Kecelakaan kerja biasanya terjadi ketika beberapa kondisi atau faktor yang berbeda bergabung

untuk menciptakan situasi yang berbahaya. Faktor-faktor ini bisa bersifat individual. Bagian yang
diidentifikasi sebagai penyebab kecelakaan dianggap sebagai faktor minor atau faktor penyebab.
Dan yang lainnya diidentifikasi sebagai kunci. Atau penyebab kecelakaan besar jika kita melihat lebih
dekat faktor-faktor tersebut. Jelas bahwa mereka dapat dibagi menjadi dua bagian. Kelompok yang
berbeda.

1. Kelompok pertama dapat diklasifikasikan sebagai berbahaya dan mencakup hal-hal seperti
gangguan. Area kerja, peralatan rusak, lantai licin dan penerangan kurang.
2. Kelompok penjahat yang kedua dapat digolongkan sebagai perbuatan berbahaya yang
diakibatkan oleh perilaku manusia. Misalnya, tidak mengikuti praktik kerja yang aman.
Penggunaan peralatan yang tidak tepat atau kegagalan untuk menggunakan alat pelindung diri
yang diperlukan, kedua kelompok ini.

Namun, terlepas dari upaya ini, tindakan tidak aman masih menjadi faktor kunci dalam sebagian
besar kecelakaan kerja Alasan mengapa tindakan tidak aman sangat sulit dikendalikan adalah
karena, tidak seperti kondisi tidak aman, ada faktor manusia yang terlibat. Sebagai hasil dari
perilaku dan sikap orang yang diadopsi.

Pendekatan berbasis perilaku untuk keamanan yang harus digunakan bersama dengan langkah-
langkah kontrol tradisional. Faktor manusia dan dengan demikian tindakan berbahaya dapat dilawan
secara efektif. Pendekatan ini disebut behaviorisme. Perilaku keamanan, keamanan. Tujuannya
adalah untuk mengurangi tindakan berbahaya dengan mengubah perilaku orang dan meningkatkan
sikap mereka terhadap keselamatan. Karena keselamatan perilaku pada dasarnya adalah tentang
mengurangi tindakan tidak aman, penting untuk secara jelas mendefinisikan apa itu tindakan tidak
aman.