BAB 1.

1 SEJARAH DAN GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

Berdirinya PT MRT Jakarta: 17 Juni 2008

Pada tanggal 17 Juni 2008 PT MRT Jakarta (Mass Rapid Transit Jakarta) didirikan
berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham dimiliki oleh Pemerintah
Provinsi DKI Jakarta (struktur kepemilikan: Pemprov DKI Jakarta 99.98%, PD Pasar Jaya
0.02%). Dasar hukum pembentukan PT MRT Jakarta adalah Peraturan Daerah Provinsi DKI
Jakarta Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD)
Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta

Tujuan di dirikannya PT MRT Jakarta

• Untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT

PT MRT Jakarta bertanggung jawab atas pembangunan prasarana dan sarana MRT
dengan cara seperti membuat perancanaan dan perancangan pembangunan dan lainnya
• Pengoperasian dan perawatan.
PT MRT Jakarta juga menjadi pengoperasi dari sarana MRT dan melakukan perawatan
dari sarana MRT.
• Menyediakan prasarana dan sarana MRT.
Selain membangun prasarana dan sarana MRT, PT MRT Jakarta juga bertanggung
jawab untuk menyediakan prasaran dan sarana dari keperluan MRT.
• Serta pengembangan dan pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan
sekitarnya.

Hingga saat ini PT MRT Jakarta telah menyelesaikan 1 fase pembangunan jalur MRT dari
6 fase yang telah direncanakan, dan dalam tahap pembangunan 1 fase jalur, Jalur yang
direncanakan akan dibangun tersebut terbentang dari Lebak Bulus hingga Kawasan Taman
mini.

VISI

Menjadi penyedia jasa transportasi publik terdepan yang berkomitmen untuk mendorong
pertumbuhan ekonomi melalui peningkatan mobilitas, pengurangan kemacetan, dan
pengembangan sistem transit perkotaan.
MISI

Mencapai keunggulan yang berkesinambungan di semua elemen kinerja, melalui:

1. Pengembangan dan pengoperasian jaringan transportasi publik yang aman, terpercaya,
dan nyaman.
2. Menghidupkan kembali lingkungan perkotaan melalui pengembangan transit perkotaan
ternama dan.
3. Membangun reputasi sebagai perusahaan pilihan dengan melibatkan, menginspirasi,
dan memotivasi tenaga kerja kami.

Deskripsi Geografis Perusahaan

PT. MRT Jakarta memiliki kantor pusat yang berlokasi di Wisma Nusantara atau lebih
tepatnya di Wisma Nusantara, Jl. M.H. Thamrin No.59, RT.9, RT.9/RW.5, Gondangdia,
Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta

KESIMPULAN
PT MRT Jakarta melakukan seleksi untuk mencari dan memilih calon karyawan yang
akan diterima sesuai dengan kompetensi bidang dan kebutuhan lapangan.
Proses sistem rekrutmen dan seleksi yang ada di PT MRT Jakarta mengacu pada
Standard Operational Procedure (SOP) rekrutment yang bertujuan untuk menghasilkan
karyawan yang mahir dalam bidangnya dan juga menghasilkan karyawan yang memiliki
komitmen untuk mengembangkan potensinya, bekerja dengan professional dan mampu
memberikan loyalitas yang tinggi pada perusahaan.
Untuk keputusan penempatan karyawan atau tenaga kerja di PT MRT Jakarta telah
dibuat oleh pimpinan perusahaan yang didasari hasil nilai seleksi karyawan atau tenaga
kerja dan juga terdapat tiga hal yang mendasari keputusan penempatan bagi karyawan atau
tenaga kerja yaitu efektifitas, tuntutan hukum dan separasi PHK.
SARAN
Penulis memberikan saran kepada PT. MRT JAKARTA dapat memaksimalkan
penggunaan sosial media dalam penyebaran informasi sehingga mempercepat penyebaran
informasi dengan infrstruktur yang sudah ada. Penggunaan program manajemen sumber
daya manusia yang telah terkomputerasi tentu saja memberikan keuntungan bagi
perusahaan. Selain itu program yang dimiliki juga harus selalu diperbarui agar
mendapatkan hasil yang tepat dan akurat.