Laporan Tahunan Program Lansia Puskesmas Benda Baru Tahun 2022

LAPORAN TAHUNAN PROGRAM LANSIA PUSKESMAS BENDA BARU TAHUN 2022
LAPORAN TAHUNAN PROGRAM KESEHATAN LANSIA
UPT PUSKESMAS BENDA BARU
TAHUN 2022
UPT PUSKESMAS BENDA BARU
Komplek Villa Dago Kelurahan Benda Baru Kec. Pamulang

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur senantiasa dipanjatkan kehadirat ALLAH SWT karena berkat rahmat
dan hidayah-Nya sehingga Kami dapat menyelesaikan laporan tahunan Program
Lansia UPT Puskesmas Benda Baru ini.
Laporan Tahunan UPT Puskesmas Benda Baru merupakan rangkaian laporan

Capaian Program Tahun 2022, Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2022 Dan
Rencana Kegiatan Tahun Mendatang. Laporan Tahunan Puskesmas ini mengacu Pada
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016 Tentang
Pedoman Manajemen Puskesmas, Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas, dan Peraturan Menteri Kesehatan
Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Standart Teknis Pemenuhan Mutu
Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan.
Masih ada kekurangan dalam penyusunan Laporan tahunan program Lansia tahun
2022 baik dalam prosesnya mulai dari persiapan, perencanaan, pengumpulan data,
pengolahan data sampai dengan proses analisa maupun dalam penyajian data dan
analisisnya. Semua ini tidak lepas dari kekurangan kami sebagai pelaksana kegiatan
dalam penyusunan dokumen ini.
Untuk itu sangat di harapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak.
Kami berharap Laporan tahunan program lansia tahun 2022 dapat bermanfaat bagi
semua pihak. Kepada semua pihak yang telah menyumbangkan pikiran dan tenaga
dalam penyusunan “ Laporan Tahunan Pogram lansia tahun 2022 UPT Puskesmas
Benda Baru ”, kami sampaikan terima kasih.
Tangerang Selatan, 31 Desember 2022
Kepala UPT Puskesmas Benda baru
dr.Lidya Eka Novianti
NIP . 19801027201101001
BAB I
PENDAHULUAN
I. Latar Belakang
Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan Kabupaten/Kota yang

bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kerja
tertentu yang mempunyai wewenang dan tanggung jawab atas pemeliharaan
kesehatan masyarakat secara menyeluruh, terpadu, merata, dan dapat dijangkau
oleh masyarakat. Adapun kegiatan puskesmas meliputi peningkatan (promotif),
pencegahan (preventif), penyembuhan (kuratif) dan pemulihan (rehabilitatif).
Puskesmas juga merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan

kesehatan, yang mempunyai peran cukup besar dalam upaya mencapai
pembangunan kesehatan unit yang strategis dalam mendukung terwujudnya
perubahan status kesehatan masyarakat menuju peningkatan derajat kesehatan
yang optimal. Maka untuk mengetahui tingkat kinerja puskesmas, maka perlu
diadakan penilaian kinerja guna menciptakan tercapainya tingkat kinerja
puskesmas yang berkualitas secara optimal, melakukan identifikasi dan analisis
masalah, dan membantu dinas kesehatan dalam menetapkan urgensi suatu
kegiatan dan sumber daya puskesmas berdasarkan prioritasnya.
Berdasarkan Permenkes 43 tahun 2019 tentang puskesmas, Puskesmas memiliki

peranan penting dalam sistem kesehatan nasional. Upaya penyelenggaraan
kesehatan diharapkan berkiblat pada sistem pelayanan kesehatan yang
berkesinambungan. Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas
bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang:
a. memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan

hidup sehat
b. mampu menjangkau pelayanan kesehatan bermutu
c. hidup dalam lingkungan sehat
d. memiliki derajat kesehatan yang optimal, baik individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat.
Berkaitan dengan hal tersebut di atas, puskesmas juga melaksanakan upaya-

upaya kesehatan berupa promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif yang
dilaksanakan secara menyeluruh, terpadu dan berkesinambungan. Dengan upaya
tersebut diharapkan terwujudnya tujuan pembangunan kesehatan dengan
tercapainya kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang
agar terwujud derajat kesehatan yang optimal.
Prinsip penyelenggaraan Puskesmas meliputi: paradigma sehat;

pertanggungjawaban wilayah; kemandirian masyarakat; ketersediaan akses
pelayanan kesehatan; teknologi tepat guna; dan keterpaduan dan
kesinambungan. Berdasarkan prinsip paradigma sehat Puskesmas mendorong
seluruh pemangku kepentingan berpartisipasi dalam upaya mencegah dan
mengurangi risiko kesehatan yang dihadapi individu, keluarga, kelompok, dan
masyarakat melalui Gerakan Masyarakat Hidup Sehat. Berdasarkan prinsip
pertanggungjawaban wilayah Puskesmas menggerakkan dan bertanggung jawab
terhadap pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya. Berdasarkan prinsip
kemandirian masyarakat Puskesmas mendorong kemandirian hidup sehat bagi
individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat. Berdasarkan prinsip ketersediaan
akses pelayanan kesehatan Puskesmas menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan
yang dapat diakses dan terjangkau oleh seluruh masyarakat di wilayah kerjanya
secara adil tanpa membedakan status sosial, ekonomi, agama, budaya, dan
kepercayaan. Berdasarkan prinsip teknologi tepat guna sebagaimana Puskesmas
menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dengan memanfaatkan teknologi yang
sesuai dengan kebutuhan pelayanan, mudah dimanfaatkan, dan tidak berdampak
buruk bagi lingkungan. Berdasarkan prinsip keterpaduan dan kesinambungan
Puskesmas mengintegrasikan dan mengoordinasikan penyelenggaraan UKM dan
UKP lintas program dan lintas sektor serta melaksanakan Sistem Rujukan yang
didukung dengan manajemen Puskesmas.
Dalam melaksanakan tugas Puskesmas memiliki fungsi sebagai penyelenggaraan

UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya dan penyelenggaraan UKP tingkat
pertama di wilayah kerjanya.
Puskesmas Pamulang sebagai salah satu ujung tombak dalam upaya

pembangunan kesehatan khususnya puskesmas Pamulang yang berada di wilayah
Kecamatan Pamulang, yang membina satu kelurahan yaitu Kelurahan Pamulang
Barat dengan luas wilayah 4,6 KM² dengan jumlah 25 RW , 122 RT serta jumlah
penduduk 49.765 jiwa dan 16.507 KK.
Laporan tahunan ini merupakan salah satu sarana untuk menggambarkan situasi
dan kondisi kesehatan masyarakat di Puskesmas Pamulang dan merupakan salah
satu sarana untuk mengevaluasi hasil penyelenggaraan upaya kesehatan yang

sudah dilaksanakan oleh Puskesmas.
II. TUJUAN
a. TUJUAN UMUM
Memberikan gambaran tingkat kinerja upaya program kesehatan lansia
tahun 2022 di UPT Puskesmas Benda Baru .
b. TUJUAN KHUSUS
1) Tersusunnya laporan capain kinerja program lansia pada tahun 2022
2) Tersusunnya laporan pelaksanaan kegiatan yang sudah dilaksanakan
di Puskesmas Pamulang
3) Tersusunnya identifikasi masalah, prioritas masalah, akar penyebab
masalah serta upaya perbaikan dalam pelaksanaan program lansia
tahun 2022
4) Tersusunnya rencana kerja untuk tahun berikutnya.
III. PENGERTIAN, DEFINISI OPERASIONAL DAN TARGET
A. PELAYANAN KESEHATAN PADA LANSIA
1. Pengertian
Pelayanan Kesehatan Pada Kelompok Lanjut Usia Artinya Memberikan
Pelayanan Kesehatan Kepada Kelompok Usia Pralansia Dan Lansia Yang
Dilakukan Secara Komprehensif Dengan Pendekatan Secara Holistik, Baik
Itu Lanjut Usia Yang Sakit Atau Yang Sehat Agar Tetap Bisa
Mempertahankan Kondisi Kesehatan Secara Optimal.
Sasaran :
- Pralansia Umur 45-59 Tahun
- Lanjut Usia Umur 60-69 Tahun
- Lanjut Usia Resiko Tinggi Umur > 70 Tahun
Pelayanan Kesehatan Lansia Terdiri Dari Pelayanan :
A. Lansia Yang Berkunjung Ke Puskesmas Pada Kontak Pertama Dengan
Petugas Kesehatan Dilakukan Pengkajian Paripurna Pasien Geriatri
(P3g) Yaitu Penilaian Menyeluruh Terhadap Lansia Dari Aspek
Biologis, Kognitif Dan Sosial Untuk Menentukan Permasalahan Dan
Rencana Penatalaksanaan Dilakukan Oleh Tim Yang Dipimpin Oleh
Dokter
Pengkajian P3g Yang Dilaksanakan Kepada :
- Lansia Mandiri Atau Ketergantungan Ringan Contoh Posyandu
Lansia, Pemberdayaan Lansia ( Dilakukan Pembinaan Dari
Puskesmas)
- Ketergantungan Sedang Dan Ketergantungan Berat/Total Contoh

Dirujuk Ke Puskesmas Dan Home Care ( Dilakukan Oleh Keluarga,
Puskesmas Atau Rumah Sakit )
B. Pelayanan Kepada Lansia Sehat
Tujuan: Mempertahankan Derajat Status FungsionalPaling Optimal.
Aktivitas:
• Latihan Fisik (Senam Lanjut Usia, Senam Osteoporosis, Senam
Poco2, Dll) Sesuai Kebutuhan
• Stimulasi Kognitif
• Pemberian Makanan Tambahan
• Penyuluhan Kesehatan Primer
• Berinteraksi Sosial
• Menggali Potensi Untuk Diberdayakan Secara Optimal Bagi
Keluarga Dan Masyarakat
C. Pelayanan Kepada Lansia Sakit
D. Rujukan
2. Definisi Operasional
- Seluruh Puskesmas Membina Posyandu Lansia Di Wilayah
Kerjanya.
- Minimal 50% Puskesmas Yang Ada Di Kabupaten/Kota
Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan Santun Lansia
- Kab/Kota Melaksanakan Program Pjp Lansia Di Minimal 10%
Puskesmas Dalam Bentuk Kegiatan: Orientasi Program Pjp Bagi
Lansia Dan Panduan Praktis Bagi Caregiver Informal
3. Target Indikator Program
INDIKATOR TARGET
Presentasi Lansia yang mendapatkan 100%
Pelayanan
Jumlah RS yang menyelenggaran 60%
layanan geriatri terpadu
B. POSBINDU LANSIA
Pengertiannya Posbindu adalah : Suatu wadah pelayanan kepada lanjut
usia di Masyarakat dimana proses pembentukan dan pelaksanaannya
dilakukan oleh masyarakat berdasarkan inisiatif dan kebutuhan
masyarakat itu sendiri dan dilaksanakan bersama oleh masyarakat,
kader, swadaya masyarakat, lintas sektor, swasta dan organisasi sosial
dengan menitik beratkan pada upaya Promotif, dan preventif serta

deteksi dini.
Pelaksanaan kegiatan dilakukan oleh kader dengan pendampingan dari
tenaga kesehatan Puskesmas
Sasaran :
- Pralansia umur 45-59 tahun
- Lanjut usia umur 60-69 tahun
- Lanjut usia Resiko Tinggi umur > 70 tahun
• DEFINISI OPERASIONAL
Usia lanjut Pelayanan kesehatan sesuai standar yang ada pada pedoman
usia lanjut (60 tahun ke atas) di fasilitas pelayanan kesehatan pada satu
wilayah kerja dan kurun waktu tertentu
TARGET INDIKATOR POSBINDU
INDIKATOR PRATAMA MADYA PURNAMA
Frekuensi pertemuan <8 8-9 ≥10

(x/thn)
Kehadiran Kader (pada <3 ≥3 >3

hari H) (Orang)
Pelayanan Kesehatan < 50% 50 % - >60%

• Cakupan Penimbangan < 25% 60% >50%
(CB) < 50% 25 % - >60%
• Cakupan Pemeriksaan < 50% 50% >60%
Lab (CL) 50% -
• Cakupan Pemeriksaan 60%
Kesehatan (CK) 50 % -
(termasuk pengukuran 60 %
TD , status fungsional dan
mental)
• Cakupan Penyuluhan
(CP)
Senam Lansia <8 8-9 ≥10
Kegiatan Sektor Terkait 0 1 2

(jenis)
Pendanaan Kegiatan - - < 50%

Berasal dari Masyarakat
C. PUSKESMAS SANTUN LANSIA

Adalah puskesmas yang melakukan pelayanan kesehatan kepada pra lanjut
usia dan lanjut usia meliputi aspek promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif
dengan lebih menekankan kepada unsur :
 Pro aktif
 Memberikan kemudahan
 Santun
 Pelayanan oleh tenaga profesional
 Melaksanakan pelayanan dengan standar yg berlaku
DEFINISI OPERASIONAL :
Puskesmas yang menyelenggarakan pelayanan santun lanjut usia adalah :
Puskemas yang
1. Memberikan pelayanan yang baik dan berkualitas -- > Petugas terlatih
atau memahami pelayanan kesehatan lansia dan geriatri
2. Memberikan prioritas pelayanan kepada lanjut usia dan penyediaan
sarana yang aman dan mudah diakses
3. Melakukan pelayanan secara pro-aktif --- > minimal 50% desa
mempunyai Posyandu Lansia
4. Melakukan koordinasi dengan lintas program dengan pendekatan
siklus hidup
TARGET INDIKATOR PROGRAM
INDIKATOR TARGET
Persentase Puskesmas yang 100%
menyelenggarakan pelayanan
santun lanjut usia
D. SCREENING/SPM LANJUT USIA

Pengertian merupakan pemeriksaan yang dilakukan kepada lansia umur >60
tahun, satu kali pemeriksaan dalam satu tahun
Dengan tujuan meningkatkan kesadaran pada lansia untuk memelihara
kesehatan sendiri, meningkatkan kemampuan dan peran serta keluarga
dan masyarakat dalam mengatasi kesehatan lansia, meningkatkan jenis
dan jangkauan pelayanan lansia serta meningkatkan mutu pelayanan
kesehatan
DEFINISI OPERASIONAL :
Capaian kinerja dalam memberikan skrining kesehatan pada warga negara usia
60 tahun keatas dinilai dari persentase pengunjung berusia 60 tahun keatas
yang mendapatkan skrining kesehatan sesuai standar minimal 1 kali di wilayah
kerjanya dalam kurun waktu satu tahun.
TARGET INDIKATOR PROGRAM
INDIKATOR TARGET
Setiap warga negara Indonesia 100%
usia >60 tahun ke atas
mendapatkan pelayanan
kesehatan usia lanjut sesuai
standar
IV. PENCATATAN DAN PELAPORAN

Masukkan table, grafik maupun waktu pelaporan –alur2nya
NO. INDIKATOR TARGET HASIL MASALAH
1 CAKUPAN PELAYANAN PRALANSIA UMUR 45-59 TAHUN YANG DATANG 100% 100% Tidak di temukan masalah
KE POSBINDU DAN PUSKESMAS DAN SWASTA
2 CAKUPAN PELAYANAN LANSIA UMUR 60-69 TAHUN YANG DATANG KE 100% 100% Tidak di temukan masalah
POSBINDU, PUSKESMAS DAN SWASTA
3 CAKUPAN PELAYANAN LANSIA RESIKO TINGGI UMUR 70 TAHUN YANG 100% 100% Tidak di temukan masalah
DATANG KE POSBINDU,PUSKESMAS DAN SWASTA
4 CAKUPAN SCRENING / SPM LANSIA UMUR >60 TAHUN 100% 100% Tidak di temukan masalah
5 CAKUPAN PELAKSANANA POSBINDU LANSIA 100% 100% Tidak di temukan masalah
6 CAKUPAN PEMBINAAN KADER CAREGIVER 100% Belum dilaksanakan Rencana akan di adakan tahun 2023
7 TINGKAT KEMANDIRIAN LANSIA 100%
KEMANDIRIAN A 100% Tidak di temukan masalah
KEMANDIRIAN B 100% Tidak di temukan masalah
KEMANDIRIAN C 100% Tidak di temukan masalah

SASARAN/TARGET PADA PUSKESMAS CAKUPAN KUANTITAS PELAYANAN KESEHATAN PRALANSIA DAN LANSIA
NO POSBINDU USIA 45-59 TAHUN USIA 60-69 TAHUN USIA >70 TAHUN USIA 45-59 TAHUN USIA 60-69 TAHUN USIA > 70 TAHUN
L p TOTAL L p TOTAL L p TOTAL L p TOTAL % L p TOTAL % L p TOTAL %
96,
98,1 11 91,07
1 Posbindu Bawang Putih 173 256 429 115 113 228 29 27 56 170 251 421
3% 0
109 219 05 27 24 51
%
%
94,3 94,7 93,02
2 Posbindu KencurDUCEM 128 86 214 47 144 191 14 72 86 122 80 202
%
43 138 181
6%
12 68 80
%
95,
90,7 4 91,86
3 Posbindu Bawang Bombay 35 73 108 47 144 191 14 72 86 30 68 98
4% 2
140 182 28 11 68 79
%
%
91,6 90,7 90,90
4 Posbindu Jahe Merah 21 27 48 36 29 65 18 15 33 19 25 44
6%
33 26 59
6%
16 14 30
%
95,1 97,5 85,71
5 Posbindu Kunyit 83 142 225 66 20 82 4 3 7 78 136 214
1%
62 18 80
6%
3 3 6
%
95,8 91,0
6 Posbindu Kunyit Putih 119 147 266 50 28 78 8 9 17 113 142 255
6%
47 24 71
2%
7 8 15 88,23
96,
97,3 92,59
7 Posbindu Salam 149 197 346 96 53 149 17 10 27 143 191 334 53 95 50 145
1%
16 9 25
%
%
94,3 94,7 93,02
8 Posbindu Sereh Wangi 128 86 214 47 144 191 14 72 86 122 80 202
%
43 138 181
6%
12 68 80
%
95,
90,7 4 91,86
9 Posbindu Cabe Rawit 35 73 108 47 144 191 14 72 86 30 68 98
4% 2
140 182 28 11 68 79
%
%
91,6 90,7 90,90
10 Posbindu Kemiri 21 27 48 36 29 65 18 15 33 19 25 44
6%
33 26 59
6%
16 14 30
%
95,1 97,5 85,71
11 Posbindu Ketumbar 83 142 225 66 20 82 4 3 7 78 136 214
1%
62 18 80
6%
3 3 6
%
95,8 91,0
12 Posbindu SJC 119 147 266 50 28 78 8 9 17 113 142 255
6%
47 24 71
2%
7 8 15 88,23
96,
97,3 92,59
13 Posbindu Lada 149 197 346 96 53 149 17 10 27 143 191 334 53 95 50 145
1%
16 9 25
%
%
PELAKSANAAN KEGIATAN CAREGIVER
NO INDIKATOR JUMLAH KETERANGAN
1 Jumlah Kader yang sudah mengikuti Sosialisasi Caregiver Belum dilaksanakan Rencana akan di adakan tahun 2023
2 Jumlah Kader yang sudah dilatih Caregiver Belum dilaksanakan Rencana akan di adakan tahun 2023
3 Jumlah Kader caregiver yang merawat Lansia di Keluarga Belum dilaksanakan Rencana akan di adakan tahun 2023
4 Jumlah Pembinaan Kader Caregiver oleh Petugas dalam 1 tahun Belum dilaksanakan Rencana akan di adakan tahun 2023
BAB II
ANALISA SITUASI
1. DATA GEOGRAFI DAN DEMOGRAFI

Puskesmas Pamulang berada di Kelurahan Pamulang Barat Kecamatan Pamulang
Kota Tangerang Selatan dan mempunyai luas bangunan 756m berdiri diatas
tanah seluas 2,66 km dengan batas wilayah sebagai berikut :
Batas Wilayah Kerja UPT Puskesmas Benda Baru adalah:

 Timur : Kelurahan Pamulang Barat
 Selatan : Kelurahan Pondok Benda
 Barat : Kelurahan Pondok Benda
 Utara : Kecamatan Ciputat
UPT Puskesmas Benda Baru terdiri dari satu Kelurahan Binaan, yaitu:
Kelurahan Benda Baru
Tabel 1
Jumlah Penduduk Di Wilayah Kerja
Puskesmas Benda Baru Tahun 2022
No Kelurahan Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah
penduduk KK rumah RW RT
1 Pamulang 54.235 15.244 - 24 122
Barat
2. SUMBER DAYA
Sumber daya manusia yang ada di Puskesmas Pamulang adalah
Tabel 2
Jumlah Tenaga di Puskesmas berdasarkan Jenis dan Status Kepegawaian
Tahun 2022
Status Kepegawaian
TENAGA
PNS NON PNS Jumlah
No Katagori Ketenagaan LAIN
1. Kepala Puskesmas 1
2. Kasubag Tata Usaha 1
3. Dokter Umum 2 3
4. Dokter Gigi 2
5. Bidan 3 9
6. Perawat 2
7. Perawat Gigi 1
8. Nutrisonis 2
9. Tenaga Kesling 1
10. Tenaga Kesehatan Masyarakat
11 Apoteker 1
11. Asisten Apoteker 1
12. Analis kesehatan 1
13. Fisioterapi 1
14 Rekam Medis 1
15. Administrasi 5
16. Tenaga kebersihan 4
17. Tenaga keamanan 4
18. Juru Mudi 3
19 Juru masak 3
Jumlah
Tabel 3
Jumlah Sarana Pelayanan Kesehatan UPT Puskesmas Benda Baru
Tahun 2022
NO FASILITAS KESEHATAN JUMLAH
1 Rumah Sakit Umum/Swasta 1
2 Rumah Sakit Jiwa 0
3 Rumah Sakit Bersalin 0
4 Klinik 1
5 Bidan Praktek Mandiri 6
Fasilitas kesehatan lainnya

6 0
(sebutkan bila ada )
Kendaraan Dinas
1. Ambulance :1
2. Motor :3
3. Mobil Operasional : 1
Tabel 4
Nama Posbindu di wilayah kerja UPT Puskesmas Benda Baru
Tahun 2022
NO NAMA POSYANDU LANSIA PRATAMA MADYA PURNAMA MANDIRI
1 Posbindu bawang putih 

2 Posbindu kencur 
3 Posbindu bawang Bombay 
4 Posbindu kemiri 
5 Posbindu ketumbar 
6 Posbindu kunyit 
7 Posbindu kunyit putih 
8 Posbindu cabe rawit 
9 Posbindu salam 
10 Posbindu lada 
11 Posbindu SJC 
12 Posbindu sereh wangi 

13 Posbindu jahe merah 
Tabel 5
Data UKBM di wilayah kerja UPT Puskesmas Benda Baru
Tahun 2022
JUMLAH
NO UKBM
JUMLAH KADER AKTIF
1 POSYANDU 149
2 POSBINDU LANSIA PRATAMA 1 7
3 POSBINDU LANSIA MADYA 6 36
4 POSBINDU LANSIA PURNAMA 0 0
5 POSBINDU LANSIA MANDIRI 0 0
6 POSYANDU REMAJA 1 10
Tabel 6
Nama Panti Werda di wilayah kerja UPT Puskesmas Benda Baru
Tahun 2022
JUMLAH
NO UKMB
JUMLAH PENGHUNI
1 PANTI ASUHAN 0 0
2 PANTI WERDA 0 0
3. ANGGARAN
Tabel 7
Realisasi Anggaran Kesehatan Puskesmas Pamulang Tahun 2022
ALOKASI ANGGARAN ALOKASI ANGGARAN
SUMBER BIAYA KESEHATAN PROGRAM

NO
Rupiah % Rupiah %
ANGGARAN KESEHATAN BERSUMBER:
1 APBD KAB/KOTA
a. Belanja Rp 641.941000
Langsung
b. Belanja Tidak
Langsung
2 APBD PROVINSI
3 APBN :
- Dana
Operasional
- Dana Alokasi
Khusus (DAK)
- Dana Jaminan
Kesehatan
Nasional
- BLUD
Puskesmas
PINJAMAN/HIBAH
4 LUAR NEGERI
(PHLN)
(sebutkan project
dan sumber
dananya)
SUMBER
5 PEMERINTAH
LAIN
TOTAL ANGGARAN
KESEHATAN
4. DATA SARANA PRASARANA PROGRAM LANSIA

Contoh :
Tabel 8
Data Sarana Prasarana Program Lansia

KETERANGAN
JUMLAH ADA
NO JENIS PERALATAN TIDAK
MINIMUM BAIK RUSAK
ADA
PERALATAN (JUMLAH) (JUMLAH)
I. KIT LANSIA
1 Tensi meter 2 2 0 0
2 Timbangan 2 2 0 0
3 Tinggi Badan 2 2 0 0
4 Alat pemeriksaan Gula Darah 2 2 0 0
5 Alat pemeriksaan Cholesterol 2 2 0 0
6 Alat pemeriksaan Asam Urat 2 2 0 0
2. BUKU-BUKU
1
1 Register Kohort Lansia 2 2 2
2 Buku Pedoman 0 0 0
Register Format pencatatan &
5 5 0
3 pelaporan ( F1) di Posbindu
Pedoman untuk Puskes dalam

2 2 0
4 Pemberdayaan lansia
Penyelenggaraan Yankes lansia di
0 0 0
5 PKM
Petunjuk teknis penggunaan buku
0 0 0
6 lansia
7 Buku kesehatan lansia 18 18 0
8 KMS 0 0 0
Instrumen Geriatric Depression Scale
0 0 0
9 (GDS)
Instrumen Abbreviated Mental Test
0 0 0
10 (AMT)
Form penilaian Activity Daily Living
(ADL) dengan instrument Indeks 0 0 0
11 Barthel Modifikasi
5. RENCANA KEGIATAN KEGIATAN (RPK TAHUNAN ) PROGRAM TAHUN 2022

Upaya Target Lokasi
No Kegiatan Tujuan Sasaran Penanggung Jawab Volume Kegiatan Jadwal Rincian Kegiatan Biaya
Kesehatan Sasaran Pelaksanaan
Posbindu dilakukan
di sesuai jadwal
Meningkatkan yang telah di
Pralansia Januari -
kesejahteraan lansia- sepakati dihadiri
1 Posbindu dan 100% KESEHATAN LANSIA 1 org x 13 kegiatan Desember POSBINDU DAK
pralansia baik fisik oleh tenaga
lansia 2022
maupun psikologis kesehatan, kader,
dan para pralansia
dan lansia
kunjungan lansia
UKM resti bekerjasama
Januari -
Kunjungan Lansia Memantau Lansia dengan program
2 100% KESEHATAN LANSIA 2x / bulan Desember Rumah sasaran DAK
Resti kesehatan lansia resti ngider sehat, di
2022
dampingi oleh
kader kesehatan
Meningkatkan
Kegiatan skrining
kesadaran pada Lansia Januari -
1 org x 14 lansia dilakukan Posbindu dan –
3 Skrrining Lansia Lansia untuk usia > 60 100% KESEHATAN LANSIA Desember DAK
Kegiatan bersamaan dengan puskesmas
memelihara tahun 2022
kegiatan posbindu
kesehatan sendiri
BAB III
EVALUASI KINERJA PROGRAM LANSIA UPT PUSKESMAS BENDA BARU
TAHUN 2022
a. LAPORAN CAPAIAN PROGRAM LANSIA
NO. INDIKATOR TARGET HASIL MASALAH
1 CAKUPAN PELAYANAN 100% 100% Tidak di temukan masalah

PRALANSIA UMUR 45-59
TAHUN YANG DATANG KE
POSBINDU DAN PUSKESMAS
DAN SWASTA
2 CAKUPAN PELAYANAN LANSIA 100% 100% Tidak di temukan masalah

UMUR 60-69 TAHUN YANG
DATANG KE POSBINDU,
PUSKESMAS DAN SWASTA
3 CAKUPAN PELAYANAN LANSIA 100% 100% Tidak di temukan masalah

RESIKO TINGGI UMUR 70
TAHUN YANG DATANG KE
POSBINDU,PUSKESMAS DAN
SWASTA
4 CAKUPAN SCRENING / SPM 100% 100% Tidak di temukan masalah

LANSIA UMUR >60 TAHUN
5 CAKUPAN PELAKSANANA 100% 100% Tidak di temukan masalah

POSBINDU LANSIA
6 CAKUPAN PEMBINAAN KADER 100% Belum Rencana akan di adakan tahun

CAREGIVER dilaksanakan 2023
7 TINGKAT KEMANDIRIAN 100%

LANSIA
KEMANDIRIAN A 100% Tidak di temukan masalah

KEMANDIRIAN B 100% Tidak di temukan masalah
KEMANDIRIAN C 100% Tidak di temukan masalah
TABEL PELAYANAN KESEHATAN PRA LANSIA ( 45-59 TAHUN )

GRAFIK PELAYANAN KESEHATAN PRA LANSIA ( 45-59 TAHUN )
TABEL PELAYANAN KESEHATAN LANSIA ( 60 -69 TAHUN )

GRAFIK PELAYANAN KESEHATAN LANSIA ( 60 -69 TAHUN )

TABEL PELAYANAN KESEHATAN LANSIA RISTI ( >70 TAHUN )

GRAFIK PELAYANAN KESEHATAN LANSIA RISTI ( >70 TAHUN )

TABEL PELAYANAN KESEHATAN SCREENING LANSIA ( 60 -69 TAHUN )

GRAFIK PELAYANAN KESEHATAN SCREENING LANSIA ( 60 -69 TAHUN )

b. LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN TAHUN 2022  DATA BERDASARKAN RPK 2022
Penan Lokasi
Upaya Target Volume Rincian
No Kegiatan Tujuan Sasaran ggung Jadwal Pelaksan Biaya
Kesehatan Sasaran Kegiatan Kegiatan
Jawab aan
Posbindu
dilakukan di
sesuai
Meningkatk
jadwal yang
an
telah di
kesejahtera
Keseh 1 org x Januari - sepakati
an lansia- Pralansia
1 UKM Posbindu 100% atan 13 Desember dihadiri oleh Posbindu DAK
pralansia dan lansia
lansia kegiatan 2022 tenaga
baik fisik
kesehatan,
maupun
kader, dan
psikologis
para
pralansia
dan lansia
kunjungan
lansia resti
bekerjasama
dengan
Memantau Keseh Januari -
Kunjungan 2x / program Rumah
2 kesehatan Lansia resti 100% atan Desember DAK
Lansia Resti bulan ngider sasaran
lansia lansia 2022
sehat, di
dampingi
oleh kader
kesehatan
Meningkatk
an Kegiatan
kesadaran skrining
pada lansia Posbindu
Keseh 1 org x Januari -
Skrrining Lansia Lansia usia dilakukan dan -
3 100% atan 14 Desember DAK
Lansia untuk > 60 tahun bersamaan puskesm
lansia Kegiatan 2022
memelihar dengan as
a kegiatan
kesehatan posbindu
sendiri
BAB IV
A. RENCANA USULAN KEGIATAN TAHUN 2024

BAB V
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Laporan Tahunan Program lansia UPT Benda Baru adalah gambaran umum
pelaksanaan program Lansia di Puskesmas Benda Baru selama tahun 2022.
Adapun pelaksanaan program ini diharapkan dapat mendukung keberhasilan
program kegiatan yang sudah direncanakan, sehingga rangkaian kegiatan yang
akan dilaksanakan nantinya dapat berjalan dengan baik.
Pelaksanaan rangkaian kegiatan program di UPT Puskesmas Benda Baru ini
dilakukan melalui perencanaan dan bimbingan dinas kesehatan kota Tangerang
Selatan, sehingga pelaksanaan dan pengendalian serta pengawasannya dapat
dipertanggung jawabkan. Dalam setiap keberhasilan suatu program akan lebih
baik apabila adanya integrasi yang baik antar program.
Secara umum keseluruhan kegiatan program telah menunjukan hasil yang hampIr
mencapai target. Penyusunan laporan tahunan program Lansia UPT Puskesmas
Benda Baru tahun 2022 telah diupayakan untuk lebih baik dari tahun sebelumnya,
baik dari segi kualitas data dan analisis data.
B. SARAN
- Perlunya pengadaan format yang mendukung pencatatan dan pelaporan.

- Perlunya monitoring dan evaluasi untuk meningkatkan hasil kinerjanya.
- Meningkatkan kerjasama yang terintegrasi antar program dan lintas sektor.
- Meningkatkan peran serta dan kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan
melalui upaya pemberdayaan masyarakat.
Mengetahui,
Kepala UPT Puskesmas Benda Baru
dr.Lidya Eka Novianti
NIP . 19801027201101001

Laporan Tahunan Program Lansia Puskesmas Benda Baru Tahun 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Tahunan Program Lansia Puskesmas Benda Baru Tahun 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN TAHUNAN PROGRAM LANSIA PUSKESMAS BENDA BARU TAHUN 2022

LAPORAN TAHUNAN PROGRAM KESEHATAN LANSIA

UPT PUSKESMAS BENDA BARU

UPT PUSKESMAS BENDA BARU

Komplek Villa Dago Kelurahan Benda Baru Kec. Pamulang

Laporan Tahunan UPT Puskesmas Benda Baru merupakan rangkaian laporan

Tangerang Selatan, 31 Desember 2022

Kepala UPT Puskesmas Benda baru

dr.Lidya Eka Novianti

Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan Kabupaten/Kota yang

Puskesmas juga merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan

Berdasarkan Permenkes 43 tahun 2019 tentang puskesmas, Puskesmas memiliki

a. memiliki perilaku sehat yang meliputi kesadaran, kemauan dan kemampuan

Berkaitan dengan hal tersebut di atas, puskesmas juga melaksanakan upaya-

Prinsip penyelenggaraan Puskesmas meliputi: paradigma sehat;

Dalam melaksanakan tugas Puskesmas memiliki fungsi sebagai penyelenggaraan

Puskesmas Pamulang sebagai salah satu ujung tombak dalam upaya

satu sarana untuk mengevaluasi hasil penyelenggaraan upaya kesehatan yang

- Ketergantungan Sedang Dan Ketergantungan Berat/Total Contoh

dengan menitik beratkan pada upaya Promotif, dan preventif serta

INDIKATOR PRATAMA MADYA PURNAMA

Frekuensi pertemuan <8 8-9 ≥10

Kehadiran Kader (pada <3 ≥3 >3

Pelayanan Kesehatan < 50% 50 % - >60%

Senam Lansia <8 8-9 ≥10

Kegiatan Sektor Terkait 0 1 2

Pendanaan Kegiatan - - < 50%

C. PUSKESMAS SANTUN LANSIA

D. SCREENING/SPM LANJUT USIA

IV. PENCATATAN DAN PELAPORAN

NO. INDIKATOR TARGET HASIL MASALAH

5 CAKUPAN PELAKSANANA POSBINDU LANSIA 100% 100% Tidak di temukan masalah

7 TINGKAT KEMANDIRIAN LANSIA 100%

KEMANDIRIAN A 100% Tidak di temukan masalah

KEMANDIRIAN B 100% Tidak di temukan masalah

KEMANDIRIAN C 100% Tidak di temukan masalah

PELAKSANAAN KEGIATAN CAREGIVER

NO INDIKATOR JUMLAH KETERANGAN

1. DATA GEOGRAFI DAN DEMOGRAFI

Batas Wilayah Kerja UPT Puskesmas Benda Baru adalah:

2. Kasubag Tata Usaha 1

10. Tenaga Kesehatan Masyarakat

11. Asisten Apoteker 1

12. Analis kesehatan 1

16. Tenaga kebersihan 4

17. Tenaga keamanan 4

18. Juru Mudi 3

NO FASILITAS KESEHATAN JUMLAH

1 Rumah Sakit Umum/Swasta 1

2 Rumah Sakit Jiwa 0

3 Rumah Sakit Bersalin 0

5 Bidan Praktek Mandiri 6

Fasilitas kesehatan lainnya

NO NAMA POSYANDU LANSIA PRATAMA MADYA PURNAMA MANDIRI

1 Posbindu bawang putih 

12 Posbindu sereh wangi 

2 POSBINDU LANSIA PRATAMA 1 7

3 POSBINDU LANSIA MADYA 6 36

4 POSBINDU LANSIA PURNAMA 0 0

5 POSBINDU LANSIA MANDIRI 0 0

ALOKASI ANGGARAN ALOKASI ANGGARAN

SUMBER BIAYA KESEHATAN PROGRAM

ANGGARAN KESEHATAN BERSUMBER:

4. DATA SARANA PRASARANA PROGRAM LANSIA