UJIAN AKHIR SEMESTER

MATA KULIAH : MANAJEMEN APARATUR NEGARA

(DRS BASUKI NUGROHO MSE)

WAKTU 60 MENIT

1. Apa yang saudara lihat dengan pegawai ASN saat ini?, dan sosok pegawai ASN seperti
apa yang saudara harapkan.
2. Ada 10 cara menjadi pegawai yang professional, sebutkan dan jelaskan.
3. Berikan skema untuk percepatan reformasi bidang SDM aparatur Negara.
4. Berikan penjelasan tentang prinsip2 dasar undang-undang nomor. 5 tahun 2014 tentang
ASN
JAWABAN :
1. Pengawai ASN saat ini harus memperbaikan kinerja ASN demi mewujudkan birokrasi
pemerintahan yang handal dan berdaya saing.tentu,bukan suatu perkara yang mudah
untuk merealisasikan itu.tetapi ASN harus terus berupaya agar dapat memperbaiki tata
kelola pemerintahan dan peningkatan pelayanan public sebagai bagian dari hasil kerja
birokrasi pemerintah yang diawasi oleh ASN.

ASN yang diharapkan itu sellu berkomitmen dalam meningkatkan kinerjanya dibidang
pemerintahan,setia dan selalu bertangung jawan dengan tugas yang diberikan .
2. 1.seorng professional menguasai pekerjaan.
Seseorang layak disebut profesional apabila ia tahu betul apa yang harus ia
kerjakan. Pengetahuan terhadap pekerjaannya harus dapat membuktikan dengan hasil
yang dicapai ,dengan kata lain seorang professional tandak hanya pandai bermain kata-
kata secara teoritis tetapi juga mampu mempraktekannya dalam kehidupan nyata.
2. Seseorng memilikih loyalitas
 Loyalitas bagi seseorng professional memberikan petunjuk bahwa,dalam melakukan
pekerjaannya ia bersikap total.artinya apapun yang kerjakan didasari oleh
raasa .seseorang professional memiliki prinsip hidup bahwa apa ysng dikerjakan bukan
suatu beban,tapi merupakan panggilan hidup.maka,tak berlebihan mereka bekerja
sunggu-sungguh.
3. SESEORNG mempunyai intregritas
Nilai-nilai kejujuran, kebenaran, dan keadilan harus benar-benar jadi prinsip dasar
bagi seorang profesional. Karena dengan integritas yang tingi, seorang profesional
akan mampu membentuk kehidupan moral yang baik.Maka, tidaklah berlebihan
apabila dikatakan bahwa seorang profesional tak cukup hanya cerdas dan pintar,
tapi juga sisi mental. Segi mental seorang profesional ini juga akan sekaligus
menentukan kualitas hidupnya.
3.1. Penataan struktur organisasi pemerintah

2. penataan jumlah dan distribusi PNS

3. pengembangan sistem seleksi dan promosi secara terbuka

4. peningkatan profesionalis PNS

5. peningkatan pelayanan public

6.peningkatan integritas dan akuntabilitas kinerja aparatur

4.adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi kopentensi dan
kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakangpolitik,ras,warna
kulit,agama,asal usul ,jenis kelamin status pernikahan,umur ataupun kondisi kecacatan.