SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA ANISA 1 NAMA AKBARUNSYAH
2 NIP 198501192008032002 2 NIP 196811021998021003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/d
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Muda
5 UNIT KERJA SMK N 3 BERAU 5 UNIT KERJA SMK N 3 BERAU
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA

1 Terwujudnya sekolah yang maju Tersusunnya RKT yang berkualitas Kuantitas Jumlah RKT yang disusun 2
dan tertib Dokumen
Kualitas Tingkat Kebenaran RKT 99%
Waktu Lamanya Proses Penyusunan 12 Bulan

2 Terlaksananya pembelajaran Tersusunnya Rencana Pembelajaran Mapel Matematika dan Kuantitas Jumlah Jam Pembelajaran yang dituntaskan 2
yang berkualitas Kompetensi Keahlian Perhotelan Dokumen
Kualitas Persentase Siswa yang lulus 95%
Waktu Lamanya kegiatan pembelajaran 12 Bulan

3 Terlaksananya pembelajaran Terlaksananya Pembelajaran Mapel Matematika dan Kuantitas Jumlah Jam Tatap Muka 945JP
yang berkualitas Kompetensi Keahlian Perhotelan Kualitas Kepuasan siswa terhadap metode tatap muka 95%
Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran 12 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

4 Terlaksananya pembelajaran Terlaksananya Penilaian Mapel Matematika dan Kompetensi Kuantitas Jumlah Penilaian 32 Kali
yang berkualitas Keahlian Perhotelan Kualitas Persentase siswa yang memenuhi KKM 96%
Waktu Waktu Pelaksanaan Penilaian 12 Bulan

5 Terlaksananya pembelajaran Terlaksananya Hasil Analisis Naskah Soal Mapel Matematika Kuantitas Jumlah kegiatan analisis naskah soal dan hasil 2 Tugas
yang berkualitas dan Kompetensi Keahlian Perhotelan Kualitas Persentase keakuratan hasil analisis 99%
Waktu Waktu Pelaksanaan Analisis 12 Bulan

6 Terlaksananya pembelajaran Terlaksananya Tindak Lanjut Hasil Analisis Mapel Kuantitas Jumlah Remidi 2 Kali
yang berkualitas Matematika dan Kompetensi Keahlian Perhotelan Kualitas Persentase Siswa Yang Lulus Remidi 100%
Waktu Waktu Pelaksanaan Remidi 12 Bulan

7 Terlaksananya pembelajaran Tersusunnya Laporan Hasil Penilaian Mapel Matematika dan Kuantitas Jumlah Laporan Hasil Penilaian 222
yang berkualitas Kompetensi Keahlian Perhotelan Laporan
Kualitas Persentase laporan hasil penilaian yang akurat 100%
Waktu Waktu penyampaian laporan 12 Bulan

8 Terlaksananya pengelolaan tugas Terlaksananya Tugas Sebagai Ketua Lembaga Sertifikasi Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan Ketua LSP-P1 1 Laporan
tambahan guru dengan tepat Profesik Pihak Pertama (LSP-P1) Kualitas Persentase Keakuratan Laporan 99%
Waktu Lamanya Proses Penyusunan 12 Bulan

9 Terlaksananya Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan Guru
Terlaksananya kegiatan pengembangan diri melalui kegiatan Kuantitas Jumlah Kegiatan 4 Laporan
seminar/workshop/diklat/bimtek fungsional seminar/workshop/diklat/bimtek fungsional
Kualitas Persentase Keberhasilan kegiatan (peningkatan 95%
kompetensi/pengetahuan guru)
Waktu Lamanya Waktu Pelaksanaan 12 Bulan

10 Terlaksananya Pengembangan Terlaksananya publikasi ilmiah Kuantitas Jumlah publikasi ilmiah 4 modul
Keprofesian Berkelanjutan Guru Kualitas Persentase keberhasilan publikasi ilmiah 95%
 HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
WaktuLamanya Waktu Pelaksanaan 12 Bulan

11 Terlaksananya Pengembangan Terlaksananya karya inovatif Kuantitas Jumlah karya inovatif 1 Laporan
Keprofesian Berkelanjutan Guru Kualitas Persentase keberhasilan karya inovatif 95%
Waktu Lamanya Waktu Pelaksanaan 12 Bulan

12 Terlaksananya Pengembangan Terlaksananya kegiatan yang mendukung tugas guru Kuantitas Jumlah kegiatan yang mendukung tugas guru 1 Kegiatan
Keprofesian Berkelanjutan Guru Kualitas Persentase keberhasilan kegiatan 95%
Waktu Lamanya Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA

1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pimpinan:
- Melakukan pebaikan tiada henti

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien Pimpinan:
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus
- Membantu orang lain belajar Pimpinan:
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
PERILAKU KERJA

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus

- Suka menolong orang lain Pimpinan:
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Ekspektasi Khusus
yang sah Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus

- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Pimpinan:
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Pimpinan:
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama