupakan salah satu layanan jaringan yang
sangat popular sekarang ini. E-mail adalah cara pengiriman pesan secara digital melalui
internet. Ada tiga protokol yang umum digunakan dalam pengiriman dan penerimaan e-mail
yaitu SMTP, POP3, dan IMAP.
1. Simple Mail Transfer Protocol (SMTP)
SMTP adalah protokol standar yang berfungsi untuk melakukan transmisi atau pengiriman
email. Protokol ini akan berkomunikasi dengan server untuk mengirimkan email dari
server lokal ke server email tujuan. Proses komunikasi ini biasanya dilakukan oleh
program bernama MTA (mail transfer agent) yang ada pada email server yang Anda
gunakan. SMTP menyediakan sekumpulan kode untuk komunikasi pesan antar server
yang nantinya akan diterjemahkan oleh email server yang dituju.
2. Internet Message Access (IMAP)
IMAP adalah protokol email yang memungkinkan Anda untuk mengakses email yang
Anda terima dimanapun Anda berada asalkan ada jaringan internet.
Sederhananya, email yang Anda terima tersimpan pada server email Anda dan tidak akan
tersimpan di komputer saat Anda membukanya. Saat Anda melakukan pengecekan email,
klien email Anda akan secara otomatis menghubungi mail server untuk menampilkan
semua pesan Anda. IMAP juga merupakan protokol 2 way synch yang memungkinkan
Anda untuk menyinkronkan data antara beberapa devices yang menggunakan server yang
sama. Karena itu, protokol ini biasanya lebih direkomendasikan oleh layanan email
populer seperti Gmail dan Yahoo.
3. Post Office Protocol (POP3)
Pop3 bisa dibilang sebagai protokol standar baru dalam penerimaan email. Protokol ini
berbasis client server yang mengirimkan data dan informasi dari satu server ke email lokal
yang ada pada perangkat komputer Anda. Pesan yang Anda terima akan secara otomatis
terunduh pada perangkat Anda. Server tidak akan menyimpan atau membuat salinan dari
pesan yang terkirim. Jadi Pop3 menggunakan sistem komunikasi satu arah yang hanya
bisa dilakukan di dalam satu gadget yang sama. Jika Anda ingin berpindah device, baiknya
lakukan backup pada pesan yang sudah terkirim sebelumnya.
Seperti yang bisa dilihat, saat seorang sender mengirim sebuah pesan, user agent akan
menerima pesan tersebut dan memasukkannya ke dalam waiting list email. Selanjutnya,
email penerima akan tersambung dengan protokol mail server Anda, dan berkomunikasi
dengan MTA (mail transfer agent) yang akan memberikan alamat email Anda, alamat
penerima, dan isi pesan serta lampirannya. Setelah mendapatkan isi pesan, MDA (mail
delivery agent) akan melanjutkan pesan ke alamat email penerima, user mailbox dan jika
semua tahapan terselesaikan dengan benar, receiver akan menerima email Anda dengan
sukses melalui user agent yang penerima Anda gunakan.