LAPORAN

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

SUB UNSUR PENGEMBANGAN DIRI

Oleh :
MUJIONO, S.Pd
NIP. 19710416 200701 1 017

PEMERINTAH KABUPATEN BANYUWANGI

CABANG DINAS PENDIDIKAN
WILAYAH KABUPATEN BANYUWANGI PROVINSI JAWA TIMUR
SMK NEGERI 1 TEGALSARI

1
 IDENTITAS GURU

Nama : MUJIONO, S.Pd

NIP : 19710416 200701 1 017

Tempat/Tgl Lahir : Banyuwangi, 16 April 1971

Jenis Kelamin : Laki-laki

Pangkat/Jabatan/Gol : Penata Tk 1/ Guru Muda/ III d

Jenis Guru : Guru Mata Pelajaran Matematika

Alamat Sekolah : SMK NEGERI 1 TEGALSARI BANYUWANGI

2
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
SUB UNSUR PENGEMBANGAN DIRI

Penyusun,

MUJIONO,S.Pd
NIP. 19710416 200701 1 017

Disahkan Oleh:

Kepala Sekolah, Koordinator PKB,

GATOT KURNIANTA ,S.Pd.M M. Drs. MUJIONO

NIP. 19660210 199103 1 017 NIP. 19710416 200701 1 017

3
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan
karunia-Nya sehingga kami dapat menyusun laporan kegiatan Pengembangan Keprofesionalan
Berkelanjutan Sub Unsur Pengembangan diri.
Sebagaimana ditegaskan oleh Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005, tentang guru
dan dosen bahwa guru berkewajiban meningkatkan kualifikasi akademik dan kompetensinya
secara terus menerus sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni. Oleh
karena itu, Guru sebagai Tenaga Pendidik Profesional adalah guru yang tidak hanya merasa
puas dengan pengetahuan dan keterampilan yang sudah dimiliki. Seorang guru sebagai tenaga
profesional hendaklah berusaha mengembangkan pengetahuan dan keterampilannya sehingga
layanan yang diberikan kepada peserta didik adalah layanan yang semakin berkualitas.
Tugas seorang guru yang profesional tidak hanya dituntut untuk memiliki kinerja
yang baik dalam melaksanakan tugas mengajar, mendidik, dan melatih peserta didik saja,
melainkan juga harus melakukan pengembangan keprofesian berkelanjutan. Menurut
Permeneg PAN dan RB no 16 tahun 2009, seorang guru dapat melakukan kegiatan
pengembangan keprofesian berkelanjutan melalui tiga komponen yaitu: 1) melaksanakan
pengembangan diri, 2) malakukan publikasi ilmiah dan 3) menemukan dan menciptakan
karya-karya inovatif.
Sedangkan untuk kegiatan pengembangan diri bisa dilakukan melalui dua kegiatan
yaitu diklat fungsional dan kegiatan kolektif guru. Semua kegiatan yang dilakukan oleh guru di
kelompok kerja atau MGMP termasuk ke dalam kegiatan kolektif guru sedangkan kegiatan lain
di luar MGMP termasuk ke dalam diklat fungsional.
Dalam laporan ini kami susun keikutsertaan kegiatan Pengembangan Diri baik
berupa diklat fungsional maupun kegiatan kolektif guru sebagai upaya peningkatan
keprofesionalan Guru.
Banyuwangi, ........ Maret 2023
Penyusun,

MUJIONO, S.Pd
NIP. 19710416 200701 1 017

4
 DAFTAR ISI

IDENTITAS GURU

LEMBAR PENGESAHAN

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI

1. Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Sosialisasi Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit

Periode April 2019 Dilaksanakan tanggal 18 – 21 Maret 2019

2. Workshop Review Kurikulum 2013 (Revisi 2018 ) SMK Negeri 1 Tegalsari

diselenggarakan pada Tanggal 23 – 25 September 2019

3. Workshop Penyusunan Soal HOTS ( Higher Order Thinking Skill )Diselenggarakan

tanggal 19 -21 Nopember 2019;

4. Workshop Review Kurikulum SMK Negeri 1 Tegalsari dengan Materi Dengan Adaptasi

Pandemi Covid 19 pada Tanggal 11 – 13 Agustus 2020

5. Workshop Nasional Pengembangan Model Asesmen PJJ - BDR Masa Pandemi Covid -

19 diselenggarakan pada tanggal 3 – 6 Oktober 2020

6. Bimbingan Teknis (Bimtek) Program Guru Belajar Seri Masa Pandemi COVID-19

Tahun 2020 tanggal 21 -30 Oktober 2020;

7. Webinar Nasional Peringatan Hari Ulang Tahun ke -75 PGRI dan Hari Guru Nasional

dengan Tema “Kreatifitas Guru dalam Pembelajaran E-Learning untuk meningkatkan

Kualitas Pendidikan Masa Pandemi; dilaksanakan tangal 25 – 27 Nopember 2020

8. Pendidikan dan Latihan Digitalisasi Administrasi Pembelajaran Transformasi Manual ke

Digital; dilaksanakan tangal 23 – 27 Juni 2021

9. Pelatihan “ Membangun Kelas Masa Depan; 14 – 18 Juli 2021

5
10. Pelatihan pada Program Guru Belajar dan Berbagi Seri Semangat Guru: Kemampuan

Nonteknis Dalam Adaptasi Teknologi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan

Teknologi dilaksanakan tanggal 21 Juni - 25 Agustus 2021

11. Workshop Penyelelarasan Kurikukulm dan Penguatan Kerjasama dengan Industri dan

Dunia Kerja Kerjasama dalam Penyusunan Roadmap SMK Negeri 1 Tegalsari Menuju

SMK Pusat Keunggulan pada tanggal 6 – 9 Oktober 2021

12. Workshop Program Penguatan Kerjasama Link & Supermatch antara SMK Negeri 1

Tegalsari dengan Industri dan Dunia Kerja (IDUKA) pada tanggal 13 – 16 Oktober 2021

13. Pelatihan Implementasi Kurikulum Merdeka pada tanggal 11 – 14 Juli 2022

14. Workshop Implementasi Budaya Positif dan Aksi Nyata Melalui Platform Merdeka

Mengajar” pada tanggal 26 – 29 Januari 2023

PENUTUP

6
 KEGIATAN PENGEMBANGAN DIRI

Dalam kurun waktu Tahun 2019 sampai dengan Tahun 2023, penulis telah
mengikuti 14 (Empat Belas ) Kegiatan Pengembangan Diri dengan rincian sbb :
N NAMA
TAHUN WAKTU PENYELENGGARA
O KEGIATAN
1 Bimbingan Teknis 2019 18 – 21 Maret 2019 Cabang Dinas Wilayah
(Bimtek) dan Sosialisasi Kab. Banyuwangi
Daftar Usulan Penilaian
Angka Kredit Periode
April 2019
2 Workshop Review 2019 23 – 25 Maret 2019 Cabang Dinas Wilayah
Kurikulum 2013 (Revisi Kab. Banyuwangi
2018 ) SMK Negeri 1
Tegalsari
diselenggarakan pada
Tanggal 23 – 25
September 2019

3 Workshop Penyusunan 2019 19 - 21 Nopember Cabang Dinas Wilayah

Soal HOTS ( Higher 2019; Kab. Banyuwangi
Order Thinking
Skill )Diselenggarakan
tanggal
4 Workshop Review 2020 11 -13 Agustuas SMK Negeri 1 Tegalsari
Kurikulum SMK Negeri 2020
1 Tegalsari dengan
Materi Dengan Adaptasi
Pandemi Covid 19
5 Workshop Nasional 2020 3-6 Oktober 2020; PGRI Kab Banyuwangi
Pengembangan Model
Asesmen PJJ - BDR
Masa Pandemi Covid -19
6 Bimbingan Teknis 2020 21 -30 Oktober Kementerian Pendidikan
(Bimtek) Program Guru 2022; dan Kebudayaan
Belajar Seri Masa
Pandemi COVID-19
Tahun 2020
7 Webinar Nasional 2020 25 – 27 Nopember PGRI Kab Banyuwangi
Peringatan Hari Ulang 2020
Tahun ke -75 PGRI dan
Hari Guru Nasional
denagn Tema
“Kreatifitas Guru dalam
Pembelajaran E-Learning
untuk meningkatkan
Kualitas Pendidikan
7
 Masa Pandemi;
8 Pendidikan dan Latihan 2021 23 – 27 Juni 2021 Lembaga E- Guru Id
Digitalisasi Administrasi
Pembelajaran
Transformasi Manual
keDigital;
9 Pelatihan “ Membangun 2021 14-18 Juli 2021 Guru Juara.Com, Class
Kelas Masa Depan; Poin Io, E-Guru Id,
Engglis 62.com
10 Pelatihan pada Program 2021 21 Juni - 25 Agustus Kementerian Pendidikan,
Guru Belajar dan 2021 Kebudayaan, Riset, dan
Berbagi Seri Semangat Teknologi
Guru: Kemampuan
Nonteknis Dalam
Adaptasi Teknologi
Kementerian Pendidikan,
Kebudayaan, Riset, dan
Teknologi
11 Workshop 2021 6 – 9 Oktober 2021 Cabang Dinas Wilayah
Penyelelarasan Kab. Banyuwangi
Kurikukulm dan
Penguatan Kerjasama
dengan Industri dan
Dunia Kerja Kerjasama
dalam Penyusunan
Roadmap SMK Negeri 1
Tegalsari Menuju SMK
Pusat Keunggulan
12 Workshop Program 21 13 – 16 Oktober Cabang Dinas Wilayah
Penguatan Kerjasama 2021 Kab. Banyuwangi
Link & Supermatch
antara SMK Negeri 1
Tegalsari dengan Industri
dan Dunia Kerja (IDUK)
13 Pelatihan Implementasi 2022 11 – 14 Juli 2022 Cabang Dinas Wilayah
Kurikulum Merdeka Kab. Banyuwangi
14 Workshop Implementasi 2023 26 – 29 Januari 2023 Cabang Dinas Wilayah
Budaya Positif dan Aksi Kab. Banyuwangi
Nyata Melalui Platform
Merdeka Mengajar”

8
 1. LAPORAN MENGIKUTI KEGIATAN DIKLAT

“Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Sosialisasi Daftar Usulan

Penilaian Angka Kredit Periode April

OLEH

NAMA : MUJIONO,S.Pd

NIP : 19710416 200701 1 003

UNIT KERJA : SMK NEGERI 1 TEGALSARI

BANYUWANGI

JABATAN : GURU MUDA

(Catatan Bukti Fisik): Fotokopi Surat Tugas, Laporan Hasil Kegiatan, Fotokopi
Sertifikat

LAPORAN MENGIKUTI KEGIATAN BIMTEK

9
 “Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Sosialisasi Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit

Periode April

A. Pendahuluan
Kenaikan pangkat pilihan bagi Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan
struktural, jabatan fungsional tertentu, atau jabatan tertentu yang pengangkatannya
ditetapkan dengan Keputusan Presiden, diberikan dalam batas jenjang pangkat yang
ditentukan untuk jabatan yang bersangkutan.
Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tertentu
Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tertentu dapat dinaikkan
pangkatnya setiap kali setingkat lebih tinggi apabila:
1. Sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam pangkat terakhir;
2. Telah memenuhi angka kredit yang ditentukan; dan Setiap unsur penilaian prestasi
kerja/DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir.

Pegawai Negeri Sipil yang dipekerjakan atau diperbantukan di luar instansi induknya
dan diangkat dalam jabatan pimpinan yang ditetapkan persamaan eselonnya, dapat
diberikan kenaikan pangkat setiap kali setingkat lebih tinggi, apabila :
1. Sekurang-kurangnya telah 4 tahun dalam pangkat terakhir,
2. Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2
tahun terakhir, dan
3. Masih dalam pangkat yang ditetapkan untuk eselon jabatannya. Kenaikan pangkat
Pegawai Negeri Sipil yang dipekerjakan atau diperbantukan di luar instansi induk
hanya dapat diberikan sebanyak-banyaknya 3 kali, kecuali bagi yang dipekerjakan
atau diperbantukan pada lembaga kependidikan, sosial, kesehatan, dan perusahaan
jawatan. Pegawai Negeri Sipil yang dipekerjakan atau diperbantukan di luar instansi
induknya dan yang menduduki jabatan fungsional tertentu untuk kenaikan pangkatnya
harus memenuhi angka kredit, disamping syarat-syarat untuk kenaikan pangkat
berdasarkan ketentuan yang berlaku.

10
B. Tujuan
Adapun tujuan dalam kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Sosialisasi Daftar
Usulan Penilaian Angka Kredit Periode April ini adalah:
1. Guru mampu menyusun perangkat/syarat kenaikan tingkat yang dipersyaratkan dalam PP
Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri
Sipil. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 tentang perubahan Peraturan
Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri
Sipil.Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 12 Tahun 2002 tanggal 17
Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000
tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002.
2. Guru mampu menyiapkan unsur-unsur yang dibutuhkan jenjang kepangkatan sesuai PNS
yang bersangkutan

C. Tempat dan Waktu Pelaksanaan

Kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Sosialisasi Daftar Usulan Penilaian Angka
Kredit Periode April ini diselenggarakan di Hotel Ikhtiar Surya Banyuwangi pada tanggal
18 -21 Maret 2019.

D. Materi dalam Kegiatan “Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Sosialisasi Daftar Usulan
Penilaian Angka Kredit Periode April”

NO KEGIATAN KET
1 Materi 1 : Kebijakan DUPAK terbaru 2 JP
Materi 2 : Macam dan bukti fisik Publikasi Ilmiah 2 JP
Materi 3 : Pedoman Penilaian PKB dan Angka Kredit 2 JP
Materi 4 : Penyusunan dan Kelengkapan DUPAK 3 JP

Materi 5: Teknis dan Latihan Pendafataran DUPAK di SIMPAK Guru 3 JP

2 Tugas Bimbingan Teknis dan Sosialisasi Penyususnan DUPAK 18 JP

11
 3
Pengumpulan dan Evaluasi Tugas Kegiatan Bimbingan Teknis dan
6 JP
Sosialisasi Penyusuanan DUPAK

Jumlah 36 JP

E. Tindak Lanjut
1. Segera mengikuti pengusulan PAK sesuai Kebijakan DUPAK terbaru
2. Guru Memiliki keterampilan Penyusunan dan Kelengkapan DUPAK
3. Guru Memahami penerapan Teknis dan Latihan Pendafataran DUPAK di SIMPAK
Guru
4. GuruMemiliki keterampilan Teknis dan Latihan Pendafataran DUPAK di
SIMPAK Guru.
5. Guru Memahami dan memiliki keterampilan dalam Penyusunan dan
Kelengkapan DUPAK Memiliki keterampilan menyusun Rencana Program
Pembelajaran
F. Hasil Yang Diperoleh
Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu mewujudkan hasil kerja berupa hal-hal
berikut :
1. Memahami Kebijakan DUPAK terbaru
2. Memiliki keterampilan Penyusunan dan Kelengkapan DUPAK
3. Memahami penerapan Teknis dan Latihan Pendafataran DUPAK di SIMPAK Guru
4. Memiliki keterampilan Teknis dan Latihan Pendafataran DUPAK di SIMPAK
Guru.
5. Memahami dan memiliki keterampilan dalam Penyusunan dan Kelengkapan
DUPAK Memiliki keterampilan menyusun Rencana Program Pembelajaran

G. Penutup
Setelah saya megikuti kegiatan “Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Sosialisasi Daftar
Usulan Penilaian Angka Kredit Periode April”, kesimpulan yang dapat ditarik dari kegiatan
tersebut adalah Memahami Kebijakan DUPAK terbaru Memiliki keterampilan Penyusunan dan
Kelengkapan DUPAK Memahami penerapan Teknis dan Latihan Pendafataran DUPAK di
SIMPAK Guru Memiliki keterampilan Teknis dan Latihan Pendafataran DUPAK di SIMPAK
Guru. Memahami dan memiliki keterampilan dalam Penyusunan dan Kelengkapan DUPAK
Memiliki keterampilan menyusun Rencana Program Pembelajaran

12
 Matrik Ringkasan Pelaksanaan Diklat
“Bimbingan Teknis (Bimtek) dan Sosialisasi Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit Periode
April”
Jumlah Mata
Nama Tempat Jam Nama Diklat/ Nama
Kegiatan Penyelenggara Dampak*)
Diklat Kegiatan Fasilitator Kompetensi
Diklat Kegiatan
Bimbingan Hotel 36 Jam Darmawan Pengusulan Cabang Dinas Guru dapat
Teknis IKHTIYAR S.Pd PAK Pendidikan Kab, mengusulkan
(Bimtek) dan Banyuwangi Banyuwangi Daftar Usulan
Sosialisasi
PAK tanpa
Daftar Usulan
Penilaian Kesulitan
Angka Kredit
Periode April

13
 PENUTUP

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan bagi guru merupakan tuntutan dalam

memberikan pelayanan di bidang pendidikan. Sejalan dengan itu kami akan selalu
meningkatkan kompetensi melalui berbagai kegiatan yang relevan dengan tugas mengajar
sehari-hari.
Banyak manfaat yang diperoleh setelah mengikuti kegiatan pengembangan diri,
karena dalam kegiatan pengembangan diri tersebut banyak hal-hal baru yang belum saya
ketahui, sehingga dengan mengikuti kegiatan pengembangan diri tersebut, pengetahuan, serta
wawasan dan keterampilan saya akan bertambah.
Demikian laporan pengembangan keprofesian berkelanjutan ini saya buat dengan
sebenarnya dan masih banyak kekurangan. Untuk itu agar laporan ini lebih sempurna, kritik
dan saran yang membangun sangat kami harapkan.

14