SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. BANYUASIN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RUNTAH 1 NAMA AHMAD SOLEH, S.PD.SD
2 NIP 196608082014082002 2 NIP 196501072001031001
3 PANGKAT/ GOL. Pengatur Muda Tingkat I / II/b 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN PELAKSANA GURU 4 JABATAN Guru Ahli Muda
5 UNIT KERJA SDN 4 MUARA SUGIHAN 5 UNIT KERJA SDN 4 MUARA SUGIHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya pengelolaan administrasi Tersusunnya RKT yang berkualitas Kuantitas Jumlah RKT yang Tersusun 2 Dokumen
sekolah yang tertib Indikator : Jumlah laporan
penggelolaan administrasi sekolah
Kualitas Tingkat Kebenaran RKT 95 %
Waktu Lamanya Proses Penyusunan 12 Bulan
2 Terlaksananya pengelolaan administrasi Tersusunnya Rencana Pembibingan , Kuantitas Jumlah rencana Pembelajaran 2 Dokumen
sekolah yang tertib Indikator : Jumlah laporan Pembelajaran pada kelas yang menjadi
penggelolaan administrasi sekolah tanggung jawab
Kualitas Tingkat Kebenaran Dokumen Rencana 95 %
Waktu Lamanya proses penyusunan 12 Bulan
3 Terlaksananya pengelolaan administrasi Terlaksananya Pembimbingan , pembelajaran Kuantitas jumlah tatap muka/daring 1152 JP
sekolah yang tertib Indikator : Jumlah laporan pada kelas yang menjadi tanggung jawab
penggelolaan administrasi sekolah
Kualitas kepuasan siswa terhadap metode tatap 97%
muka
Waktu waktu pelaksanaan pembelajaran 12 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
4 Terlaksananya pengelolaan administrasi Terlaksanannya Penilaian Pembimbingan Kuantitas jumlah penilaian 288 kali
sekolah yang tertib Indikator : Jumlah laporan ,Pembelajaran pada kelas yang menjadi
penggelolaan administrasi sekolah tanggung jawab
Kualitas Prosentase siswa yang memenuhi KKM 98%
Waktu waktu pelaksanaan penilaian 12 Bulan
5 Terlaksananya pengelolaan administrasi Terlaksananya analisis naskah soal dan hasi Kuantitas Jumlah kegiatan analisis naskah soal dan 288 kali
sekolah yang tertib Indikator : Jumlah laporan pembimbingan, pembelajaran pada kelas yang hasil
penggelolaan administrasi sekolah menjadi tanggung jawab
Kualitas Prosentase keakuratan hasil analisis 98%
Waktu Waktu pelaksanaan analisis 12 Bulan
6 Terlaksananya pengelolaan administrasi Terlaksananya tindak lanjut hasil analisis Kuantitas Jumlah remidi 4 kali
sekolah yang tertib Indikator : Jumlah laporan pembimbingan, pembelajaran pada kelas yang
penggelolaan administrasi sekolah menjadi tanggung jawab
Kualitas Prosentase siswa yang lulus remidi 98%
Waktu waktu pelaksanaan remidi 12 Bulan
7 Terlaksananya pengelolaan administrasi Tersusunnya laporan hasil penilaian Kuantitas Jumlah laporan hasil penilaian 192 laporan
sekolah yang tertib Indikator : Jumlah laporan pembimbingan, pembelajaran pada kelas yang
penggelolaan administrasi sekolah menjadi tanggung jawab
Kualitas prosentase laporan hasil penilaian 97%
Waktu waktu penyampaian laporan 12 Bulan
8 Terlaksananya pengelolaan tugas tambahan Terlaksananya kegiatan ekstrakurikuler Kuantitas Tersusunya kegiatan ekstrakulikurer 2 laporan
guru dengan tepat Indikator : Jumlah tugas pembimbingan, pembelajaran pada kelas yang pembimbingan, pembelajaran pada kelas
tambahan guru menjadi tanggung jawab yang menjadi tanggung jawab
Kualitas Tingkat kebenaran laporan 97 %
Waktu Lamanya proses penyususnan 12 Bulan
9 Terlaksananya Pengembangan Keprofesian Terlaksananya seminar/workshop/diklat Kuantitas Jumlah kegiatan seminar/workshop 2 kegiatan
Berkelanjutan Guru Indikator : Jumlah fungsional yang lamanya 30 s.d 80 jam
Kgiatan Workshop/seminar
Kualitas Tingkat peningkatan pengetahuan guru 94%
Waktu Lamanya waktu pelaksanaan 12 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Sesuai Ekspektasi
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Sesuai Ekspektasi
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Sesuai Ekspektasi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Sesuai Ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah Sesuai Ekspektasi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Sesuai Ekspektasi
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Sesuai Ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 Pangkalan Balai, 20 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RUNTAH AHMAD SOLEH , S.PD.SD

196608082014082002 196501072001031001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. BANYUASIN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Membutuhkan peserta didik untuk melaksanakan pembelajaran
2. Membutuhkan dukungan peralatan untuk melaksanakan pembelajaran
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil kerja dilaporkan setiap enam bulan
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspekstasi akan ditambah beban jam kerja
2. Apabila tidak memenuhi ekspekstasi akan dikurangi jam beban kerja

Pangkalan Balai, 20 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RUNTAH AHMAD SOLEH , S.PD.SD

196608082014082002 196501072001031001