Rebuild, Empower, Respect

& Engagement

CREATIVE
LEADER
HOW TO MANAGE TEAM
THROUGH INTERPERSONAL
COMMUNICATION SKILL

Author : DAW - talentstory network

 C
Communication.
Menggunakan berbagai metode
yg egaliter, mengutamakan
komunikasi dua arah dengan
memanfaatkan media teknologi
dan aplikasi digital dengan
bahasa yg sopan dan akrab
 R
Respect.
Empati dalam memberikan instruksi,
bukan sekedar perintah. Mengajak
dan memperlakukan sebagai partner
kerja
 E
Engagement.
Ciptakan keterikatan emosional,
perhatian dan suasana saling
membutuhkan antar anggota team.
Berikan kesempatan
mengemukakan pendapat dan
umpan balik (feedback).
 A
Alignment.
Pastikan semua informasi dan
aktivitas diketahui oleh setiap
anggota team. Masing masing
anggota memiliki peran yang saling
terkait dan berdampak
 T
Time
Management.
Komitmen terhadap prioritas dan
target. Gunakan kuadran "Urgent vs
Important" utk mempermudah
melakukan action.
I
Impact.
Setiap poin aktivitas adalah
tahapan, proses dan
progres. Harus efektif dan
efisien, memiliki dampak thd
tujuan dan sasaran.
 V
Valuable.
Mempunyai nilai dan
manfaat bagi seluruh
stakeholder, organisasi,
team maupun anggotanya
.
 E
Expert &
Expected.
Selalu meningkatkan
kapasitas dan kapabilitas,
dibutuhkan oleh siapapun
dan menjadi harapan bagi
para stakeholder.
Rebuild Empower, Respect
& Engagement

Thank You..