A.

URAIAN TUGAS KEPALA INSTALASI RAWAT INAP

1. Nama Jabatan : Kepala Instalasi Rawat Inap
Atasan struktural : Direktur
Atasan fungsional : Komite Medik
2. Pengertian
Jabatan struktural yg dipegang oleh tenaga dokter yang diberi tanggung
jawab dan wewenang untuk memimpin dan mengelola sumber daya rumah
sakit di Instalasi Rawat Inap.
3. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan formal : Dokter umum
b. Pendidikan informal : ACLS/ ATLS, BLS, Sertifikat Mutu dan Keselamatan
Pasien, Pelatihan Evakuasi, Pelatihan Damkar, Pelatihan Komunikasi.
c. Pengalaman kerja lebih dari 5 tahun
d. Mempunyai kemampuan manajerial serta penguasaan perundangan yang
berlaku pada bidang tugasnya.
e. Berprestasi yagn baik, dedikasi tinggi, loyalitas yagn tidak meragukan dan
tidak tercela.
f. Menguasai jangkauan tugas kepala Instalasi Rawat Inap.
g. Memiliki sertifikat ACLS/ATLS.

4. Tugas Pokok
Mengawasi dan mengendalikan Pelayanan di Instalasi Rawat Inap

5. Uraian Tugas
a. Mempelajari Program Rumah Sakit, kebijakan Direktur Rumah Sakit
sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Menyusun rencana operasional, pola kerja, tata laksana pelayanan
pasien, pedoman pelayanan dan pedoman pengorganisasian di
Instalasi Rawat Inap dengan menganalisis rencana kerja tahun
sebelumnya, proyeksi kegiatan yang akan datang, berdasarkan
arahan dari atasan agar pelaksanaan pelayanan di Instalasi Rawat
Inap dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien.
c. Membuat rencana kebutuhan rutin alat kesehatan, alat tulis kantor alat
rumah tangga dengan menginventarisasi dan mengoreksi daftar
kebutuhan yang diajukan bawahan, guna diusulkan sebagai rencana
kebutuhan Instalasi Rawat Inap.
d. Mengkoordinasikan dan mengendalikan penggunaan fasilitas dan
pelaksanaan kegiatan layanan rawat inap bagi pasien serta
pengadministrasiannya, agar terjalin kerjasama untuk meningkatkan
mutu pelayanan Instalasi rawat Inap.
e. Mengadakan rapat koordinasi dengan unit kerja yang berada di
lingkungan rawat inap dan antar bidang.
f. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja terkait mengenai hal yang
berhubungan dengan pelayanan di Instalasi Rawat Inap sesuai
dengan permasalahannya agar pelaksanaan pelayanan dapat
berjalan efektif dan efisien.
g. Membuat usulan kebutuhan alkes, ATK dan kebutuhan lainnya
dengan menginventarisasi dan mengkoreksi daftar kebutuhan yang
disusun oleh masing-masing ruangan untuk diajukan pengadaannya
sesuai prosedur yang berlaku.
h. Memeriksa dan menanda tangani persetujuan permintaan kebutuhan
alat kesehatan, alat tulis kantor, alat rumah tangga dari tiap unit kerja
dilingkungan Instalasi Rawat Inap jika sesuai dengan rencana
kebutuhan Instalasi Rawat Inap.
i. Membuat usulan tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga
lainnya sesuai kebutuhan berdasarkan beban dan bobot kerja, untuk
diajukan kebutuhannya sesuai prosedur yang berlaku
j. Memotivasi para bawahan di lingkungan Instalasi Rawat Inap dengan
memberi penghargaan baik secara formal maupun informal untuk
meningkatkan semangat kerja.
k. Memberikan bimbingan langsung kepada kepala ruangan dan
membantu menyelesaikan permasalahan yang timbul di ruang rawat
tentang pelaksanaan pelayanan keperawatan, sesuai kebijakan
bidang keperawatan.
l. Mengadakan pertemuan secara berkala di Ruang Rawat Inap.
m. Memberikan penilaian pegawai dan mempertimbangkan syarat
permohonan kenaikan pangkat, cuti, rotasi, berhenti dll di Rawat Inap.
n. Membimbing dan menilai mutu pelayanan Instalasi Rawat Inap yang
berkaitan dengan SDM dan fasilitas agar kegiatan berjalan dengan
lancar.
o. Memantau dan menilai mekanisme kerja tugas bawahan melalui
laporan atau memeriksa langsung hasil kerja bawahan untuk
 mengetahui adanya permasalahan dan memberi petunjuk cara
penyelesaiannya
p. Membuat laporan tahunan Instalasi Rawat Inap
q. Meningkatkan dan mengembangkan ilmu pengetahuan dan
ketrampilan staff sesuai dengan tingkat pendidikan dan kebutuhan
r. Melakukan tugas lain yang diberikan atasan dalam rangka
memperlancar pelaksanaan kegiatan di Instalasi Rawat Inap.

6. Tanggung jawab :
a. Secara stuktural bertanggung jawab kepada Direktur
b. Secara fungsional bertanggung jawab kepada komite medis.

7. Wewenang :
a. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.
b. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksana tugas bawahan di
lingkungan Instalasi Rawat Inap..
c. Mengkoordinasikan, mengendalikan dan memantau penggunaan
fasilitas dan kegiatan pelayanan keperawatan.
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang Kepala Instalasi Rawat Inap.
e. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.
f. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.
g. Menilai kinerja semua tenaga yang bekerja di Instalasi Rawat Inap
yang dikoordinasi dengan Kepala Ruangan.
h. Menegur bawahan bila melanggar disiplin kerja.