DISUSUN OLEH:
SYAHRIZAL EMIL RAHMAN
NIP. 199702112022041001
BEKERJASAMA DENGAN
PROVINSI LAMPUNG
TAHUN 2022
LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III
Mentor Peserta
Coach
i
LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III KABUPATEN MESUJI
TAHUN 2022
Pada hari ini senin tanggal empat Juli tahun dua ribu dua puluh dua. Rancangan
aktualisasi ini telah diseminarkan dan disahkan.
Coach Mentor
Penguji
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan ridho-
Nya sehingga penulis dapat membuat rancangan aktualisasi ini sebagai salah satu
syarat untuk memperoleh gelar Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dukungan dan
bimbingan dari berbagai pihak sangat membantu dalam penyelesaian rancangan
aktualisasi ini. Pada kesempatan ini disampaikan terima kasih kepada :
1. Kepala serta jajaran BKPSDM Pemerintah Kabupaten Mesuji dan Kepala
serta jajaran BPSDM Provinsi Lampung yang sudah bekerja sama dalam
pelaksanaan Latsar Golongan III CPNS Pemerintah Kabupaten Mesuji tahun
2022
2. Nanik Warsini, S.E. selaku mentor yang telah memberikan bimbingan, saran,
dan motivasi dalam proses penyusunan rancangan aktualisasi ini.
3. Bapak Dr. Edarwan. SE. M.Si selaku coach yang telah mengarahkan,
membimbing, memberi saran, dan motivasi dalam proses penyusunan
rancangan aktualisasi ini.
4. Bapak Ardi Umum, S.IP. selaku penguji yang telah memberikan bimbingan,
kritik, dan saran untuk perbaikan rancangan aktualisasi ini.
5. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan pemahaman dan pengarahan
terkait materi BerAKHLAK dan SMART ASN untuk dapat diinternalisasikan
dan diaktualisasikan di instansi.
6. Orang tua dan keluarga tercinta, yang senantiasa memberikan dukungan moril
dan materil dalam menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan dan kewajiban
pada masa pendidikan latihan dasar ini.
7. Keluarga besar peserta Latsar Golongan III Angkatan II tahun 2022 yang
saling bekerja sama dalam melaksanakan tugas kelompok.
Semoga Allah SWT membalas segala kebaikan yang telah diberikan berupa
rahmat dan hidayah-Nya kepada kita semua. Semoga rancangan aktualisasi ini
dapat bermanfaat bagi pembaca umumnya.
Bandar Lampung, 1 Juli 2022
Penulis
iii
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................................. i
LEMBAR PENGESAHAN.............................................................................................. ii
KATA PENGANTAR ..................................................................................................... iii
DAFTAR ISI…………………………………………………………………………………………………………………iv
DAFTAR TABEL…………………………………………………………………………………………………………..v
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................. 1
A. Latar Belakang .............................................................................................. 1
B. Tujuan dan Manfaat Aktualisasi ................................................................... 5
1. Tujuan Aktualisai............................................................................................. 5
2. Manfaat Aktualisasi ......................................................................................... 6
C. Ruang Lingkup Aktualisasi............................................................................ 6
BAB II RANCANGAN AKTUALSASI ......................................................................... 7
A. Profil Organisasi ............................................................................................ 7
B. Tugas Pokok dan Fungsi Analis Keolahragaan .............................................. 8
C. Struktur Organisasi DISPORAPAR Kabupaten Mesuji .............................. 10
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI ............................................................... 11
A. Penetapan Isu Dan Dampaknya ................................................................... 11
B. Identifikasi Penetapan Isu............................................................................ 11
C. Argumentasi Terhadap Isu Terpilih ............................................................ 15
D. Diagram Alur Kegiatan Pemecahan Isu ....................................................... 16
E. Matriks Rencana Kegiatan Aktualias .......................................................... 17
F. Jadwal Rencana Aktualisasi......................................................................... 35
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................................... 36
iv
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Jumlah Cabang Olahraga yang akan diberangkatkan ke Porporv ....................... 3
Tabel 3 1 Identifikasi Penetapan Isu ................................................................................ 11
Tabel 3.2 Kriteria Penilaian Analisis USG: ...................................................................... 12
Tabel 3.3 Identifikasi Tupoksi yang Bermasalah ............................................................ 13
Tabel 3.4 Identifikasi Isu Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Mesuji. ... 14
Tabel 3.5. Matriks Rencana Kegiatan Aktualiasi ............................................................. 18
v
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara yang disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai
Negeri Sipil (PNS) yang bekerja pada instansi pemerintah. Undang-undang
No. 5 Tahun 2014 mengatur agar ASN mampu bersikap professional,
memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari
praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. PNS sebagai bagian dari ASN
diberikan tugas sebagai pelayan publik, pelaksana fungsi umum pemerintahan
dan pelaksanaan pembangunan. PNS yang diamanahi tugas ini semestinya
profesional, memiliki kompetensi, moral dan mental yang baik, serta mampu
menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat. Salah satu cara untuk
mewujudkan dan menyiapkan Sumber Daya Aparatur Pemerintah yang
berkualitasdan professional adalah melalui Pelatihan Dasar CPNS. Tujuan
utama pembelajaran Pelatihan Dasar CPNS adalah agar setiap peserta mampu
mengaktualisasikan materi-materi pembelajaran dan menginternalisasi nilai-
nilai yang telah dipelajari selama pelatihan dasar. Sejalan dengan telah
ditetapkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara (UU ASN) dan merujuk Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4) CPNS wajib
menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses diklat terintegrasi
untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi
nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan
bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.
Diperlukan sebuah penyelenggaraan pelatihan yang inovatif dan terintegrasi,
yaitu penyelenggaraan pelatihan yang 2 memadukan pembelajaran klasikal
dan non-klasikal di tempat pelatihan dan di tempat kerja sehingga
memungkinkan peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, dan
mengaktulalisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), dan
merasakan manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter PNS
yang profesional. Melalui pembaharuan pelatihan tersebut, diharapkan dapat
menghasilkan PNS profesional yang berkarakter dalam melaksanakan tugas
1
2
1 Taekwondo 10
2 Hapkido 7
3 Judo 20
4 Kempo 10
5 Karate 5
6 Pencak Silat 10
7 PBVSI 20
8 E- Sport 6
9 PBSI 5
10 ASKAB PSSI 19
4
11 Atletik 10
12 POBSI 5
Jumlah 126
2. Manfaat Aktualisasi
Manfaat bagi peserta latsar dalam melakukan aktualisasi nilai-nilai
dasar, peran, dan kedudukan PNS yaitu membentuk peserta latsar
menjadi PNS yang berkualitas berlandaskan pada nilai-nilai dasar yang
meliputi Berorientasi pada pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif dan Kolaboratif sehingga peserta diklat dapat menjadi PNS
yang profesional sebagai pelaksana kebijakan publik
A. Profil Organisasi
1. Nama Satuan Kerja Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Mesuji
7
8
Kreatif.
b. pelaksanaan kebijakan di bidang Pemuda Olahraga dan Pariwisata dan
Ekonomi
Kreatif.
c. pelaksanaan Evaluasi dan Pelaporan di bidang Pemuda Olahraga dan
Pariwisata
dan Ekonomi Kreatif.
d. pelaksanaan administrasi dinas di bidang Pemuda Olahraga dan Pariwisata
dan
Ekonomi Kreatif.
e. pelaksana fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait tugas dan fungsi
Dinas
Pemuda Olahraga dan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.
KEPALA DINAS
SEKRETARIS
KASUBBAG
KASUBBAG. UMUM PERENCANAAN DAN
& KEPEGAWAIAN KEUANGAN
NO TUPOKSI PERMASALAHAN
11
12
Hasil identifikasi tupoksi diatas, yang telah dipilih sebanyak 5 (lima) tupoksi
dari 21 (dua puluh satu) tupoksi yang sangat bermasalah. Akan dilakukan pemilihan
tupoksi yang paling urgent untuk segera dilakukan evaluasi dan diberikan solusi
untuk menyusun perencanaan yang terbaik. Berikut ini kami mengidentifikasi dan
menetapkan satu tupoksi untuk dilakukan penyelesaian solusinya.
Untuk menetapkan isu aktual dalam rancangan aktualisasi ini kami melaksanakan
identifikasi masalah terhadap tugas pokok dan fungsi terpilih diatas sebagai berikut :
14
Tabel 3.4 Identifikasi Isu pada Bidang Olahraga Dinas Pemuda Olahraga dan
Pariwisata Kabupaten Mesuji.
2 Rendahnya 3 3 4 10 IV
pemahaman
Pengurus Cabang
Olahraga Akan
Program Latihan.
4 Belum 4 4 4 12 III
Terealisasinya
jadwal Latihan yang
sesuai dengan teori.
5 Rendahnya 3 3 3 9 V
Intensitas Latihan
yang diberikan
pelatih kepada atlet.
Identifikasi Isu :
15
Pemilihan dan penetapan isu diatas telah berdasarkan atas analisis USG dan hasil
konsultasi dengan mentor dan coach dan berdasarkan laporan cakupan penilaian
kinerja Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Mesuji, masih,
Kurangnya data Perencanaan Program latihan Menuju Porporv tahun 2022 Sehingga
ini menjadi isu yang harus dipecahkan oleh Bidang Olahraga khususnya Analis
Keolahragaan DIspora Kabupaten Mesuji.
1. Belum Terjadwalnya secara periodic Perencanaan Program Latihan Menuju porporv Tahun
2022.
2. Rendahnya pemahaman Pengurus Cabang Olahraga Akan Program Latihan
3. Belum adanya data tes dan Pengukuran pada beberapa Cabang Olahraga.
4. Belum Terealisasinya jadwal Latihan yang sesuai dengan teori.
5. Rendahnya Intensitas Latihan yang diberikan pelatih kepada atlet.
Rumusan masalah : Belum tersedianya Data Perencanaan Program Latihan Menuju Porporv Tahun 2022.
Gagasan pemecahan isi : Mengoptimalkan Penyusunan data Perencaan Program Latihan menuju porpov Tahun 2022 .
18
1 2 3 4 5 6 7
Harmonis
Bukti/Evidence : Kompeten
2. Mendiskusikan
1. Dokumentasi
tentang Saya akan melakukan
rencana saat meminta
kegiatan pada konsultasi baik dengan
saran
mentor. mentor
rancangan.
2. Notulensi hasil Loyal
konsultasi.
Saya akan berkomitmen
tehadap arahan yag
diberikan mentor
Kolaboratif
Kompeten
2.Berkoordinasi
dengan Kasi
Pelatih tentang
kriteria Program
yang sesuai
Prosedur.
24
Kolaboratif
Akuntabel
Loyal
Kompeten
nantinya akan di
evaluasi
1. Menyusun Kompeten
2. Membuat Laporan Saya akan membuat dan
laporan hasil Aktualisasi menyusun laporan
kegiatan 2. Hasil bimbingan aktualisasi dan habituasi ini
aktualisasi / konsultasi dengan kompetensi dan
3. Video kegiatan kualitas terbaik.
aktualisasi Harmonis
Laporan aktualisasi Saya telah menghargai ide
atau gagasan yang diberikan
oleh coach dan mentor.
Smart ASN
1. Pengumpula Loyal
3. Membuat n data Saya telah membuat laporan
video selama aktulisasi ini dengan penuh
dokumentasi aktualisasi komitmen yang tinggi
kegiatan 2. Membuat
aktualisasi. hasil akhir Adaftif
aktualisasi Saya terus berusaha untuk
berinovasi dan
mengembangkan kreatifitas
dalam membuat laporan
aktualisasi ini
Manajemen ASN
Menjalankan kegiatan
sesuai dengan kemampuan,
pengetahuan dan
keterampilan sebagai ASN
sesuai dengan tupoksi dalam
pembinaan ini dan untuk
menjalankan peran fungsi
ASN sebagai pelayan publik
35
Juli Agustus
No Kegiatan
1 2 3 4 1 2 3
5 Evaluasi Kegiatan:
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Akuntabel. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Adaptifl. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Harmonis. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kompeten. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Loyal. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Smart ASNl. Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
36