TUGAS KELOMPOK MANAJEMEN

Disusun Oleh :
1. Nur Apifah ( A0021028 )
2. Nurul Amaliyah Agistinawati ( A0021029 )
3. Prescilia Putri Yuliana ( A0021030 )
4. Putri Widiyani ( A0021032 )
5. Dimas Wahyu Galang Pramudya (A0021048)

UNIVERSITAS BHAKTI MANDALA HUSADA SLAWI

TAHUN AJARAN 2022/2023
 STRUKTUR ORGANISASI RUANGAN FLAMBOYAN
 VISI
Menjadi Ruangan yang memiliki kualitas prima dalam pelayanan, pendidikan, penelitian,
dan pengabdian kepada masyarakat di bidang kesehatan yang bertaraf internasional
 MISI
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna, bermutu, dan terjangkau oleh
semua lapisan masyarakat yang berorientasi pada keselamatan pasien dan kepuasan
pelanggan.
2. Melaksanakan Pelayanan, pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat
dibidang kesehatan dalam rangka membangun sumber daya manusia melalui
pemenuhan dan pembinaan dokter, dokter spesialis, tenaga kesehatan, dan tenaga ahli
lainnya yang relevan yang memiliki karakter yang profesional, visioner, inovatif, dan
berakhlak mulia dengan melalui kerjasama dengan berbagai lembaga lain
3. Menyelenggarakan penelitian kesehatan yang inovatif dalam rangka penapisan dan
pengembangan teknologi dibidang kesehatan yang visioner demi kemaslahatan
masyarakat.
4. Menyelenggarakan pengabdian terutama di bidang kesehatan sesuai dengan kebutuhan
masyarakat dan;
5. Menyelenggarakan kegiatan pengelolaan RS B secara professional, efektif, dan efisien
yang berguna untuk pengembangan pelayanan, pendidikan, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat sesuai dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

ANALISIS SWOT
S: Selalu update dalam semuayang terbaru dalam dunia kesehatan
W: kurang lengkap sarana dan prasarana
O: karena diperkotaan amasyarakat sudah tidak mengandalkan dukun
T : semakin banyak rumah sakit yang berdiri
 BAGAN RUANGAN FLAMBOYAN

KEPALA RUANGAN
DIMAS WAHYU GALANG .P

KETUA TIM
NUR APIFAH

PERAWAT PERAWAT PERAWAT

PELAKSANA PELAKSANA PELAKSANA
AGIS PRESCILIA PUTRI
WIDIYANI

1- 10 PASIEN 1- 10 PASIEN 1- 10 PASIEN

TUGAS TUGAS :
A. KEPALA RUANGAN
1. Mengatur pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan yang diselenggarakan sesuai dengan
kebutuhan klien/ anggota keluarga.
2. Mengatur penempatan tenaga keperawatan di ruangan.
3. Mengatur penggunaan dan pemeliharaan logistik keperawatan agar selalu siap pakai.
4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada Ketua Tim dan Pelaksanaan agar
melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar, etis dan profesional.
5. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga baru, siswa/ mahasiswa, klien/ anggota
keluarga baru.
6. Mendampingi dokter/ supervisor selama kunjungan visite
7. Mengelompokkan klien/ anggota keluarga menurut tingkat jenis kelamin untuk
mempermudah asuhan keperawatan.
8. Menciptakan, memelihara suasana kerja yang baik antar petugas, klien/ anggota keluarga
sehingga memberi ketenangan.
9. Mengadakan pertemuan berkala tenaga keperawatan minimal 2 kali perhari untuk
membicarakan pelaksanaan kegiatan di rumah.
10. Memeriksa dan meneliti : pengisian daftar permintaan makanan, Pengisian sensus harian,
pengisian buku register, pengisian rekam medik.
11. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan 5 tahapan: pengkajian
keperawatan, diagnosa keperawatan, perencanaan keperawatan, pelaksanaan
keperawatan, evaluasi keperawatan.
12. Pertemuan secara rutin dengan pelaksana keperawatan.
13. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan di ruangan
14. Melaksanakan SAK (Standar Asuhan Keperawatan) dan SOP (Standard Operational
Procedur) yang ditetapkan pimpinan bidang keperawatan.
15. Melaksanakan pembimbingan mahasiswa keperawatan.
16. Memberikan laporan berkala tentang pelayanan keperawatan.
B. KETUA TIM
1. Bersama penangggung jawab ruangan/kepala ruangan/perawat associate/anggota tim
mengadakan serah terima tugas setiap penggantian dinas.
2. Melakukan pembagian tugas kepada perawat associate dengan mempertimbangkan
masing-masing kemampuan anggota.
3. Melakukan ronde keperawatan bersama Kepala Ruang melaporkan tentang kondisi
pasien,asuhan keperawatan yang dilakukan, kesulitan yang dialami.
4. Bersama perawat pagi, sore, dan malam melaksanakan, mengawasi, dan
mengevaluasipelayanan keperawatan pasien yang sudah diprogramkan dan membuat
pembaharuansesuai dengan kebutuhan pasien.
5. Mendelegasikan pelaksanaan asuhan keperawatan pada anggota tim.
6. Membuat perincian tugas anggota tim.
7. Menerima konsultasi dari anggota tim memberikan instruksi keperawatan.
 8. Memimpin pertemuan tim keperawatan untuk menerima laporan, memberi
pengarahantentang tugas anggota tim, pelaksanaan asuhan keperawatan, serta masalah
yang dihadapi.
9. Memelihara komunikasi yang efektif baik secara vertikal maupun horizontal.
10. Mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan perawat pelaksana.
11. Mengawasi proses asuhan keperawatan yang dilakukan anggota tim.
12. Membantu kepala ruang membimbing peserta didik.
13. Menyusun rencana asuhan keperawatan mulai dari pengkajian sampai evaluasi.
14. Mengikuti visite dokter.
15. Menciptakan suasana harmonis.
16. Membuat laporan pasien.
17. Mengorientasikan pasien baru.
18. Membina hubungan saling percaya antara perawat, pasien, dan keluarga.
19. Memberikan pertolongan dengan segera pada pasien dengan kedaruratan.
20. Membuat laporan pasien dan mencatat kasus dari pasien, kejadian di luar dugaan yang
tidakdiiinginkan.
21. Mengatur waktu istirahat.
22. Melakukan penyuluhan pada pasien/ keluarga atau kepada anggota tim
C. PERAWAT PELAKSANA
1. Memberikan pelayanan keperawatan secara langsung berdasarkan proses
keperawatandengan sentuhan kasih sayang.
a. Menyusun rencana perawatan sesuai dengan masalah klien.
b. Melaksanakan tindakan perawatan sesuai dengan rencana.
c. Mengevaluasi tindakan keperawatan yang diberikan.
d. Mencatat atau melaporkan semua tindakan perawatan respon klien pada catatan
keperawatan
2. Melaksanakan program medik dengan penuh tanggung jawab:
a. Pemberian obat
b. Pemeriksaan laboratorium
c. Persiapan klien yang akan operasic.
3. Memperhatikan keseimbangan kebutuhan fisik, mental, sosial, dan spiritual klien
a. Memperhatikan kebersihan lingkungan dan klien
b. Mengurangi penderitaan klien dengan memberi rasa aman dan nyaman
c. Pendekatan dan komunikasi terapeutik.
4. Mempersiapkan klien secara fisik dan mental untuk menghadapi tindakan perawatan
danpengobatan atau diagnosise.
5. Melatih klien untuk menolong dirinya sendiri sesuai dengan kemampuannya.
6. Memberikan pertolongan segera pada klien gawat atau sakarotul maut.
7. Membantu kepala ruang dalam ketatalaksanaan ruang secara administratif:1)
a. Menyiapkan data klien baru, pulang, atau meninggal.
b. Sensus harian atau formulir.
c. Rujukan dan penyuluhan PKMRS
8. Mengatur menyiapkan alat-alat di ruangan menurut fungsinya supaya siap pakai.
 9. Menciptakan dan memelihara kebersihan, keamanan, kenyamanan, dan
keindahanruangan.
10. Melaksanakan tugas dinas pagi/sore/malam atau hari libur secara bergantian sesuai
dengan jadwal dinas.
11. Memberikan penyuluhan kesehatan sehubungan dengan penyakitnya.
12. Melaporkan segala sesuatu mengenai keadaan klien baik secara tulisan dan maupun
lisan.
13. Membuat laporan harian klien.
14. Operan dengan dinas berikutnya
STANDART PENCAPAIAN
1. Pasien merasa senang setelah dirawat di ruang flamboyan
2. Pasien merasa puas setelah dilakukan pelayanan di ruang flamboyan
3. Tidak ada keluhan tentang perawat jutek
4. Tidak ada keluhan tentang lingkungan kotor
5. Pasien merasa nyaman selama di rawat di ruangan flamboyan