Notulen Rapat HUT RSUD BANTEN

A. Kriteria penilaian dokter spesialis terbaik :

1. Datang tepat waktu;
2. Selalu visite pasien ranap (untuk dokter klinis/dpjp); respon time , laporan SO, Manajemen
resiko untuk non klinis/non dpjp (menggunakan indicator utk kelangkaan dari bidang
pelayanan);
3. Mengisi resume medis;
4. Ramah, baik hati dan tidak sombong;
5. Masa kerja di RSUD Banten lebih dari 3 tahun.

- Untuk indikator penilaian meliputi :

1. Absensi;
2. Visite tidak melebihi dari jam 14.00 siang;
3. Selalu membubuhkan tanda tangan di berkas SOAP (Subject, Object, Assesment, Planning)/CPPT
(Catatan Perkembangan Pasien Terintegrasi) dan selalu melakukan verifikasi;
4. Tim penilai dokter spesialis adalah kainst ranap, kasubag kepegawaian ( untuk mengecek absen),
perlu ditetapkan tim penilai; Ketua tim penilai : dr Jana;
5. Belum ditentukan bentuk dan besaran hadiah;
Komponen anggarannya :
a. Makan minum tim penilai;
b. ATK (sedikit);
c. Bentuk penghargaan berupa uang sebesar 3 juta;

B. Kriteria penilaian perawat :

1. Kriteria penilaian adalah perawat yang melakukan asuhan keperawatan sesuai dengan
kewenangan klinis;
2. Datang dan pulang tepat waktu;
3. Pulang setelah selesai pergantian shift;
4. Selalu memakai seragam ruangan sesuai ketentuan yg berlaku;
5. Kelengkapan pengisian pada lembar CPPT;
6. 3S (Senyum, Salam, Sapa), dengan cara observasi, laporan pasien/petugas lain/pengunjung;
 7. Untuk penilaian perawat terbaik perawat IGD dan ICU masing-masing satu orang;
8. Untuk penilaian perawat terbaik lainnya 3 orang;
9. Untuk perawat lainnya yaitu yang ada di unit cath lab, HD, rawat jalan, dan rawat inap;
10. Tim penilai terdiri dari kasubbag kepegawaian, kepala ruangan, case manager H.Bahrudin,
dan Eti Sugiharti;
11. Bentuk penghargaan uang sebesar masing-masing 1,5 juta;
12. Masa kerja di RSUD Banten lebih dari 3 tahun.

C. Kriteria penilaian nakes lain :

1. Nakes lainnya yaitu ahli gizi, farmasi (apoteker dan tenaga teknis kefarmasian), radiographer,
ATLM, teknisi transfusi darah, fisioterapis, sanitarian,
2. Masa kerja di RSUD Banten lebih dari 3 tahun;
3. Untuk penilaian nakes lainnya dengan 3 kategori nakes lain terbaik sesuai ketentuan;
4. Datang tepat waktu (absensi);
5. Ketepatan waktu mengisi dan menyampaikan laporan tugas ke atasan masing-masing;
6. Aktif terlibat dalam akreditasi;
7. 3S
8. Tim penilai terdiri dari Dea Nurma Septia, Sopian Sori, Oktodinata, Ayu Triwidiasih, Emah
Imaroh, Awal Nugraha;
9. Bentuk penghargaan berupa uang sebesar 1,5 juta untuk tiga orang terbaik.

D. Kriteria penilaian bidan :

1. Kriteria penilaian adalah bidan yang melakukan asuhan kebidanan sesuai dengan kewenangan
klinis;
2. Datang dan pulang tepat waktu;
3. Pulang setelah selesai pergantian shift;
4. Selalu memakai seragam ruangan sesuai ketentuan yg berlaku;
5. Kelengkapan pengisian pada lembar CPPT;
6. 3S (Senyum, Salam, Sapa), dengan cara observasi, laporan pasien/petugas lain/pengunjung;
7. Untuk penilaian bidan terbaik satu orang;
8. Tim penilai terdiri dari Kasubbag kepegawaian, karu IGD VK, karu VK, karu Maternitas;
 9. Bentuk penghargaan uang sebesar 1,5 juta;
10. Masa kerja di RSUD Banten lebih dari 3 tahun.

E. Kriteria penilaian dokter umum :

1. Datang tepat waktu;
2. Selalu mendampingi visite pasien ranap dg DPJP (menuliskan resep sesuai instruksi DPJP,
menyiapkan pemeriksaan penunjang medis);
3. Selalu melakukan konsultasi dg DPJP dan tertulis dalam CPPT dan di paraf oleh yg
bersangkutan;
4. Ramah, baik hati dan tidak sombong;
5. Masa kerja di RSUD Banten lebih dari 3 tahun;
6. Tim penilai terdiri dari dr Enuh, dr Rima;
7. Bentuk penghargaan sebesar 2 juta untuk satu orang terbaik;
 RAB HUT RSUD BANTEN

1. Makan minum upacara pagi tanggal 18 Oktober 2022 50 juta;

2. Kebutuhan peralatan lomba dan hadiah :
a. Hand hygiene & 5R 5,5 juta (pembuatan plakat pemenang 5R);
3. Untuk lomba hand hygiene dan 5R meliputi Gedung cendrawasih dan garuda;
4. Pembuatan slempang pegawai terbaik sesuai jumlah dan kategori, honor ustad dan qori;
5. Pembuatan spanduk hut rsud.

Waktu pelaksanaan :

1. Acara puncak apel pagi di rooftop Garuda lantai 3 disertai penghargaan dan pemberian hadiah
lomba-lomba. Seragam apel sesuai dengan seragam yang berlaku hari itu.
2. Lomba hand hygiene dan 5R dilaksanakan pada tanggal 14-15 Oktober 2022, perincian :
a. Lomba 5R tanggal 14 Oktober 2022
b. Lomba hand hygiene tanggal 15 Oktober 2022