LAPORAN HASIL PERJALANAN DINAS

I. DASAR

1. Surat Perintah Tugas Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Nomor :
094/123.b.13/ST/2022, Tanggal 25 Oktober 2022 An. Moh. Nasir.S.Sos, Candrawati
Haspi. S.Sos.M.Si, Sabina Abd. Munir, SE, Rafika Sari Mangil, S.ip, Sofyan

(1) Surat Perintah Perjalanan Dinas Nomor : 094/ 194.9.13 /SPPD/2022 atas Nama
Moh. Nasir.S.Sos,
(2) Surat Perintah Perjalanan Dinas Nomor : 094/194.h.13/SPPD/2022 atas Nama
Candrawati Haspi. S.Sos.M.Si,
(3) Surat Perintah Perjalanan Dinas Nomor : 094/194.i.13/SPPD/2022 atas Nama
Sabina Abd. Munir, SE
(4) Surat Perintah Perjalanan Dinas Nomor : 090/194.k.b /SPPD/2022 atas Nama Rafika
Sari Mangil.S.sos
(5) Surat Perintah Perjalanan Dinas Nomor : 094/ 194.j 13 /SPPD/2022 atas Nama
Sofyan

II. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud
Melaksanakan perjalanan dinas dalam daerah dalam rangka monitoring dan evaluasi
implementasi aktualisasi Pegawai Negeri Sipil Pasca LATSAR formasi Tahun Anggaran
2022 di 2 (Dua) Kecamatan.
2 Tujuan
Puskesmas Bunobogu Kecamatan Bunobogu dan Puskesmas gadung:

III HASIL YANG DICAPAI

1. Monitoring pelaksanaan aktualisasi peserta LATSAR Tahun 2022 adalah untuk memastikan
dan mengetahui sejauh mana aktualisasi yang dibuat oleh peserta LATSAR dapat di
implementasikan serta mampu membawa perubahan terhadap SATKER penempatan
masing CPNS dan untuk mengetahui kendala yang dihadapi saat melaksanakan aktualisasi
hal ini diperlukan untuk pengembangan SDM CPNS kedepan serta mendorong CPNS untuk
selalu melakukan inovasi - inovasi dalam melaksanakan tugas.

2 Dari hasil monitoring dan evaluasi yang dilakukan diketahui bahwa CPNS yang melakukan
aktualisasi mampu untuk menjalankan aktualisasi akan tetapi tidak serius dikarenakan
 mengangap bahwa aktualisasi hanya menggugurkan tugas saat LATSAR.
3 Memberikan dan melakukan edukasi bahwa aktualisasi yang di lakukan oleh CPNS yang
bersangkutan untuk tetap dilaksanakan serta dikembangkan sehingga membawa perubahan
yang signifikan terhadap unit kerjanya.
4 Memberikan informasi terhadap pimpinan masing-masing CPNS yang membuat aktualisasi
agar mampu dan mendorong CPNS yang bersangkutan untuk terus berinovasi.
5 Memberikan informasi secara langsung dari CPNS yang melakukan inovasi terhadap
kendala yang dihadapi saat melakukan aktualisasi kepada pimpina unit kerja CPNS sehingga
pimpinan memberikan solusi terhadap kendala yang dihadapi.

IV PENUTUP
Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan aktualisasi Peserta LATSAR oleh CPNS Tahun 2022 adalah
untuk mendapatkan data secara real, Pelaporan terdokumentasi dengan baik untuk dijadikan
Lembar kerja pada aplikasi SIPINTER .
Demikan Laporan hasil perjalanan Dinas dalam daerah dibuat sebagai Bahan pertangung jawaban
terhadap penggunan anggaran tahun 2022.

Buol, 27 Oktober 2022

Yang melakukan perjalanan dinas

…………………… ……………………….. ……………………………

MOH NASIR.S.SOS CANDRAWATI HASPI. S.SOS. M.SI SABINA ABD MUNIR

Nip.197303132002121005 Nip.198105142006042016 Nip. 97911192007122001

…………………… ……………………………

SOFYAN RAFIKA SARI MANGIL.S.IP

Driver PHL