Nama : Khasyi Bagas Afifahd

Nim : 21.0802.0028
Mata kuliah : Komunikasi Organisasi

1. Dari artikel yang sudah dibaca,sistem organisasi yang dilakukan oleh direktur dalam
memimpin perusahaan sangat bermanfaat seperti menjaga keselamatan dan kesehatan
karyawan di masa pandemi,dengan hal tersebut karyawan dapat termotivasi kerja secara
optimal dikarenakan aktivitas yang mereka lakukan dijamin oleh organisasi,organisasi
juga memberikan motivasi terhadap para karyawan dengan memberikan impact terhadap
lingkungan sosial mereka sebagai motivasi agar apa yang dilakukan organisasi tidak
hanya memberikan benefit akan tetapi menjadikan suatu dampak yang besar bagi
masyarakat dan juga karyawan
2. Element motivasi yang dipenuhi organisasi melalui progam-progam yang ada seperti
membangun kontribusi positif yang dibangun para karyawan dalam memenuhi progam
organisasi,selain itu element motivasi yang terus dilakukan organisasi dalam memenuhi
progam yang dikerjakan seperti organisasi melakukan unsur learn,growth,contribute yang
di kembangkan dan nantinya organisasi memberikan rasa terus belajar terhadap para
karyawan,memberikan perkembangan dalam berkeja dan membuat rasa bahagia yang
dituangkan dalam progam kerja,
3. Stress/ketegangan merupakan kondisi yang dialami pada saat berkeja,dalam situasi saat
ini organiasi memberikan benefit khusus kepada karyawan seperti rasa nyaman kepada
karyawan dalam kerja seperti Work From Home (WFH) di kondisi pandemi mungkin
cara WFH merupakan cara yang bisa dilakukan di masa pandemi,cara ini juga menjamin
kesehatan karyawan meskipun tak semua karyawan dapat bekerja secara WFH,organisasi
juga terus membuat top sales atau perfomence-nya dalam berkeja car aini dilakukan
karyawan sebagaian besar memiliki hobi gaming,dengan cara ini akan memaju semangat
bekerja dan dapat menghilangkan suasana ketegangan dalam organisai.
4. Inovasi teknologi yang digunakan tentu mengandalkan teknologi sebagai sumber
utama,pada kondisi saat ini organisai melakukan pendekatan teknologi kepada karyawan
milenial,sumber ini dibentuk secara kelompok dengan membuat progam best employee
dalam kerja satu tim,mereka bisa menggunakan teknologi alat perkantoran dengan begitu
perkejaan dalam diimplementasi kan dalam bentuk teknologi,best employee atau top
perfomence dalam satu minggu dalam tim kelompok kerja karyawan milenial akan
memicu semangat kerja dan membuat rasa nyaaman pada karyawan.