LAPORAN AKTUALISASI

NILAI – NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA

“STRATEGI MENINGKATKAN PEMAHAMAN KELUARGA PASIEN

DAN PASIEN TERHADAP PENGGUNAAN
MASKER DI RUANG ZAL DALAM BAWAH
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BIMA”

OLEH
MELI FITRIANA, A.Md.Kep
UNIT KERJA : RSUD BIMA

PELATIHAN DASAR CPNS

LINGKUP PEMERINTAH KABUPATEN BIMA

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN PENDIDIKAN PELATIHAN

BEKERJASAMA DENGAN BPSDMD PROVINSI NTB

TAHUN 2021
 HALAMAN PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI DASAR ASN

Judul : Rancangan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar Aparatur Sipil

Negara “Strategi Meningkatkan Pemahaman Keluarga
Pasien Terhadap Penggunaan Masker Di Ruang Zal
Dalam Bawah Rumah Sakit Umum Daerah Bima”

Penulis : Meli Fitriana, A.Md. Kep

No. Absen : 07

Telah diperiksa dan disetujui untuk diseminarkan.

Bima, 23 November 2021

Penulis,

Meli Fitriana, A.Md. Kep

NIP. 19900918 202012 2 001

Mentor Coach

Nurmah Mayasari, S. Kep. Ns H. Samsul Hidayat, M. Ed

NIP. 19820822 200903 2 013 NIP. 19610224 199010 1 001
 HALAMAN PENGESAHAN

KERTAS KERJA AKTUALISASI NILAI DASAR ASN

Kertas Kerja Aktualisasi Nilai Dasar ASN ini telah diseminarkan pada
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Bima bekerjasama dengan Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat.
Pada Hari : Rabu

Tanggal : 24 November 2021

Kemudian telah diperbaiki sesuai dengan saran / komentar

pembahasan pada saat seminar dan pengarahan dari penguji, mentor,
dan coach.

Mentor, Coach,

Nurmah Mayasari, S.Kep.Ns Drs.H.Samsul Hidayat,M.Ed

NIP.198208222009032013 NIP.196102241990101001

Mengetahui,
Penguji,
Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Nusa Tenggara Barat,

Hj, St. Rosni, S.Adm Ir.H.Lalu Hamdi,M.Si

NIP.196531121985012002 NIP.196612311990031100
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur atas berkat dan karunia Tuhan Yang Maha Esa, sehingga
penyusunan Laporan Aktualisasi di Rumah Sakit Umum Daerah Bima ini dapat
berjalan dengan baik dan lancar. Laporan Aktualisasi ini disusun dalam rangka
memenuhi salah satu syarat yang harus dilakukan dalam kegiatan Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah KabupatenBima
yang diselenggarakan oleh BPSDM Provinsi Nusa Tenggara Barat.
Dalam penyusunan laporan aktualisasi ini, penyusun menyadari bahwa
tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, laporan aktualisasi ini tidak
dapat terselesaikan dengan baik. Oleh karena itu penyusun mengucapkan terima
kasih khususnya kepada:
1. Ibu Nurmah Mayasari, S. Kep. Ns selaku Kepala Instalasi Rawat Inap
RSUD Bima dan mentor yang telah memberikan bimbingan.
2. Bapak H. Samsul Hidayat, M. Ed selaku coach yang telah memberikan
bimbingan Aktualisasi.
3. Bapak/Ibu Widyaiswara yang telah membagi ilmunya, sehingga dapat
memahamkan penulis tentang ANEKA.
4. Seluruh pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Bima
5. Seluruh peserta Diklatsar CPNS Golongan II dan III Angkatan XLI
Lingkup Pemerintah Kabupaten Bima
Penyusun menyadari bahwa laporan rancangan aktualisasi ini masih
banyak kekurangan. Penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun
demi perbaikan laporan rancangan aktualisasi ini. Semoga rancangan ini dapat
bermanfaat dan dapat penulis realisasikan.
Bima, 23 November 2021
Penulis,

Meli Fitriana, A.Md. Kep

NIP. 19900918 202012 2 001

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
HALAMAN PERSETUJUAN
HALAMAN PENGESEHAN
KATA PENGANTAR..........................................................................................ii
DAFTAR ISI.........................................................................................................iii
DAFTAR TABEL.................................................................................................v
DAFTAR BAGAN...............................................................................................vi
BAB I PENDAHULUAN.....................................................................................1
A. Latar Belakang..........................................................................................1
B. Tujuan.......................................................................................................3
C. Ruang Lingkup.........................................................................................3
BAB II PENETAPAN ISU...................................................................................4
A. Identifiksi Isu............................................................................................4
B. Isu yang di angkat.....................................................................................5
C. Dampak Isu...............................................................................................9
D. Gagasan Pemecahan Isu...........................................................................9
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI...........................................................10
A. Deskripsi Organisasi.................................................................................10
1. Nama, Visi, Misi, Motto dan Nilai Organisasi..................................10
2. Tugas Poko dan Fungsi Organisasi....................................................12
3. Kedudukan penulis dalam Struktur Organisasi..................................12
4. Tugas Pokok dan Funsi Penulis.........................................................15
B. Nilai – Nilai Dasar Profesi ASN...............................................................16
1. Akuntabilitas......................................................................................16
2. Nasionalisme......................................................................................16
3. Etika Publik........................................................................................17
4. Komitmen Mutu.................................................................................18
5. Anti Korupsi.......................................................................................18
C. Rancangan Kegiatan Aktualisasi..............................................................19

iii
 D. Jadwal atau Rencana Aktualisasi..............................................................27
BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI...................................................................30
A. Hasil Aktualisasi.......................................................................................30
B. Kendala Aktualisasi..................................................................................35
C. Pembahasan Kegiatan Aktualisasi............................................................36
D. Jadwal Pelaksanaan...................................................................................45
E. Jadwal Konsultasi (Coach dan Mentor)....................................................52
BAB V PENUTUP...............................................................................................54
A. Kesimpulan...............................................................................................54
B. Saran.........................................................................................................54
C. Rekomendasi.............................................................................................55
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................56
LAMPIRAN – LAMPIRAN.................................................................................57

iv
 DAFTAR TABEL

Tabel 1 Isu-Isu yang Ditetapkan …………………………………………… 5

Tabel 2 Analisis Isu Kontemporer Alat Bantu APKL ……………………... 6
Tabel 3 Analisis Isu Kontemporer Alat Bantu USG ……………………..... 7
Tabel 4 Rancangan Kegiatan Aktualisasi ………………………………… 19
Tabel 5 Jadwal Rencana Aktualisasi ………………………………………. 28
Tabel 6 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi …………………………………… 47

v
 DAFTAR BAGAN

Struktur Organisasi Ruangan Zal Dalam Bawah RSUD Bima.............................5

Struktur Organisasi RSUD Bima..........................................................................6

vi
 BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri
dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada
instansi pemerintah. Pegawai ASN melaksanakan kebijakan publik yang
dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang
profesional dan berkualitas dan mempererat persatuan dan kesatuan
NKRI. Undang – Undang RI Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara di harapkan mampu memperbaiki manajemen pemerintahan yang
beorientasi pada pelayanan public karena ASN tidak lagi berorientasi
melayani atasannya, melainkan melayani masyarakat. Aturan ini
menempatkan ASN sebagai sebuah profesi yang bebas dari intervens
politik dan akan menerapkan sistem karier terbuka yang mengutamakan
prinsip profesionalisme yang memiliki kompetensi, kualifikasi, kinerja,
transparansi, objektivitas, serta bebas dari KKN yang berbasis pada
manajemen sumber daya manusia dan mengedepankan sistem merit
menuju terwujudnya birokrasi pemerintahan yang profesional.
Berdasarkan Peraturan LAN nomor 12 Tahun 2018 tentang Latihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, bentuk pendidikan dan pelatihan ASN
adalah Pelatihan dasar CPNS Golongan II yang dilaksanakan dalam
rangka membentuk nilai – nilai dasar profesi ASN dikenal dengan istilah
ANEKA, dan juga peran dan kedudukan ASN dalam Negara Kesatuan
Republik Indonesia (NKRI) yakni, pelayanan publik, manajemen ASN dan
whole of government. Sehingga dapat membangun kompetensi dan
karakter ASN yang kuat, meningkatkan kemampuan bersikap dan
bertindak professional dalam melayani masyarakat.

1
 Rumah Sakit sebagai instansi pelayanan kesehatan yang
berhubungan langsung dengan pasien harus mengutamakan pelayanan
kesehatan yang aman, bermutu, anti diskriminasi dan efektif dengan
mengutamakan kepentingan pasien sesuai dengan standar pelayanan.
Setiap orang berhak memperoleh pelayanan kesehatan yang aman,
bermutu dan terjangkau, hal ini diatur dalam Undang-Undang Kesehatan
Nomor 36 Tahun 2019.
Pada saat ini pandemi Covid 19 masih melanda Indonesia dan
angka penularannya semakin tinggi serta semakin banyaknya varian atau
jenis baru dari Covid 19 ini. Khusunya di daerah Bima ini Seperti yang
kita tahu peningkatan kasus Covid 19 tahun ini paling signifikan terjadi
sekitar bulan Juli dimana berbagai macam kasus penularan Covid 19 telah
menyerang berbagai usia dan kalangan, dan di bulan Juli ini pun juga
kasus pasien terkonfirmasi Covid 19 naik drastis dan ruangan isolasi
RSUD Bima full bahkan sempat ada kasus kekurangan oksigen karna
pasien yang membludak.
Dengan semakin meningkatnya kasus Covid 19 ini khususnya di
RSUD Bima maka perlu di terapkannya prokes secara maksimal seperti
pemakainan masker yang wajib. tetapi masih banyak orang yang belum
maksimal dalam menerapkannya. Kebijakan tersebut dibuat pemerintah
guna memerangi virus corona yang tampak semakin meningkat di akhir –
akhir ini. Penggunaan masker ini wajib bagi semua kalangan, tetapi kalau
untuk anak dibawah umur 2 tahun, tidak disarankan untuk menggunakan
masker, tapi bisa digunanakan penutup stroller (jika pakai) atau face
shield. Tetapi harus jaga jarak, serta dibawah pengawasan orang tuanya.
Pemakaian masker ini wajib dipatuhi karena jika di abaikan salah satu dari
protokol kesehatan terbaru, anda atau orang sekitar lebih beresiko
terinfeksi virus corona.
Penerapan dan penggunaan masker di area RSUD Bima belum
terlalu maksimal, padahal sudah ada baliho maupun poster bahwa di
RSUD Bima ini kawasan wajib menggunakan masker, namun dari hasil

2
 observasi terlihat masih banyaknya pengunjung yang tidak memperdulikan
hal itu dan tidak menggunakan masker dengan baik dan benar seperti
memasang masker di area dagu dan dileher, bahkan ada juga pengujung
yang tidak memakai dan membawa masker sama sekali, hal ini yang perlu
kita tindak lanjuti. Salah satunya dengan memberikan penyuluhan
penerapan dan pemahaman mengenai penggunaan masker yang baik dan
benar khususnya di ruang perawatan zal dalam bawah RSUD Bima.

B. Tujuan
Adapun tujuan dari rancangan aktualisasi yaitu:
1. Memahami nilai-nilai dasar profesi ASN dalam melaksanakan tugas
dan kewajiban
2. Memaknai nilai-nilai dasar profesi ASN untuk membentuk ASN yang
profesional dan berintegritas tinggi sebagai pelayan publik
3. Mampu mengimplementasikan nilai - nilai ANEKA dalam
menjalankan tugas dan kewajiban melalui tahap aktualisasi dan
habituasi.

C. Ruang Lingkup
Pada pelaksanaan aktualisasi ini, ruang lingkup atau batasan
penulisan adalah sebagai berikut:
1. Penerapan kegiatan dibatasi pada penjabaran implementasi nilai - nilai
dasar profesi ASN, yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, Anti Korupsi (ANEKA) terhadap isu yang
ditetapkan yaitu “Kurangnya pemahaman keluarga pasien dan pasien
terhadap penggunaan masker”
2. Kegiatan Aktualisasi dilaksanakan dari tangga 16 Oktober sampai 20
November 2021
3. Pelaksanaan kegiatan akan dilaksanakan di ruang perawatan Zal
Dalam Bawah RSUD Bima

3
 BAB II
PENETAPAN ISU

A. Identifikasi Isu
Isu adalah sebuah masalah yang muncul pada suatu instansi akibat
dari kesenjangan antara realita (kondisi saat ini) dengan kondisi ideal
(harapan para stakeholder). Rancangan aktualisasi ini dimulai dengan
mengidentifikasi isu yang muncul pada instansi kerja penulis di RSUD
Kabupaten Bima.
Isu-isu yang ditemukan di RSUD Kabupaten Bima, antara lain sebagai
berikut:
1. Kurangnya pemahaman keluarga pasien dan pasien terhadap
penggunaan masker
2. Kurangya kepatuhan pembatasan pengunjung di masa pandemi
3. Kurangnya kesadaran pegawai untuk datang tepat waktu di saat
pandemi
4. Kurang optimalnya pemilihan sampah medis , benda tajam dan benda
tumpul
5. Kurang Optimalnya pemakaian APD.
Rancangan aktualisasi ini dimulai dengan mengidentifkasi isu yang
muncul pada ruang perawatan Zal Dalam Bawah RSUD Bima. Isu muncul
dari berbagai sumber, yaitu: 1) Hasil observasi dan pengalaman selama
bekerja beberapa bulan terakhir ini, 2) Tugas pokok dan fungsi sebagai
perawat terampil, 3) Sasaran kinerja pegawai.

Adapun isu - isu yang ditetapkan yaitu :

4
 Tabel 1 Isu-Isu yang Ditetapkan

No Isu Sumber Isu

1. Kurangnya pemahaman keluarga Hasil observasi dan
pasien dan pasien terhadap pengalaman selama bertugas
penggunaan masker

2. Kurangya kepatuhan pembatasan Hasil observasi dan

pengunjung di masa pandemi pengalaman selama bertugas

3. Kurangnya kesadaran pegawai Hasil observasi dan

untuk datang tepat waktu di saat pengalaman selama bertugas
pandemi

4. Kurang optimalnya pemilihan Hasil observasi dan

sampah medis , benda tajam dan pengalaman selama bertugas
benda tumpul
5. Kurang Optimalnya pemakaian Hasil observasi dan
APD pengalaman selama bertugas

B. Isu yang di angkat

Dalam menganalisa isu-isu yang muncul tersebut, saya akan
menganalisa isu menggunakan alat penetapan isu berdasarkan APKL
(Aktual, Problematik, Kekhalayakan, Layak). Aktual artinya benar-benar
terjadi dan sedang terjadi. Problematik artinya sebuah isu memiliki
permasalahan yang kompleks sehingga butuh dicarikan solusi
permasalahannya. Kekhalayakan artinya isu yang menyangkut hajat hidup
orang banyak. Layak artinya isu yang diangkat realistis dan masuk akal
untuk dipecahkan masalahnya. Adapun hasil penilaian berdasarkan alat
bantu penetapan kriteria sebagai berikut:

5
 Tabel 2 Analisis Isu Kontemporer Alat Bantu APKL

Kriteria
No Jenis Isu A P K L Total Prioritas
1. Kurangnya pemahaman 5 5 5 5 20 I
keluarga pasien dan pasien
terhadap penggunaan masker
2. Kurangnya kepatuhan 5 4 5 5 19 II
pembatasan pengunjung
pasien di masa pandemi
3. Kurangnya kesadaran 4 4 4 5 17 III
pegawai untuk datang tepat
waktu di saat pandemi

4 Kurang optimalnya pemilihan 4 4 4 4 16 IV

sampah medis , benda tajam
dan benda tumpul
5 Kurang Optimalnya 4 3 4 4 15 V
pemakaian APD

Keterangan:
A: Aktual P: Problematik K: Khalayakan L: Kelayakan
Skala: 1-5

Dari kelima isu tersebut, akan dilakukan analisa penetapan prioritas isu
menggunakan metode USG (Urgency, Seriousness, dan Growth) yaitu
Urgency artinya seberapa mendesak suatu isu harus dibahas, dianalisis, dan
ditindaklanjuti. Seriousness merujuk pada seberapa serius suatu isu harus
dibahas dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan. Growth menekankan pada
seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani
segera. Rentang penilaian yang digunakan pada metode USG adalah dengan
memberikan sor 1-5, semakin tinggi skor menunjukkan bahwa isu tersebut
sangat urgen dan sangat serius untuk segera ditangani. Adapun hasil analisis
USG adalah sebagai berikut:

6
 Tabel 3 Analisis Isu Kontemporer Alat Bantu USG

Uraian Kriteria Prioritas

U S G Total
No Jenis Isu
1. Kurangnya Urgecy : 5 5 4 14 I
pemahaman penyuluhan &
keluarga pasien dan demosntrasi
pasien terhadap sangat penting
penggunaan dalam
masker meningkatkan
pemahaman
penggunaan
masker
Seriousness :
sebagai upaya
menumbuhkan
pemahaman
pengguanaan
masker
Growth : jika
tidak diadakan
segera akan
berdampak
semakin
meningkatnya
kasus covid 19
2. Kurangnya Urgecy : 4 5 4 13 II
kepatuhan diperlukan
pembatasan bimbingan dan
pengunjung pasien penyuluhan untuk
di masa pandemi menumbuhkan
kepatuhan
pembatasan
pengunjung
Seriousness :
kebutuhan untuk
mengurangi
jumlah
pengunjung yang
berkunjung di
masa pandemi
Growth : jika
tidak di tangani
maka pengunjung
akan semakin
banyak.

7
3. Kurangnya Urgecy : agar 4 4 4 12 III
kesadaran pegawai menumbuhkan
untuk datang tepat kembali
waktu di saat kedisiplinan
pandemi pegawai untuk
datang tepat
waktu
Seriousness :
untu
meningkatkan
kedisiplinan
pegaai
Growth : jika
tidak ditangani
kemungkinan
tingkat disiplin
pegawai semakin
menurun

Keterangan:
U : Urgency S : Seriousness G: Growth
Skala : 1-5

Berdasarkan analisis isu menggunakan metode USG diatas, pada tabel 2.3,
dapat disimpulkan bahwa isu nomor 1 mendapatkan jumlah terbesar sehingga
menjadi prioritas utama yang akan dipecahkan permasalahannya. Dilihat dari
tingkat Urgency-nya, isu nomor 1 penting, hal ini dikarenakan mengingat
pemakaian masker di era pandemic wajib agar mengurangi penularan Covid
19. Isu tersebut juga berdampak serius (Seriousness) karena jika tidak segera
ditangani akan semakin meningkatnya kasus Covid 19. dari tingkat Growth,
jika isu tidak segera ditangani maka akan menyebabkan penularan Covid 19
semakin banyak dan semakin tinggi.

8
C. Dampak Isu
Dampak jika isu tidak segera dipecahkan maka akan menyebabkan :
1. Protokol kesehatan tidak maksimal
2. Semakin meningkatnya penularan penyakit
3. Kasus covid 19 semakin tinggi

D. Gagasan Pemecahan isu

Dalam melakukan aktualisasi ”strategi peningkatan pemahaman
keluarga pasein dan pasien terhadap penggunaan masker” dirasa perlu
melakukan beberapa kegiatan yang di uraikan dalam rangkaian kegiatan
penyelesaian isu yang memerlukan implementasi nilai-nilai dasar ASN,
yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan
Anti Korupsi (ANEKA). Adapun kegiatan-kegiatan yang akan
dilaksanakan untuk menyelesaikan isu utama tersebut adalah:
1. Konsultasi dengan mentor dan kepala ruangan
2. Menyusun SAP (Satuan Acara Penyuluhan)
3. Membuat media penyuluhan berupa leaflet, brosur dan design dengan
android / hp tentang cara penggunaan dan manfaat pemakaian Masker
4. Melakukan penyuluhan dan demonstrasi cara penggunaan masker
yang baik dan benar kepada keluarga pasien dan pasien serta
membagikan leaflet / brosur
5. Membagikan masker kepada keluarga pasien dan pasien yang tidak
membawa masker
6. Refleksi kegiatan aktualisasi
7. Menyusun laporan akhir dan melaporkan kegiatan Aktualisasi kepada
mentor

9
 BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Organisasi
1. Nama, Visi, Misi, Motto dan Nilai Organisasi
a. Nama organisasi
1) Nama : RSUD Kabupaten Bima
2) Alamat : Jl. Langsat No 1 Raba-Bima
3) Kelas : Type C SK. Menkes RI No : 105 / Menkes
/SK/I/1995, Tanggal 30 Januari 1995 Terakreditasi No.
KARS-SERT/386/II/2012, Tanggal 3 Februari 2012
4) Nomor Registrasi : 5206015
5) Landasan Operasional :
- Peraturan Daerah Kabupaten Bima Nomor 7 Tahun 2010
Tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun
2008 Tentang Pembentukan, Susunan, Kedudukan, Tugas
Pokok dan Fungsi Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten
Bima.
- Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2011 Tentang Retribusi
Jasa Umum
- Peraturan Bupati Bima Nomor 5 Tahun 2011 Tentang
Rincian Tugas dan Fungsi Rumah Sakit Umum Daerah
Bima
- Keputusan Bupati Bima Nomor 188.45/711/003/2011
tanggal 13 April 2011 tentang Izin Operasional Rumah
Sakit Umum Daerah Bima.

b. Visi
Terwujudnya Pelayanan Prima

1
c. Misi
1 Menyelenggarakan pelayanan yang bermutu
2 Menyelenggarakan pelayanan yang berorientasi pada
keselamatan pasien
3 Menyelenggarakan pelayanan yang terjangkau
4 Menyelenggarakan pelayanan yang bersahabat berpedoman
pada “4S” (Senyum, Salam, Sapa dan Sabar)

d. Motto
Kepuasan pasien kebahagiaan bagi kami.

e. Nilai Organisasi
Nilai Dasar RSUD Bima addalah SAMAKAI yang dapat di
uraikan sebagai berikut :
1. S (Senyum, Salam, Sapa, Sabar)
Bahwa dalam menyelenggarakan pelayanan RSUD Bima
senantiasa mengedepankan sikap ramah yang ditunjukan
dengan tulus tersenyum ringan menyapa dan mengucapkan
salam, serta sikap sabar dalam menghadapi pelanggan dengan
dengan berbagai karakter.
2. A (Adil)
RSUD Bima memberikan pelayanan kesehatan kepada
seluruh lapisan masyarakat tanpa memandang perbedaan suku,
agama, RAS, golongan serta social atau jenis kelamin.
3. M (Manusiawi)
RSUD Bima dalam memberikan pelayanan senantiasa
menghormati harkat martabat dan hak dasar pasien sebagai
manusia dengan mengedepankan sekap empati dan santun
4. A (Adaptif)
RSUD Bima merupakan institusi yang sangat terbuka
terhadap perubahan IPTEK dan social ekonomi (SOSEK) serta

1
 memiliki kemampuan yang tinggi untuk menyesuaikan diri
terhadap setiap perkembangan yang ada guna terwujudnya
pelayanan prima.
5. K (Kebersamaan dan Kesatuan)
RSUD Bima pada hakikatnya merupakan subsistem yang
saling bekerja sama secara sinergis dan harmonis dengan
tujuan yang sama yakni tercapainya pelayanan yang dapat
memberikan kepuasan bagi masyarakat.
6. A (Andal)
RSUD Bima merupakan institusi professional yang
senantiasa meningkatkan mutu layanan bekerja sesuaii standar
dan prosedur, serta menjamin keselamatan pasien dan
tercapainya target pelayanan yang telah ditetapkan
7. I (Ikhlas)
Memberikan pelayanan sepenuh hati, tanpa mengutamakan
pamrih dan menjadikan pekerjaan / pekayanan sebagai bagian
dari ibadah.

2. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

Adapun tugas pokok dan fungsi Rumah Sakit adalah sebagai berikut;
a) Sebagai Pelayanan Medis
b) Pelayanan dan Asuhan Keperawatan
c) Pelayanan penunjang medis dan nonmedis
d) Pelayanan kesehatan kemasyarakatan dan rujukan
e) Pendidikan, penelitian dan pengembangan
f) Administrasi umum dan keuangan.

3. Kedudukan Penulis dalam Struktur Organisasi

Penulis memiliki latar belakang pendidikan sebagai perawat yang
di tugaskan sebagai perawat pelaksana / terampil di RSUD Bima di
ruangan Zal Dalam Bawah

1
 STRUKTUR ORGANISASI
RUANG PERAWATAN ZAL DALAM BAWAH RSUD BIMA

DIREKTUR

KEPALA RUANGAN

ADMINISTRASI

PERAWAT PERAWAT DAILY

PRIMER 1 PRIMER II NURSE

PERAWAT PERAWAT

PELAKSANA PELAKSANA
1 II

1
 STRUKTUR ORGANISASI RSUD BIMA

Direktur
Direkt

Komi Komite
Komite Ka.
Ka. Ka.
Ka. Ka. Bidang Penunjang
Ka. Bidang Kabag
Kabag SPI
S
te
te Keperawat
Keperawat Bidang
Bidang Bidang
Bidang dan Pengembangan
Penunjang Tata
Tata
Medi an Pelayana Keperawat SDM
dan Pengembangan Usaha

Kasi Pelayanan
Kasi Kasi Kasi Kasi Etika dan Kasi Kasi Ka. Sub. Bag KaSubBag KaSubBag
Kasi Kasi Kasi Etika Kasi Kasi Ka. Sub. KaSub KaSubB
Medis
Pelayan Pengendalian Bimbinga Mutu Penunjang Pendidikan Umum Program Keuangan
ag
Pengendali Bimbing dan Mutu Penunj Pendidik Ba g
an Pelayanan n Askep Keperawatan Pelayanan & Pelatihan Bag
danKepegaw &Pelapora
an an Keperawat an g an Progra
aian
Umum n
Pelaya danKepe m

Sub
Sub
Komi Instalasi Instalasi Instalasi
Instal KJF
K Instal KJF
K Instalasi
Instal KJF Instal KJF
K
te K

14
4. Tugas Pokok dan Fungsi Penulis
Adapun tugas pokok dan fungsi perawat terampil adalah sebagai
berikut :
a) Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
b) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
keperawatan
c) Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat
dalam rangka melakukan upaya promotif.
d) Memfasilitasi penggunaan alat - alat pengamanan/ pelindung fisik
pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu dalam
rangka upaya preventif.
e) Memberikan oksigenasi sederhana
f) Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/
bencana / kritikal
g) Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta
bebas risiko penularan infeksi
h) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada
area medikal bedah
i) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area
anak
j) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area
maternitas
k) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area
komunitas
l) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area
jiwa
m) Melakukan tindakan terapi komplementer / holistik
n) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi
pembedahan pada tahap pre/ intra/post operasi
o) Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan
perawatan paliatif

1
 p) Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
q) Melakukan perawatan luka
r) Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan.

B. Nilai – Nilai Dasar ASN

Penyelenggaraan Pelatihan Dasar ini bertujuan sebagai penguatan
nilai-nilai dasar profesi ASN yang merupakan nilai-nilai yang harus di
implementasikan oleh seluruh ASN, meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA).
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban untuk memenuhi tanggung jawab
yang harus dicapai. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap
individu kelompok atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab
yang menjadi amanatnya, yaitu terwujudnya nilai-nilai publik.
Adapun nilai-nilai publik tersebut berupa kemampuan untuk
mengambil keputusan yang tepat dan benar serta sebagai suatu
kewajiban dalam mempertanggungjawabkan laporan kegiatan kepada
atasan.
Adapun indikator akuntabilitas yaitu kepemimpinan, transparansi,
integritas, tanggung jawab (responsibilitas), keadilan, kepercayaan,
keseimbangan, kejelasan dan konsistensi.

2. Nasionalisme
Nasionalisme dapat dirumuskan sebagai satu paham yang
menciptakan dan mempertahankan kedaulatan sebuah negara (nation)
dengan mewujudkan satu identitas sebagai ikatan bersama dalam satu
kelompok. Nasionalisme Pancasila adalah pandangan atau paham
kecintaan Warga Negara Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya
yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila. Dengan adanya nilai-nilai
Pancasila diharapkan setiap ASN memiliki rasa nasionalisme yang

1
 kuat dan lebih memikirkan kepentingan publik, bangsa dan negara
dibanding kepentingan pribadi dalam menjalankan tugasnya.
Nilai-nilai dasar nasionalisme yang harus diperhatikan, antara lain :
religius, amanah, disiplin, non-diskriminasi, saling menghormati,
persamaan derajat, mencintai sesama manusia, rela berkorban,
menjaga ketertiban, kerja sama, cinta Tanah Air, musyawarah,
kekeluargaan, kepentingan bersama, hidup sederhana, tidak
menggunakan hak yang bukan miliknya, kerja keras, menghargai karya
orang lain, menghormati keputusan bersama dan tenggang rasa.

3. Etika Publik
Etika publik adalah refleksi tentang baik / buruk, benar / salah
perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik
dalam rangka menjalankan tanggungjawab dalam meberikan
pelayanan public. Nilai – nilai dasar etika public antara lain :
a) Memegang teguh nilai-nilai ideologi Pancasila
b) Setia dan mempertahankan UUD NKRI 1945
c) Profesional
d) Tidak berpihak
e) Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian
f) Non diskriminatif
g) Beretika luhur
h) Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik
i) Memberikan pelayanan dengan jujur, tanggap, cepat, tepat dan
akurat
j) Berdaya guna dan berhasil guna
k) Santun dalam berkomunikasi, berkonsultasi dan bekerjasama
l) Transparan
m) Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai
n) Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan

1
 o) Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis
sebagai perangkat sistem karir

4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu merupakan kemampuan untuk bekerja secara
efektif dan efisien serta dapat menciptakan inovasi-inovasi baru untuk
mempertahankan bahkan meningkatkan mutu pelayanan di setiap
institusi.
Adapun indikator-indikator yang terkandung dalam nilai komitmen
mutu yaitu efektivitas, efisiensi, inovasi, berorientasi pada mutu dan
kreativitas.

5. Anti Korupsi
Anti Korupsi adalah segala kegiatan yang berhubungan dengan
kemampuan menolak terhadap perilaku korupsi.
Indikator - indikator yang dapat mencerminkan nilai anti korupsi
sebagai berikut : kejujuran, peduli, mandiri, disiplin, tanggung jawab,
kerja keras, sederhana, berani dan adil.

1
 C. Rancangan Kegiatan Aktualisasi

Isu utama yang diangkat : Kurangnya pemahaman keluarga pasien dan pasien terhadap penggunaan masker

Judul : Strategi meningkatkan pemahaman keluarga pasien dan pasien terhadap penggunaan masker di
ruang zal dalam bawah Rumah sakit umum daerah bima

Tabel 4 Rancangan Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Outpun / Hasil Nilai – Nilai dasar Teknik Aktualisasi Kontribusi terhadap Penguatan
Nilai dasar Visi dan Misi Nilai – Nilai
Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Konsultasi 1. Menyiapkan materi 1. Tersedianya 1. Akuntabilitas: 1. Dalam berkonsultasi 1. Mendukung Visi : Memperkuat
dengan mentor rancangan materi rancangan kejelasan & dengan mentor saya “Terwujudnya nilai – nilai
dan kepala aktualisasi aktualisasi tanggung jawab mengutarakan Pelayanan Prima” organisasi
ruangan maksud & tujuan “SAMAKAI
2. Tersedianya dengan jelas dan ”
2. Membuat kontrak kontrak waktu selalu bertanggung 2. Mendukung Misi :
waktu konsultasi konsultasi jawab untuk “Menyelenggarakan
melaksanakan pelayanan yang
3. Terlaksananya arahan & masukan bermutu”
3. Melakukan konsultasi yang diberikan
konsultasi dengan mengenai mentor kepada saya
mentor dan kepala rancangan
ruangan untuk aktualisasi yang 2. Nasionalisme: 2. Nasionalisme : pada
menjelaskan akan dilakukan musyawarah waktu berkonsultasi
mengenai rancangan

1
 aktualisasi yang akan menjunjung tinggi
dilakukan nilai musyawarah
dengan
4. Meminta rekomendasi 4. Tersedianya melaksanakan
dari mentor dan rekomendasi dari diskusi dengan
kepala ruangan mentor dan mentor
pimpinan
3. Etika Publik : 3. Bersikap sopan
5. Meminta persetujuan 5. Mendapat saling santun saat
mentor dan pimpinan persetujuan dari menghormati & berdiskusi dengan
mentor dan sopan santun mentor dan
pimpinan menghormati setiap
keputusan mentor
6. Membuat 6. Tersedianya
dokumentasi dokumentasi

2 Menyusun 1 Menentukan materi 1. Materi di 1. Akuntabilitas : 1 Menyusun SAP 1. Mendukung Visi : Menyusun
SAP (Satuan penyuluhan tentukan tanggung jawab dengan penuh “Terwujudnya SAP dapat
Acara tanggung jawab Pelayanan Prima” Memperkuat
Penyuluhan) 2 Mambuat bahan yang 2. Tersedianya nilai – nilai
diperlukan dalam bahan yang 2. Nasionalisme : 2 Menyelesaikan 2. Mendukung Misi : organisasi
penyusunan SAP dibutuhkan cinta tanah air rumusan SAP  Menyelenggarakan “SAMAKAI
dengan tujuan pelayanan yang ”
3 Membuat SAP sesuai 3. Satuan acara mencerdaskan bermutu
dengan metode dan penyuluhan kehidupan bangsa  Menyelenggarakan
prosedur sebagai wwujud pelayanan yang
cinta tanah air berorientasi pada
keselamatan pasien

2
 4 Membuat 4. Tersedianya 3. Etika Publik : 3 Cermat menyusun  Menyelenggarakan
dokumentasi dokumentasi cermat SAP sehingga sesuai pelayanan yang
dengan kondisi dan terjangkau
lingkungan  Menyelengarakan
pelayanan yang
bersahabat &
4. Anti Korupsi : 4 Menyusun SAP berpedoman pada
jujur dan mandiri dengan tepat waktu 4S
secara mandiri dan
jujur tanpa
menjiplak orang lain

3 Membuat 1. Konsultasi dengan 1. Terlaksananya 1. Akuntabilitas : 1. Membuat media 1 “Mendukung Visi : Pembuatan
media mentor dan kepala konsultasi dengan  Tanggung penyuluhan dengan “Terwujudnya leaflet sebagai
penyuluhan ruangan tentang mentor dan pimpinan jawab penuh tanggung Pelayanan Prima” media baca
berupa media yang akan tentang media yang jawab berbentuk untuk
leaflet, digunakan untuk akan digunakan untuk fisik. 2 Mendukung Misi : meningkatkan
brosur dan penyuluhan penyuluhan  Menyelenggarakan Kegiatan
design penggunaan Masker 2. Nasionalisme : 2. Menyelesaikan pelayanan yang penyuluhan
dengan  Cinta tanah air pembuatan leaflet bermutu sehingga
android / hp 2. Mencari (browsing) 2. Tersedianya contoh dengan tujuan  Menyelenggarakan menguatkan
tentang cara contoh leaflet, brosur leaflet, brosur dan membantu keluarga pelayanan yang nilai-nilai
penggunaan dan design design menggunakan pasien dalam berorientasi pada organisasi
dan manfaat menggunakan android android tentang meningkatkan keselamatan pasien “SAMAKAI”
pemakaian tentang penggunaan penggunaan Masker pemahamannya  Menyelenggarakan
Masker Masker sebagai wujud cinta pelayanan yang
tanah air. terjangkau
 Menyelengarakan

2
 3. Mendesain leaflet, 3. Tersedianya desain 3. Etika Publik : 3. Cermat dalam pelayanan yang
brosur dan design leaflet, brosur dan  Cermat menyiapkan leaflet bersahabat &
menggunakan android design menggunakan sehinngga mudah berpedoman pada
penggunaan Masker android penggunaan dipahami 4S
Masker
4. Komitmen Mutu : 4. Sebagai inovasi di
 Inovasi antara teman sejawat
4. Mencetak leaflet dan 4. Tercetaknya leaflet
brosur penggunaaan dan brosur penggunaan 5. Anti Korupsi : 5. Melakukan kegiatan
Masker Masker  Jujur dengan tepat waktu
 Mandiri secara mandiri dan
5. Menggunakan leaflet, 5. Digunakannya leaflet, jujur tanpa
brosur dan design brosur dan design menjiplak karya
menggunakan android menggunakan android orang lain
penggunaan Masker penggunaan Masker

6. Membuat 6. Tersedianya
dokumentasi dokumentasi

4 Melakukan 1. Menyiapkan sarana 1. Tersedianya sarana 1. Akuntabilitas : 1. Melaksanakan 1. Mendukung Visi : Dengan
Penyuluhan dan prasarana media dan prasarana media  Tanggung kegiatan penyuluhan “Terwujudnya melakukan
dan penyuluhan dan penyuluhan dan jawab dan demonstrasi Pelayanan Prima” edukasi
demonstrasi demonstrasi demonstrasi dengan penuh tentang
cara penggunaan Masker penggunaan Masker tanggung jawab 2. Menduukung Misi : penggunaan
penggunaan sesuai dengan  Menyelenggaraka masker yang
masker yang 2. Penyuluhan dan 2. Terlaksananya rancangan yang n pelayanan yang benar maka
baik dan benar demonstrasi tentang penyuluhan dan telah disusun bermutu akan memberi
kepada penggunaan masker demonstrasi tentang  Menyelenggaraka penguatan

2
 keluarga penggunaan masker 2. Nasionalisme : 2. Memberikan n pelayanan yang pada nilai –
pasien dan  Tidak perlakuan yang berorientasi pada nilai organisasi
pasien serta 3. Melakukan evaluasi 3. Terlaksananya evaluasi diskriminatif sama kepada semua keselamatan “SAMAKAI”
membagikan keluarga pasien dan pasien
leaflet / brosur 4. Membagikan Leaflet / 4. Terbaginya leflet / pasien  Menyelenggaraka
brosur masker n pelayanan yang
3. Etika Publik : 3. Berpakaian rapi, terjangkau
5. Membuat 5. Tersedianya  Sopan serta menggunakan  Menyelengarakan
dokumentasi dokumentasi bahasa dan pelayanan yang
prilaku yang bersahabat &
santun ketika berpedoman pada
penyuluhan dan 4S
demonstrasi
berlangsung

4. Anti Korupsi : 4. Melakukan

 Disiplin penyuluhan dan
demonstrasi dengan
tepat waktu

5 Membagikan 1. Menyiapkan sarana 1. Tersediannya sarana 1. Akuntabilitas: 1. Melakukan 1. Mendukung Visi : Dengan
masker dan prasarana masker dan prasarana masker  Tanggung sosialisasi dengan “Terwujudnya adanya
kepada jawab penuh tanggung Pelayanan Prima” kegiatan ini
keluarga 2. Membagikan Masker 2. Masker dibagikan jawab memperkuat
pasien dan kepada keluarga kepada pasien dan 2. Menduukung Misi : nilai – nilai
pasien yang pasien dan pasien keluarga pasien 2. Nasionalisme: 2. Menghormati  Menyelenggaraka organisasi
tidak  Hormat semua pasien n pelayanan yang “SAMAKAI”
membawa menghormati maupun keluarga bermutu

2
 masker 3. Membuat 3. Tersedianya pasien  Menyelenggaraka
dokumentasi dokumentasi n pelayanan yang
3. Etika Publik: 3. Bersikap konsisten berorientasi pada
 Sopan dan sopan saat keselamatan
melakukan pasien
sosialisasi dan  Menyelenggaraka
pembagian masker n pelayanan yang
terjangkau
4. Komitmen Mutu: 4. Mampu  Menyelengarakan
 Inovasi memberikan pelayanan yang
inovasi dengan bersahabat &
pembagian masker berpedoman pada
4S
5. Anti Korupsi: 5. Kerja keras
 Kerja keras sehingga program
ini bias
terlaksanakan

6 Refleksi 1. Meminta kritik dan 1. Kelebihan dan 1. Akuntabilitas : 1. Bertanggungjawab 1. Mendukung Visi : Adanya
kegiatan saran dari mentor dan kekurangan dalam bertanggung dalam menjamin “Terwujudnya refleksi
aktualisasi kepala ruangan proses penyuluhan dan jawab terwujudnya Pelayanan Prima” kegiatan
demonstasi pemahaman aktualisasi
penggunaan masker 2. Menduukung Misi : sehingga
2. Menentukan tindak 2. Kritik dan saran yang baik dan benar  Menyelenggaraka penerapan
lanjut dari permasalah n pelayanan yang nilai-nilai
yang terjadi dalam 2. Nasionalisme : 2. Menghormati kritik bermutu organisasi
proses penyuluhan saling dan saran yang  Menyelenggaraka “SAMAKAI”
dan demonstrasi menghormati diberikan oleh n pelayanan yang terlaksana

2
 3. Foto kegiatan mentor berorientasi pada dengan baik.
keselamatan
3. Etika Publik : 3. Sopan dalam pasien
sopan berkomunikasi  Menyelenggaraka
dengan mentor n pelayanan yang
untuk menghasilkan terjangkau
solusi terhadap  Menyelengarakan
persoalan yang pelayanan yang
terjadi bersahabat &
berpedoman pada
4. Anti korupsi : 4. Bekerja keras 4S
kerja keras dalam menemukan
tindak lanjut
terhadap pemecahan
masalah yang
terjadi.

7 Menyusun 1. Menyusun laporan 1. Tersampaikan-nya 1. Akuntabilitas : 1. Melaporkan 1. Mendukung Visi : Terwujudnya

laporan akhir kegiatan aktualisasi informasi dan hasil Tanggung jawab kegiatan aktualisasi “Terwujudnya pelaporan
dan pelaksanaan kegiatan dengan penuh Pelayanan Prima” akhir kegiatan
melaporkan tanggung jawab sehingga
kegiatan 2. Konsultasi laporan 2. Saran perbaikan 2. Mendukung Misi : penerapan
Aktualisasi kegiatan aktualisasi laporan aktualisasi 2. Nasionalisme : 2. Tidak  Menyelenggarakan nilai-nilai
kepada mentor dengan mentor dan transparan memanipulasi hasil pelayanan yang organisasi
kepala ruangan kegiatan aktualisasi bermutu “SAMAKAI”
 Menyelenggarakan terlaksana
3. Dokumentasi 3. Foto kegiatan 3. Etika publik : 3. Tepat waktu dalam pelayanan yang dengan baik.
Disiplin mengerjakan dan terjangkau

2
 melaporkan
aktualiasi kepada
mentor

4. Komitmen mutu : 4. Laporan yang

Inovasi mutu tersusun rapi dan
jelas sehingga dapat
dengan mudah
dimengerti

5. Anti korupsi : 5. Mengerjakan tugas

mandiri & jujur secara mandiri &
jujur

2
D. Jadwal Rencana Aktualisasi
Rancangan aktualisasi nilai dasar ASN ini akan dilaksanakan selama
off campus dan habituasi di ruang zal dalam bawah RSUD bima yang
terhitung sejak tanggal 16 oktober sampai dengan 20 November 2021.
Jadwal kegiatan dilakukan dengan memperhatikan efektifitas dan efisiensi
sehingga diharapkan semua rencana kegiatan aktualisasi bisa dilaksanakan
dengan baik. Adapun rincian waktu dan tempat pelaksanaan kegiatan
adalah sebagai berikut:
1. Konsultasi dengan Mentor dan Kepala ruangan terkait pelaksanaan
aktualisisasi yang akan dilaksanakan pada tanggal 16 Oktober dan 18
Oktober 2021 di RSUD Bima
2. Menyusun SAP (Satuan Acara Penyuluhan) akan dilaksanakan pada
tanggal 19 Oktober sampai 23 Oktober 2021
3. Membuat media penyuluhan berupa leaflet, brosur dan design dengan
android / hp tentang cara penggunaan dan manfaat pemakaian Masker
yang akan dilaksanakan pada tanggal 25 Oktober sampai 29 Oktober
2021
4. Melakukan Penyuluhan dan demonstrasi cara penggunaan masker yang
baik dan benar kepada keluarga pasien dan pasien serta membagikan
leaflet / brosur yang akan dilakukan pada tanggal 30 Oktober sampai
dengan 13 November 2021 di ruang zal dalam RSUD Bima
5. Membagikan masker kepada keluarga pasien dan pasien yang tidak
membawa masker, yang akan dilakukan pada tanggal 29 Oktober
sampai dengan 11 November 2021 di ruang zal dalam RSUD Bima
6. Refleksi kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan pada tanggal 12
November dan 13 November 2021 di RSUD Bima
7. Menyusun laporan akhir dan melaporkan kegiatan Aktualisasi kepada
mentor yang akan dilaksanakan pada tanggal 15 November sampai 20
November 2021 di rumah penulis dan di RSUD Bima.

27
 Tabel 5 Jadwal Rencana Aktualisasi

Bulan
Keterangan
No. Kegiatan Oktober November
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Konsultasi dengan
1 mentor dan kepala
ruangan
2 Menyusun SAP (Satuan
Acara Penyulugan)
Membuat media
penyuluhan berupa
leaflet, brosur dan
design dengan android /
3
hp tentang cara
penggunaan dan
manfaat pemakaian
Masker
Melakukan Penyuluhan
dan demonstrasi cara
penggunaan masker
4 yang baik dan benar
kepada keluarga pasien
dan pasien serta
membagikan leaflet /

2
 Bulan
Keterangan
No. Kegiatan Oktober November
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
brosur

Membagikan
masker kepada
keluarga pasien
5
dan pasien yang
tidak membawa
masker
Refleksi kegiatan
aktualisasi
6
Menyusun laporan akhir
7 dan melaporkan
kegiatan Aktualisasi
kepada mentor

2
 BAB IV

CAPAIAN AKTUALISASI

A. Hasil Aktualisasi
Kegiatan 1 : Konsultasi dengan mentor dan kepala ruangan
1 Target Rancangan a. Waktu : 16 & 18 Oktober 2021
b. Output :
1) Tersedianya materi rancangan aktualisasi
2) Tersedianya kontrak waktu konsultasi
3) Terlaksananya konsultasi mengenai
rancangan aktualisasi yang akan
dilakukan
4) Tersedianya rekomendasi dari
mentor dan Kepala ruangan
5) Mendapat persetujuan dari mentor dan
Kepala ruangan
2 Realisasi a. Waktu : 16 & 18 Oktober 2021
Pelaksanaan b. Output :
1) Tersedianya materi rancangan aktualisasi
2) Tersedianya kontrak waktu konsultasi
3) Terlaksananya konsultasi mengenai
rancangan aktualisasi yang akan
dilakukan
4) Tersedianya rekomendasi dari
mentor dan Kepala ruangan
5) Mendapat persetujuan dari mentor dan
Kepala ruangan
c. Penjelasan :
Kegiatan konsultasi dengan Mentor dan
Kepala ruangan berjalan dengan baik.
Mentor dan Kepala ruangan banyak
memberikan dukungan berupa saran dan
masukan agar kegiatan aktualisasi ini
berjalan dengan lancar dan tanpa adanya
hambatan.
d. Evidence : Dokumentasi kegiatan
konsultasi berupa foto dan video.

3
Kegiatan 2 : Menyusun SAP (Satuan Acara Penyuluhan)

1 Target a. Waktu : 19 s/d 23 Oktober 2021

Rancangan b. Output :
1) Materi di tentukan
2) Tersedianya bahan yang dibutuhkan
3) Tersedianya Satuan acara
penyuluhan
2 Realisasi a. Waktu : 19 s/d 23 Oktober 2021
Pelaksanaan b. Output :
1) Materi di tentukan
2) Tersedianya bahan yang dibutuhkan
3) Tersedianya Satuan acara
penyuluhan
c. Penjelasan :
Menyusun SAP yang baik akan
menghasilkan out put yang baik pula,
sehingga SAP itu harus dirancang sebaik
mungkin sesuai dengan kondisi dan
perkembangan masyarakat.
d. Evidence : Dokumentasi berupa SAP dan
Foto

Kegiatan 3 : Media penyuluhan berupa leaflet, brosur dan design

dengan android / hp tentang cara penggunaan dan
manfaat pemakaian Masker
1 Target Rancangan a. Waktu : 25 s/d 29 Oktober 2021
b. Output :
1) Terlaksananya konsultasi dengan mentor
dan pimpinan tentang media yang akan
digunakan untuk penyuluhan penggunaan
Masker
2) Tersedianya contoh leaflet, brosur dan
design menggunakan android tentang
penggunaan Masker
3) Tersedianya desain leaflet, brosur dan
design menggunakan android penggunaan
Masker
4) Tercetaknya leaflet dan brosur
penggunaan Masker
5) Digunakannya leaflet, brosur dan design
menggunakan android penggunaan Masker
2 Realisasi a. Waktu : 25 s/d 29 Oktober 2021

3
 Pelaksanaan b. Output :
1) Terlaksananya konsultasi dengan mentor
dan pimpinan tentang media yang akan
digunakan untuk penyuluhan penggunaan
Masker
2) Tersedianya contoh leaflet, brosur dan
design menggunakan android tentang
penggunaan Masker
3) Tersedianya desain leaflet, brosur dan
design menggunakan android penggunaan
Masker
4) Tercetaknya leaflet dan brosur
penggunaan Masker
5) Digunakannya leaflet, brosur dan design
menggunakan android penggunaan Masker
c. Penjelasan :
Media yang baik akan menghasilkan
out put yang baik pula, sehingga Media itu
harus dirancang sebaik mungkin agar
mudah dipahami oleh peserta penyuluhan.
Media yang dibuat ada 3 macam, yaitu
media leaflet brosur dan desain
menggunakna hp / Android.
d. Evidence : Dokumentasi berupa leaflet
dan foto

Kegiatan 4 : Melakukan Penyuluhan dan demonstrasi cara

penggunaan masker yang baik dan benar kepada
keluarga pasien dan pasien serta membagikan leaflet
/ brosur

1 Target Rancangan a. Waktu : 30 Oktober s/d 11 November 2021

b. Output :
1) Tersedianya sarana dan prasarana media
penyuluhan dan demonstrasi penggunaan
Masker
2) Terlaksananya penyuluhan dan
demonstrasi tentang penggunaan masker
3) Terlaksananya evaluasi
4) Terbaginya leaflet / masker
2 Realisasi a. Waktu : 30 Oktober s/d 11 November 2021
Pelaksanaan b. Output :
1) Tersedianya sarana dan prasarana media

3
 penyuluhan dan demonstrasi penggunaan
Masker
2) Terlaksananya penyuluhan dan
demonstrasi tentang penggunaan masker
3) Terlaksananya evaluasi
4) Terbaginya leaflet / masker
c. Penjelasan :
Melaksanakan kegiatan penyuluhan
dengan penuh tanggung jawab sesuai
dengan rancangan penyuluhan yang telah
disusun, sehingga kegiatan pelaksanaan
penyuluhan berjalan dengan baik dan tepat
waktu
d. Evidence : Dokumentasi kegiatan
penyuluhan berupa foto dan video.

Kegiatan 5 : Membagikan masker kepada keluarga pasien dan pasien

yang tidak membawa masker
1 Target a. Waktu : 30 Oktober s/d 11 November 2021
Rancangan b. Output :
1) Tersediannya sarana dan prasarana masker
2) Masker dibagikan kepada pasien dan
keluarga pasien

2 Realisasi a. Waktu : 30 Oktober s/d 11 November 2021

Pelaksanaan b. Output :
1) Tersediannya sarana dan prasarana masker
2) Masker dibagikan kepada pasien dan
keluarga pasien
c. Penjelasan :
Melaksanakan kegiatan penyuluhan dengan
penuh tanggung jawab sesuai dengan rancangan
penyuluhan yang telah disusun, sehingga
kegiatan pelaksanaan penyuluhan berjalan
dengan baik dan tepat waktu
d. Evidence : Dokumentasi kegiatan pembelajaran
berupa foto dan video.

Kegiatan 6 : Refleksi kegiatan aktualisasi

1 Target Rancangan a. Waktu : 12 & 13 November 2021
b. Output :
4. Kelebihan dan kekurangan dalam proses
penyuluhan dan demonstasi

3
 5. Kritik dan saran
6. Foto kegiatan
2 Realisasi a. Waktu : 12 & 13 November 2021
Pelaksanaan b. Output :
1) Kelebihan dan kekurangan dalam proses
penyuluhan dan demonstasi
2) Kritik dan saran
3) Foto kegiatan
c. Penjelasan :
Melaksanakan refleksi kegiatan
sehingga kelebihan dan kekurangan selama
kegiatan penyuluhan dapat di berikan
masukan oleh mentor
d. Evidence : Dokumentasi kegiatan berupa
foto dan video

Kegiatan 7 : Menyusun laporan akhir dan melaporkan kegiatan

Aktualisasi kepada mentor
1 Target Rancangan a. Waktu : 15 s/d 20 November 2021
b. Output :
4. informasi dan hasil pelaksanaan kegiatan
5. Saran perbaikan laporan aktualisasi
6. Foto kegiatan
2 Realisasi a. Waktu : 15 s/d 20 November 2021
Pelaksanaan b. Output :
1) informasi dan hasil pelaksanaan kegiatan
2) Saran perbaikan laporan aktualisasi
3) Foto kegiatan
c. Penjelasan :
Setelah semua tahap kegiatan aktualisasi
telah terlaksana, penulis menyusun laporan
kegiatan aktualisasi yang telah dilaksankan.
Kemudian melaporkan kegiatan aktualisasi
pada Mentor, sehingga diperolah saran
perbaikan laporan aktualisasi.
d. Evidence :
Adanya Laporan aktualisasi nilai-nilai
dasar ASN dari tanggal 15 s/d 20 November
2021

3
B. Kendala dan Antisipasi
Dalam pelaksanaan aktualisasi terdapat beberapa kendala yang
ditemukan penulis, untuk mengatasi kendala tersebut diperlukan strategi-
strategi untuk mengantisipasinya. Adapun kendala dan antisipasinya dapat
disajikan pada tabel berikut :
Tabel 4.1 Kendala dan Antisipasi
No Kegiatan Kendala Antisipasi
1 Konsultasi dengan Kegiatan berjalan Kegiatan Berjalan
mentor dan kepala lancar, tidak terjadi Lancar
ruangan kendala dan penundaan
terlaksana sesuai
jadwal.
2 Menyusun SAP Penulis sedikit Berdiskusi
(Satuan Acara kesulitan dengan rekan
Penyuluhan) menentukan materi sejawat terkait
yang tepat dan sesuai permasalahan
dengan media yang penulis
penyuluhan yang akan alami, sehingga
digunakan menemukan
solusi atas hal
tersebut
3 media penyuluhan Penulis sedikit Berdiskusi
berupa leaflet, brosur kebingungan dengan rekan
dan design dengan menentukan sejawat terkait
android / hp tentang pembahasan yang permasalahan
cara penggunaan dan akan di tampilkan yang penulis
manfaat pemakaian dalam media alami, sehingga
Masker pembelajaran menemukan
solusi atas hal
tersebut
4 Melakukan Kegiatan penyuluhan Berdiskusi
Penyuluhan dan sempat terhenti karna dengan rekan
demonstrasi cara adanya pasien baru sejawat yang lain
penggunaan masker maupun penambahan agar membantu
yang baik dan benar pengunjung yang mengkoordinasik
kepada keluarga datang an
pasien dan pasien
serta membagikan
leaflet / brosur
5 Membagikan masker Kegiatan berjalan Kegiatan Berjalan
kepada keluarga lancar, Lancar
pasien dan pasien tidak terjadi kendala
yang tidak dan penundaan

3
 membawa masker terlasana sesuai jadwal.
6 Refleksi kegiatan Kegiatan berjalan Kegiatan berjalan
aktualisasi lancar, lancar
tidak terjadi kendala
dan penundaan
terlasana sesuai jadwal.
7 Menyusun laporan Kegiatan berjalan Kegiatan berjalan
akhir dan lancar, lancar
melaporkan kegiatan tidak terjadi kendala
Aktualisasi kepada dan penundaan
mentor terlaksana sesuai jadwal

C. Pembahasan Kegiatan Aktualisasi

Aktualisasi nilai-nilai ASN dalam Strategi Meningkatkan Pemahaman
Keluarga Pasien Terhadap Penggunaan Masker Di Ruang Zal Dalam Bawah
Rumah Sakit Umum Daerah Bima telah dilaksanakan oleh penulis selama
off campus yakni dari tanggal 16 Oktober sampai dengan 20 November
2021. Uraian kegiatan yang memuat tahapan kegiatan, output, nilai-nilai
dasar dengan teknik aktualisasi Nilai Dasar yang dipergunakan, kontribusi
terhadap Visi dan Misi Organisasi dan penguatan Nilai-nilai organisasi
adalah sebagai berikut :
1. Kegiatan 1 : Konsultasi dengan mentor dan kepala ruangan
a. Tahap Kegiatan
1) Menyiapkan materi rancangan aktualisasi
2) Membuat kontrak waktu konsultasi
3) Melakukan konsultasi dengan mentor dan kepala ruangan
untuk menjelaskan mengenai rancangan aktualisasi yang akan
dilakukan
4) Meminta rekomendasi dari mentor dan kepala ruangan
5) Meminta persetujuan mentor dan pimpinan
6) Membuat dokumentasi
b. Output / Hasil
1) Tersedianya materi rancangan aktualisasi
2) Tersedianya kontrak waktu konsultasi

3
 3) Terlaksananya konsultasi mengenai rancangan aktualisasi yang
akan dilakukan
4) Tersedianya rekomendasi dari mentor dan pimpinan
5) Mendapat persetujuan dari mentor dan pimpinan
6) Tersedianya dokumentasi
c. Nilai – Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : kejelasan & tanggung jawab
2) Nasionalisme : musyawarah
3) Etika Publik : saling menghormati & sopan santun
d. Teknik Nilai Dasar Aktualisasi
1) Dalam berkonsultasi dengan mentor saya mengutarakan
maksud & tujuan dengan jelas dan selalu bertanggung jawab
untuk melaksanakan arahan & masukan yang diberikan mentor
kepada saya
2) Nasionalisme : pada waktu berkonsultasi menjunjung tinggi
nilai musyawarah dengan melaksanakan diskusi dengan
mentor
3) Bersikap sopan santun saat berdiskusi dengan mentor dan
menghormati setiap keputusan mentor.
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
1) Mendukung Visi : “Terwujudnya Pelayanan Prima”
2) Mendukung Misi :“Menyelenggarakan pelayanan yang
bermutu”
f. Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Memperkuat nilai – nilai organisasi “SAMAKAI”

2. Kegiatan 2 : Menyusun SAP (Satuan Acara Penyuluhan)

a. Tahap Kegiatan
1) Menentukan materi penyuluhan
2) Mambuat bahan yang diperlukan dalam penyusunan SAP
3) Membuat SAP sesuai dengan metode dan prosedur

3
 4) Membuat dokumentasi
b. Output / Hasil
1) Materi di tentukan
2) Tersedianya bahan yang dibutuhkan
3) Satuan acara penyuluhan
4) Tersedianya dokumentasi
c. Nilai – Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : tanggung jawab
2) Nasionalisme : cinta tanah air
3) Etika Publik : cermat
4) Anti Korupsi : jujur dan mandiri
d. Teknik Nilai Dasar Aktualisasi
1) Menyusun SAP dengan penuh tanggung jawab
2) Menyelesaikan rumusan SAP dengan tujuan mencerdaskan
kehidupan bangsa sebagai wwujud cinta tanah air
3) Cermat menyusun SAP sehingga sesuai dengan kondisi dan
lingkungan
4) Menyusun SAP dengan tepat waktu secara mandiri dan jujur
tanpa menjiplak orang lain
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
1) Mendukung Visi : “Terwujudnya Pelayanan Prima”
2) Mendukung Misi :
a) Menyelenggarakan pelayanan yang bermutu
b) Menyelenggarakan pelayanan yang berorientasi pada
keselamatan pasien
c) Menyelenggarakan pelayanan yang terjangkau
d) Menyelengarakan pelayanan yang bersahabat & berpedoman
pada 4 S
f. Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Menyusun SAP dapat Memperkuat nilai – nilai organisasi
“SAMAKAI”

3
3. Kegiatan 3 : media penyuluhan berupa leaflet, brosur dan design
dengan android / hp tentang cara penggunaan dan manfaat
pemakaian Masker
a. Tahap Kegiatan
1) Konsultasi dengan mentor dan kepala ruangan tentang media
yang akan digunakan untuk penyuluhan
2) Mencari (browsing) contoh leaflet, brosur dan design
menggunakan android tentang penggunaan Masker
3) Mendesain leaflet, brosur dan design menggunakan android
penggunaan Masker
4) Mencetak leaflet dan brosur penggunaaan Masker
5) Menggunakan leaflet, brosur dan design menggunakan android
penggunaan Masker
6) Membuat dokumentasi
b. Output / Hasil
1) Terlaksananya konsultasi dengan mentor dan pimpinan tentang
media yang akan digunakan untuk penyuluhan penggunaan
Masker
2) Tersedianya contoh leaflet, brosur dan design menggunakan
android tentang penggunaan Masker
3) Tersedianya desain leaflet, brosur dan design menggunakan
android penggunaan Masker
4) Tercetaknya leaflet dan brosur penggunaan Masker
5) Digunakannya leaflet, brosur dan design menggunakan
android penggunaan Masker
6) Tersedianya dokumentasi
c. Nilai – Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Tanggung jawab
2) Nasionalisme : Cinta tanah air
3) Etika Publik : Cermat
4) Komitmen Mutu : Inovasi

3
 5) Anti Korupsi : Jujur & Mandiri
d. Teknik Nilai Dasar Aktualisasi
1) Membuat media penyuluhan dengan penuh tanggung jawab
berbentuk fisik
2) Menyelesaikan pembuatan leaflet dengan tujuan membantu
keluarga pasien dalam meningkatkan pemahamannya sebagai
wujud cinta tanah air
3) Cermat dalam menyiapkan leaflet sehinngga mudah
dipahami
4) Sebagai inovasi di antara teman sejawat
5) Melakukan kegiatan dengan tepat waktu secara mandiri dan
jujur tanpa menjiplak karya orang lain
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
1) “Mendukung Visi : “Terwujudnya Pelayanan Prima”
2) Mendukung Misi :
a) Menyelenggarakan pelayanan yang bermutu
b) Menyelenggarakan pelayanan yang berorientasi pada
keselamatan pasien
c) Menyelenggarakan pelayanan yang terjangkau
d) Menyelengarakan pelayanan yang bersahabat &
berpedoman pada 4 S
f. Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Pembuatan leaflet sebagai media baca untuk meningkatkan
Kegiatan penyuluhan sehingga menguatkan nilai-nilai organisasi
“SAMAKAI”

4
4. Kegiatan 4 : Melakukan Penyuluhan dan demonstrasi cara
penggunaan masker yang baik dan benar kepada keluarga pasien
dan pasien serta membagikan leaflet / brosur
a. Tahap Kegiatan
1) Menyiapkan sarana dan prasarana media penyuluhan dan
demonstrasi penggunaan Masker
2) Penyuluhan dan demonstrasi tentang penggunaan masker
3) Melakukan evaluasi
4) Membagikan Leaflet / brosur
5) Membuat dokumentasi
b. Output / Hasil
1) Tersedianya sarana dan prasarana media penyuluhan dan
demonstrasi penggunaan Masker
2) Terlaksananya penyuluhan dan demonstrasi tentang
penggunaan masker
3) Terlaksananya evaluasi
4) Terbaginya leflet / masker
5) Tersedianya dokumentasi
c. Nilai – Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Tanggung jawab
2) Nasionalisme : Tidak diskriminatif
3) Etika Publik : Sopan
4) Anti Korupsi : Disiplin
d. Teknik Nilai Dasar Aktualisasi
1) Melaksanakan kegiatan penyuluhan dan demonstrasi dengan
penuh tanggung jawab sesuai dengan rancangan yang telah
disusun
2) Memberikan perlakuan yang sama kepada semua keluarga
pasien dan pasien
3) Berpakaian rapi, serta menggunakan bahasa dan prilaku
yang santun ketika penyuluhan dan demonstrasi berlangsung

4
 4) Melakukan penyuluhan dan demonstrasi dengan tepat waktu
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
1) Mendukung Visi : “Terwujudnya Pelayanan Prima”
2) Menduukung Misi :
a) Menyelenggarakan pelayanan yang bermutu
b) Menyelenggarakan pelayanan yang berorientasi pada
keselamatan pasien
c) Menyelenggarakan pelayanan yang terjangkau
d) Menyelengarakan pelayanan yang bersahabat &
berpedoman pada 4 S
f. Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Dengan melakukan edukasi tentang penggunaan masker yang
benar maka akan memberi penguatan pada nilai – nilai organisasi
“SAMAKAI”

5. Kegiatan 5 : Membagikan masker kepada keluarga pasien dan

pasien yang tidak membawa masker
a. Tahap Kegiatan
1) Menyiapkan sarana dan prasarana masker
2) Membagikan Masker kepada keluarga pasien dan pasien
3) Membuat dokumentasi
b. Output / Hasil
1) Tersedianya sarana dan prasarana masker
2) Masker dibagikan kepada pasien dan keluarga pasien
3) Tersedianya dokumentasi
c. Nilai – Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Tanggung jawab
2) Nasionalisme : Hormat menghormati
3) Etika Publik : Sopan
4) Komitmen Mutu : Inovasi
5) Anti Korupsi : Kerja keras

4
 d. Teknik Nilai Dasar Aktualisasi
1) Melakukan sosialisasi dengan penuh tanggung jawab
2) Menghormati semua pasien maupun keluarga pasien
3) Bersikap konsisten dan sopan saat melakukan sosialisasi dan
pembagian masker
4) Mampu memberikan inovasi dengan pembagian masker
5) Kerja keras sehingga program ini bias terlaksanakan
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
1) Mendukung Visi : “Terwujudnya Pelayanan Prima”
2) Menduukung Misi :
a) Menyelenggarakan pelayanan yang bermutu
b) Menyelenggarakan pelayanan yang berorientasi pada
keselamatan pasien
c) Menyelenggarakan pelayanan yang terjangkau
d) Menyelengarakan pelayanan yang bersahabat &
berpedoman pada 4 S
f. Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini memperkuat nilai – nilai organisasi
“SAMAKAI”

6. Kegiatan 6 : Refleksi kegiatan aktualisasi

a. Tahap Kegiatan
1) Meminta kritik dan saran dari mentor dan kepala ruangan
2) Menentukan tindak lanjut dari permasalah yang terjadi dalam
proses penyuluhan dan demonstrasi
b. Output / Hasil
1) Kelebihan dan kekurangan dalam proses penyuluhan dan
demonstasi
2) Kritik dan saran
3) Foto kegiatan
c. Nilai – Nilai Dasar

4
 1) Akuntabilitas : bertanggung jawab
2) Nasionalisme : saling menghormati
3) Etika Publik : sopan
4) Anti korupsi : kerja keras
d. Teknik Nilai Dasar Aktualisasi
1) Bertanggungjawab dalam menjamin terwujudnya
pemahaman penggunaan masker yang baik dan benar
2) Menghormati kritik dan saran yang diberikan oleh mentor
3) Sopan dalam berkomunikasi dengan mentor untuk
menghasilkan solusi terhadap persoalan yang terjadi
4) Bekerja keras dalam menemukan tindak lanjut terhadap
pemecahan masalah yang terjadi.
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
1) Mendukung Visi : “Terwujudnya Pelayanan Prima”
2) Menduukung Misi :
a) Menyelenggarakan pelayanan yang bermutu
b) Menyelenggarakan pelayanan yang berorientasi pada
keselamatan pasien
c) Menyelenggarakan pelayanan yang terjangkau
d) Menyelengarakan pelayanan yang bersahabat &
berpedoman pada 4 S
f. Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Adanya refleksi kegiatan aktualisasi sehingga penerapan nilai-
nilai organisasi “SAMAKAI” terlaksana dengan baik.

7. Kegiatan 7 : Menyusun laporan akhir dan melaporkan kegiatan

Aktualisasi kepada mentor
a. Tahap Kegiatan
1) Menyusun laporan kegiatan aktualisasi
2) Konsultasi laporan kegiatan aktualisasi dengan mentor dan
kepala ruangan

4
 3) Dokumentasi
b. Output / Hasil
1) Tersampaikan-nya informasi dan hasil pelaksanaan kegiatan
2) Saran perbaikan laporan aktualisasi
3) Foto kegiatan
c. Nilai – Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Tanggung jawab
2) Nasionalisme : transparan
3) Etika publik : Disiplin
4) Komitmen mutu : Inovasi mutu
5) Anti korupsi : mandiri & jujur
d. Teknik Nilai Dasar Aktualisasi
1) Melaporkan kegiatan aktualisasi dengan penuh tanggung
jawab
2) Tidak memanipulasi hasil kegiatan aktualisasi
3) Tepat waktu dalam mengerjakan dan melaporkan aktualiasi
kepada mentor
4) Laporan yang tersusun rapi dan jelas sehingga dapat dengan
mudah dimengerti
5) Mengerjakan tugas secara mandiri & jujur
e. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
1) Mendukung Visi : “Terwujudnya Pelayanan Prima”
2) Mendukung Misi :
a) Menyelenggarakan pelayanan yang bermutu
b) Menyelenggarakan pelayanan yang terjangkau
f. Penguatan Nilai-nilai Organisasi
Terwujudnya pelaporan akhir kegiatan sehingga penerapan
nilai-nilai organisasi “SAMAKAI” terlaksana dengan baik.

4
D. Jadwal Pelaksanaan
Pelaksanaan aktualisasi nilai dasar ASN ini telah dilaksanakan selama
off campus dan habituasi di Ruang Zal Dalam Bawah RSUD Bima yang
terhitung sejak tanggal 16 Oktober 2021 sampai dengan 20 November
2021. Jadwal kegiatan dilakukan dengan memperhatikan efektifitas dan
efisiensi sehingga diharapkan semua rencana kegiatan aktualisasi bisa
dilaksanakan dengan baik. Adapun rincian waktu dan tempat pelaksanaan
kegiatan adalah sebagai berikut:
8. Konsultasi dengan Mentor dan Kepala ruangan terkait pelaksanaan
aktualisisasi yang akan dilaksanakan pada tanggal 16 Oktober dan 18
Oktober 2021 di RSUD Bima
9. Menyusun SAP (Satuan Acara Penyuluhan) akan dilaksanakan pada
tanggal 19 Oktober sampai 23 Oktober 2021
10. Membuat media penyuluhan berupa leaflet, brosur dan design dengan
android / hp tentang cara penggunaan dan manfaat pemakaian Masker
yang akan dilaksanakan pada tanggal 25 Oktober sampai 29 Oktober
2021
11. Melakukan Penyuluhan dan demonstrasi cara penggunaan masker yang
baik dan benar kepada keluarga pasien dan pasien serta membagikan
leaflet / brosur yang akan dilakukan pada tanggal 30 Oktober sampai
dengan 13 November 2021 di ruang zal dalam RSUD Bima
12. Membagikan masker kepada keluarga pasien dan pasien yang tidak
membawa masker, yang akan dilakukan pada tanggal 29 Oktober
sampai dengan 11 November 2021 di ruang zal dalam RSUD Bima
13. Refleksi kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan pada tanggal 12
November dan 13 November 2021 di RSUD Bima
14. Menyusun laporan akhir dan melaporkan kegiatan Aktualisasi kepada
mentor yang akan dilaksanakan pada tanggal 15 November sampai 20
November 2021 di rumah penulis dan di RSUD Bima.

4
 Tabel 4.2 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi
Tahap Kegiatan Bulan

No. Kegiatan Oktober November

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Konsultasi dengan 1. Menyiapkan materi
mentor dan kepala rancangan
ruangan aktualisasi
2. Membuat kontrak
waktu konsultasi

3. Melakukan
konsultasi dengan
mentor dan kepala
ruangan untuk
menjelaskan
1 mengenai rancangan
aktualisasi yang
akan dilakukan
4. Meminta
rekomendasi dari
mentor dan kepala
ruangan
5. Meminta
persetujuan mentor
dan pimpinan
6. Membuat

4
 Tahap Kegiatan Bulan

No. Kegiatan Oktober November

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

dokumentasi
Menyusun SAP 1. Menentukan materi
(Satuan Acara penyuluhan
Penyulugan) 2. Mambuat bahan
yang diperlukan
dalam penyusunan
SAP
2
3. Membuat SAP
sesuai dengan
metode dan prosedur
4. Membuat
dokumentasi

Membuat media 1. Konsultasi dengan

penyuluhan berupa mentor dan kepala
leaflet/brosur & ruangan tentang
design dengan media yang akan
android / hp digunakan untuk
3 tentang cara penyuluhan
penggunaan dan
manfaat pemakaian 2. Mencari (browsing)
Masker contoh leaflet,
brosur dan design
menggunakan
android tentang

4
 Tahap Kegiatan Bulan

No. Kegiatan Oktober November

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

penggunaan Masker
3. Mendesain leaflet,
brosur dan design
menggunakan
android penggunaan
Masker
4. Mencetak leaflet dan
brosur penggunaaan
Masker
5. Menggunakan
leaflet, brosur dan
design
menggunakan
android penggunaan
Masker
6. Membuat
dokumentasi

Melakukan 1. Menyiapkan sarana

Penyuluhan dan dan prasarana media
4 demonstrasi cara penyuluhan dan
penggunaan demonstrasi
masker yang baik penggunaan Masker

4
 Tahap Kegiatan Bulan

No. Kegiatan Oktober November

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

dan benar kepada 2. Penyuluhan dan

keluarga pasien dan demonstrasi tentang
pasien serta penggunaan masker
membagikan leaflet
3. Melakukan evaluasi
/ brosur

4. Membagikan Leaflet
/ brosur

5. Membuat
dokumentasi

Membagikan 1. Menyiapkan sarana

masker dan prasarana
kepada masker
keluarga
pasien dan 2. Membagikan
pasien yang Masker kepada
5
tidak keluarga pasien dan
membawa pasien
masker 3. Membuat
dokumentasi

Refleksi kegiatan 1. Meminta kritik dan

5
 Tahap Kegiatan Bulan

No. Kegiatan Oktober November

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

6 aktualisasi saran dari mentor

dan kepala ruangan
2. Menentukan tindak
lanjut dari
permasalah yang
terjadi dalam proses
penyuluhan dan
demonstrasi
Menyusun laporan 1. Menyusun laporan
akhir dan kegiatan aktualisasi
melaporkan
kegiatan
Aktualisasi kepada 2. Konsultasi laporan
mentor kegiatan aktualisasi
7
dengan mentor dan
kepala ruangan
3. Dokumentasi

Keterangan:

= Rencana Pelaksanaan Aktualisasi

= Pelaksanaan Aktualisasi

5
E. Jadwal Konsultasi (Coach dan Mentor)

LEMBAR KONSULTASI DENGAN COACH

PELATIHAN DASAR CALON PNS ANGKATAN 41

NAMA : MELI FITRIANA, A.Md.Kep

NDH 07
JABATAN : PERAWAT PELAKSANA / TERAMPIL
INSTANSI : RSUD BIMA
NAMA COACH : Drs. H. SAMSUL HIDAYAT, M.Ed

No Hari / Tanggal Uraian Konsultasi Media Tanda Tangan

1 Senin / 27 Pembimbingan Perancangan Via Zoom
September 2021 Aktualisasi Meeting
2 Kamis/ 7 Oktober Konsultasi Bab 1 - 3 Via
2021 WhatsApp dan
email
3 Jum’at / 8 Oktober Konsultasi Bab 3 Via
2021 WhatsApp
4 Senin / 11 Oktober Pembimbingan Penulisan Via Zoom
2021 Rancangan Aktualisasi Meeting
5 Senin / 22 Pembimbingan Pra Evaluasi Via Zoom
November 2021 Aktualisasi Meeting
6 Selasa / 23 Pembimbingan Pra Evaluasi Via Zoom
November 2021 Aktualisasi Meeting

5
 LEMBAR KONSULTASI DENGAN MENTOR
PELATIHAN DASAR CALON PNS ANGKATAN 41

NAMA : MELI FITRIANA, A.Md.Kep

NDH 07
JABATAN : PERAWAT PELAKSANA / TERAMPIL
INSTANSI : RSUD BIMA
MENTOR : NURMAH MAYASARI, S.Kep., Ns

No Hari / Tanggal Kegiatan Tanggapan/Perbaikan Paraf

1 Selasa / 5 Oktober Konsultasi Identifikasi Peserta didik telah
2021 Isu dan Penetapan menetapkan isu dan judul
Judul Rancangan aktualisasi
Aktualisasi
2 Jum’at / 8 Konsul rancangan Peserta didik telah
Oktober 2021 aktualisasi merancang aktualisasi
dengan baik

3 Sabtu / 9 Oktober Konsultasi kegiatan Peserta aktualisasi sudah

2021 Rencana Aktualisasi mengkonsultasikan kegiatan
aktualisasi dengan baik

4 Sabtu / 16 Konsultasi menentukan Peserta telah menentukan

Oktober 2021 materi yang akan materi yang akan
digunakan dalam digunakan dengan baik
kegiatan penyuluhan

5 Senin / 25 Konsultasi Peserta telah membuat

Oktober 2021 pembuatan media media penyuluhan dengan
penyuluhan baik

6 Jum’at / 12 Meminta kritik dan Memberikan kritik dan

Noveber 2021 saran dari mentor saran kepada peserta
tentang penyuluhan yang
di lakukan
7 Kamis / 18 Konsultasi Peserta telah menyusun
November 2021 Laporan laporan aktualisasi
Aktualisasi

5
 BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan
Kegiatan aktualisasi dilaksanakan selama kurang lebih 30 hari di ruangan Zal
Dalam Bawah RSUD Bima. Keberhasilan kegiatan aktualisasi ini dibuktikan melalui
output yang diperoleh setelah melaksanakan tujuh kegiatan yang dibuat di dalam
rancangan aktualisasi untuk mengatasi isu yang diangkat, yaitu “Strategi Meningkatkan
Pemahaman Keluarga Pasien Terhadap Penggunaan Masker Di Ruang Zal Dalam Bawah
RSUD bima” Walaupun dalam pelaksanaannya ada ditemukan beberapa kendala, akan
tetapi semua kendala tersebut dapat diantisipasi dengan baik.
Selain itu, penerapan nilai-nilai dasar akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu, dan anti koupsi (ANEKA) pada setiap kegiatan aktualisasi ini membawa
dampak yang positif baik bagi pelaksana aktualisasi maupun rekan sejawat lainnya yang
ada di RSUD Bima sehingga semua anggota dapat melaksanakan tugas dan fungsinya
dengan baik sebagai pelaksana kebijakan publik yang amanah, pelayan publik yang
bersih, serta sebagai agen perekat dan pemersatu bangsa.
Kesimpulan yang dirumuskan dari pelaksanaan tujuh kegiatan selama masa
habituasi adalah keberhasilan peserta diklat CPNS angkatan XLI untuk melakukan upaya
internalisasi nilai-nilai dasar ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) yang harus dimiliki oleh seorang ASN.

B. Saran
Berdasarkan kesimpulan yang telah diuraikan dengan
memperhatikan keterbatasan hasil, maka dapat disampaikan saran sebagai berikut :
1. Tenaga kesehatan khususnya perawat diharapkan dapat terus melakukan dan
membiasakan kegiatan-kegiatan inovatif untuk meningkatkan mutu pelayanan.
2. Pentingnya kesadaran untuk terus belajar dan berusaha demi memberikan pelayanan
terbaik kepada pasien maupun keluarga pasien dengan segala potensi yang dimiliki.

5
 Semua kegiatan yang dilakukan hendaknya dilandasi dengan nilai- nilai dasar
ANEKA karena melalui penerapan nilai-nilai dasar ANEKA ini akan memberikan
banyak manfaat yang dapat membantu perawat menjadi ASN yang professional,
tanggung jawab, berkomitmen.

C. Rekomendasi
Berdasarkan hasil dari aktualisasi yang telah dilaksanakan maka dapat
direkomendasikan untuk adanya pembiasaan secara berkelanjutan untuk menggunakan
media penyuluhan yang variatif, yang telah dikerjakan selama kegiatan aktualisasi oleh
semua pihak yang terlibat dalam kegiatan pelayanan di ruang zal dalam RSUD Bima
yakni rekan sejawat sebagai bentuk dari usaha bersama guna mewujudkan visi dan misi
organisasi.
Penting pula bagi setiap perawat dan tenanga kesehatan lainnya untuk
menginternalisasikan nilai-nilai dasar ASN dalam melaksanakan tugas dan fungsinya
terutama memberikan pelayanan kepada pasien. Akan lebih baik lagi apabila nilai-nilai
dasar ASN yang diimplementasikan dapat menjadi menjadi sebuah kebiasaan yang
diinternalisasikan dalam segala aspek kehidupan.

5
 DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2017. Tentang Pedoman
Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil golongan II

Kamus Besar Bahasa Indonesia (Online , 2021)

Regester, Michael, Judy Larkin. 2003. Risk Issues and Crisis Management in Public. Relation,
Ne Delhi : Crest Publishing House.

Abdul Wahab, Solichin 2001, Analisis Kebijakansanaan Dari Formulasi ke Implementasi

Kebijaksanaan Negara. Jakarta : Rineka Cipta

Permen PAN & RB No. 25 Tahun 2014 tentang jabatan fungsional perawat dan angka
kreditnyta

Lembaga Administrasi Negara 2021. Akuntabilitas : Modul Diklat Prajabatan Golongan II.
Jakarta : Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara 2021. Nasionalisme : Modul Diklat Prajabatan Golongan II.
Jakarta : Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara 2021. Etika Publik : Modul Diklat Prajabatan Golongan II.
Jakarta : Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara 2021. Komitmen Mutu : Modul Diklat Prajabatan Golongan II.
Jakarta : Lembaga Administrasi Negara

Lembaga Administrasi Negara 2021. Anti Korupsi : Modul Diklat Prajabatan Golongan II.
Jakarta : Lembaga Administrasi Negara

5
 LAMPIRAN – LAMPIRAN

Link Vidio aktualisasi di youtube https://www.youtube.com/watch?

v=21HLkxt1GCI&t=75s

Kegiatan 1 : Konsultasi dengan Mentor dan Kepala ruangan

Gambar 1.1 Konsultasi dengan mentor

Gambar 1.2 Konsultasi dengan Kepala Ruangan

5
Kegiatan 2 : Menyusun SAP (Satuan Acara Penyuluhan)

Gambar 2.1 Penulis menyusun SAP

5
 SATUAN ACARA PENYULUHAN (SAP)
Penggunaan Masker Yang Baik dan Benar

Pokok Bahasan : Cara menggunakan Masker Yang Baik dan Benar

Sasaran : Keluarga pasien & Pasien
Metode : Ceramah, Diskusi dan Demonstrasi
Media : Leaflet, Brosur ,Desain menggunakan Hp/Android dan Masker
Waktu : 20 Menit
Tempat : Ruangan Zal Dalam Bawah RSUD Bima
Hari dan tanggal :-

1. Tujuan Umum
Setelah mengikuti penyuluhan ini diharapkan keluarga pasien dan pasien
mengetahui manfaat penggunaan masker dan mampu melakukan pemakaian masker yang
baik dan benar

2. Tujuan Khusus
Setelah mengikuti penyuluhan ini diharapkan keluarga pasien dan pasien mampu
mengetahui:
a. Pengertian Masker
b. Tujuan memakai masker
c. Alat dan bahan
d. Prosedur penggunaan masker yang baik dan benar

3. Strategi pelaksanaan
a. Metode : Ceramah , diskusi & praktek
b. Media : Leaflet, brosur dan desain menggunakan hp / android
c. Garis Besar materi :
1) Pengertian masker
2) Tujuan memakai masker
3) Alat dan bahan

5
 4) Prosedur penggunaan masker yang baik dan benar

4. Proses pelaksanaan

Tahap Kegiatan Penyuluh Kegiatan Metode Media & Estimasi

Klien Alat waktu
Pendahuluan 1. Perkenalan Mendengar Ceramah Leaflet 5 menit
2. Penjelasan acara Bertanya Brosur
3. Cakupan Materi Desain
4. Pretest menggunakan
hp/android
Penyajian Menjelaskan : Mendengar Ceramah Leaflet 10 menit
1. Pengertian masker Bertanya & Brosur
2. Tujuan masker Mempraktekan diskusi Desain
3. Alat & Bahan gerakan menggunakan
4. Prosedur hp/android
menggunakan
masker
5. Praktek
menggunakan
masker
Penutup 1. Memberi Umpan balik Diskusi Leaflet 5 menit
kesempatan kepada Brosur
peserta untuk Desain
bertanya menggunakan
2. Bertanya kepada hp/android
peserta bagaimana
perasaannya setelah
mrngikuti
penyuluhan
3. Menyimpulkan

6
 materi penyuluhan
4. Post test
5. Membagikan lealet
dan brosur
6. Membagikan masker
bagi peserta yang
tidak membawa
masker

5. Kriteria Evaluasi
a. Evaluasi standar
1) Peserta hadir ditempat penyuluhan
2) Penggunaan media yang lengkap, kondisi tempat yang kondusif
3) Penyuluhan di ruang zal dalam RSUD Bima
b. Evaluasi proses
1) Penyuluh menguasai materi dan mampu menyampaikan informasi
kepada peserta
2) Peserta antusias terhadap materi penyuluhan
3) Tidak ada peserta yang meniggalkan tempat penyuluhan
4) Peserta mengajukan pertanyaan dan menjawab pertanyaan secara benar
c. Evaluasi hasil
1) Peserta mengetahui tujuan menggunakan masker yang baik dan benar
2) Adanya peningkatan pengetahuan keluarga pasien dan pasien terhadap
penggunaan masker dan praktek cara menggunakan masker yang baik
dan benar.

6
Materi penyuluhan

Cara menggunakan masker yang baik dan benar

A. Pengertian
Masker digunakan sebagai alat pengaman yang menutup lubang hidung dan mulut

B. Tujuan
1. Mencegah atau mengurangi penularan covid 19
2. Mencegah atau mengurangi transmisi mikroorganisme melalui udara saat
merawat pasien isolasi
3. Melindungi dari infeksi pernapasan, seperti tuberkolosis

C. Alat dan Bahan

Masker bersih sekali pakai

D. Prosedur
1. Menggunakan masker
 Cuci tangan sesuai prosedur
 Ambil masker, tentukan tepi atas masker
 Pegang masker pada kedua tali bagian atas, ikatkan kedua tali tersebut
diatas kepala dengan tali diatas telinga
 Ikat kedua tali bawah sekitar leher dengan tepi masker bawah tepat dibaah dagu
2. Melepas masker
 Lepaskan kedua tali masker dan lipat masker menjadi setengah dengan
permukaan dalam saling berhadapan
 Buang masker kedalam tempat sampah

6
 DEFINI
Pada saat ini pandemi Covid 19 masih melanda Indonesia begitupun di RSUD Bima maka dari itu perlu kita te
Penggunaan masker ini wajib di
semua kalangan, kecuali anak di bawah 2 tahun.

TUJUAN MENGGUNAKAN MASKER

1. Mencegah mengurangi Covid

atau 19 Mencegah mengurangi
mikroorganisme penularan

2. atau transmisi melalui

merawat

udara saat
KABUPATEN BIMA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
pasienDAERAH PROVINSI NUSA

3.Melindungidariinfeksi pernapasan,seperti
tuberkolosis

6
 Asap dari kendaraan bermotor, pabrik, rokok dan debu, adalah beberapa jenis polusi udara yang bias ditemukan setiap harinya. Nah, paparan pulusi ini dapat mempengaruhi kinerja paru-par
Mencegan Penularan dan penyebaran Penyakit
Menurutsejumlahpenelitian menggunakan masker dapat membantu mencegah anda menularkan atau tertular berbagai macam penyaki, seperti flu, batuk, ISPA dan Sindrom pernapasan akut b
Melindungi Wajah dari Efek Negatif Sinar Matahari dan Polusi Alasan memakai masker yang tidak kalah penting adalah untuk melindungi sebagian kulit wajah dari efek negativ

CARA MEMILIH

Masker Masker
Karena diduga dapatini
Masker menyaring partikelsaluran
dapa melindungi di udarapernapasan
sekitar 95%.
dari percikan bersin dan batuk orang lain.

6
 1 2

Tekan bagian
Tutup mulut, hidung dan gadu. Pastikan bagianatas masker
masker yang agar mengikuti
berwarna beradabentuk hidung,
di bagian dan tarik ke belakang bagian bawah dagu
depan.

3 4

Cuci
Lepas masker yang telah digunakan tangan
dengan pakaimemegang
hanya sabun setelah membuang
tali, dan langsungmasker,
buang keyang digunakan kedalan tempat sampah.
telahsampah
tempat

Biar bersih, ganti masker secara rutin apabila kotor atau basah

6
Pastikan 5M Selalu diterapkan:
Memakai Masker
Mencuci Tangan Dengan sabun dan Air mengalir.
Menjaga Jarak
Menghindari Kerumunan
Membatasi Mobilisasi dan interaksi

6
Kegiatan 3 : Membuat media penyuluhan berupa leaflet, brosur dan design dengan
android / hp tentang cara penggunaan dan manfaat pemakaian Masker

Gambar 3.1 Penulis Membuat Media Penyuluhan

6
Kegiatan 4 : Melakukan Penyuluhan dan demonstrasi cara penggunaan masker yang baik
dan benar kepada keluarga pasien dan pasien serta membagikan leaflet / brosur.

Gambar 4.1 Melakukan Penyuluhan

6
Gambar 4.2 Mendemonstrasikan cara pemakaian masker

Gambar 4.3 Membagikan Leaflet / Brosur

6
Kegiatan 5 : Membagikan masker kepada keluarga pasien dan pasien yang tidak
membawa masker

Gambar 5.1 Membagikan Masker Pada Pasien

6
 Gambar 5.2 Membagikan Masker Pada Keluarga Pasien

Kegiatan 6 : Refleksi kegiatan aktualisasi

Gambar 6.1 Refleksi kegiatan dengan Mentor

6
Kegiatan 7 : Menyusun Laporan Akhir

7
Konsultasi Dengan Coach Via Email & WhatsApp

7
Konsultasi dengan Mentor Via WhatssApp

7
7