TUGAS RESUME MATERI 1

“VISI MISI DAN KEBIJAKAN PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG”

KEGIATAN

ORIENTASI PENGENALAN NILAI DAN ETIKA INSTANSI PEMERINTAH

PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK)

ANGKATAN 74-78 TAHUN 2022

OLEH:

Nama : AGUS KRISTIYONO, S.Pd.

NIP : 19891224 202221 1 006

Tempat, Tanggal Lahir : KAB. SEMARANG, 24 DESEMBER 1989

Golongan : IX

Jabatan : AHLI PERTAMA – GURU KELAS

Satuan Pendidikan : SD NEGERI KARANGDUREN 04

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM

KABUPATEN SEMARANG
 MATERI 1
VISI MISI, KEBIJAKAN, PELUANG, TANTANGAN DAN INDIKATOR CAPAIAN
PEMBANGUNAN KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2021-2026

A. GAMBARAN UMUM KABUPATEN SEMARANG

Secara geografis Kabupaten Semarang terletak pada 110°14’54,75’’ - 110°39’3’’

Bujur Timur dan 7°3’57” - 7°30’0" Lintang Selatan. Keempat koordinat bujur dan lintang
tersebut membatasi wilayah seluas 95.020,67 Hektar (Ha), terdiri dari 19 Kecamatan yang
mencakup sebanyak 208 Desa dan 27 Kelurahan. Posisi Kabupaten Semarang termasuk dalam
wilayah administrasi Provinsi Jawa Tengah yang berbatasan dengan Kota Semarang dan
Kabupaten Demak di sebelah Utara; Kabupaten Boyolali dan Kabupaten Grobogan di sebelah
Timur; Kabupaten Kendal dan Kabupaten Temanggung di sebelah Barat; Kabupaten Boyolali
dan Kabupaten Magelang di sebelah Selatan; serta dengan Kota Salatiga yang terletak di
tengah-tengah Kabupaten Semarang. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Semarang Tahun 2021-2026 ditetapkan dalam Peraturan Daerah
Kabupaten Semarang Nomor 06 Tahun 2021, dimana visi pembangunan yang akan dicapai
adalah “Kabupaten Semarang BERDIKARI (Bersatu, Berdaulat, Berkepribadian, Sejahtera
dan Mandiri), dengan Semangat Gotong Royong, berdasarkab Pancasila dalam Bingkai Negara
Kesatuan Republik Indonesia yang ber-Bhinneka tunggal Ika ”
B. VISI DAN MISI PERENCANAAN TAHUN 2021-2026

VISI KABUPATEN SEMARANG

“Bersatu, Berdaulat, Berkepribadian, Sejahtera dan Mandiri (BERDIKARI),

Dengan Semangat Gotong-royong Berdasarkan Pancasila dalam Bingkai
Negara Kesatuan Republik Indonesia yang Berbhineka Tunggal Ika”

MISI
Misi 1 : Meningkatkan kualitas SDM unggul yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan
Yang Maha Esa berkepribadian serta menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi;
Misi 2 : Meningkatkan kemandirian perekonomian daerah yang berbasis pada
industri, perta nian dan pariwisata (INTANPARI), perdagangan, jasa serta
sektor lain yang berwawasan lingkungan;
Misi 3 : Meningkatkan pemerintahan yang baik, bersih, demokratis, dan bertanggung
jawab, didukung oleh aparatur yang kompeten dan professional; dan
Misi 4 : Meningkatkan pemerataan pembangunan guna menunjang pengembangan
wilayah, penyediaan pelayanan dasar, dan pertumbuhan ekonomi daerah;
Misi 5 : Meningkatkan kepastian hukum, penegakan HAM, mewujudkan kesetaraan dan
keadilan gender, serta perlindungan anak di semua bidang pembangunan;
Misi 6 : Meningkatkan pengelolaan sumber daya alam dan lingkungan hidup dengan tetap
menjaga kelestariannya;
Misi 7 : Meningkatkan pemberdayaan pemuda, olahraga serta melestarikan seni dan
budaya lokal.
C. KEBIJAKAN DAN PRIORITAS PERENCANAAN TAHUNAN 2021-2026

Isu strategis Kabupaten Semarang tahun 2021-2026 adalah sebagai berikut:

1. Kualitas dan Daya Saing Sumberdaya Manusia

2. Percepatan Pemulihan Ekonomi untuk Menahan Laju Peningkatan

Pengangguran dan Kemiskinan serta Penguatan Kemandirian Pangan

3. Kualitas dan Cakupan Pelayanan Infrastruktur

4. Kualitas Lingkungan Hidup dan Manajemen Penanggulangan Bencana

5. Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Ketahanan Keluarga

6. Percepatan Reformasi Birokrasi

7. Isu Strategis Prestasi Pemuda, Olahraga serta Pelestarian Seni dan Budaya

Sedangkan arah kebijakan tahunan Kabupaten Semarang adalah sebagai

berikut:

1. Arah Kebijakan dan Prioritas Tahun 2022

Arah Kebijakan tahun 2022 adalah Percepatan Pemulihan Sosial dan
Ekonomi yang didukung dengan daya saing daerah. Untuk prioritas antara lain:
a. Penciptaan lapangan kerja dan penguatan daya saing ekonomi;
b. Pengurangan tingkat kemiskinan dan pengangguran;
c. Percepatan pemulihan ekonomi berbasis potensi lokal;
d. Peningkatan kualitas sumber daya manusia;
e. Peningkatan tata kelola pemerintahan;
f. Pelestarian lingkungan hidup dan pengurangan resiko bencana.
2. Arah Kebijakan dan Prioritas Tahun 2023
Arah Kebijakan tahun 2023 adalah Peningkatan ekonomi kerakyatan yang
didukung oleh sumber daya manusia dan infrastruktur yang berkualitas. Adapun
untuk prioritas antara lain:
a. Peningkatan pertumbuhan ekonomi kerakyatan berbasis potensi unggulan;
b. Peningkatan ketahanan keluarga, peran perempuan dan anak;
c. Penguatan kelembagaan pemuda, seni dan budaya;
d. Peningkatan kualitas sumber daya manusia;
e. Peningkatan kualitas infrastruktur, kualitas pengelolaan lingkungan hidup dan
kesiapsiagaan bencana.

3. Arah Kebijakan dan Prioritas Tahun 2024

Arah Kebijakan tahun 2024 adalah Penguatan kapasitas SDM dan ekonomi
yang didukung oleh tata Kelola pemerintahan yang berkualitas. Adapun untuk
prioritas antara lain:
a. Penguatan sumber daya manusia yang unggul;
b. Peningkatan kesempatan kerja dan penguatan daya saing ekonomi;
c. Penguatan tata kelola pemerintahan yang baik dan kondusifitas wilayah;
d. Penguatan ketahanan keluarga, peran perempuan dan anak.

4. Arah Kebijakan dan Prioritas Tahun 2025

Arah Kebijakan tahun 2025 adalah Perwujudan masyarakat Kabupaten
Semarang yang BERDIKARI. Adapun untuk prioritas antara lain:
a. Pencapaian sumber daya manusia yang unggul;
b. Pencapaian kemandirian ekonomi kerakyatan;
c. Pencapaian tatakelola pemerintahan yang baik dan bersih;
d. Pencapaian pemerataan sarana dan prasarana wilayah yang berkualitas;
e. Pencapaian keluarga sejahtera, peran perempuan dan pemenuhan hak anak;
f. Pencapaian pengelolaan lingkungan hidup dan ketahanan bencana yang
berkelanjutan;
g. Pencapaian pemuda berprestasi, kemandirian seni dan budaya lokal.
 5. Arah Kebijakan dan Prioritas Tahun 2026
Arah Kebijakan tahun 2026 adalah Pemantapan kemandirian dan kesejahteraan
masyarakat yang BERDIKARI. Adapun untuk prioritas antara lain:
a. Pemantapan sumber daya manusia yang unggul;
b. Pemantapan kemandirian ekonomi kerakyatan;
c. Pemantapan tatakelola pemerintahan yang baik dan bersih;
d. Pemantapan pemerataan sarana dan prasarana wilayah yang berkualitas;
e. Pemantapan keluarga sejahtera, peran perempuan dan pemenuhan hak anak;
f. Pemantapan pengelolaan lingkungan hidup dan ketahanan bencana yang
berkelanjutan;
g. Pemantapan pemuda berprestasi, kemandirian seni dan budaya.

D. SINKRONISASI PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah yang selanjutnya disebut RPJMD,

merupakan penjabaran dari visi, misi, dan program kepala daerah yang memuat tujuan, sasaran,
strategi, arah kebijakan, pembangunan daerah dan keuangan daerah, serta program Perangkat
Daerah dan lintas Perangkat Daerah yang disertai dengan kerangka pendanaan yang bersifat
indikatif untuk jangka waktu 5 (lima) tahun yang disusun dengan berpedoman pada Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Nasional (RPJMN). Dokumen RPJMD menjadi acuan dalam perencanaan pembangunan
daerah selama kurun waktu lima tahun.
E. REALISASI CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SEMARANG
SAMPAI DENGAN TRIWULAN III 2022

Dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran pembangunan daerah Kabupaten

Semarang Tahun 2021-2026, dirumuskan strategi pembangunan daerah. Strategi
pembangunan ini merupakan panduan dalam menentukan program prioritas pembangunan
daerah yang akan dilaksanakan selama lima tahun kedepan. Strategi tersebut disusun
dalam rangka pencapaian sasaran pembangunan daerah. Setiap strategi disertai inovasi
yang berorientasi terhadap pencapaian sasaran pembangunan yang dituju dan mendukung
pencapaian misi. Strategi merupakan rumusan perencanaan komprehensif tentang
bagaimana Pemerintah Daerah mencapai tujuan dan sasaran RPJMD dengan efektif dan
efisien. Berikut ini disampaikan capaian indicator kinerja utama Kabupaten Semarang
sampai dengan triwulan III tahun 2022.