1.

Elemen Sistem Informasi Manajemen:

A. Orang
Orang atau personil yang di maksudkan yaitu operator komputer, analis sistem, programmer,
personil data entry, dan manajer sistem informasi/EDP.
B. Prosedur
Prosedur merupakan elemen fisik. Hal ini di sebabkan karena prosedur disediakan dalam
bentuk fisik seperti buku panduan dan instruksi. Ada 3 jenis prosedur yang dibutuhkan, yaitu
instruksi untuk pemakai, instruksi untuk penyiapan masukan, instruksi pengoperasian untuk
karyawan pusat komputer.
C. Perangkat keras
Perangkat keras bagi suatu sistem informasi terdiri atas komputer (pusat pengolah, unit
masukan/keluaran), peralatan penyiapan data, dan terminal masukan/keluaran.
D. Perangkat lunak
Perangkat lunak dapat dibagi dalam 3 jenis utama :
- Aplikasi perangkat lunak umum, seperti model analisis dan keputusan.
- Aplikasi pernagkat lunak yang terdiri atas program yang secara spesifik dibuat untuk
setiap aplikasi.
- Sistem perangkat lunak umum, seperti sistem pengoperasian dan sistem manajemen data
yang memungkinkan pengoperasian sistem komputer.
E. Basis data
File yang berisi program dan data dibuktikan dengan adanya media penyimpanan secara fisik
seperti diskette, hard disk, magnetic tape, dan sebagainya. File juga meliputi keluaran
tercetak dan catatan lain diatas kertas, mikro film, an lain sebagainya.
F. Jaringan komputer
Jaringan komputer adalah sebuah kumpulan komputer, printer dan peralatan lainnya yang
terhubung dalam satu kesatuan. Informasi dan data bergerak melalui kabel-kabel atau tanpa
kabel sehingga memungkinkan pengguna jaringan komputer dapat saling bertukar dokumen
dan data.
G. Komunikasi data
Komunikasi data adalah merupakan bagian dari telekomunikasi yang secara khusus
berkenaan dengan transmisi atau pemindahan data dan informasi diantara komputerkomputer
dan pirant-piranti yang lain dalam bentuk digital yang dikirimkan melalui media komunikasi
data. Data berarti informasi yang disajikan oleh isyarat digital. Komunikasi data merupakan
bagian vital dari suatu sistem informasi karena sistem ini menyediakan infrastruktur yang
memungkinkan komputer-komputer dapat berkomunikasi satu sama lain.
 2.
Local Area Network (LAN) adalah suatu jaringan komputer yang hanya mencakZup
wilayah lokal saja. Artinya, jaringan ini hanya dapat digunakan oleh pengguna di area LAN.
LAN menghubungkan perangkat ke jaringan internet melalui perangkat jaringan sederhana

Dalam jaringan LAN biasanya ditemukan kabel UTP, Hub, Switch, maupun Router.
Contoh dari jaringan ini adalah komputer-komputer di sekolah, perusahaan, atau warung
internet. Jaringan pada area yang terbatas tersebut biasanya merupakan jaringan LAN.
Sebagai jaringan dengan area lokal, LAN mempunyai beberapa karakteristik yang
mudah untuk diidentifikasi. Berikut adalah beberapa di antaranya:
• Tidak menggunakan jaringan telekomunikasi dari operator tambahan.
• Jaringan LAN biasanya digunakan untuk kepentingan pribadi.
• Administrasi pada jaringan LAN dilakukan melalui administrasi lokal.
Di dalam jaringan LAN biasanya terdapat satu komputer yang berfungsi sebagai
server yang bertugas untuk mengatur sistem agar berjalan normal.

3.
proses apa yang dapat dilakukan oleh sebuah sistem sumber daya manusia akan
sangat banyak tergantung pada model data yang dibentuk untuk kebutuhan tersebut.
umumnya pada sebuah sistem kepegawaian, terdapat suatu bentuk model data, yang pada
dasarnya mencakup proses-proses yang berhubungan dengan hal sebagai berikut :
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Administrasi Personalia
- Kompensasi dan Benefit
- Kinerja Personel
- Pendidikan dan Pelatihan
- Pemutusan Hubungan Kerja/Pensiun
Dimana keenam proses tersebut diatas adalah proses-proses yang berhubungan
dengan kegiatan manajemen kepegawaian disuatu pemerintahan. Dimulai dari sejak
menentukan kebutuhan tenaga kerja, pemenuhan kebutuhan tersebu (recruitment), sampai
dengan berakhirnya masa kerja seorang pegawai.

4.
Pada era permulaan penggunaan komputer, kegiatan administrasi yang dilakukan oleh
komputer adalah menyusun dan membuat daftar gaji

5.
o Mengelompokkan data dan informasi sehingga lebih mudah
dimengerti.
o Mencegah terjadinya duplikat data maupun inkonsistensi data.
o Mempermudah proses penyimpanan, akses, pembaharuan, dan
menghapus data.
 o Menjaga kualitas data dan informasi yang diakses sesuai dengan
yang diinput.
o Membantu proses penyimpanan data yang besar.
o Membantu meningkatkan kinerja aplikasi yang membutuhkan
penyimpanan data.

6.
Menurut saya tidak ada subsistem yang tidak termasuk kedalam list
subsistem karena menurut saya semuanya valid dan dapat digunakan di SI
SDM

7.
o Proses pembentukan data rekapitulasi untuk analisa dan simulasi, dimana pada
prinsipnya akan diolah dari data administrasi yang dimiliki untuk
mendapatkan gambaran kekuatan SDM saat ini, dan juga dari segi availabilitas
SDM tersebut.

o Proses pengadaan sumber daya manusia/recruitment, dimana pada prinsipnya

hampir sama seperti pada pengumpulan Biodata, tapi dalam ruang lingkup
informasi yang lebih kecil dan diikuti oleh cara penilaian/kriteria penerimaan.

o Proses alokasi/realokasi sumber daya manusia atau redeployment, yang mana

dengan menggunakan data administrasi yang ada, dapat dianalisa informasi
kebutuhan penempatan atau realokasi seorang personel ketempat yang lebih
tepat.

8.
Penggunaan teknologi HRIS dapat membantu HR mengotomatiskan dan
menyederhanakan tugas, mengurangi administrasi dan pencatatan, dan
memberikan informasi terkait HR kepada manajemen bila diperlukan.

9.
Manajemen Personalia Fungsi dari manajemen SDM sendiri adalah mengelola
sumber daya manusia dalam organisasi, perusahaan, pendidikan, dan sektor-sektor
lain. Cara mengelola pegawai atau karyawan adalah sebuah perwujudan aspek artistik
dari manajemen.

10.
o Faktor Ekonomi Nasional dan Internasional (Global)
o Faktor Sosial, Politik dan Hukum
o Faktor Teknologi
o Faktor Pasar Tenaga Kerja dan Pesaing