Faktor lingkungan internal

Manajemen berasal dari

bahasa inggris
“management” yang
berasal dari kata dasar
“manage”.
Lingkungan internal adalah semua sumber daya manusia dan fisik yang mempengaruhi organisasi.
Pihak yang berkepentingan internal yaitu organisasi itu sendiri. Unsur-unsur dari lingkungan internal
antara lain:

1. Karyawan. Semakin berkembangnya organisasi maka karyawan dituntut untuk lebih

meningkatkan ketrampilan dan kemampuannya. Adakalanya suatu posisi dalam organisasi
menghendaki klasifikasi pendidikan tertentu, seperti programer komputer mensyaratkan
karyawanya untuk menguasai software terbaru.
2. Manajemen. Dalam menjalankan usahanya, organisasi memerlukan koordinasi atau
pengaturan agar sasaran organisasi dapat tercapai. Pengertian manajemen yang terdapat
dalam investorwords.com ”management is the group of individuals who make decisions
about how a business is run” .
3. Pemegang saham dan dewan direksi. Pada sebuah perusahaan publik yang besar, pemegang
saham memiliki kemampuan untuk mempengaruhi pengambilan keputusan melalui hak
pemberian suara pada rapat umum pemegang saham.
4. Modal dan peralatan fisik. Organisasi atau perusahaan membutuhkan modal untuk
kelangsungan hidupnya. Untuk organisasi yang telah go public modal diperoleh dari para
penanam saham. Peralatan fisik seperti sarana dan prasarana juga menjadi modal
suatu organisasi.

http://web-suplemen.ut.ac.id/ekma4111/ekma4111a/lingkungan_internal.htm

5. Lingkungan Umum (general environment), disebut juga lingkungan yang tidak berpengaruh
langsung kepada organisasi (indirect environment) yaitu serangkaian dimensi dan kekuatan
yang luas yang berada di sekitar organisasi yang menciptakan keseluruhan konteks
organisasi. Meskipun Lingkungan umum tidak mempengaruhi organisasi secara langsung,
namun harus tetap diperhitungkan dalam pengambilan keputusan organisasi. Lingkungan
umum terdiri dari dimensi ekonomi, teknologi, social budaya, politik-hukum, dan
internasional
6. Lingkungan tugas (task environment), disebut juga lingkungan yang berpengaruh langsung
kepada organisasi (direct environment) yaitu unsur-unsur luar organiasi yang secara spesifik
 berpengaruh secara langsung kepada organisasi. Lingkungan ini terdiri dari dimensi :
kompetitor, pelanggan, pemasok, regulator, dan partner strategi

https://tammzt.wordpress.com/2012/03/18/1-pengaruh-lingkungan-terhadap-manajemen/