TUGAS KELOMPOK

KURANG NYA PENERAPAN SPIRITUAL DAN RELIGIUSITAS PADA

PT. TMM. FIN BERUJUNG PADA KASUS PELECEHAN SEKSUAL

Tugas ini disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Kreativitas, Inovasi, Dan Kewirausahan

Dosen Pembimbing:
Asri Andarini Nurlita S.Pd., M.Pd

Disusun Oleh :
Aprilia Nur Alifah (21513244020)
Khairunnisa (21513244031)
Mira Putri Brillianti (21513244028)

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN TEKNIK BUSANA

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS NEGRI YOGYAKARTA
2022
KURANG NYA PENERAPAN SPIRITUAL DAN RELIGIUSITAS PADA PT. TMM. FIN
BERUJUNG PADA KASUS PELECEHAN SEKSUAL

TMM Finbank Internasional adalah Bank Digital yang beroperasi di Kawasan Jl. Pasir Putih
Raya Blok Ed, Kobexindo Tower Lt. 2, Kelurahan Ancol. Pada Maret 2021 lalu terjadi kasus
pelecehan seksual yang dilakukan oleh bos perusahaan terhadap karyawan nya.
Laporan pelecehan tersebut diterima oleh Wakapolres Metro Jakarta Utara AKBP Nasriadi
mengatakan, JH ternyata tidak hanya melecehkan dua sekretaris pribadi yakni DF (25) dan EFS
(23). Berdasarkan penelusuran, aksi serupa pernah dilakukan ke rekan bisnis. "Dia (JH) pernah
cabuli dua orang lain lagi yang merupakan partner kerja atau rekan bisnisnya itu," kata Nasriadi di
Polres Metro Jakarta Utara, Rabu (3/3).
Sama seperti korban yang lain, menurut Nasriadi, JH juga mengaku bisa meramal kepada kedua
rekan bisnisnya itu. Pelecehan seksual itu terjadi pada Oktober 2020. Ketika itu, dua korban
bertandang ke perusahaan dikelola JH.

Motif Pelaku
JH mengakui perbuatannya. JH merasa berkuasa di perusahaan sehingga bisa berbuat sewenang-
wenang kepada karyawan termasuk dua sekretaris yakni DF dan EFS. "Karena ini dia merasa
pimpinan punya kewenangan dia menganggap semua anak buah bisa dilakukan sewenang-
wenang. Merasa punya power," ucap Nasriadi. Nasriadi menerangkan, dua karyawan dikenal
sebagai sosok yang lugu. JH tertarik kepada kepribadian korban. JH memikirkan berbagai cara
untuk melampiaskan hasratnya yang terus meninggi. Nasriadi menyebut JH saat itu mengaku
sebagai tatung atau dukun etnis China. "Dia memanfaatkan situasi yang sepi, karena dianggap
karyawannya ini wajah lugu-lugu. Akhirnya dia memanfaatkan keluguan para korban ini. Ya
karena nafsu juga," ujar Nasriadi. JH bual-bual punya keahlian meramal masa depan dan rezeki.
Tapi caranya dengan menyentuh organ sensitif korban.
Di samping meramal, JH ternyata kerap menampakkan keris yang disimpan di pinggangnya.
"Akhirnya korban tidak berani melawan," ucap dia. Terlebih lagi saat itu kondisi pelaku tengah
mabuk minuman beralkohol. "Tersangka meminum di depan Altar sembahyang China dan yang
diminum adalah miras Gin dan Chevas Regal," ucap dia. Guna mempertanggungjawabkan
perbuatannya JH kini ditahan di Polres Metro Jakarta Utara atas tuduhan pelecehan seksual.
Sebelumnya, JH dilaporkan oleh mantan sekertarisnya ke Polres Metro Jakarta Utara atas tuduhan
pelecehan seksual. Korbannya yakni DF (25) dan EFS (23) selama berkerja mendapatkan
perlakuan yang tidak mengenakan dari JH. Polisi mengungkapkan JH mengklaim memiliki
kemampuan meramal nasib dan rezeki. Dia kemudian memperagakan keahlian kepada DF dan
EFS. Tetapi dengan cara-cara yang menyetuh organ sensitif. Para korban mengaku tidak berani
melawan karena tersangka selalu membawa senjata tajam di pinggangnya. Tak hanya diramal DF
dan EFS juga ditawarkan untuk membuka aura dengan syarat mandi bersama. Namun, saat itu
kedua perempuan itu menolak. EFS dan DF yang jengkel dengan tingkah atasannya memilih untuk
mengundurkan diri dari perusahaan. Kasus ini pun ditangani Unit PPA Polres Metro Jakarta Utara.
Dampak dari timbulnya kasus diatas mengakibatkan buruknya citra perusahaan terhadap
karyawan maupun konsumen, selain itu berdampak juga terhadap penurunan kinerja karyawan di
perusahaan tersebut. Tuntutan pekerjaan yang memaksa untuk bekerja di bawah tekanan,
seringkali menjadi faktor penyebab pelaku mengalami stres kerja dan juga karna minimnya
pendidikan moral dan spiritual.

PENCEGAHAN PELECEHAN SEKSUAL

• Para Pekerja: Dalam hubungannya dengan persoalan pelecehan, para pekerja harus mencegah
segala bentuk pelecehan dengan mengkomunikasikan seluruh kebijakan perusahaan berkenaan
dengan pelecehan di tempat kerja kepada seluruh pekerja, dan dengan memastikan
dilaksanakannya semua tindakan perbaikan yang efektif.
• Para Pengusaha: Sebagai persyaratan minimum, ada dua tindakan utama yang harus diambil oleh
semua pengusaha untuk mencegah dan menyelesaikan kasus-kasus pelecehan di tempat kerja: 1.
Mengembangkan, menyokong, dan mengkomunikasikan kebijakan tentang pelecehan di tempat
kerja kepada seluruh karyawan. Kebijakan harus disebarkan kepada seluruh karyawan selama
masa rekrutmen dan orientasi karyawan baru; dan 2. Mengambil tindakan perbaikan yang efektif
dan pantas apabila terjadi pelecehan di tempat kerja. Pengusaha/manajemen diwajibkan untuk
menahan tindakan yang dapat dikategorikan sebagai pelecehan. Pengusaha/manajemen harus
berkontribusi terhadap terciptanya dan terbinanya lingkungan kerja yang bebas dari pelecehan
dengan menerapkan standar untuk menghilangkan segala bentuk pelecehan. Pengusaha/
manajemen harus berusaha untuk memastikan bahwa seluruh pihak ketiga yang berurusan dengan
perusahaan, seperti pelangan, pelamar kerja atau pemasok, tidak menjadi sasaran pelecehan baik
oleh pengusaha maupun karyawan, dan sebaliknya. Seluruh pengusaha, tanpa memandang ukuran
perusahaan atau organisasi, harus mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mencegah
pelecehan di tempat kerja. Hal ini bermakna bahwa para pengusaha harus secara aktif
mengimplementasikan tindakan-tindakan pencegahan untuk meminimalkan terjadinya pelecehan
dan untuk merespon secara wajar ketika terjadi pelecehan.

KESIMPULAN
Kasus pelecehan seksual juga berdampak pada lingkungan kerja atau perusahaan. Dampak dari
kekerasan bagi organisasi yaitu akan memiliki citra tempat kerja yang buruk. Apalagi jika sebuah
organisasi tidak bertindak adil pada korban. Selain itu, organisasi akan cenderung memiliki tingkat
pergantian pekerja yang tinggi. Maka dari itu spiritualitas sangat berguna untuk meningkatkan
citra positif perusahaan dan terbangun nya suasan kerja yang harmonis.
 DAFTAR PUSTAKA
Merdeka, (2021). Kasus Pelecehan Seksual Bos Perusahaan di Jakut, Rekan Bisnis Turut Jadi
Korban. Diakses dari
(https://www.merdeka.com/jakarta/kasus-pelecehan-seksual-bos-perusahaan-di-jakut-rekan-
bisnis-turut-jadi-korban.html)
Contoh kasus bisnis tdk menerapkan spri
Analisis

Nama kel
Juudul
Link kauss
Deskripsikan
Analisis sebab dr kasus itu apa
Pemecahan maslaah hruus bagai,ana

Kasus yg berhubungan dengan perusahaan yg tidak menerapkan spiritualiitas