DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : Eka Yanti Putri, S.E, M.Si
b. NIP : 19660529 199803 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina (IV/a)
d. Jabatan : Kabag TU FEBI
e. Unit Kerja : IAIN Kerinci
2 PEJABAT PENILAI

a. Nama : Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI

b. NIP : 19641225 200003 1 007
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina (IV/a)
d. Jabatan : Dekan FEBI
e. Unit Kerja : IAIN Kerinci
3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : DR. H. ASA'ARI, M.Ag

b. NIP : 19620305 199102 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Lektor Kepala (IV/c)
d. Jabatan : Rektor
e. Unit Kerja : IAIN Kerinci

Sungai Penuh, 01 Juli 2022

Sungai Penuh, 30 Juni 2022
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI

Periode Penilaian :
IAIN KERINCI
1 Juli 2021 s.d.31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Eka Yanti Putri, S.E, M.Si Nama Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI
NIP 19660529 199803 2 001 NIP 19641225 200003 1 007
Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a) Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a)
Jabatan Kabag TU FEBI Jabatan Dekan FEBI
Unit Kerja IAIN Kerinci Unit Kerja IAIN Kerinci

RENCANA KINERJA ATASAN/UNIT

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET SATUAN
KERJA/ORGANISASI YANG DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
Penguatan Tata Kelola Organisasi dan Perencanaan RKA yang Efektif dan Efisien
Manajemen Kuantitas RKA yang Berhasil Disusun 1 Dokumen

1 Kualitas Persentase RKA yang diselesaikan 100 Persen

Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk menyusun RKA Fakultas 1 Bulan

- Pelaporan Akuntabilitas baik dan tepat waktu

Kuantitas Laporan yang diselesaikan 1 Laporan

2 Kualitas Persentase laporan yang diselesaikan 100 Persen

Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk menyusun laporan 6 Bulan

Meningkatkan kualitas Akuntabilitas Kinerja Dorongan dan Peningkatan keterlibatan dosen

Dosen Dan Tenaga Kependidikan dalam kegiatan ilmiah baik tingkat daerah, Kuantitas Kegiatan yang relevan dengan peningkatan kinerja 6 Kegiatan
nasional maupun internasional dosen dan tenaga kependidikan

Persentase Peningkatan Akuntabilitas kinerja dosen dan

3 Kualitas 100 Persen
tenaga kependidikan

Waktu Waktu yang dibutuhkan dalam penyelesaian kegiatan 6 Bulan

 - Terlaksananya Pelayanan Administrasi Umum
dan Kepegawaian yang mendorong kinerja Kuantitas Jumlah Dosen Dan Tenaga Kependidikan yang dilayani 60 Orang
pegawai di Lingkup FEBI

Persentase terlaksananya kegiatan pelayanan

4 Kualitas 100 Persen
Administrasi , umum dan Kepegawaian

Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan pelayanan 6 Bulan

5 Penguatan Managemen Perguruan tinggi Tersedianya DataBase Akademik yang tepat

berbasis ICT dan akurat Kuantitas Jumlah Laporan data Akademik 1 dokumen

Kualitas Persentase Jumlah laporan Data akademik 100 Persen

Waktu yang dibutuhkan dalam menyelesaikan Laporan

Waktu 6 Bulan
Data Akademik

Penguatan Pengelolaan Kegiatan Peningkatan Daya Nalar Ilmiah Mahasiswa

Kemahasiswan Dan Alumni Melalui Kegiatan Mahasiswa Jumlah kegiatan mahasiswa yang relevan dengan
Kuantitas 8 Kegiatan
peningkatan daya nalar ilmiah mahasiswa

6 Kualitas Persentase Jumlah Kegiatan Mahasiswa yang terlaksana 100 Persen

Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk melaksanakan kegiatan 6 Bulan

- Penyelenggaran Pelayanan mahasiswa yang

tepat waktu Kuantitas Jumlah mahasiswa yang dilayani 350 Berkas

7 Kualitas Persentase jumlah mahasiswa yang dilayani 100 Persen

Waktu Waktu yang dibutuhkan dalam melayani mahasiswa 6 Bulan

 Peningkatan Fasilitas Sarana dan Prasarana Mengusulkan Penambahan Fasilitas Sarana
Fakultas dalam Pelaksanaan Pendidikan dan Prasarana Fakultas ke Rektorat Jumlah Usulan Penambahan Fasilitsas Sarana dan
Kuantitas 5 Usulan
Tinggi prasarana Fakultas

8 Kualitas Persentase Jumlah Usulan yang dikabulkan 100 Persen

Waktu Waktu yang dibutuhkan dalam penyusunan usulan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

Kualitas Surat Tugas 1 buah

1a Latsar CPNS Menjadi Mentor Peserta Latsar CPNS Menambah pengetahuan tentang pelaksanaan Latsar
Kuantitas 90 persen
CPNS

Waktu Waktu yang dibutuhkan menjadi mentor Latsar CPNS 3 Bulan

Sungai Penuh,01 Juli 2021

Pengelola Kinerja,

Eka Yanti Putri, S.E, M.Si

19660529 199803 2 001
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT ADMINISTRASI

KEMENTERIAN AGAMA Periode Penilaian : 01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Eka Yanti Putri, S.E, M.Si Nama Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI
NIP 19660529 199803 2 001 NIP 19641225 200003 1 007
Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a) Pangkat/Gol Ruang Pembina (IV/a)
Jabatan Kabag TU FEBI Jabatan Dekan FEBI
Unit Kerja IAIN Kerinci Unit Kerja IAIN Kerinci
RENCANA KINERJA ATASAN/UNIT
NO KERJA/ORGANISASI YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET SATUAN
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas RKA yang Berhasil Disusun 1 Dokumen

Penguatan Tata Kelola Organisasi Perencanaan RKA yang Efektif

1 Kualitas Persentase RKA yang diselesaikan 100 Persen
dan Manajemen dan Efisien

Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk menyusun RKA Fakultas 1 Bulan

Kuantitas Laporan yang diselesaikan 1 Laporan

2 - Pelaporan Akuntabilitas baik dan Kualitas Persentase laporan yang diselesaikan 100 Persen
tepat waktu

Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk menyusun laporan 6 Bulan

Kuantitas Kegiatan yang relevan dengan peningkatan kinerja dosen dan 6 Kegiatan
Dorongan dan Peningkatan tenaga kependidikan
Meningkatkan kualitas Akuntabilitas keterlibatan dosen dalam
3 Kualitas Persentase Peningkatan Akuntabilitas kinerja dosen dan tenaga 100 Persen
Kinerja Dosen Dan Tenaga kegiatan ilmiah baik tingkat
kependidikan
Kependidikan daerah, nasional maupun
internasional
Waktu Waktu yang dibutuhkan dalam penyelesaian kegiatan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Dosen Dan Tenaga Kependidikan yang dilayani 60 Orang

Terlaksananya Pelayanan
4 - Administrasi Umum dan Kualitas Persentase terlaksananya kegiatan pelayanan Administrasi , umum 100 Persen
Kepegawaian yang mendorong dan Kepegawaian
kinerja pegawai di Lingkup FEBI
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan pelayanan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Laporan data Akademik 1 dokumen

Penguatan Managemen Perguruan Tersedianya DataBase Akademik

5 Kualitas Persentase Jumlah laporan Data akademik 100 Persen
tinggi berbasis ICT yang tepat dan akurat
 RENCANA KINERJA ATASAN/UNIT
NO KERJA/ORGANISASI YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET SATUAN
DIINTERVENSI
Penguatan Managemen Perguruan Tersedianya DataBase Akademik
5
(1) tinggi berbasis ICT(2) yang tepat dan (3)
akurat (4) (5) (6) (7)
Waktu yang dibutuhkan dalam menyelesaikan Laporan Data
Waktu 6 Bulan
Akademik
Jumlah kegiatan mahasiswa yang relevan dengan peningkatan daya
Kuantitas 8 Kegiatan
nalar ilmiah mahasiswa
Peningkatan Daya Nalar Ilmiah
Penguatan Pengelolaan Kegiatan
6 Mahasiswa Melalui Kegiatan Kualitas Persentase Jumlah Kegiatan Mahasiswa yang terlaksana 100 Persen
Kemahasiswan Dan Alumni
Mahasiswa
Waktu Waktu yang dibutuhkan untuk melaksanakan kegiatan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah mahasiswa yang dilayani 350 Berkas

7 - Penyelenggaran Pelayanan Kualitas Persentase jumlah mahasiswa yang dilayani 100 Persen
mahasiswa yang tepat waktu

Waktu Waktu yang dibutuhkan dalam melayani mahasiswa 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Usulan Penambahan Fasilitsas Sarana dan prasarana 5 Usulan

Fakultas
Peningkatan Fasilitas Sarana dan Mengusulkan Penambahan
8 Prasarana Fakultas dalam Fasilitas Sarana dan Prasarana Kualitas Persentase Jumlah Usulan yang dikabulkan 100 Persen
Pelaksanaan Pendidikan Tinggi Fakultas ke Rektorat
Waktu Waktu yang dibutuhkan dalam penyusunan usulan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas Menambah pengetahuan tentang pelaksanaan Latsar CPNS 1 buah

Menjadi Mentor Peserta Latsar
1a Latsar CPNS
CPNS Kualitas Surat Tugas 90 persen

Waktu Waktu yang dibutuhkan menjadi mentor Latsar CPNS 3 Bulan

Sungai Penuh, 01 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Eka Yanti Putri, S.E, M.Si Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI
19660529 199803 2 001 19641225 200003 1 007

Surat Edaran MenpanRB Nomor 2 Tahun 2021

Surat Edaran BKN Nomor 1 Tahun 2022

 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI
Instansi : Kementerian Agama Periode Penilaian Bulan Juli - Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : Eka Yanti Putri, S.E, M.Si Nama : Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI
NIP : 19660529 199803 2 001 NIP : 19641225 200003 1 007
Pangkat/Gol Ruang : Pembina (IV/a) Pangkat/Gol Ruang : Pembina (IV/a)
Jabatan : Kabag TU FEBI Jabatan : Dekan FEBI
Unit Kerja : IAIN Kerinci Unit Kerja : IAIN Kerinci

RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN

NO LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI IKI CAPAIAN IKI RENCANA Nilai
KERJA/ORGANISASI KINERJA Tertimbang
Jumlah
Indikator KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) 3 (11) (12) (13)
A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS RKA yang Berhasil Disusun 1 1 NORMAL 100% Baik

1 Penguatan Tata Kelola Perencanaan RKA yang KUALITAS Persentase RKA yang diselesaikan
Organisasi dan Manajemen Efektif dan Efisien 100 100 NORMAL 100% Baik Baik Baik 100 100.0

Waktu yang dibutuhkan untuk

WAKTU 1 1 NORMAL 100% Baik
menyusun RKA Fakultas

KUANTITAS Laporan yang diselesaikan 1 1 NORMAL 100.0% Baik

Pelaporan Akuntabilitas
2 - KUALITAS Persentase laporan yang diselesaikan 100 100 NORMAL 100% Baik Baik Baik 100 100.0
baik dan tepat waktu

WAKTU Waktu yang dibutuhkan untuk

menyusun laporan 6 6 NORMAL 100% Baik

Kegiatan yang relevan dengan

KUANTITAS peningkatan kinerja dosen dan tenaga 6 6 NORMAL 100% Baik
kependidikan
Dorongan dan Peningkatan
Meningkatkan kualitas keterlibatan dosen dalam
3 Akuntabilitas Kinerja Dosen kegiatan ilmiah baik tingkat KUALITAS Persentase Peningkatan Akuntabilitas
kinerja dosen dan tenaga kependidikan 100 100 NORMAL 100% Baik Baik Baik 100 100.0
Dan Tenaga Kependidikan daerah, nasional maupun
internasional

Meningkatkan kualitas
3 Akuntabilitas Kinerja Dosen
Dan Tenaga Kependidikan
Dorongan dan Peningkatan
keterlibatan dosen dalam
kegiatan ilmiah baik tingkat Baik Baik 100
daerah, nasional maupun
internasional

WAKTU Waktu yang dibutuhkan dalam

penyelesaian kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik
 KUANTITAS Jumlah Dosen Dan Tenaga Kependidikan
yang dilayani 60 55 NORMAL 92% Cukup

Terlaksananya Pelayanan
Administrasi Umum dan Persentase terlaksananya kegiatan
4 - Kepegawaian yang KUALITAS pelayanan Administrasi , umum dan 100 92 NORMAL 92% Cukup Cukup Cukup 80 80.0
mendorong kinerja Kepegawaian
pegawai di Lingkup FEBI

WAKTU Waktu pelaksanaan kegiatan pelayanan 6 6 NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Jumlah Laporan data Akademik 1 1 NORMAL 100% Baik

Tersedianya DataBase
5 Penguatan Managemen Akademik yang tepat dan KUALITAS Persentase Jumlah laporan Data
Perguruan tinggi berbasis ICT akademik 100 100 NORMAL 100% Baik Baik Baik 100 100.0
akurat

Waktu yang dibutuhkan dalam

WAKTU 6 6 NORMAL 100% Baik
menyelesaikan Laporan Data Akademik

Jumlah kegiatan mahasiswa yang

KUANTITAS relevan dengan peningkatan daya nalar 8 8 NORMAL 100% Baik
ilmiah mahasiswa
Peningkatan Daya Nalar
Penguatan Pengelolaan Persentase Jumlah Kegiatan Mahasiswa
6 Kegiatan Kemahasiswan Dan Ilmiah Mahasiswa KUALITAS yang terlaksana 100 100 NORMAL 100% Baik Baik Baik 100 100.0
Alumni Melalui Kegiatan
Mahasiswa

WAKTU Waktu yang dibutuhkan untuk

melaksanakan kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Jumlah mahasiswa yang dilayani 350 345 NORMAL 99% Cukup

Penyelenggaran
7 - KUALITAS Persentase jumlah mahasiswa yang
Pelayanan mahasiswa dilayani 100 99 NORMAL 99% Cukup Cukup Cukup 80 80.0
yang tepat waktu

WAKTU Waktu yang dibutuhkan dalam melayani

mahasiswa 6 6 NORMAL 100% Baik

Jumlah Usulan Penambahan Fasilitsas

KUANTITAS 5 6 NORMAL 110% Sangat Baik
Sarana dan prasarana Fakultas

Mengusulkan
Peningkatan Fasilitas Sarana Persentase Jumlah Usulan yang
8 dan Prasarana Fakultas dalam Penambahan Fasilitas KUALITAS dikabulkan 100 110 NORMAL 110% Sangat Baik Sangat Baik
Sangat
120 120.0
Pelaksanaan Pendidikan Tinggi Sarana dan Prasarana Baik
Fakultas ke Rektorat
 Mengusulkan
Peningkatan Fasilitas Sarana
8 dan Prasarana Fakultas dalam Penambahan Fasilitas Sangat Baik
Sangat
120
Pelaksanaan Pendidikan Tinggi Sarana dan Prasarana Baik
Fakultas ke Rektorat

WAKTU Waktu yang dibutuhkan dalam

penyusunan usulan 6 6 NORMAL 100% Baik
Nilai Kinerja Utama 96.0

Menambah pengetahuan tentang

KUANTITAS pelaksanaan Latsar CPNS 1 1 NORMAL 100% Baik

1a Latsar CPNS Menjadi Mentor Peserta KUALITAS Surat Tugas

Latsar CPNS 90 92 NORMAL 102% Sangat Baik Baik Baik 100 1.0

Waktu yang dibutuhkan menjadi mentor

WAKTU Latsar CPNS 3 3 NORMAL 100% Baik

Nilai Kinerja Tambahan 1.0

Nilai Akhir SKP 97.0

Sungai Penuh, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI

19641225 200003 1 007

Surat Edaran MenpanRB Nomor 2 Tahun 2021

Surat Edaran BKN Nomor 1 Tahun 2022
Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja Bobot Nilai Tertimbang

Tabel Kategori Capaian IKI

Perhitungan Nilai Terimbang

 Kategori Poin
5 - -
Sangat Baik 16
Baik 13
Cukup 8
Kurang 3
Sangat Kurang 1
HOME

No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

1 Penguatan Tata Kelola Organisasi dan Manajemen A baik 100.0

2 - B baik 100.0

Meningkatkan kualitas Akuntabilitas Kinerja Dosen Dan

3 C Baik 100.0
Tenaga Kependidikan

4 - D Baik 100.0

5 Penguatan Managemen Perguruan tinggi berbasis ICT F Baik 100.0

Penguatan Pengelolaan Kegiatan Kemahasiswan Dan

6 G Baik 100.0
Alumni

7 - H Baik 100.0

Peningkatan Fasilitas Sarana dan Prasarana Fakultas

8 I baik 100.0
dalam Pelaksanaan Pendidikan Tinggi
9 #REF! J Baik 100.0
10 #REF! K Baik 100.0

11 #REF! L Cukup 80.0

12 #REF! M Baik 100.0

rtimbang

ilai Terimbang
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai
sangat baik 120

Baik 100
Cukup 80
Kurang 60
Sangat Kurang 25
 Penilaian Prestasi Kerja PNS Periode I, Bulan Januari - Bulan Juni Tahun 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI NAMA Eka Yanti Putri, S.E, M.Si
NIP 19641225 200003 1 007 NIP 19660529 199803 2 001
PANGKAT/GOL Pembina (IV/a) PANGKAT/GOL Pembina (IV/a)
JABATAN Dekan FEBI JABATAN Kabag TU FEBI
UNIT KERJA IAIN Kerinci UNIT KERJA IAIN Kerinci
TANGGAL 30 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 95.45
B. Perilaku Kerja Pegawai 82.17
1. Orientasi Pelayanan 81 Baik
2. Integritas 80 Baik
3. Komitmen 91 Sangat Baik
4. Disiplin 80 Baik
5. Kerjasama 80 Baik
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI KERJA 81
90.14 Baik
INTEGRASI NILAI PRESTASI KERJA 90.14

Sungai Penuh, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI Eka Yanti Putri, S.E, M.Si
19641225 200003 1 007 19660529 199803 2 001

Surat Edaran MenpanRB Nomor 2 Tahun 2021

90.13667
 Penilaian Kinerja PNS Periode II Bulan Juli - Bulan Desember Tahun 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI Nama Eka Yanti Putri, S.E, M.Si
NIP 19641225 200003 1 007 NIP 19660529 199803 2 001
Pangkat/Golongan Pembina (IV/a) Pangkat/Golongan Pembina (IV/a)
Jabatan Dekan FEBI Jabatan Kabag TU FEBI
Unit Kerja IAIN Kerinci Unit Kerja IAIN Kerinci
Tanggal Penilaian 04 Januari 2022
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 97.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 91.60 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 91.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 91.00 (Baik)
3. Komitmen 92.00 (Baik)
4. Kerjasama 92.00 (Baik)
5. Kepemimpinan 92.00 (Baik)
NILAI KINERJA PNS 94.30
C.IDE BARU
NILAI AKHIR 94.30

Sungai Penuh, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Eka Yanti Putri, S.E, M.Si Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI
19660529 199803 2 001 19641225 200003 1 007

Surat Edaran MenpanRB Nomor 2 Tahun 2021

Surat Edaran BKN Nomor 1 Tahun 2022
94.3
 IntegrasiI Hasil Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Eka Yanti Putri, S.E, M.Si NAMA Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI
NIP 19660529 199803 2 001 NIP 19641225 200003 1 007
PANGKAT/GOL Pembina (IV/a) PANGKAT/GOL Pembina (IV/a)
JABATAN Kabag TU FEBI JABATAN Dekan FEBI
UNIT KERJA IAIN Kerinci UNIT KERJA IAIN Kerinci
TANGGAL INTEGRASI 04 Januari 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
Bulan Januari - Juni 90.14
Bulan Juli - Desember 94.30
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 92.22
PREDIKAT (Baik)

Sungai Penuh, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Eka Yanti Putri, S.E, M.Si Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI
19660529 199803 2 001 19641225 200003 1 007

Surat Edaran MenpanRB Nomor 2 Tahun 2021

Surat Edaran BKN Nomor 1 Tahun 2022

90.13667

92.22
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Eka Yanti Putri, S.E, M.Si
NIP : 19660529 199803 2 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina (IV/a)
JABATAN : Kabag TU FEBI
UNIT KERJA : IAIN Kerinci
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI
NIP : 19641225 200003 1 007
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina (IV/a)
JABATAN : Dekan FEBI
UNIT KERJA : IAIN Kerinci
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : DR. H. ASA'ARI, M.Ag
NIP : 19620305 199102 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : Lektor Kepala (IV/c)
JABATAN : Rektor
UNIT KERJA : IAIN Kerinci
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 97.00
NILAI PERILAKU KERJA : 91.60
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 188.60
IDE BARU : -
NILAI KINERJA PEGAWAI : 92.22
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
:
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Sungai Penuh, 04 Januari 2022 11. Sungai Penuh, 04Januari 2022
Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja,

Eka Yanti Putri, S.E, M.Si Dr. Eka Putra, S.H, M.PdI
19660529 199803 2 001 19641225 200003 1 007

12. Sungai Penuh, 04 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja
DR. H. ASA'ARI, M.Ag
19620305 199102 1 001